HOTĂRÎRE Nr. 1109 din 7 noiembrie 1996

(1) Sotiile cadrelor militare în activitate, mutate în interesul serviciului într-o alta garnizoana decît cea în care își au domiciliul, care au fost încadrate în munca și au întrerupt activitatea datorită mutării împreună cu soțul, au dreptul la o indemnizație lunară bruta de 30% din solda de grad, solda de funcție și gradatiile soțului din luna pentru care se plătește, dar nu mai mica decît salariul de baza minim brut pe țara.

(2) De indemnizația prevăzută la alin. (1) beneficiază și sotiile care la data mutării cadrelor militare erau înscrise, în condițiile prevăzute la art. 2 din Legea nr. 1/1991, republicată, ca șomeri la oficiile forței de muncă, dar numai după expirarea termenului de plată a ajutorului de șomaj prevăzut în art. 10 din aceeași lege.

(1) Persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) au dreptul la indemnizația lunară stabilită la acel articol, din momentul încetării contractului de muncă, dacă au solicitat acest drept și dacă au depus actele doveditoare în termen de 30 de zile de la data încetării activității sau de la data solicitării, dacă cererea a fost facuta ulterior acestui termen.

(2) Indemnizația prevăzută la art. 1 se acordă până la o noua angajare sau până la prestarea unei activități autorizate aducatoare de venituri, dar nu mai mult de 12 luni.

(3) Activitatea autorizata aducatoare de venituri este aceea prin care persoanele în cauza obțin un venit egal cu cel puțin salariul de baza minim brut pe țara.

(4) Dosarul pentru confirmarea situațiilor prevăzute la art. 1 cuprinde acte doveditoare eliberate de direcțiile teritoriale de muncă și protecție socială, de direcțiile teritoriale ale finanțelor publice și controlului financiar de stat, precum și o declarație autentificată, facuta pe propria răspundere de către solicitant.

(1) Plata indemnizației prevăzute la art. 1 încetează la data de întâi a lunii următoare celei în care beneficiarul se afla în următoarele situații:

a) i s-a oferit loc de muncă corespunzător pregătirii, nivelului studiilor și stării de sănătate, situat în noua localitate de domiciliu sau de reședința, ori la o distanta de cel mult 50 km de aceasta, sau i s-a asigurat să urmeze cursuri de calificare, de recalificare sau de perfecționare, după caz, iar acesta a refuzat nejustificat una dintre aceste oferte;

b) îndeplinește condițiile de înscriere la pensie pentru munca depusa și limita de vârsta sau pentru pensie de invaliditate;

c) a intervenit decesul beneficiarului;

d) primește pensie de urmaș ca urmare a decesului soțului;

e) căsătoria a fost desfăcută printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă;

f) mutarea soțului, la cerere, în alta garnizoana sau trecerea acestuia în rezerva ori în retragere;

g) deține, împreună cu membrii familiei, terenuri agricole în suprafața de cel puțin 20.000 mp în zonele colinare și de șes și de cel puțin 40.000 mp în zonele montane.

(2) Persoanele care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 au obligația de a comunică, în scris, unităților militare plătitoare, în termen de 5 zile, schimbările intervenite în situația lor, de natura a afecta dreptul la indemnizație.

(1) Unitățile militare care plătesc indemnizația prevăzută la art. 1 vor comunică, în termen de 5 zile de la achitarea acesteia, direcțiilor teritoriale de muncă și protecție socială, datele individuale ale persoanelor beneficiare ale indemnizației, pentru a fi luate în evidenta ca șomeri.

(2) Direcțiile teritoriale de muncă și protecție socială vor confirma unităților militare, în scris, luarea în evidenta șomerilor a sotiilor cadrelor militare. De asemenea, vor comunică unităților militare situațiile prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. a), care impun sistarea plății indemnizației.