privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în cazul transferului dreptului de proprietate asupra acțiunilor sau părților sociale ale societăților comerciale
În temeiul prevederilor art. 107 alin. (1) și (3) din Constituția României, precum și ale art. 1 lit. j) din Legea nr. 134/1997 pentru abilitarea Guvernului de a emite ordonanțe,
Guvernul României emite următoarea ordonanța:
(1) Prevederile prezentei ordonanțe se aplică în cazul transferului total sau parțial al dreptului de proprietate asupra acțiunilor sau părților sociale emise de o societate comercială, persoana juridică română, indiferent de forma de proprietate.
(2) Prin transfer al dreptului de proprietate se înțelege schimbarea proprietarului sau a acționarului principal la o societate comercială, care decide în privinta activității societății comerciale în cauza.
(3) Se considera transfer al dreptului de proprietate și cazul în care înstrăinarea acțiunilor se face către mai multe persoane, fiecare ajungând în acest fel să dețină pachetul de control, reprezentând acțiuni aferente unei cote de cel puțin 1/3 din capitalul social.
Prevederile prezentei ordonanțe se aplică în cazul în care transferul dreptului de proprietate se efectuează în baza unui contract de vânzare-cumpărare, a unui act de donație sau în urma unei fuziuni.
În cazul transferului total sau parțial al dreptului de proprietate asupra unei societăți comerciale, noul proprietar preia drepturile și obligațiile existente în momentul transferului, cu privire la:
a) contractul colectiv de muncă și alte acorduri și înțelegeri existente între sindicat și patronatul societății comerciale;
b) contractele individuale de muncă;
c) alte dispoziții privind condițiile de muncă și salarizare.
(1) Drepturile și obligațiile salariaților nu pot fi modificate unilateral pe întreaga durata de valabilitate a contractului colectiv de muncă ale cărui prevederi sunt în vigoare la data efectuării transferului dreptului de proprietate.
(2) Prin acord între noul proprietar sau reprezentanți ai acestora, după caz, clauzele contractului colectiv de muncă valabil în momentul efectuării transferului dreptului de proprietate pot fi renegociate.
(3) La data expirării contractului colectiv de muncă valabil în momentul efectuării transferului dreptului de proprietate, părțile vor renegocia clauzele acestuia, în condițiile legii.
În cazul în care după efectuarea transferului dreptului de proprietate, din cauze de ordin tehnic sau economic, noul proprietar decide restructurarea societății comerciale cu implicații în structura și în numărul personalului angajat, acesta este obligat sa comunice reprezentanților salariaților programul de restructurare și să le aducă la cunoștința măsurile care îi afectează pe salariați. Procedura de informare a reprezentanților salariaților este cea prevăzută de lege sau, după caz, de contractele colective de muncă.
(1) În cazul transferului dreptului de proprietate, parțial sau total, asupra acțiunilor gestionate de Fondul Proprietății de Stat, acesta și cumpărătorul au obligația, sub sancțiunea nulității contractului, sa înscrie în contractul de vânzare-cumpărare clauze referitoare la situația personalului și la menținerea sau disponibilizarea acestuia. Părțile au obligația de a încheia contractul de vânzare-cumpărare cu respectarea tuturor prevederilor cuprinse în lege, în contractul colectiv de muncă, precum și în alte acorduri încheiate între sindicat și patronatul societății comerciale.
(2) Dacă pe parcursul negocierilor, Fondul Proprietății de Stat convine cu cumpărătorul aplicarea unui program de restructurare a societății comerciale, care presupune și măsuri de disponibilizare a personalului, ce urmează a fi luate după transferul dreptului de proprietate asupra acțiunilor, este obligatorie informarea reprezentanților salariaților și includerea în contractul de vânzare-cumpărare a unor clauze privind acordarea de despăgubiri persoanelor disponibilizate, al căror cuantum se stabilește în limitele prevăzute de legislația privind concedierile colective și plățile compensatorii. Procedura de informare a reprezentanților salariaților este cea prevăzută de lege sau, după caz, de contractele colective de muncă.
(3) În cazul vânzării de active de către societățile comerciale la care statul are calitatea de acționar majoritar, este obligatorie includerea în contractul de vânzare-cumpărare a unor clauze care să asigure menținerea totală sau parțială a locurilor de muncă, după efectuarea transferului dreptului de proprietate.
(1) După efectuarea transferului dreptului de proprietate, dacă salariații care dețin acțiuni la respectiva societate comercială își pierd aceasta calitate, în conformitate cu prevederile art. 129, art. 130 și ale art. 135 din Codul muncii, aceștia își păstrează integral drepturile ce decurg din calitatea lor de acționari.
(2) Persoanele care pierd calitatea de salariat și care au cumpărat acțiuni prin intermediul Programului Asociației Salariaților sau prin intermediul procedurilor dobândite cu titlu gratuit prin efectuarea schimbului carnetelor cu certificate de proprietate și/sau cupoane nominative de privatizare, cat și pe cele pe care le-au subscris, dacă rămân membri ai respectivei asociații.
(3) În cazul în care salariații prevăzuți la alin. (2) renunța la calitatea de membri ai asociației, își păstrează dreptul de proprietate asupra acțiunilor dobândite cu titlu gratuit, precum și asupra celor achitate până în momentul pierderii calității de salariat al respectivei societăți comerciale. Acțiunile neachitate și care devin în acest fel disponibile se redistribuie celorlalți membri ai asociației, conform hotărârii luate în acest sens de adunarea generală a asociației și cu respectarea prevederilor legale.
Prevederile prezentei ordonanțe nu se aplică în cazul dobândirii dreptului de proprietate prin executarea unei hotărâri judecătorești definitive și nici în cazul dobândirii acestui drept în urma participării la achiziții de active organizate în executarea procedurilor de lichidare voluntara sau judiciară, după caz.