privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcționarilor publici, pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază
Având în vedere:
- Referatul Direcției planificarea sistemului sanitar și politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;
- prevederile art. 15 și pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul sănătății emite următorul ordin:
Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcționarilor publici, pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin.
Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătății nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităților și subunităților sanitare și stabilirea indemnizațiilor de conducere maxime lunare, diferențiate în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere și mărimea unității și subunității, precum și a indemnizațiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și orice alte dispoziții contrare.
Direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, direcțiile de sănătate publică și unitățile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispozițiile prezentului ordin.
Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății,
Cseke Attila
București, 17 februarie 2010.
Nr. 119.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Director coordonatorDirector coordonator adjunctȘef serviciuȘef birou GRADUL IGRADUL II Nr. de locuitoripână la 400.000peste 400.000
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcțiilor de
sănătate publică și stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcții de conducere,
diferențiate în raport cu răspunderea funcției de conducere
îndeplinite și mărimea unității
Criterii de clasificareFuncția de conducere de gradul I Șef serviciuȘef birou Treapta 2 de salarizareTreapta 1 de salarizare Nr. de locuitoripână la 400.000peste 400.000
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcțiilor de
sănătate publică și stabilirea nivelului de salarizare pe trepte
de salarizare în cazul funcționarilor
publici, pentru personalul cu funcții de conducere,
diferențiate în raport cu răspunderea
funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității
Criterii de clasificare - nr. de paturi -Funcția de conducere pe grade ManagerDirector medicalDirector cercetare- dezvoltareDirector financiar- contabilDirector de îngrijiriAlți directori GRADUL IGRADUL II Spitale cu peste 400 de paturi400-600peste 600 Spitale sub 400 de paturisub 100100-399
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,
universitare, institutelor și centrelor medicale clinice
cu personalitate juridică, precum și a spitalelor
și altor unități cu paturi cu personalitate juridică
și stabilirea nivelului de salarizare pe
grade, pentru personalul cu funcții de conducere,
diferențiate în raport cu răspunderea
funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității
NOTE:
1. Unitățile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcția de asistent medical șef.
2. Categoria unităților sanitare cu paturi constituite ca unități cu personalitate juridică se stabilește luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activității medicale, cuprinzându-se paturile din secțiile și compartimentele de specialitate, paturile din secțiile exterioare, din staționarele de adulți și copii, paturile de însoțitori, paturile altor unități ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică și integrate în structura unităților sanitare respective.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Medic director generalMedic director*)Medic director adjunctDirector adjunct financiar- contabilDirector adjunctContabil-șefPersonal sanitar mediu șef/ asistent medical șef GRADUL IGRADUL II CategoriaIV, VI, II, III
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a institutelor și centrelor
cu personalitate juridică, precum și a altor unități sanitare
cu personalitate juridică, altele decât cele cu
paturi, și stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcții de conducere, diferențiate
în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,
mărimea unității și subunității
----------
Notă *) Se utilizează și pentru funcțiile de director - inginer, economist etc.
NOTE:
1. Categoria unității sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32.
2. Institutul Național de Medicină Sportivă București poate utiliza funcția de asistent medical șef.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade DirectorDirector adjunct științificDirector adjunct financiar-contabilitateDirector resurse umane GRADUL IGRADUL II Vechime în specialitate5 anipeste 5 ani
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport
cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, mărimea
unității și subunității din cadrul Institutului Național
de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" București
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade DirectorPersonal sanitar mediu șef/asistent medical șefContabil-șef GRADUL IGRADUL II Vechime în specialitate5 anipeste 5 ani
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport
cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, mărimea
unității și subunității din cadrul Centrului de Transfuzie
Sanguină al Municipiului București, centrelor de
transfuzie sanguină regionale și centrelor de transfuzie județene
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade DirectorDirector adjunctContabil-șef GRADUL IGRADUL II Vechime în specialitate5 anipeste 5 ani
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport
cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,
mărimea unității și subunității din cadrul Centrului Național
pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului
Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății București
Criterii de clasificareFuncții de conducere de gradul II Director generalDirector general adjunct economicDirector coordonatorDirector
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport
cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,
mărimea unității și subunității din cadrul Institutului Național
de Sănătate Publică București
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Șef secție (cu studii superioare de specialitate) GRADUL IGRADUL II Nr. de posturi10-35peste 35
Criteriu de clasificareFuncția de conducere pe grade Medic-șefPersonal sanitar mediu șef/asistent medical șef GRADUL IGRADUL II Nr. de cabinete și laboratoare medicalepână la 20peste 20
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere
din ambulatoriul de specialitate fără
personalitate juridică din structura spitalului
NOTE:
1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete și laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuțiile medicului-șef și care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.
2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din rețeaua Ministerului Sănătății, cu excepția ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi și a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfășoară activitate de învățământ.
Criteriu de clasificareFuncția de conducere pe grade Medic directorAsistent medicalContabil-șef GRADUL IGRADUL II Nr. de cabinete și laboratoare medicale8-20peste 20
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere
din unitățile sanitare cu personalitate juridică ce
acordă asistență medicală ambulatorie de specialitate -
centrul de diagnostic și tratament și centrul medical
Funcția de conducere pe grade Medic-șefPersonal sanitar mediu șef/ asistent medical șef GRADUL IGRADUL II Unitatea sanitară fără personalitate juridicăCentrul medicalCentrul de excelență
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere
din centre medicale și centre de excelență fără
personalitate juridică din structura unităților sanitare cu paturi
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe gradeIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic șef secțiePersonal sanitar mediu șef/ asistent medical șef GRADUL IGRADUL II15-40 paturipeste 40 paturi Nr. de paturi*)25-40 15-24**)peste 401520
Secția cu paturi
----------
Notă *) Conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1.845/1995 .
Notă **) Se aplică numai la secțiile A.T.I.
NOTĂ:
În sanatoriile, preventoriile și spitalele care nu au organizate în structură secții, personalul sanitar mediu șef primește indemnizația pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, după numărul de paturi, ca și personalul sanitar mediu șef secție.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Șef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate)Asistent medical șef GRADUL IGRADUL II Nr. de posturi5-15peste 15
Laborator medical
NOTĂ:
Se utilizează și pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală și laboratorul de recuperare, medicină fizică și balneologie.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe gradeIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic-șefPersonal sanitar mediu șef/ asistent medical șef GRADUL IGRADUL IITip unitate de dializă Stație de dializă (1-8 aparate) 15 Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate Centru de dializă:20 Categoria I (9-16 aparate) Categoria a II-a (17-23 aparate) Categoria a III-a (peste 23 aparate)
Unități de hemodializă
Locul de muncăCriterii de clasificareIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Asistent medical șef Nr. de posturi5-15peste 15 1. Bloc operator 1020 2. Stație de sterilizare 1020
Bloc operator și stație de sterilizare
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe gradeIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic-șefAsistent medical șef GRADUL IGRADUL II Locul de muncă Unitatea de primire urgențe - SMURD20 Unitatea de primire urgențe15 Compartiment de primire urgențe 10
Unitate de primire urgențe - SMURD, unitate de primire urgențe și compartiment de primire urgențe
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Șef serviciu (medic în specialitatea serviciului) GRADUL IGRADUL II Nr. de posturi5-15peste 15
Serviciul județean de medicină legală și serviciul de anatomie patologică
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Șef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate) GRADUL IGRADUL II Nr. de posturi5-20peste 20
Laboratoare și compartimente din direcțiile de sănătate publică
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Farmacist șef secție*) GRADUL IGRADUL II Nr. de posturipână la 10peste 10 Criterii de clasificare - nr. de posturi -Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Farmacist șef serviciu - până la 5 posturi12 - cel puțin 6 posturi15 Criterii de clasificare - nr. de posturi -Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Asistent medical șef în profil farmacie*) - până la 5 posturi10 - cel puțin 6 posturi12
a) Farmacii cu circuit închis din unități sanitare
--------
Notă *) Se utilizează și pentru funcția de șef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București.
b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate
c) Farmacii cu circuit închis din unități sanitare și din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate
----------
Notă *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unități sanitare și structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist.
Criterii de clasificare - nr. de posturi -Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Tehnician dentar șef 5-10 posturi10 peste 10 posturi15
Laborator de tehnică dentară
Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
1. Institute și centre medicale: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune, chimicale, reactivi și altele similare ................................... 10 2. Direcția de sănătate publică: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune pentru produse antiepidemice ............................................. 10 3. Laboratoare de analize medicale din unități sanitare: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune ................................................................. 10
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe gradeIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic directorContabil-șefPersonal sanitar mediu șef/ asistent medical șef GRADUL IGRADUL IIpână la 40.000 leipeste 40.000 lei Venituri realizate anualpână la 40.000 leipeste 40.000 lei1015
Policlinica cu plată
FuncțiaIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Spălătoreasă cu gestiune7
Spălătorie
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Manager generalDirector medicalDirector economicDirector tehnicAsistent-șef GRADUL IGRADUL II Serviciul de ambulanțăServiciul de ambulanță județean*)Serviciul de ambulanță București - Ilfov al municipiului București și al județului Ilfov și serviciile de ambulanță din județele centre universitare: Cluj, Iași, Mureș, Craiova, Timiș, Bihor, Constanța și Arad
Serviciul public de ambulanță
--------
Notă *) Cu excepția serviciilor de ambulanță județene prevăzute la gradul II.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Șef serviciu**)Șef birou GRADUL IGRADUL II Vechime în specialitate2-5 anipeste 5 ani
Funcții comune din activitățile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziții publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.
---------
Notă *) Se aplică și structurilor de specialitate organizate pe servicii și birouri.
Notă **) Se utilizează și pentru funcția de șef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București.
NOTE:
1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.
2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.
Criterii de clasificare - nr. de posturi -Funcția de conducere pe grade Șef oficiuȘef birou GRADUL IGRADUL II Oficiul de calcul5 posturipeste 5 posturi Biroul de informatică3 posturipeste 3 posturi
Unități de informatică (fără personalitate juridică)
NOTE:
1. Oficiul de calcul este format din cel puțin 5 posturi.
2. Biroul de informatică este format din cel puțin 3 posturi.
Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncăFuncția de conducere pe gradeIndemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Șef atelierȘef formație muncitoriȘef de echipă GRADUL IGRADUL IIminimum 5 posturiminimum 10 posturi Atelierminimum 30 posturipeste 30 posturi Formația de lucruminimum 10 posturipeste 10 posturi Echipa de muncitori 57
Atelier de întreținere și reparare a aparaturii medicale, instalațiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor și mijloacelor de transport
NOTE:
1. Atelierul se constituie cu cel puțin 3 formații de lucru.
2. Formația de lucru se constituie cu cel puțin două echipe de muncitori.
3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puțin 5 posturi.
Criterii de clasificareFuncția de conducere pe grade Director generalDirector general adjunctDirector financiar-contabilDirectorȘef serviciuȘef birou GRADUL IGRADUL II Vechime în specialitate2-5 anipeste 5 ani
Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale București
Funcții de conducere de gradul II Director general adjunct (secretar general)Șef serviciu
Academia de Științe Medicale București
Funcții de conducere de gradul II Director executivDirector adjunct strategie-managementContabil-șef
Agenția Națională de Transplant București
Criterii de clasificare - nr. de posturi -Funcția de conducere pe grade Șef secțieȘef laborator GRADUL IGRADUL II Secție25 posturi26-30 posturi Laborator13-20 posturi20-24 posturi
Structuri de cercetare științifică medicală din unitățile sanitare cu personalitate juridică
Criteriul de clasificare - nr. de paturi -Categoria*) peste 1.000I 801-1.000II 601-800III 301-600IV 101-300V până la 100VI
CATEGORIILE
stabilite în funcție de numărul de paturi pentru spitalele clinice,
universitare, institute și centre medicale clinice cu personalitate
juridică, precum și pentru spitale și alte unități cu
paturi cu personalitate juridică
----------
Notă *) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade.
UNITĂȚI NOMINALIZATE
pentru care categoria se stabilește în funcție de complexitatea
și specificul activității medicale
Categoria I - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum și:
- Spitalul Clinic de Urgență "Bagdasar-Arseni" București
- Spitalul Clinic de Urgență București
- Spitalul Clinic de Urgență de Copii "Maria Sklodowska Curie" București
- Spitalul Clinic "Colțea" București
- Spitalul Clinic de Urgență "Sf. Ioan" București
- Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii "Grigore Alexandrescu" București
- Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Tropicale "Dr. Victor Babeș" București
- Institutul pentru Ocrotirea Mamei și Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" București
- Institutul Național de Sănătate Publică București
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică și Balneologie Eforie Nord
- Institutul Național de Diabet, Nutriție și Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" București
- Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie "Ana Aslan" București
- Institutul Național de Endocrinologie "C. I. Parhon" București
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" București
- Institutul Național de Neurologie și Boli Neurovasculare București
- Institutul de Urgență pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" București
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuță" Cluj-Napoca
- Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" București
- Institutul Inimii de Urgență pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca
- Institutul de Boli Cardiovasculare Timișoara
- Institutul de Urgență pentru Boli Cardiovasculare și Transplant Târgu Mureș
- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iași
- Centrul de Cardiologie Craiova
- Institutul Național de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" București
- Centrul Național pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății București
- Institutul de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" București
- Institutul Național de Recuperare, Medicină Fizică și Balneoclimatologie București
- Institutul Clinic de Urologie și Transplant Renal Cluj-Napoca
- Institutul Național de Boli Infecțioase "Prof. Dr. Matei Balș" București
- Institutul de Gastroenterologie și Hepatologie Iași
- Centrul Național de Sănătate Mintală și Luptă Antidrog București
- Institutul Clinic de Boli Digestive și Transplant Hepatic Fundeni
- Institutul Clinic de Uronefrologie și Transplant Renal Fundeni
Categoria a II-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum și:
- Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" București
- Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" București
- Spitalul Clinic de Urgență "Sf. Pantelimon" București
- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova
- Institutul Național de Medicină Legală "Mina Minovici" București
- Serviciul de ambulanță București - Ilfov al municipiului București și al județului Ilfov
- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului București
Categoria a III-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum și:
- Spitalul de Recuperare Borșa
- Spitalul Tichilești, județul Tulcea
- Sanatoriul TBC Moroeni
- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" București
- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" București
- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" București
- Oficiul Central de Stocare pentru Situații Speciale București
- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca
- Institutul de Medicină Legală Craiova
- Institutul de Medicină Legală Iași
- Institutul de Medicină Legală Târgu Mureș
- Institutul de Medicină Legală Timișoara
- centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Galați, Iași, Târgu Mureș, Timișoara
Categoria a IV-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum și:
- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" București
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix
- Institutul Național de Medicină Sportivă București
- Centrul de Cercetare și Asistență Medicală Șimleu Silvaniei, județul Sălaj
- Institutul Național pentru Medicină Complementară și Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" București
- centre de transfuzie sanguină județene: Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bihor, Bistrița-Năsăud, Botoșani, Brașov, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.
-------
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.