Statutul propriu de organizare și funcționare al Agenției Naționale pentru Prestații Sociale, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.285/2008, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 717 din 22 octombrie 2008, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 5 punctul 1, litera k) se abrogă.
2. Articolul 8 va avea următorul cuprins:
"Art. 8. - (1) Agenția funcționează cu un număr maxim de 1.032 de posturi, finanțate de la bugetul de stat, funcționari publici și personal contractual, dintre care 47 de posturi pentru aparatul central și 985 de posturi pentru agențiile teritoriale.
(2) Statul de funcții la nivel central se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale.
(3) Structura organizatorică a aparatului central al Agenției este prevăzută în anexa nr. 1^1, care face parte integrantă din prezentul statut.
(4) Repartizarea numărului de posturi, statul de funcții și structura organizatorică pentru agențiile teritoriale se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției."
3. Articolul 10 va avea următorul cuprins:
"Art. 10. - Prin ordin al președintelui Agenției, în cadrul structurii organizatorice, se pot organiza, la nivel central și teritorial, servicii, birouri, compartimente, conform legii, în funcție de necesitățile care se impun în vederea îndeplinirii atribuțiilor Agenției."
4. La articolul 19 alineatul (1) punctul 1, literele f) și k) se abrogă.
5. La articolul 19 alineatul (1) punctul 1, literele l) și m) vor avea următorul cuprins:
"l) distribuie bilete de odihnă persoanelor îndreptățite, pe baza solicitărilor acestora, în cotele stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale;
m) soluționarea cererilor privind stabilirea calității de persoană persecutată în înțelesul prevederilor Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, plata acestor drepturi fiind realizată prin intermediul caselor județene de pensii sau, după caz, a municipiului București."
6. După articolul 27 se introduce anexa nr. 1^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 3, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Regulamentul de organizare și funcționare a Inspecției Muncii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.377/2009, cu modificările ulterioare, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 802 din 25 noiembrie 2009, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 1, alineatele (1) și (5) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"Art. 1. - (1) Inspecția Muncii este organul de specialitate al administrației publice centrale în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, cu sediul în municipiul București, prin care se exercită atribuții de autoritate de stat în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
...................................................................
(5) Inspecția Muncii funcționează cu un număr de 3.236 de posturi, funcționari publici și personal contractual."
2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 2. - (1) Inspecția Muncii exercită controlul aplicării unitare a dispozițiilor legale în domeniile sale de competență în unitățile din sectorul public, mixt, privat, precum și la alte categorii de angajatori.
(2) Inspecția Muncii are ca principal scop urmărirea îndeplinirii obligațiilor legale de către angajatorii prevăzuți la alin. (1), în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, precum și a celor referitoare la condițiile de muncă, apărarea vieții, integrității corporale și sănătății salariaților și a altor participanți la procesul de muncă, în desfășurarea activității."
3. La articolul 3 alineatul (1) punctul A, literele a), d) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"a) controlează aplicarea corectă și unitară a legilor și a altor acte normative care reglementează relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, supravegherea pieței produselor din domeniul de competență, conform legii;
...................................................................
d) elaborează programele anuale de acțiuni pentru implementarea politicii Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale în domeniu;
e) elaborează metode și instrucțiuni unitare de control;".
4. La articolul 3 alineatul (1) punctul A, literele g) și h) și punctele D-F se abrogă.
5. La articolul 3 alineatul (1) punctul B, litera f) se modifică și va avea următorul cuprins:
"f) controlează utilizarea de către angajatori a muncii nedeclarate;".
6. La articolul 3 alineatul (1) punctul B, după litera o) se introduc două noi litere, literele p) și q), cu următorul cuprins:
"p) sprijină negocierea contractelor colective de muncă; înregistrează și organizează evidența acestora;
q) exercită, în condițiile prevăzute de lege, concilierea și arbitrajul în cazul conflictelor de interese."
7. La articolul 3 alineatul (1) punctul C, literele n), o) și r) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"n) controlează modul de aplicare a măsurilor tehnice și organizatorice luate de angajatori în vederea prevenirii prezenței peste limitele maxime admise a agenților chimici, fizici sau biologici pentru asigurarea stării de sănătate a salariaților expuși la noxe;
o) controlează respectarea legislației privind supravegherea sănătății lucrătorilor, examenul medical la angajare, adaptabilitatea în muncă și controlul medical periodic;
...................................................................
r) controlează modul în care angajatorii au organizat activitatea de acordare a primului ajutor în caz de accidentare, precum și organizarea și dotarea echipelor de salvatori, pentru situațiile impuse de specificul activității sau prevăzute de lege."
8. La articolul 3 alineatul (1) punctul C, litera p) se abrogă.
9. La articolul 5 alineatul (1), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
"b) pregătirea și perfecționarea personalului care își desfășoară activitatea în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și supravegherii pieței produselor."
10. La articolul 6, alineatele (6), (7) și (9) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"(6) Inspectorii șefi ai inspectoratelor teritoriale de muncă sunt ordonatori terțiari de credite.
(7) Atribuțiile inspectorului general de stat și ale inspectorilor generali de stat adjuncți sunt stabilite prin regulamentul propriu de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale.
...................................................................
(9) În vederea cercetării faptelor care constituie obiect al sesizărilor privind încălcarea prevederilor legale, precum și a regulamentelor, metodologiilor ori a altor norme interne de lucru de către inspectorii de muncă, în cadrul Inspecției Muncii se organizează Corpul de control al calității inspecției, ale cărui atribuții se stabilesc prin regulamentul propriu de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale."
11. La articolul 9, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 9. - (1) Atribuțiile compartimentelor funcționale ale Inspecției Muncii se stabilesc prin regulament propriu de organizare și funcționare, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale."
12. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 10. - (1) Inspectoratele teritoriale de muncă sunt conduse de un inspector șef, funcție publică de conducere.
(2) În exercitarea atribuțiilor de conducere, inspectorul șef are în subordine 2 inspectori șefi adjuncți, funcții publice de conducere.
(3) Inspectorii șefi și inspectorii șefi adjuncți sunt numiți, în condițiile legii, prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și îndeplinesc atribuțiile prevăzute de prezenta hotărâre și de alte reglementări legale aplicabile în domeniu."
13. Articolul 11 se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 11. - (1) Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă este alcătuit din inspectori de muncă, funcționari publici și alte categorii de personal.
(2) Funcția de inspector de muncă este funcție publică în cadrul categoriei funcțiilor publice specifice, cu statut special. Inspectorul general de stat și inspectorii generali de stat adjuncți sunt inspectori de muncă.
(3) Funcționarii publici prevăzuți la alin. (1) beneficiază de stabilitate în funcție și independență față de orice schimbare guvernamentală și influență neprevăzută din afară.
(4) Selectarea, recrutarea, pregătirea și numirea în funcții a inspectorilor de muncă se fac potrivit legislației din domeniul funcției publice.
(5) În exercitarea atribuțiilor legale, inspectorii de muncă sunt învestiți cu exercițiul autorității publice, beneficiind de protecție în condițiile legii.
(6) Pot fi inspectori de muncă persoanele care îndeplinesc următoarele condiții: au studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile fundamentale: științe inginerești, științe agricole și silvice, științe juridice, științe economice sau în specializările: sociologie, psihologie, administrație publică și medicină.
(7) Perioada în care persoanele care ocupă funcția de inspector de muncă își desfășoară activitatea în Inspecția Muncii sau în inspectoratele teritoriale de muncă este considerată vechime în specialitatea studiilor absolvite, cu condiția ca în fișa postului să existe ca atribuții desfășurarea unor activități din domeniul în care au absolvit.
(8) Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă beneficiază de măsuri speciale de protecție împotriva amenințărilor, violențelor sau a oricăror fapte care îi pun în pericol pe ei, familiile și/sau bunurile lor, precum și de sprijin financiar din partea instituției, prin suportarea integrală a sumelor necesare asigurării asistenței juridice, în cazurile în care actele și faptele îndeplinite în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, în limitele și cu respectarea prevederilor legale, fac obiectul unor proceduri judiciare.
(9) Măsurile speciale de protecție, condițiile și modul de realizare a acestora, precum și modalitatea de acordare a sprijinului financiar, prevăzute la alin. (8), se stabilesc prin regulamentul propriu de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale."
14. Titlul capitolului IV se modifică și va avea următorul cuprins:
15. La articolul 15 alineatul (1), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
"b) să identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea, persoanele aflate în locurile de muncă sau în alte locuri supuse controlului sau cercetării evenimentelor și să impună completarea fișei de identificare prevăzute în anexă."
16. La articolul 15 alineatul (1), litera e) se abrogă.
17. Articolul 16 se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 16. - (1) Constatările rezultate în urma controalelor și a cercetării evenimentelor, precum și măsurile dispuse de către inspectorii de muncă sunt consemnate de către aceștia în procese-verbale, al căror model se aprobă prin decizie a inspectorului general de stat.
(2) Constatările privind nerespectarea prevederilor legale din domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, care conform actelor normative în vigoare constituie contravenție, sunt consemnate de inspectorii de muncă în procese-verbale de constatare și sancționare a contravențiilor, al căror model se aprobă prin decizie a inspectorului general de stat.
(3) Contestațiile formulate împotriva proceselor-verbale încheiate de inspectorii de muncă sunt soluționate de instanța competentă, potrivit legii."
18. Articolele 17-19 se abrogă.
19. Articolele 20-22 se modifică și vor avea următorul cuprins:
"Art. 20. - Unitățile din sectorul public, mixt, privat, precum și alte categorii de angajatori controlați au obligația de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele, registrele, evidențele și informațiile solicitate de aceștia, necesare controlului sau cercetării evenimentului.
Art. 21. - Inspectorii de muncă din cadrul unui inspectorat teritorial de muncă își pot desfășura activitatea de control pe raza teritorială a altor inspectorate, altele decât cel în care își desfășoară activitatea în mod curent, pe baza deciziei emise de inspectorul general de stat.
Art. 22. - În exercitarea atribuțiilor sale, inspectorul general de stat emite decizii și aprobă metodologii și instrucțiuni." 20. La articolul 23, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins:
"e) analizează periodic și ori de câte ori este nevoie, împreună cu inspectorii șefi, activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă;".
21. După articolul 23 se introduce un nou articol, articolul 24, cu următorul cuprins:
"Art. 24. - Anexa face parte integrantă din prezentul regulament de organizare și funcționare."
22. După articolul 24 se introduce o anexă, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 4, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Anexa 4
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE
Inspectoratul Teritorial de Muncă ..........
Tel./fax: ..... e-mail: ........
Operator de date cu caracter personal nr. ......
Inspector de muncă ....................
Legitimație nr. .......................
Semnătura .............................
Completată în ziua de ......, ora ......, la locul de muncă al S.C. ......, situat în ....... str. ...... nr. ...., sectorul ..... județul ............
Subsemnatul(a), ......., fiul/fiica lui ....... și al ......., născut(ă) în anul ...., luna ....., ziua ......, domiciliat(ă) în localitatea ........, str. ........ nr. ...., bl. ...., sc. ...., ap. ...., sectorul/județul ......, legitimat cu BI (CI)/pașaport seria ..... nr. ....., eliberat(ă) de ......... la data de ......, cod numeric personal ......., declar pe propria răspundere următoarele:
Prestez activitate în funcția/meseria ........, de la data de ........., la S.C. ........ cu sediul în ......., str. ...... nr. ....., sectorul/județul ........... .
I. Forma în baza căreia prestez activitatea*) ............
Notă *) După caz, se va înscrie: "- contract de muncă încheiat în forma scrisă, durată nedeterminată/perioadă de probă; - fără contract de muncă/perioadă de probă".
II. Timpul de muncă și timpul de odihnă
- normă întreagă ............... ore/zi
- fracțiune de normă de ...... ore/zi, de la ora ..... până la ora .......
2. Repartizarea programului de lucru:
- în ture : tura I de la ora ........ până la ora .....; tura II de la ora ........ până la ora ..............;
- prestez muncă suplimentară ........ ore/zi;
- prestez muncă de noapte ......... ore/ noapte;
- prestez muncă în repaus săptămânal:
- număr de ore lucrate ........ sâmbăta; număr de zile de sâmbătă lucrate/luna ...........;
- număr de ore lucrate ........ duminica; număr de zile de duminică lucrate/luna .........;
- prestez munca în zilele de sărbători legale ...... număr de ore lucrate ....../zi.
Primesc un salariu lunar de ...... lei net (în mână) și .......... lei brut pe statul de plată, pentru care am semnat/nu am semnat stat de plată.
Menționez că lucrez împreună cu următoarele persoane: ......................
............................................................................
Aceasta îmi este declarația pe care o dau, o susțin și o semnez, cele de mai sus fiind adevărate, nefiind silit(ă) sau intimidat(ă).