pentru modificarea și completarea Regulamentului privind concursul de admitere și examenul de absolvire a Institutului Național al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 439/2006 și a Regulamentului privind organizarea și desfășurarea concursului de admitere în magistratură, precum și procedura de numire în funcțiile de judecător și procuror, fără concurs, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 152/2006
Având în vedere dispozițiile art. 38 alin. (1) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, art. 12, 33 și ale art. 106 lit. a) și d) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
în temeiul prevederilor art. 134 alin. (4) din Constituția României, republicată, și ale art. 23 alin. (1) din Legea nr. 317/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
Regulamentul privind concursul de admitere și examenul de absolvire a Institutului Național al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 439/2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 560 din 28 iunie 2006, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 23, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(1) Candidații susțin un interviu în fața comisiei de examinare din care fac parte un psiholog, un judecător, un procuror, un profesor universitar și un pedagog, desemnați de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului Național al Magistraturii. Numărul comisiilor de interviu, ordinea acestora și componența nominală a fiecărei comisii vor fi stabilite în funcție de numărul candidaților declarați admiși după proba eliminatorie. În situația în care se stabilesc mai multe comisii, componența nominală a fiecăreia dintre ele va fi stabilită prin tragere la sorți, în ziua desfășurării probei."
2. La articolul 27, după alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alineatele (1^1)-(1^5), cu următorul cuprins:
"(1^1) În vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații, candidații admiși au obligația de a depune la tribunalele, respectiv la parchetele de pe lângă tribunalele în a căror circumscripție domiciliază, în termen de 10 zile de la data publicării rezultatelor finale ale concursului, următoarele documente:
a) curriculum vitae care să cuprindă datele de identificare, datele de stare civilă, datele cu privire la studiile absolvite și locurile de muncă anterioare;
b) caracterizarea de la ultimul loc de muncă sau, după caz, caracterizarea de la unitatea de învățământ absolvită, pentru candidații care nu au fost anterior încadrați în muncă, care să cuprindă inclusiv referiri la eventualele sancțiuni disciplinare sau administrative aplicate;
c) adeverințe eliberate de administrațiile financiare de la domiciliile avute în ultimii 3 ani anterior datei susținerii concursului, din care să rezulte, dacă este cazul, natura și tipul contravențiilor comise și sancțiunile contravenționale aplicate în această perioadă;
d) orice alte înscrisuri pe care le consideră relevante pentru verificarea îndeplinirii condiției bunei reputații.
(1^2) La expirarea termenului prevăzut la alin. (1^1), tribunalele, respectiv parchetele de pe lângă tribunalele în a căror circumscripție domiciliază candidații centralizează documentele depuse în vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații și le transmit de îndată la Consiliul Superior al Magistraturii, unde sunt înregistrate la Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri.
(1^3) Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri solicită Inspectoratului General al Poliției Române comunicarea datelor rezultate din evidența operativă a organelor judiciare cu privire la candidații declarați admiși, Direcției Generale de Evidență a Persoanelor transmiterea informațiilor cu privire la domiciliile avute de candidați în ultimii 3 ani anterior datei susținerii testului-grilă și poate solicita, în măsura în care consideră necesar, relații și de la alte instituții.
(1^4) Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri verifică documentele prevăzute la alin. (1^1) și (1^3) și, atunci când este cazul, sesizările primite cu privire la candidații declarați admiși. În cazul persoanelor care au mai îndeplinit anterior funcția de judecător sau procuror, vor constitui obiect al verificării și datele cuprinse în dosarul profesional al acestora.
(1^5) Rezultatele verificării se consemnează în cuprinsul raportului referitor la îndeplinirea condițiilor de numire în funcția de judecător sau procuror, care se înaintează Plenului Consiliului Superior al Magistraturii."
3. La articolul 27, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (2^1) și (2^2), cu următorul cuprins:
"(2^1) Pentru stabilirea condiției bunei reputații sunt analizate faptele pentru care candidaților admiși li s-au aplicat sancțiuni contravenționale, amenzi administrative, inclusiv cele aplicate conform art. 91 raportat la art. 18^1 din Codul penal, sancțiuni disciplinare în alte profesii în ultimii 3 ani anterior datei susținerii testului-grilă, precum și faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni de drept penal.
(2^2) La verificarea condiției bunei reputații sunt avute în vedere următoarele criterii: tipul și împrejurările de săvârșire a faptei, forma de vinovăție, tipul de sancțiune aplicată, conduita adoptată în timpul cercetării disciplinare sau a procesului judiciar, impactul asupra opiniei publice generat de fapta persoanei în cauză, precum și perioada de timp care a trecut de la aplicarea sancțiunii disciplinare, contravenționale, administrative sau de la rămânerea definitivă a condamnării."
Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului de admitere în magistratură, precum și procedura de numire în funcțiile de judecător și procuror, fără concurs, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 152/2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 230 din 14 martie 2006, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 22^6, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(1) Candidații admiși la proba scrisă vor fi verificați sub aspectul bunei reputații de către Biroul organizare concursuri din cadrul Direcției resurse umane și organizare a Consiliului Superior al Magistraturii, cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare, și vor fi programați pentru a se prezenta la vizita medicală."
2. La articolul 22^6, după alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alineatele (1^1)-(1^5), cu următorul cuprins:
"(1^1) În vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații, candidații admiși au obligația de a depune la tribunalele, respectiv la parchetele de pe lângă tribunalele în a căror circumscripție domiciliază, în termen de 10 zile de la data publicării rezultatelor finale ale concursului, următoarele documente:
a) curriculum vitae care să cuprindă datele de identificare, datele de stare civilă, datele cu privire la studiile absolvite și locurile de muncă anterioare;
b) caracterizarea de la ultimul loc de muncă, care să cuprindă inclusiv referiri la eventualele sancțiuni disciplinare sau administrative aplicate;
c) adeverințe eliberate de administrațiile financiare de la domiciliile avute în ultimii 3 ani anterior datei susținerii testului grilă, din care să rezulte, dacă este cazul, natura și tipul contravențiilor comise și sancțiunile contravenționale aplicate în această perioadă;
d) orice alte înscrisuri pe care le consideră relevante pentru verificarea îndeplinirii condiției bunei reputații.
(1^2) La expirarea termenului prevăzut la alin. (1^1), tribunalele, respectiv parchetele de pe lângă tribunalele în a căror circumscripție domiciliază candidații centralizează documentele depuse în vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații și le transmit de îndată la Consiliul Superior al Magistraturii, unde sunt înregistrate la Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri.
(1^3) Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri solicită Inspectoratului General al Poliției Române comunicarea datelor rezultate din evidența operativă a organelor judiciare cu privire la candidații declarați admiși, Direcției Generale de Evidență a Persoanelor transmiterea informațiilor cu privire la domiciliile avute de candidați în ultimii 3 ani anterior datei susținerii testului-grilă și poate solicita, în măsura în care consideră necesar, relații și de la alte instituții.
(1^4) Direcția resurse umane și organizare - Biroul organizare concursuri verifică documentele prevăzute la alin. (1^1) și (1^3) și, atunci când este cazul, sesizările primite cu privire la candidații declarați admiși. În cazul persoanelor care au mai îndeplinit anterior funcția de judecător sau procuror, va constitui obiect al verificării și datele cuprinse în dosarul profesional al acestora.
(1^5) Rezultatele verificării se consemnează în cuprinsul raportului referitor la îndeplinirea condițiilor de numire în funcția de judecător sau procuror, care se înaintează secției corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii."
3. La articolul 22^6, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) și (4), cu următorul cuprins:
"(3) Pentru stabilirea condiției bunei reputații sunt analizate faptele pentru care candidaților admiși li s-au aplicat sancțiuni contravenționale, amenzi administrative, inclusiv cele aplicate conform art. 91 raportat la art. 18^1 din Codul penal, sancțiuni disciplinare în alte profesii în ultimii 3 ani anteriori datei desfășurării testului-grilă, precum și faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni de drept penal.
(4) La verificarea condiției bunei reputații sunt avute în vedere următoarele criterii: tipul și împrejurările de săvârșire a faptei, forma de vinovăție, tipul de sancțiune aplicată, conduita adoptată în timpul cercetării disciplinare sau a procesului judiciar, impactul asupra opiniei publice generat de fapta persoanei în cauză, precum și perioada de timp care a trecut de la aplicarea sancțiunii disciplinare, contravenționale, administrative sau de la rămânerea definitivă a condamnării."