Articolul I
Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 867 din 27 septembrie 2005, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. După capitolul V se introduce un nou capitol, capitolul V^1, care conține 9 noi articole, articolele 36^3-36^11, cu următorul cuprins:
"CAPITOLUL V^1
Procedura de selecție a candidaților pentru promovarea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție
Art. 36^3. - Promovarea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție se face de către Consiliul Superior al Magistraturii, dintre judecătorii și procurorii care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 52 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Art. 36^4. - (1) Persoanele prevăzute la art. 36^3 își pot depune candidaturile pentru funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție, în termen de 30 de zile de la publicarea postului vacant, la colegiul de conducere al Înaltei Curți de Casație și Justiție.
(2) Candidaturile se depun cu precizarea postului pentru care se candidează, însoțite de următoarele documente:
a) declarațiile prevăzute de art. 48 alin. (10) și (11) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
b) curriculum vitae;
c) 10 lucrări întocmite de candidat, cum ar fi hotărâri judecătorești cu obiect diferit sau, după caz, acte întocmite de procurori, inclusiv hotărâri judecătorești desființate sau casate ori acte ale procurorului infirmate;
(3) În afara documentelor prevăzute expres la alin. (2), candidații pot depune, dacă este cazul, lucrările de specialitate publicate, precum și orice ale înscrisuri pe care le consideră relevante.
Art. 36^5. - Colegiul de conducere al Înaltei Curți de Casație și Justiție analizează individual candidaturile și documentele însoțitoare și le înaintează Consiliului Superior al Magistraturii, însoțite de un raport consultativ motivat asupra promovării în termen de 10 zile de la primire.
Art. 36^6. - (1) După primirea raportului consultativ motivat din partea Înaltei Curți de Casație și Justiție, Direcția resurse umane și organizare verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor prevăzute de lege pentru promovarea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție.
(2) În urma acestor verificări, în termen de 15 zile de la primirea raportului consultativ motivat, Direcția resurse umane și organizare întocmește pentru fiecare candidat o fișă profesională, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, fișă ce conține informații referitoare la vechimea în funcția de judecător sau procuror, cariera de magistrat, activitatea profesională în alte profesii juridice, participarea la cursuri de formare continuă etc.
Art. 36^7. - În baza raportului consultativ motivat și a documentelor întocmite de Direcția resurse umane și organizare, secția pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii analizează, conform art. 40 lit. c) din Legea nr. 317/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, recomandările primite de la colegiul de conducere al Înaltei Curți de Casație și Justiție cu privire la fiecare candidat.
Art. 36^8. - (1) Fișa profesională și raportul consultativ motivat se comunică, în copie, de către Direcția resurse umane și organizare, fiecărui candidat, cu precizarea posibilității de a formula, în scris sau verbal, observații și eventuale obiecții cu privire la conținutul acestora.
(2) Observațiile și obiecțiile scrise se transmit Consiliului Superior al Magistraturii cu cel puțin 5 zile înainte de data stabilită pentru susținerea candidaturii în fața Plenului.
(3) Observațiile și obiecțiile pot fi prezentate de candidați și verbal, cu ocazia susținerii candidaturii în fața Plenului.
Art. 36^9. - (1) Candidații cu privire la care s-a constatat, de către Secția pentru judecători, îndeplinirea condițiilor legale pentru promovarea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție, își susțin candidatura în fața Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) La ședința Plenului pot fi invitați să participe și președintele secției Înaltei Curți de Casație și Justiție pentru care s-a depus candidatura, precum și un psiholog desemnat de Plen, care pot adresa întrebări prin intermediul președintelui.
(3) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii pot adresa candidaților întrebări referitoare la aspecte sau împrejurări rezultate din cuprinsul raportului consultativ motivat primit din partea colegiului de conducere al Înaltei Curți de Casație și Justiție. Întrebările pot viza și aspecte referitoare la conduită și deontologia profesională.
Art. 36^10. - (1) Pentru admiterea sau respingerea candidaturii, pot fi avute în vedere următoarele criterii:
a) specializarea într-un anumit domeniu al dreptului, în funcție de secția la care candidează;
b) activitatea profesională desfășurată sub aspect calitativ;
c) activitatea profesională desfășurată sub aspect cantitativ;
d) respectarea normelor de etică și deontologie profesională;
e) implicarea candidatului în apărarea și promovarea valorilor fundamentale ale justiției;
f) urmarea unor forme aprofundate de pregătire, în țară sau străinătate, inclusiv titlul de doctor în drept sau doctorat în desfășurare, într-un domeniu al dreptului corespunzător secției Înaltei Curți de Casație și Justiție pentru care candidează;
g) activitatea didactică și/sau de cercetare, precum și activitatea publicistică într-un domeniu al dreptului corespunzător secției Înaltei Curți de Casație și Justiție pentru care candidează.
(2) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. a) vor fi avute în vedere documentele depuse de candidat și informațiile furnizate în cadrul susținerii candidaturii, luându-se în considerare secția instanței sau parchetului la care funcționează, materiile la care a susținut în trecut examenul sau concursul de promovare în funcții de execuție, secțiile sau completele specializate în care a activat pe parcursul carierei, activitățile de formare și perfecționare profesională pe care le-a urmat, activitatea didactică și publicistică în domeniu etc.
(3) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. b) vor fi avute în vedere calitatea redactării lucrărilor întocmite, inclusiv hotărâri judecătorești desființate sau casate ori acte ale procurorului infirmate, cunoașterea, asimilarea și aplicarea jurisprudenței în domeniu a Înaltei Curți de Casație și Justiție, a Curții Europene a Drepturilor Omului, a Curții Europene de Justiție și a Curții Constituționale, claritatea și rigurozitatea limbajului juridic, capacitatea de analiză și sinteză.
(4) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. c) vor fi avute în vedere datele comunicate de instanța sau parchetul de unde provine candidatul și informațiile furnizate în cadrul susținerii candidaturii, luându-se în considerare vechimea în magistratură și vechimea în funcția de judecător sau procuror, încărcătura de lucrări pe magistrat, operativitatea, numărul dosarelor soluționate, numărul hotărârilor redactate peste termen, numărul dosarelor mai vechi de 6 luni, de un an ori de 2 ani aflate pe rol. Datele statistice se raportează la media instanței sau parchetului de la care provine candidatul și la media națională.
(5) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. d) vor fi avute în vedere raportul de evaluare profesională, documentele depuse de candidat, datele existente la dosarul profesional și aspectele ridicate în cadrul susținerii candidaturii.
(6) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. e) va fi avut în vedere modul în care candidatul se raportează la valori precum independența justiției, imparțialitatea magistraților, integritatea, necesitatea unificării practicii judiciare, protecția drepturilor și a libertăților fundamentale etc.
(7) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. f) vor fi avute în vedere documentele depuse de candidat.
(8) La analizarea criteriului prevăzut la alin. (1) lit. g) vor fi avute în vedere documentele depuse de candidat, cu precizarea că activitatea didactică și/sau calitatea de formator la Institutul Național al Magistraturii sau la Școala Națională de Grefieri se ia în considerare numai dacă a trecut cel puțin un an de la data începerii acestei activități, la data depunerii candidaturii.
Art. 36^11. - (1) Plenul Consiliului Superior al Magistraturii adoptă, pentru fiecare candidat în parte, o hotărâre prin care admite sau respinge, motivat, candidatura pentru promovarea în funcția de judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție.
(2) Motivarea hotărârii Plenului Consiliului Superior al Magistraturii prin care se admite sau se respinge candidatura trebuie să facă referire la raportul consultativ motivat primit din partea Înaltei Curți de Casație și Justiție, la eventualele observații și obiecții ale candidatului, la modul de susținere a candidaturii și la criteriile prevăzute la art. 36^10."
2. Articolul 129 se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 129. - Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul regulament."
3. După anexa nr. 4 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 5, având cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.