REGULAMENT*) din 20 martie 2012

a) de implementare - prin care se asigură programarea, identificarea, derularea, finanțarea, monitorizarea, evaluarea și controlul programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii finanțate de la bugetul de stat, precum și implementarea strategiilor Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri în domeniile: întreprinderi mici și mijlocii, mediu de afaceri și cooperație;

b) de administrare - prin care se asigură administrarea programelor dezvoltare și a proiectelor destinate întreprinderilor mici și mijlocii, la nivel național și local;

c) de reprezentare - prin care se asigură reprezentarea statului exercițiul tuturor drepturilor și îndeplinirea tuturor obligațiilor ce îi revin în calitate de acționar unic al Fondului Național de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii, - S.A. IFN și al Fondului Român de Contragarantare, precum și în calitate de acționar la fondurile locale de garantare;

d) de autoritate - prin care exercită funcțiile de coordonare și control al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație și asupra Fundației Post-Privatizare în vederea îndeplinirii atribuțiilor și obligațiilor ce le revin în condițiile legii și asigură reprezentarea intereselor acestora în cadrul unor organe, organizații, instituții și autorități;

e) de organism intermediar pentru implementarea Ariei de concentrare 5 "Îmbunătățirea mediului de afaceri și a accesului la finanțare al IMM-urilor" și Ariei de concentrare 7 "Dezvoltarea sectorului privat și promovarea exportului IMM-urilor și/sau promovarea standardelor" din cadrul Programului de cooperare elvețiano-român pentru reducerea disparităților economice și sociale în cadrul Uniunii Europene extinse, conform acordului de delegare de atribuții semnat între Ministerul Finanțelor Publice, în calitate de unitate națională de coordonare, și Agenție, în calitate de organism intermediar.

a) structura organizatorică la nivel central - Agenția pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii;

b) structura organizatorică la nivel regional - Oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

c) structura organizatorică la nivel județean - Centrele de informare, asistență și instruire pentru întreprinderi mici și mijlocii.

a) operațiuni tehnico-administrative în legătură cu administrarea OTiMMC, din structura Agenției;

b) plăți către furnizorii de servicii și utilități ai OTIMMC;

c) operațiuni financiar-contabile desfășurate strict în limita asigurării funcționării normale a OTIMMC;

d) organizarea procedurii de atribuire a contractelor de achiziții publice interne conform legislației în vigoare;

e) reprezentarea OTIMMC în relațiile cu terții, persoane juridice și persoane fizice;

f) semnarea, prin delegare de atribuții de către președinte, a contractelor de finanțare și a actelor adiționale aferente contractelor încheiate la nivel local între Agenție și beneficiarii programelor de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat.

a) reprezintă Agenția în raporturile cu celelalte autorități publice, cu persoane juridice și fizice din țară și din străinătate;

b) prezintă Ministerului Economiei Comerțului și Mediului de Afaceri proiecte de acte normative din domeniul de activitate al Agenției;

c) semnează toate materialele care se înaintează Ministerului Economiei Comerțului și Mediului de Afaceri, precum și toate actele care angajează răspunderea patrimonială a instituției;

d) numește, prin decizie, personalul de conducere și de execuție din structura centrală și șefii de oficii teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație din subordine;

e) coordonează implementarea tehnică și financiară a programelor și proiectelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat și din fonduri comunitare, gestionate de Agenție;

f) coordonează implementarea acțiunilor privind îmbunătățirea cadrului instituțional și de reglementare al cooperației, existent în planul de acțiuni aferent strategiei MECMA pentru dezvoltarea sectorului IMM;

g) coordonează implementarea strategiei MECMA pentru îmbunătățirea și dezvoltarea mediului de afaceri, prin punerea în aplicare a planului de acțiuni aferent;

h) coordonează modul de implementare a politicilor destinate IMM, în conformitate cu Programul de guvernare și Strategia de implementare a măsurilor și acțiunilor ce decurg din actele normative elaborate de Agenție;

i) este responsabilul de program/proiect (Senior Project Officer) conform procedurilor proiectelor finanțate/propuse la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a Uniunii Europene, Politicilor Comune Agricole și de Pescuit, precum și altor facilități și instrumente postaderare, iar în lipsă, este înlocuit de Vicepreședinte, care este responsabilul adjunct de program/proiect (Deputy Senior Project 0fflcer);

j) asigură participarea la întâlnirile la nivelul, conducerii instituției legate de activitatea de asistență financiară postaderare;

k) prezidează Comitetul consultativ pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii;

i) prezidează Consiliul consultativ al cooperației;

m) îndeplinește orice alte atribuții reglementate de lege potrivit rangului său de demnitate publică.

a) elaborarea propunerii bugetului anual de venituri și cheltuieli;

b) angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor aprobate prin bugetul de venituri și cheltuieli;

c) realizarea veniturilor;

d) efectuarea cheltuielilor, în limitele stabilite prin bugetul anual;

e) organizarea activității de evidență a patrimoniului și a asigurării integrității bunurilor ce fac parte din patrimoniul Agenției;

f) organizarea activității de contabilitate și prezentarea la termen a situațiilor financiare;

g) organizarea sistemului de monitorizare a programelor derulate prin Agenție, a achizițiilor publice și a programului de lucrări și investiții necesare;

h) organizarea controlului intern, inclusiv a controlului financiar preventiv și a auditului intern;

i) coordonarea activității șefilor de oficii/direcții/servicii/birouri/compartimente din subordonarea sa directă;

j) înființarea și desființarea structurilor Agenției, ținând cont de implicațiile și condițiile financiare ale desfășurării activității acestora, cu aprobarea ministrului economiei, comerțului și mediului de afaceri;

k) evaluarea rapoartelor de activitate și dispune măsuri de îmbunătățire a activității Agenției;

l) elaborarea și, după caz, modificarea Regulamentului de organizare și funcționare, a Regulamentului intern și a Codului de conduită ale Agenției;

m) comunicarea permanentă cu Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri, Reprezentanța Comisiei Europene în România, Ministerul Finanțelor Publice și alte organizații guvernamentale și neguvernamentale sau reprezentanțe ale organizațiilor internaționale.

a) prin decizie, procedurile de implementare a programelor și proiectelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat și din fonduri comunitare, la nivel național și local, prevăzute în Strategia guvernamentală

b) documentele care, potrivit legii, intră în competența de aprobare/avizare a Agenției, în baza fundamentărilor/propunerilor înaintate de către direcțiile de specialitate ale instituției;

c) structura organizatorică, numărul de posturi pe compartimente precum și statele de funcții pentru aparatul propriu și pentru oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

d) regulamentul de organizare și funcționare al instituției și eventualele modificări;

e) regulamentul de organizare și funcționare al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

f) încadrarea, promovarea, sancționarea, eliberarea din funcție, transferul sau deplasările în țară și în străinătate pentru personalul instituției, inclusiv al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

g) proiectul anual de buget de venituri și cheltuieli al Agenției și al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

h) programul de achiziții publice al Agenție;

i) lista cererilor de finanțare eligibile și neeligibile;

j) scoaterea la concurs a funcțiilor de conducere și execuție vacante din cadrul Agenției și al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație din subordine, potrivit reglementărilor legale în vigoare;

k) aprobă plata drepturilor salariale pentru personal și programul de lucru al instituției;

l) aprobă cheltuielile de protocol în limita plafonului maxim aprobat;

m) aprobă componența nominală a colectivelor de lucru din cadrul instituției.

a) organizează, coordonează și controlează îndeplinirea activităților în cadrul Direcțiilor, Serviciilor și Compartimentelor, Agenției și al Oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

b) coordonează politică de resurse umane în cadrul Agenției și aplică sancțiuni pentru abaterile constatate, conform legislației naționale în vigoare;

c) coordonează și răspunde de elaborarea instrucțiunilor și strategiei de audit intern, precum și de executarea operațiunilor de audit;

d) semnează documentele emise în numele Agenției sau contrasemnează, după caz, documentele emise în numele Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri;

e) coordonează și controlează efectuarea corespunzătoare și la termenele stabilite a plăților din cadrul programelor și proiectelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat și din fonduri comunitare.

a) analizarea și controlul activității oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, cu completarea sau modificarea, după caz, a listei cererilor de finanțare verificate prin sondaj;

b) măsurile care se impun în urma rapoartelor întocmite asupra activității oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

c) măsurile care se impun în urma rapoartelor întocmite de către Compartimentul audit intern și celelalte compartimente din cadrul Agenției cu competențe de control;

d) efectuarea lucrărilor prevăzute de legislația în vigoare privind acțiunile de control.

a) organizează și coordonează inițierea sau elaborarea ori, după caz, avizarea proiectelor de acte normative în domeniile de activitate ale Agenției, acționând pentru asigurarea fundamentării acestora în sectorul pe care îl coordonează, respectiv implementarea programelor și proiectelor de încurajare și stimulare a înființării dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat, îmbunătățirea și dezvoltarea mediului de afaceri și îmbunătățirea cadrului instituțional și de reglementare al cooperației;

b) inițiază și negociază, din împuternicirea Președintelui, încheierea de convenții, acorduri și alte înțelegeri internaționale sau propune acestuia întocmirea formelor de aderare la cele existente, luând măsuri de aplicare a acestora;

c) coordonează direct și nemijlocit activitatea Direcției Generale pentru întreprinderi mici și mijlocii;

d) coordonează direct și nemijlocit activitatea oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

e) asigură participarea la întâlnirile la nivelul conducerii instituției legate de activitatea de asistență financiară externă;

f) este Național Coordinator - The European SME Week pentru România, desemnat de către Comisia Europeană, Directoratul General pentru Întreprinderi și Industrie - SMEs and Entrepreneurship;

g) propune planul anual de activitate la nivelul Oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, evidențiind activitățile prioritare;

h) urmărește realizarea la termen a atribuțiilor delegate de către Președintele Agenției către Oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, pe baza unor indici de performanță, cu prezentarea gradului de realizare a acestora;

i) avizează și transmite spre aprobare Președintelui Agenției raportul anual de activitate a oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, precum și, dacă este cazul, planul de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate în activitatea desfășurată de către oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

j) asigură procesul de transfer de expertiză de la Agenție către oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație nou-înființate;

k) asigură îndeplinirea oricăror sarcini stabilite de Președinte, cu respectarea limitelor de autoritate și a principiilor ce guvernează statul de drept;

l) reprezintă Agenția în raporturile cu alte instituții publice pe baza delegărilor de competență date de Președinte;

m) în exercitarea atribuțiilor sale, analizează lucrările elaborate în cadrul compartimentelor de specialitate pentru care a fost împuternicit, propune măsuri de organizare eficientă a muncii atât în cadrul aparatului central al Agenției, cât și în cadrul Oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație și urmărește realizarea în termen a sarcinilor primite, în strânsă concordanță cu reglementările legale în vigoare.

n) asigură legătura, sub semnătură electronică, cu Regia Autonomă "Monitorul Oficial" pentru aducerea la cunoștința publică a deciziilor și instrucțiunilor cu caracter normativ emise de instituție.

o) asigură îndeplinirea oricăror sarcini stabilite de Președinte în limitele legii;

a) coordonează buna funcționare a direcțiilor și activităților cu caracter funcțional din cadrul Agenției și asigură legătura operativă dintre Președinte și conducătorii direcțiilor din Agenție;

b) coordonează elaborarea și avizarea de către direcțiile de specialitate din instituție a proiectelor de acte administrative cu caracter normativ și individual;

c) coordonează activitatea de elaborare de către direcțiile de specialitate a proiectelor de acte normative din domeniul de activitate specific și urmărește operarea corectă a observațiilor și propunerilor rezultate în urma ședințelor de Guvern sau primite de la ministere;

d) coordonează întregul personal al Agenției, activitatea de elaborare a politicilor de personal și a principiilor directoare pentru managementul de personal din cadrul direcțiilor;

e) coordonează nemijlocit activitatea Direcției Economice și Servicii Suport;

f) reprezintă Președintele în relația cu personalul instituției;

g) repartizează cererile de informații de interes public purtătorului de cuvânt, însărcinat cu înregistrarea și rezolvarea lor;

h) semnează petițiile adresate instituției alături de șeful direcției care a soluționat petiția;

i) urmărește respectarea de către personalul instituției a regulamentelor/procedurilor/normelor/instrucțiunilor/circularelor și a altor reglementări interne;

j) îndeplinește alte atribuții stabilite prin acte normative, precum și însărcinări încredințate de Președinte.

a) reprezintă Agenția, conform mandatului primit de la Președinte, în fața autorităților publice, a persoanelor juridice și a persoanelor fizice;

b) conlucrează cu direcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului, cu secretarul general al Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri, cu secretarii generali din ministere și alte organe ale administrației publice centrale, pentru soluționarea unor probleme de interes comun;

c) urmărește elaborarea rapoartelor periodice prevăzute de reglementările în vigoare, precum și prezentarea sau depunerea acestora la forurile competente;

d) urmărește îndeplinirea sarcinilor ce revin instituției ca urmare a ședințelor Guvernului;

e) asigură legătura operativă dintre Agenție și alte instituții publice;

f) asigură transmiterea spre avizare ministerelor implicate a actelor normative inițiate de Agenție;

g) coordonează evidența actelor emise de Agenție, precum și publicarea sau transmiterea lor celor interesați.

a) asistă în organizarea și desfășurarea activității instituției;

b) prezintă Președintelui analiza activității instituției și face propuneri în consecință;

c) prezintă Președintelui actele și documentele pentru rezoluție și semnătură;

d) prezintă Președintelui mapa cu lucrările ședinței de Guvern și observațiile direcțiilor Agenției în legătură cu proiectele aflate pe ordinea de zi, atunci când este cazul;

e) asigură contrasemnarea de către Președinte a actelor adoptate de către Guvern;

f) organizează participarea Președintelui la seminarii, dezbateri și alte manifestări interne și internaționale.

a) asigură interfața operativă a Președintelui cu oricare dintre compartimentele funcționale ale Agenției;

b) asigură consilierea Președintelui pe probleme specifice;

c) organizează și coordonează activitatea Cabinetului Președintelui;

d) acționează în vederea cunoașterii și pregătirii agendei de lucru a Președintelui;

e) pregătește și solicită materialele necesare întâlnirilor demnitarului;

f) păstrează și derulează corespondența oficială a demnitarului;

g) îndeplinește orice alte atribuții pentru care este mandatat de demnitar, în limitele legii.

h) controlează modul în care este primită și distribuită corespondența Agenției și asigură rezolvarea acesteia în termenul legal, prin intermediul direcțiilor de specialitate;

a) organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitățile celor două direcții de specialitate din cadrul Agenției, aflate în coordonarea sa, și anume: Direcția Implementare Programe pentru IMM și Direcția Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație, asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară organizat, pe baza unor planuri de activități prestabilite;

b) asigură corelarea, după necesități, a activităților desfășurate de direcțiile de specialitate din coordonare;

c) coordonează și controlează, în special, următoarele activități principale:

d) semnează rapoartele de verificare lunare ale direcțiilor de specialitate din coordonare și le înaintează către conducerea Agenției;

e) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate direcțiilor de specialitate din coordonare de către Președinte, Vicepreședinte sau Secretarul General, după caz;

f) repartizează spre rezolvare toate lucrările ce intră în atribuțiile direcțiilor de specialitate din coordonare și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea instituției;

g) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu instituțiile publice (ministere, alte autorități ale administrației publice centrale ori locale), cu organizațiile private și, respectiv, cu organismele internaționale;

h) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine și un climat corespunzător desfășurării normale a activității în structurile coordonate;

i) coordonează activitatea salariaților cu funcții de conducere și execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structurile subordonate a sarcinilor ce le revin conform Regulamentului de organizare și funcționare al Agenției;

j) participă în cadrul echipelor de implementare ale proiectelor și programelor finanțate din fonduri externe;

k) semnează și înaintează spre aprobare conducerii instituției fișa postului pentru fiecare salariat din direcțiile de specialitate coordonate, controlând repartizarea echilibrată a sarcinilor de serviciu pe salariați;

l) controlează aplicarea unitară de către personalul din subordine a legislației în vigoare în materia funcțiilor și a obiectului de activitate ale instituției;

m) coordonează și controlează soluționarea sau, după caz, transmiterea spre soluționare către oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, a petițiilor formulate în legătură cu activitățile structurilor coordonate;

n) coordonează efectuarea cercetării administrative în cazul săvârșirii de abateri de la Regulamentul intern și propune conducerii Agenției sancțiunile specifice încălcării raporturilor de muncă;

o) organizează, coordonează și răspunde de rezolvarea în termenul legal a cererilor cu care este sesizat din partea terților și, respectiv, a personalului din subordine;

p) coordonează și controlează prelucrarea cu personalul din subordine și aplicarea regulamentelor, procedurilor, instrucțiunilor legale în vigoare, precum și orice alte dispoziții legale adoptate la nivelul Uniunii Europene, al Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri sau al Agenției;

q) asigură informarea corectă a conducerii Agenției cu privire la problemele specifice și la eventualele disfuncționalități constatate în cadrul direcțiilor de specialitate din coordonare;

r) asigură informarea în cadrul Agenției cu privire la activitatea proprie și la implicațiile acesteia asupra întregii activități.

s) participă în cadrul echipelor de implementare ale proiectelor și programelor finanțate din fonduri externe;

t) asigură semnarea, alături de UNC și de Consiliul Federal Elvețian, a acordurilor de proiect, pregătite, în prealabil, de UNC, în colaborare cu Consiliul Federal Elvețian, precum și a amendamentelor la aceste acorduri;

u) colaborează cu toate structurile din cadrul Agenției de la nivel central și regional create pentru implementarea Acordului - CADRU între Guvernul României și Consiliul Federal Elvețian privind implementarea Programului de cooperare elvețiano-român pentru reducerea disparităților economice și sociale în cadrul Uniunii Europene extinse și cu instituțiile guvernamentale și ne-guvernamentale implicate;

a) organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea direcției și a compartimentelor din coordonare, pe durata absenței directorului general din cadrul instituției, asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară în mod organizat, conform programului de activitate prestabilit;

b) prin delegare de sarcini și atribuții în fișa postului, coordonează activitatea Direcției Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație din cadrul Direcției Generale pentru IMM și raportează directorului general sau conducerii instituției, după caz, stadiul implementării strategiei MECMA pentru îmbunătățirea și dezvoltarea mediului de afaceri, prin punerea în aplicare a planului de acțiuni aferent;

c) coordonează activitatea de fundamentare și elaborare a politicilor publice și de monitorizare a derulării unor programe pentru mediu de afaceri;

d) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate;

e) participă la elaborarea sau rezolvă efectiv lucrări de complexitate ori importanță deosebită;

f) repartizează spre rezolvare lucrările ce intră în atribuțiile Direcției Generale pentru IMM și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către directorul general sau de conducerea instituției, după caz;

g) urmărește elaborarea în termen a documentelor (studii, sinteze, rapoarte, metodologii, proiecte de acte normative etc.) și a tuturor lucrărilor repartizate spre rezolvare;

h) elaborează graficul concediilor de odihnă pentru salariații din direcție, pe care îl supune aprobării directorului general, și urmărește derularea concediilor în conformitate cu respectivul grafic;

i) urmărește respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordinea sa directă;

j) supraveghează întocmirea fișei postului pentru fiecare salariat din direcția generală, asigurând repartizarea echilibrată a sarcinilor de serviciu pe salariați;

k) urmărește ca personalul din subordine să cunoască legislația care reglementează activitatea Direcției Generale pentru IMM și acționează pentru respectarea acesteia;

l) monitorizează aplicarea unitară de către personalul din subordinea sa directă a legislației în vigoare în materia funcțiilor și a obiectului de activitate ale instituției;

m) urmărește corectitudinea atitudinii și a comportamentului personalului din subordinea sa directă în îndeplinirea sarcinilor și atribuțiilor stabilite prin fișele posturilor și, respectiv, prin procedurile aprobate;

n) soluționează sau, după caz, transmite spre soluționare oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, petițiile formulate în legătură cu activitățile specifice ale Direcției Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație;

o) urmărește efectuarea cercetării administrative în cazul săvârșirii de abateri de la Regulamentul intern de către salariații din directa sa subordine;

p) asigură rezolvarea, în termenul legal, a cererilor cu care este sesizat din partea terților și a personalului din directa sa subordine;

q) participă, împreună cu conducerea instituției, la elaborarea planului de măsuri privind pregătirea profesională a personalului instituției și, respectiv, al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

r) urmărește manifestarea unui climat corespunzător desfășurării normale a activității în cadrul Direcției Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație;

s) asigură informarea celorlalte structuri organizatorice din cadrul Agenției cu privire la activitatea Direcției Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație și la implicațiile acesteia asupra întregii activități a instituției.

a) coordonează și controlează activitatea Direcției Implementare Programe pentru IMM asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară organizat, pe baza unui plan de activități;

b) coordonează activitatea de elaborare a procedurilor de implementare a programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii, de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării acestora, precum și a indicatorilor și a procedurilor operaționale de înregistrare în Registrul Unic Electronic, de evaluare, selecție, contractare și de monitorizare, raportare și control;

c) coordonează și controlează implementarea programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii de către Birourile Programe și Proiecte din cadrul OTIMMC;

d) coordonează relația cu oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație pe partea de activitate care implică implementarea tehnică și financiară a proiectelor și programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, la nivel național și local, conform Legii nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare care transpune în legislația națională Recomandarea CE nr. 361 din data 6 mai 2003, publicată în Jurnalul Oficial al UE nr. L124 din data de 20 mai 2003 a strategiilor guvernamentale pentru susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii și a Programului de guvernare;

e) urmărește elaborarea în termen a studiilor, sintezelor, rapoartelor, metodologiilor, proiectelor de acte normative și a tuturor lucrărilor repartizate Direcției, spre rezolvare;

f) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte direcții din instituție, din ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale ori locale;

g) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine și un climat corespunzător desfășurării activității în structura pe care o conduce;

h) coordonează activitatea salariaților cu funcții de conducere și execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structura subordonată a sarcinilor ce îi revin conform regulamentului de organizare și funcționare;

i) participă în cadrul echipelor de implementare ale proiectelor și programelor finanțate din fonduri externe;

j) asigură îndeplinirea atribuțiilor ce revin Direcției Implementare Programe pentru IMM ca Organism Intermediar pentru Aria de concentrare 5 "Îmbunătățirea mediului de afaceri și a accesului la finanțare al IMM-urilor" și Aria de concentrare 7 "Dezvoltarea sectorului privat și promovarea exportului IMM-urilor și/sau promovarea standardelor";

k) asigură semnarea, alături de UNC și de Consiliul Federal Elvețian, a acordurilor de proiect, pregătite, în prealabil, de UNC, în colaborare cu Consiliul Federal Elvețian, precum și a amendamentelor la aceste acorduri;

l) asigură semnarea, alături de UNC și AE, a acordurilor de implementare pentru proiectele care vor fi monitorizate, precum și a amendamentelor la aceste acorduri, în termen de 20 zile lucrătoare de la data perfectării acordurilor de proiect;

m) colaborează cu toate structurile din cadrul Agenției de la nivel central și regional create pentru implementarea Acordului - CADRU între Guvernul României și Consiliul Federal Elvețian privind implementarea Programului de cooperare elvețiano-român pentru reducerea disparităților economice și sociale în cadrul Uniunii Europene extinse și cu instituțiile guvernamentale și ne-guvernamentale implicate;

n) asigură un climat corespunzător desfășurării activității în structura pe care o conduce;

o) asigură informarea corectă a directorului general cu privire la problemele specifice și la eventualele disfuncționalități constatate în cadrul direcției pe care o conduce;

p) asigură informarea în cadrul direcției generale cu privire la activitatea proprie și la implicațiile acesteia asupra întregii activități.

a) coordonează și controlează activitatea Serviciului pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru IMM asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară organizat, pe baza unui plan de activități;

b) coordonează și controlează implementarea programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii de către Birourile Programe și Proiecte din cadrul OTIMMC;

c) coordonează relația cu oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație pe partea de activitate care implică implementarea tehnică și financiară a proiectelor și programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, la nivel național și local, conform Legii nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare, care transpune în legislația națională Recomandarea CE nr. 361 din data 6 mai 2003, publicată în Jurnalul Oficial al UE nr. L124 din data de 20 mai 2003 a strategiilor guvernamentale pentru susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii și a Programului de guvernare;

d) urmărește elaborarea în termen a studiilor, sintezelor, rapoartelor, metodologiilor, proiectelor de acte normative și a tuturor lucrărilor repartizate Serviciului, spre rezolvare;

e) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte direcții din instituție, din ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale ori locale;

f) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine și un climat corespunzător desfășurării activității în structura pe care o conduce;

g) coordonează activitatea salariaților cu funcții de execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structura subordonată a sarcinilor ce îi revin conform regulamentului de organizare și funcționare;

h) participă la implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe destinate întreprinderilor mici și mijlocii;

i) asigură îndeplinirea atribuțiilor referitoare la informare, publicitate, verificarea și evaluarea propunerilor de proiecte, verificarea tehnico-financiară a proiectelor, raportare și monitorizare, ce revin Serviciului pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru IMM ca Organism Intermediar pentru Aria de concentrare 5 "Îmbunătățirea mediului de afaceri și a accesului la finanțare al IMM-urilor" și Aria de concentrare 7 "Dezvoltarea sectorului privat și promovarea exportului IMM-urilor și/sau promovarea standardelor";

j) asigură transmiterea către UNC a documentelor elaborate în cadrul procedurii de achiziție publică, conform prevederilor Acordului - Cadru, acordului de proiect și acordului de implementare, în vederea transmiterii lor partenerilor elvețieni;

k) colaborează cu toate structurile din cadrul Agenției de la nivel central și regional create pentru implementarea Acordului - CADRU între Guvernul României și Consiliul Federal Elvețian privind implementarea Programului de cooperare elvețiano-român pentru reducerea disparităților economice și sociale în cadrul Uniunii Europene extinse și cu instituțiile guvernamentale și ne-guvernamentale implicate;

l) asigură un climat corespunzător desfășurării activității în structura pe care o conduce;

m) asigură informarea corectă a directorului cu privire la problemele specifice și la eventualele disfuncționalități constatate în cadrul serviciului pe care îl conduce;

n) asigură informarea în cadrul direcției cu privire la activitatea proprie și la implicațiile acesteia asupra întregii activități.

a) organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea direcției și a compartimentelor din coordonare, asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară în mod organizat, pe baza unui program de activitate prestabilit;

b) coordonează activitatea de fundamentare și elaborare a politicilor publice și de monitorizare a derulării unor programe pentru întreprinderi mici și mijlocii, cooperație și mediu de afaceri;

c) coordonează și/sau controlează, după caz, activitatea de derulare, în cadrul direcției, a proiectelor cu finanțare europeană sau din alte surse financiare, naționale ori internaționale, destinate întreprinderilor mici și mijlocii, cooperației și mediului de afaceri;

d) asigură întocmirea lunară și înaintarea către conducerea Agenției a rapoartelor de verificare ale direcției;

e) asigură activitatea de comunicare și colaborare a Agenției cu Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și cu alte instituții publice sau organizații private pe teme legate de întreprinderile mici și mijlocii, cooperație și mediului de afaceri;

f) coordonează relația cu oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație pe partea de activitate a Agenției care implică cunoașterea, promovarea și aplicarea politicilor publice și a unor programe pentru întreprinderi mici și mijlocii, cooperație și mediu de afaceri, potrivit strategiilor MECMA pentru dezvoltarea sectorului IMM și, respectiv, cea pentru îmbunătățirea și dezvoltarea mediului de afaceri, precum și a Programului de guvernare;

g) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate direcției de către Președinte, Vicepreședinte sau Secretarul General, după caz;

h) participă la elaborarea sau rezolvă efectiv lucrări de complexitate ori importanță deosebită;

i) repartizează spre rezolvare toate lucrările ce intră în atribuțiile direcției și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea instituției;

j) semnează, potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările rezolvate în cadrul direcției;

k) asigură elaborarea în termen a documentelor (studii, sinteze, rapoarte, metodologii, proiecte de acte normative etc.), precum și a tuturor lucrărilor repartizate direcției spre rezolvare;

l) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte direcții din instituție, ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale ori locale;

m) vizează delegațiile salariaților din subordine și le înaintează spre aprobare conducerii instituției;

n) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine;

o) coordonează activitatea salariaților cu funcții de execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către compartimentele din coordonare a sarcinilor ce le revin, conform Regulamentului de organizare și funcționare al Agenției;

p) vizează și propune spre aprobare conducerii instituției fișa postului pentru fiecare salariat din direcție, urmărind asigurarea repartizării echilibrate a sarcinilor de serviciu pe salariați;

q) se asigură ca personalul din subordine să cunoască legislația care reglementează activitatea compartimentelor din coordonare și acționează pentru respectarea acesteia;

r) asigură aplicarea unitară de către personalul din subordine a legislației în vigoare în materia funcțiilor și a obiectului de activitate ale instituției;

s) controlează corectitudinea atitudinii și a comportamentului personalului din subordine în îndeplinirea sarcinilor și atribuțiilor stabilite prin fișele posturilor și, respectiv, prin procedurile aprobate;

t) asigură soluționarea sau, după caz, transmiterea spre soluționare către oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, a petițiilor formulate în legătură cu activitățile direcției;

u) participă la efectuarea cercetării administrative în cazul săvârșirii de abateri de la Regulamentul intern și propune conducerii Agenției sancțiunile specifice încălcării raporturilor de serviciu/muncă;

v) organizează și răspunde de rezolvarea în termenul legal a cererilor cu care este sesizat din partea terților și, respectiv, a personalului din subordine;

x) prelucrează cu personalul din subordine și aplică regulamentele, procedurile, instrucțiunile legale în vigoare, precum și orice alte dispoziții legale adoptate la nivelul Uniunii Europene, al Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri sau al Agenției;

y) asigură un climat corespunzător desfășurării normale a activității în cadrul direcției;

z) asigură informarea corectă a conducerii Agenției cu privire la problemele specifice și la eventualele disfuncționalități constatate în cadrul direcției;

aa) asigură informarea celorlalte structuri organizatorice din cadrul Agenției cu privire la activitatea direcției și la implicațiile acesteia asupra întregii activități a instituției.

a) coordonează activitatea salariaților cu funcții de execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structura subordonată a sarcinilor ce îi revin conform regulamentului de organizare și funcționare;

b) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate direcției de către Președinte, Vicepreședinte sau Secretarul General;

c) elaborează fișa postului pentru fiecare salariat din subordine și răspunde de repartizarea echilibrată a sarcinilor pe salariați;

d) se asigură că activitatea din direcția pe care o coordonează se desfășoară organizat, pe baza unui program de activitate;

e) urmărește ca personalul din subordine să cunoască legislația care reglementează activitatea direcției și acționează pentru respectarea acesteia;

f) participă la elaborarea sau rezolvă efectiv lucrări de complexitate sau importanță deosebită;

g) repartizează spre rezolvare lucrările ce intră în atribuțiile direcției pe care o conduce și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea instituției;

h) semnează, potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările rezolvate în cadrul direcției;

i) urmărește elaborarea în termen a studiilor, sintezelor, rapoartelor, metodologiilor, proiectelor de acte normative și a tuturor lucrărilor repartizate spre rezolvare;

j) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte compartimente din Agenție, din ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale sau locale;

k) elaborează graficul concediilor de odihnă pentru salariații din subordine și urmărește derularea concediilor în conformitate cu acest grafic;

l) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine;

m) îndeplinește orice alte sarcini din domeniul de competență încredințate de conducerea Agenției;

n) evaluează personalul din subordine.

a) coordonează activitatea salariaților cu funcții de execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structura subordonată a sarcinilor ce îi revin conform regulamentului de organizare și funcționare;

b) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate serviciului de către Președinte, Vicepreședinte, Secretarul General sau Directorul DESS;

c) se asigură că activitatea din serviciul pe care îl coordonează se desfășoară organizat, pe baza unui program de activitate;

d) urmărește ca personalul din subordine să cunoască legislația care reglementează activitatea serviciului și acționează pentru respectarea acesteia;

e) participă la elaborarea sau rezolvă efectiv lucrări de complexitate sau importanță deosebită;

i) repartizează spre rezolvare lucrările ce intră în atribuțiile serviciului pe care îl conduce și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea instituției;

g) semnează, potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările rezolvate în cadrul serviciului;

h) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte compartimente din Agenție, din ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale sau locale;

i) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine;

j) îndeplinește orice alte sarcini din domeniul de competență încredințate de conducerea Agenției;

a) asigură legătura permanentă cu Vicepreședinte, Secretarul General și directorii de specialitate, astfel încât Președintele să fie permanent informat asupra desfășurării activității Agenției;

b) asigură întocmirea corespondenței cu caracter protocolar adresate de Președinte cu diverse ocazii și redactează răspunsurile la corespondența de acest tip primită de conducerea Agenției;

c) asigură relația operativă cu Departamentul purtătorului de cuvânt și relații publice din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri;

d) colaborează cu direcțiile din Agenție pentru obținerea informațiilor solicitate de mass-media sau pe care conducerea Agenției dorește să le mediatizeze;

e) controlează modul în care este primită și distribuită corespondența Agenției și asigură rezolvarea acesteia în termenul legal, prin intermediul direcțiilor de specialitate;

f) menține contactul permanent cu oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație privind comunicarea cu mass-media, cu publicul larg, cu potențialii beneficiari ai programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

g) asigură pregătirea documentelor și informațiilor anterior transferului lor către/de la demnitar;

h) asigură confidențialitatea datelor și informațiilor din Cabinet;

i) organizează agenda de lucru a demnitarului;

j) asigură informarea completă a demnitarului cu privire la agenda de lucru;

k) colaborează cu orice alte instituții publice sau organizații neguvernamentale în scopul îndeplinirii sarcinilor Președintelui;

l) îndeplinește orice alte atribuții încredințate de Președinte.

a) activități de asigurare, care reprezintă examinări obiective ale elementelor probante, efectuate în scopul de a furniza entităților publice o evaluare independentă a proceselor de management al riscurilor, de control și de guvernanță;

b) activități de consiliere menite să adauge valoare și să îmbunătățească procesele guvernanței, fără ca auditorul intern să își asume responsabilități manageriale.

a) toate activitățile desfășurate în cadrul Agenției pentru îndeplinirea obiectivelor acesteia, inclusiv evaluarea sistemului de control managerial;

b) activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din asistență externă;

c) constituirea veniturilor publice, respectiv autorizarea și stabilirea titlurilor de creanță, precum și a facilităților acordate la încasarea acestora;

d) administrarea patrimoniului public, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat/public al statului ori al unităților administrativ/teritoriale;

e) sistemele de management financiar și control, inclusiv contabilitatea și sistemele informatice aferente.

a) elaborează norme metodologice specifice privind desfășurarea activității de audit în cadrul Agenției cu avizul Direcției de Audit Intern din cadrul Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri;

b) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani, și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;

c) efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale Agenției/OTIMMC subordonate sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;

d) informează UCAAPI despre recomandările neînsușite de către conducătorul entității publice auditate, precum și despre consecințele acestora;

e) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile sale de audit;

f) elaborează raportul anual al activității de audit public intern;

g) în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat conducătorului entității publice și structurii de control intern abilitate;

h) verifică respectarea normelor, instrucțiunilor, precum și a Codului privind conduita etică în cadrul compartimentelor de audit intern din entitățile publice subordonate, aflate în coordonare sau sub autoritate, și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entității publice în cauză.

a) activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă;

b) angajamentele bugetare și legale din care derivă direct sau indirect obligații de plată, inclusiv din fondurile comunitare;

c) plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare;

d) administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului ori al unităților administrativ-teritoriale;

e) concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului ori al unităților administrativ-teritoriale;

f) constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare și stabilire a titlurilor de creanță, precum și a facilităților acordate la încasarea acestora;

g) alocarea creditelor bugetare;

h) sistemul contabil și fiabilitatea acestuia;

i) sistemul de luare a deciziilor;

j) sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme;

k) sistemele informatice.

a) organizează, controlează și conduce activitatea compartimentului și răspunde în fața conducerii AIPPIMM de îndeplinirea atribuțiilor din prezentul regulament;

b) repartizează sarcinile în cadrul compartimentului și urmărește realizarea la termen a acestora;

c) aprobă deplasările în interes de serviciu;

d) coordonează procesul de elaborare și implementarea Programului de asigurare și îmbunătățire a calității activității de audit public intern;

e) supervizează procesul de implementare a sistemului de management al riscurilor asociate funcției de audit intern;

f) transmite spre aprobare conducerii AIPPIMM. Raportul anual de activitate;

g) stabilește atribuțiile compartimentului;

h) realizează și aprobă evaluarea personalului din cadrul C.A.P.I.;

i) face propuneri către conducerea Agenției privind participarea auditorilor la diverse cursuri/instruiri în funcție de nivelul de pregătire al fiecăruia;

j) asigură supervizarea misiunilor de audit public intern sau propune auditorul care va efectua supervizarea;

k) asigură confidențialitatea datelor și informațiilor la care au acces în timpul misiunilor de audit/evaluare/consiliere;

l) îndeplinește orice alte sarcini primite de la conducerea Agenției privind domeniile de activitate ale compartimentului.

a) participarea la cursuri și seminarii pe teme aferente domeniilor cadrului general de competențe profesionale sau celor specifice entității publice;

b) studii individuale pe teme aprobate de conducătorul compartimentului de audit public intern;

a) stabilirea de obiective specifice controlului intern, astfel încât acestea să fie adecvate, cuprinzătoare, rezonabile și integrate misiunii Agenției și obiectivelor de ansamblu ale instituției;

b) asigurarea integrității și competenței personale, a unui comportament adecvat funcției deținute și a competenței profesionale, a cunoașterii importanței și rolului controlului intern;

c) supraveghează realizarea, la un nivel corespunzător de calitate, a atribuțiilor compartimentelor Agenției, stabilite în concordanță cu propria lor misiune, în condiții de legalitate, eficiență, eficacitate și economicitate în vederea protejării fondurilor publice împotriva pierderilor datorate culpei profesionale sau fraudei;

d) asigură supravegherea continuă, de către personalul de conducere, a tuturor activităților specifice compartimentelor Agenției și acționează colectiv, prompt și responsabil ori de câte ori se constată realizarea unor activități în mod neeconomic, ineficace sau ineficient ori cu încălcarea principiului legalității și oportunității operațiunilor și actelor administrative;

e) evaluarea sistematică și menținerea, la un nivel considerat acceptabil, a riscurilor asociate structurilor, programelor, proiectelor sau operațiunilor specifice compartimentelor Agenției;

t) întocmirea și actualizarea unor baze de date și informații financiare și de conducere, precum și a unor rapoarte periodice privind dezvoltarea și întreținerea unor sisteme și proceduri de informare publică adecvată, în condițiile legii;

g) asigură îndeplinirea cerințelor specifice activității de control intern asupra activității compartimentelor Agenției;

h) consemnarea în documente scrise a tuturor operațiunilor instituției, evenimentelor semnificative și activităților specifice organizării controlului intern;

i) înregistrarea și păstrarea, în condițiile legii, în mod adecvat, a documentelor, astfel încât acestea să fie disponibile cu promptitudine pentru a fi examinate de către cei în drept; operațiunile și evenimentele semnificative vor fi înregistrate de îndată și în mod corect;

j) accesarea resurselor și documentelor se va realiza numai de către persoane îndreptățite și responsabile în legatură cu utilizarea și păstrarea lor, în condițiile legii;

k) formulează propuneri de optimizare a activității administrative și management al sectoarelor controlate și, după aprobarea lor de către conducătorul instituției, verifică modul în care acestea sunt duse la îndeplinire. În situația în care acestea nu sunt duse la îndeplinire, va informa conducătorul instituției pentru luarea deciziilor ce se impun;

l) primește rapoartele întocmite de către compartimentul de audit public intern al instituției, în condițiile legii, în cazul identificării unor neregularități sau posibile prejudicii;

m) analizează situația raportată în urma evaluării controlului intern rezultat din misiunea de audit public intern efectuată și propune măsuri de soluționare a neregularităților constatate și le supune spre aprobare conducătorului instituției;

n) urmărește modul de punere în aplicare a deciziilor emise în cauză și monitorizează rezultatele obținute în urma punerii în executare a acestora;

o) asigură separarea atribuțiilor privind efectuarea de operațiuni între persoane, astfel încât atribuțiile de aprobare, control și înregistrare să fie încredințate, într-o măsură adecvată, unor persoane diferite, special împuternicite în acest sens;

p) sesizează organele de urmărire penală în cazul în care din controlul sau verificările efectuate, rezultă că neregularitățile sau prejudiciile constatate, întrunesc elementele constitutive ale unei infracțiuni.

a) organizează conferințe de presă, întâlniri cu reprezentanții mass-mediei și alte evenimente de interes public în care este implicată conducerea Agenției;

b) întocmește comunicatele de presă prin care prezintă poziția Agenției față de diferite probleme sau aspecte ale activității sale;

c) studiază, monitorizează, analizează și arhivează materialele apărute în presă cu privire la activitatea Agenției și prezintă conducerii Agenției informări cu privire la conținutul acestora;

d) organizează și coordonează programul audiențelor cu publicul ale conducătorilor instituției, conform programului aprobat;

e) răspunde, la nivelul Agenției, de pregătirea și organizarea audiențelor solicitate de persoane fizice sau juridice;

f) selectează persoanele solicitante și problemele ce vor fi supuse atenției demnitarilor;

g) stabilește, cu acordul conducătorilor Agenției, modalitatea practică de desfășurare a audiențelor;

h) participă, prin reprezentant, alături de demnitari, la programul de audiențe, ocazie cu care ia notă de conținutul solicitărilor petenților;

i) centralizează într-o bază de date informațiile legate de conținutul petițiilor, memoriilor, scrisorilor adresate de către persoanele fizice sau juridice Agenției, precum și modul de rezolvare a acestora de către direcțiile de specialitate din cadrul Agenției;

j) colaborează atunci când este cazul cu direcțiile de specialitate în vederea soluționării problemelor ce privesc relația Agenției cu persoanele fizice sau juridice petiționare și formulării răspunsurilor ce se impun;

k) asigură implementarea și aplicarea Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

a) În domeniul elaborării și implementării de politici publice și programe, finanțate de la bugetul de stat sau din alte surse financiare, destinate dezvoltării sectorului întreprinderilor mici și mijlocii și cel al cooperației, precum și pentru îmbunătățirea și consolidarea mediului de afaceri:

b) În domeniul implementării tehnice și financiare a programelor și proiectelor de încurajare și stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii:

c) asigurarea activității de implementare financiară:

d) informarea periodică a Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri cu privire la implementarea programelor de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat.

a) Direcția Implementare Programe pentru IMM, având un număr de 2 funcții publice de conducere și 23 funcții publice de execuție

b) Direcția Politici și Programe pentru IMM, Mediu de Afaceri și Cooperație, având un număr de 1 funcție publică de conducere, 14 funcții publice de execuție și 1 post contractual;

a) În domeniul implementării tehnice și financiare a programelor și proiectelor de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat:

b) În domeniul gestionării programelor europene:

a) Serviciul Implementare Proiecte și Programe pentru IMM, având 1 funcție publică de conducere și 18 funcții publice de execuție;

b) Compartimentul elaborare proceduri programe pentru IMM, având un număr de 5 funcții publice de execuție.

a) asigură derularea activității de implementare tehnică a programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii, de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării acestora, respectiv:

b) asigură derularea activității de implementare financiară a programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii, de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării acestora, respectiv:

c) coordonează ofițerii de înregistrare, Unitatea Programare, Selecție, Evaluare și Contractare precum și Unitatea de Monitorizare, Control și Raportare din cadrul OTIMMC;

d) urmărește periodic gradul de îndeplinire a obiectivelor programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, în oonformitate cu indicatorii de monitorizare și pe baza rapoartelor din Registrul Unic Electronic;

e) asigură planificarea bugetară anuală a resurselor financiare necesare programelor de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat;

f) coordonează și urmărește derularea programelor și propune, dacă este cazul, modificări ale procedurilor de implementare a programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, precum și a procedurilor operaționale;

g) asigură buna funcționare a Registrului unic electronic (RUE) și menține permanent legătura cu administratorul aplicației, care răspunde de securitatea datelor obținute prin intermediul acesteia;

h) organizează și participă la, seminarii, cursuri, conferințe referitoare la gestionarea programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

i) participă în comisii și grupuri de lucru organizate de ministere sau organisme naționale și internaționale;

j) informează periodic Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri cu privire la implementarea programelor de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat;

k) raportează anual la Consiliul Concurenței situația alocațiilor financiare nerambursabile în cadrul programelor derulate de Agenție.

l) furnizează, la solicitarea scrisă a Comisiei Europene, în termen de 20 de zile lucrătoare sau în termenul stabilit în solicitare, toate datele pe care Comisia Europeană le consideră necesare pentru a aprecia dacă au fost respectate condițiile impuse de legislația incidentă, în special suma totală a ajutorului de minimis primit de beneficiari;

m) participă în cadrul echipelor de implementare a programelor și proiectelor cu finanțare externă destinate întreprinderilor mici și mijlocii;

n) îndeplinește în calitate de organism intermediar atribuțiile specifice implementării Ariei de concentrare 5 "Îmbunătățirea mediului de afaceri și a accesului la finanțare al IMM-urilor" și Ariei de concentrare 7 "Dezvoltarea sectorului privat și promovarea exportului IMM-urilor și/sau promovarea standardelor" din cadrul Programului de cooperare elvețiano-român pentru reducerea disparităților economice și sociale în cadrul Uniunii Europene extins;

o) colaborează cu toate direcțiile și serviciile din cadrul Agenției de la nivel central și regional, cu Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și cu instituțiile guvernamentale și neguvernamentale implicate;

p) întocmește alte materiale și lucrări legate de activitatea specifică. Agenției, repartizate de conducere, și păstrează confidențialitatea datelor și lucrărilor;

a) coordonează și controlează centrele de informare, asistență și instruire din cadrul oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

b) elaborează și fundamentează procedurile de implementare, procedurile operaționale de înregistrare în Registrul Unic Electronic, de verificare, evaluare, selecție, contractare, de monitorizare, raportare și control și de avizare plăți gestionate de Agenție, în conformitate cu Strategia guvernamentală pentru susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii și cu Programul de guvernare;

c) definește și cuantifică indicatorii de monitorizare;

d) identifică categoriile de potențiali beneficiari ai sprijinului financiar;

e) contribuie la constituirea portofoliului de proiecte/scheme de finanțare, precum și la elaborarea procedurilor interne de înregistrare, evaluare și monitorizare a programelor pentru stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii gestionate de Agenție;

f) elaborează materiale destinate informării beneficiarilor, organizează și participă la acțiunile de comunicare și informare a acestora referitoare la programele de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, finanțate de la bugetul de stat;

g) organizează și participă la seminarii, cursuri, conferințe referitoare la gestionarea programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

h) realizează chestionare privind impactul campaniilor de conștientizare în rândul beneficiarilor;

i) urmărește utilizarea eficientă a resurselor materiale și umane în realizarea campaniilor de informare;

j) identifică nevoile de instruire și asistență tehnică a personalului Direcției și al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

k) urmărește modificările legislației și reglementărilor europene și naționale în domeniile relevante și contribuie la aplicarea acestora în cadrul procedurilor de implementare a proiectelor și programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării acestora;

l) colaborează cu toate direcțiile și serviciile din cadrul Agenției de la nivel central și regional, cu Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și cu instituțiile guvernamentale și neguvernamentale implicate;

m) participă în cadrul echipelor de implementare a programelor și proiectelor cu finanțare externă destinate întreprinderilor mici și mijlocii;

a) dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii și, respectiv, a cooperației;

b) îmbunătățirea și consolidarea mediului de afaceri, la nivel național și local, prin aplicarea strategiilor MECMA, a documentelor strategice ale Uniunii Europene, precum și a unor proiecte sau programe, naționale și internaționale, în cadrul celor trei arii de competență specifice:

a) inițiază și participă la întocmirea și avizarea proiectelor de acte normative sau la modificarea celor existente;

b) fundamentează, elaborează, gestionează și aplică sau urmărește aplicarea, la nivel național, a politicilor publice și a programelor specifice, finanțate de la bugetul de stat ori din alte surse financiare;

c) derulează și implementează proiecte și programe specifice ale organismelor comunitare și ale unor organizații internaționale, finanțate de către aceste entități;

d) întocmește, actualizează, implementează și monitorizează aplicarea diferitelor planuri de acțiuni specifice, în concordanță cu obiectivele sau sarcinile guvernamentale, precum și cu documentele de politică publică aflate în vigoare;

e) elaborează documentele (studii, rapoarte, sinteze etc.) necesare informării periodice a Guvernului, a Ministerului Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și a unor instituții interne sau organizații internaționale cu privire la:

f) colaborează cu direcțiile de specialitate din cadrul instituțiilor publice centrale sau în cadrul comitetelor ori a consiliilor interministeriale pe teme ce se înscriu în ariile de competență specifice;

g) cooperează direct, în regim permanent și/sau pe proiecte ori programe specifice, cu: Banca Mondială, Comisia Europeană, Agenția Statelor Unite pentru Dezvoltare internațională, Organizația pentru Cooperare Economică și Dezvoltare, Camera de Comerț Americană etc., pe teme referitoare la îndeplinirea obligațiilor ce revin României din acordurile internaționale la care aceasta este parte;

h) întreprinde acțiuni de informare, promovare și altele asemenea, la nivel național și local, prin oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, cu privire la politicile publice și programele specifice pe care Agenția le gestionează sau le are în pregătire;

i) promovează dialogul permanent cu confederațiile patronale și sindicale reprezentative la nivel național, precum și cu asociațiile profesionale sau cu organizațiile neguvernamentale, în vederea identificării și a soluționării problemelor cu care aceste entități se confruntă în ariile de competență specifice;

j) asigură respectarea cerințelor tematice și metodologice în executarea lucrărilor care i-au fost repartizate, precum și gestionarea corespunzătoare a documentației aferente.

k) asigură respectarea prevederilor legale privind situațiile de urgență.

a) În privința întreprinderilor mici și mijlocii:

b) În privința cooperației:

c) În privința mediului de afaceri:

a) Compartimentul Politici pentru Mediu de Afaceri, având un număr de 9 funcții publice de execuție;

b) Compartimentul Politici pentru IMM și Cooperație, având un număr de 5 funcții publice de execuție și 1 post contractual.

a) implementează măsurile și acțiunile prevăzute în planul de acțiuni aferent strategiei MECMA pentru îmbunătățirea și dezvoltarea mediului de afaceri;

b) identifică, testează și aplică metode de îmbunătățire și consolidare a mediului de afaceri, pentru asigurarea transparenței administrative, elaborarea și implementarea unor coduri de bune practici, încurajarea și sprijinirea inițiativei antreprenoriale și altele asemenea;

c) inițiază, propune, implementează, coordonează și monitorizează acțiuni în vederea reducerii barierelor administrative;

d) acționează direct sau în cooperare cu alte autorități ale statului interesate în reducerea costurilor administrative impuse de reglementările referitoare la mediul de afaceri;

e) propune și derulează acțiuni pentru elaborarea, adaptarea și implementarea instrumentelor de identificare, măsurare și optimizare a costurilor administrative, impuse de reglementările cu impact asupra derulării afacerilor în concordanță cu metodologiile și practicile internaționale de identificare, măsurare și reducere a barierelor administrative;

f) inițiază, întocmește și derulează proiecte de îmbunătățire și consolidare a mediului de afaceri, prin înființarea de UIP, în scopul creșterii absorbției fondurilor Uniunii Europene;

g) îndeplinește atribuțiile executive și de secretariat tehnic ale Grupului de lucru pentru elaborarea și monitorizarea Planului de acțiuni referitor la îmbunătățirea mediului de afaceri (conform H.G. nr. 415/2011);

h) participă la reuniunile Comitetului consultativ pentru dezvoltarea IMM;

i) asigură circuitul informațional și dialogul eficient între toate instituțiile publice și organizațiile private implicate în aria de competență mediu de afaceri;

j) întocmește documentele necesare și participă la evenimentele organizate de diverse instituții publice sau organizații private, cum ar fi Camera de Comerț și Industrie a României, camerele de comerț teritoriale și, respectiv, cele bilaterale etc., pe teme privind mediul de afaceri;

k) actualizează informațiile referitoare la mediul de afaceri afișate pe site-ul Agenției;

l) organizează și participă la derularea sondajelor periodice în vederea evaluării impactului reglementărilor administrative și procedurale asupra climatului afacerilor, utilizând expertiza, metodologia și instrumentele preluate de la organismele comunitare sau de la organizațiile internaționale în domeniul cercetărilor de piață;

m) pune în aplicare politicile publice privind mediul de afaceri, în scopul respectării recomandărilor și angajamentelor cu privire la "Reforma reglementărilor" formulate de Comisia Europeană și de Organizația pentru Cooperare Economică și Dezvoltare;

n) colaborează cu alte instituții ale statului care au competențe în privința profesiilor liberale;

o) sprijină activitatea structurilor patronale și sindicale, a asociațiilor profesionale și a organizațiilor neguvernamentale din aria de competență mediu de afaceri;

p) asigură dialogul permanent cu reprezentanții comunității de afaceri cu mass-media și cu societatea civilă, în scopul informării reciproce și al perfecționării cadrului legislativ și instituțional existent;

q) răspunde în scris la interpelările parlamentare sau la petițiile referitoare la aria de competență mediu de afaceri, în cel mult 30 de zile de la data înregistrării acestora în instituție.

a) implementează măsurile și acțiunile prevăzute în planul de acțiuni aferent strategiei MECMA pentru dezvoltarea sectorului IMM, inclusiv a cooperației;

b) desfășoară activități specifice de transpunere în practica națională a principiilor cuprinse în documentul strategic european Small Business Act;

c) urmărește aplicarea, pe plan național, a măsurilor prevăzute în Programul Comisiei Europene pentru competitivitatea întreprinderilor mici și mijlocii;

d) inițiază, întocmește și derulează proiecte specifice sectorului IMM și, respectiv, al cooperației, prin înființarea de Unități de Implementare a Proiectelor (UIP), în scopul creșterii absorbției fondurilor Uniunii Europene;

e) administrează și actualizează periodic portalul biroului unic pentru IMM - one stop shop: www.immoss.ro;

f) asigură preluarea și utilizarea în practica națională a cunoștințelor, metodelor și tehnicilor avansate la nivel internațional în privința căilor și a modalităților de sprijinire a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii și, respectiv, a cooperației;

g) inițiază, promovează și monitorizează propunerile de modificare a legislației privind întreprinderile mici și mijlocii, colaborând cu Grupul pentru evaluarea impactului economic al actelor normative asupra întreprinderilor mici și mijlocii;

h) colaborează cu reprezentanții sistemului cooperatist din România, în vederea informării reciproce, a îmbunătățirii cadrului legislativ existent, precum și a identificării și soluționării problemelor cu care se confruntă cooperația;

i) propune conducerii Agenției acordarea avizului privind conformitatea statutului asociației sau uniunii cooperatiste, în conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației;

j) participă la reuniunile Consiliului consultativ al cooperației;

k) participă la organizarea și desfășurarea Târgului cooperației;

l) răspunde în scris la interpelările parlamentare sau la petițiile referitoare la ariile de competență IMM și cooperație, în cel mult 30 de zile de la data înregistrării acestora în instituție.

a) Serviciul Buget, Financiar, Contabilitate, condus de un șef de serviciu;

b) Compartimentul Juridic,

c) Compartimentul Resurse Umane,

d) Compartimentul Achiziții Publice

e) Compartimentul Administrativ.

a) organizează evidența contabilă sintetică și analitică în conformitate cu prevederile Legii contabilității nr. 82/1991, republicată, și ale Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia și ale altor norme ale Ministerului Finanțelor Publice;

b) întocmește lucrările referitoare la proiectele de buget de venituri și cheltuieli proprii și le prezintă spre aprobare;

c) asigură încadrarea în prevederile bugetare aprobate a achizițiilor de mijloace fixe, obiecte de inventar și materiale consumabile, precum și a cheltuielilor de personal;

d) anual și cu ocazia rectificărilor bugetare întocmește lucrările privind fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli aferent Agenției;

e) urmărește execuția cheltuielilor aprobate și informează periodic conducerea Agenției asupra modului de realizare a acestora;

f) organizează și conduce evidența contabilă a tuturor mijloacelor financiare folosite în activitatea curentă;

g) asigură executarea controlului financiar preventiv pentru cheltuielile efectuate din bugetul propriu;

h) asigură funcționarea casieriei, gestionarea valorilor bănești cu respectarea operațiunilor de casă în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

i) exercită controlul zilnic asupra operațiunilor efectuate prin casierie și asigură încasarea la timp a creditelor și lichidarea obligațiilor de plată;

j) întocmește documentele de plată către unitățile bancare, urmărește primirea la timp a extraselor de cont;

k) asigură încadrarea corectă pe subdiviziunile clasificației bugetare a mijloacelor financiare necesare, precum și a cheltuielilor efectuate;

l) organizează și raportează evidența angajamentelor bugetare și legale;

m) întocmește și transmite dările de seamă privind execuția bugetului propriu;

n) gestionează toate mijloacele fixe și obiectele de inventar din patrimoniul Agenției, ori date în folosință personalului, efectuează inventarierea periodică, conform legislației în vigoare;

o) întocmește și prezintă spre aprobare raportul privind rezultatele inventarierii precum și listele cu mijloacele fixe și obiectele de inventar propuse pentru casare;

p) respectă prevederile prezentului regulament și disciplină în muncă, răspunde de modul de rezolvare a corespondenței în termenul prevăzut de lege;

q) efectuează diligențele necesare în vederea obținerii surselor de finanțare a sumelor derulate prin proiectele și programele implementate în favoarea agenților economici la ordonatorul principal de credite și efectuarea transferurilor în favoarea OTIMMC pe baza notelor de fundamentare transmise de acestea prin Serviciul Implementare Proiecte și Programe pentru IMM din cadrul Agenției;

r) studiază și cunoaște legislația în vigoare specifică;

s) îndeplinește alte atribuții și sarcini stabilite de conducerea Agenției;

t) colaborează și acordă sprijin de specialitate oficiilor teritoriale din subordinea Agenției;

u) asigură permanent relația cu Direcția Economică din cadrul Ministerului Economiei Comerțului și Mediului de Afaceri și a solicitărilor acesteia;

v) asigură organizarea și conducerea activității financiar contabile conform legislației în domeniu.

a) asigură consultanța, asistența și reprezentarea Agenției, apară drepturile și interesele legitime ale acesteia în raporturile cu autoritățile publice, instituțiile de orice natură, precum și cu orice persoană juridică sau fizică, română ori străină;

b) avizarea și contrasemnarea actelor cu caracter juridic în condițiile legii;

c) redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legate de activitatea acesteia la solicitarea conducerii și a personalului din compartimentele de specialitate;

d) redactarea proiectelor de contracte, precum și impunerea respectării clauzelor legale contractuale;

e) verificarea legalității actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;

f) semnarea, la solicitarea conducerii, în cadrul reprezentării, a documentelor cu caracter juridic;

g) reprezentarea Agenției în fața instanțelor judecătorești în baza unei delegații de reprezentare semnată de conducere;

h) avizează decizii și circulare care sunt supuse spre aprobare Președintelui;

i) ține evidența actelor normative publicate în Monitorul Oficial al României și asigură formarea bibliotecii juridice de documentare;

j) participă la activitatea diverselor colective în a căror componență este desemnat;

k) îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege sau prin alte acte normative pentru domeniul său de activitate precum și alte sarcini dispuse de conducerea Agenției;

l) rezolvă în limitele competențelor, cererile și sesizările adresate instituției, prezentând propuneri de rezolvare.

a) organizează activitatea de personal, salarizare, pregătire și perfecționare profesională;

b) elaborează propuneri privind statul de funcții și de personal pentru Agenție și răspunde de reactualizarea acestuia;

c) urmărește și aplică legislația muncii privind salarizarea, încadrarea în muncă, transferul, sporurile, indemnizațiile, premierile, concediile, pensionările pentru salariații din cadrul Agenției;

d) asigură evidența pontajelor, întocmirea statelor de plată și a declarațiilor privind contribuțiile la bugetul de stat;

e) aplicarea dispozițiilor legale privind încetarea raporturilor de serviciu/muncă și orice modificări ale raporturilor de serviciu/muncă ale funcționarilor/personalului contractual;

f) monitorizează și răspunde de desfășurarea procesului de depunere a declarațiilor de avere și interese, în condițiile legii, pentru personalul din aparatul propriu care este numit și eliberat din funcție de către Președintele Agenției;

g) organizarea concursurilor, obținerea avizelor necesare pentru acestea, formalitățile pentru numirea în funcție a celor care au promovat concursurile;

h) constituirea dosarului profesional/personal al funcționarilor/personalului contractual și gestionarea datelor cu caracter personal;

i) gestionează și actualizează vechimea în muncă a salariaților conform legislației în vigoare;

j) gestionează și actualizează Registrul de Evidență al Salariaților - REVISAL;

k) elaborează împreună cu celelalte structuri ale Agenției, Regulamentul intern pentru aparatul propriu al Agenției;

l) organizează baza de date cuprinzând evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici și ține legătură cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici;

m) coordonează și monitorizează procesul de evaluare a performanțelor individuale, în scopul aplicării corecte a procedurilor de evaluare;

n) comunică în fiecare an șefilor de servicii și de compartimente, criteriile de performanță stabilite de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, pe baza cărora se vor stabili obiectivele pentru anul următor și se va face evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici pentru anul încheiat;

o) acordă asistență de specialitate evaluatorilor și funcționarilor publici care urmează a fi evaluați;

p) elaborarea planului anual de pregătire profesională;

q) studiază și cunoaște legislația în vigoare specifică.

a) cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici - pentru obținerea de avize prevăzute de lege;

b) cu structurile din cadrul aparatului propriu al Agenției și cu unitățile subordonate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;

c) cu Direcția Generală Resurse Umane din Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri;

d) cu echipele proiectelor care se derulează la nivelul Agenției și care au componente pe resurse umane sau formare profesională;

e) cu Agenția Națională de Integritate;

t) colaborează cu instituții/autorități publice în domeniul managementului resurselor umane/pregătirii profesionale.

a) elaborarea programului anual al achizițiilor publice, pe baza necesităților și priorităților comunicate de celelalte compartimente din cadrul Agenției, program care va fi avizat de compartimentului financiar - contabil și aprobat de președinte;

b) elaborarea sau, după caz, coordonarea activității de întocmire a documentației de atribuire sau, în cazul organizării unui concurs de soluții, a documentației de concurs;

c) îndeplinirea obligațiilor referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2006, privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;

d) organizarea procedurii de achiziție publică conform OUG nr. 34/2006 cu modificările și completările ulterioare, pentru bunuri și servicii necesare desfășurării activității Agenției;

e) aplicarea și finalizarea procedurilor de atribuire;

f) constituirea și păstrarea dosarului de achiziție publică.

a) gestionează patrimoniul instituției și răspunde de buna întreținere și gospodărire a acestuia;

b) urmărește respectarea prevederilor legale în ceea ce privește numărul autoturismelor și consumul de carburant, întocmește contracte de furnizare a energiei electrice și termice, precum și de prestări servicii;

c) urmărește și respectă normele de întrebuințare, întreținere și reparare a mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar;

d) asigură respectarea clauzelor contractuale încheiate cu prestatorii de servicii pentru exploatarea în condiții optime a instalațiilor termice și electrice precum și pentru întreținerea curățeniei în instituție;

e) asigură respectarea clauzelor contractuale încheiate cu prestatorii de servicii pentru mijloacele de birotică;

f) exercită controlul permanent privind integritatea patrimoniului instituției, cercetează cauzele privind sustragerile sau degradarea acestuia;

g) întocmește propuneri pentru aprovizionarea tehnico-materială cu piese de schimb, inventar gospodăresc și rechizite de birou;

h) recepționează, împreună cu comisia stabilită, bunurile achiziționate și întocmește notele de intrare - recepție ale acestora;

i) asigură buna funcționare și întreținere a parcului auto și urmărește respectarea prevederilor legale în ceea ce privește numărul autoturismelor și consumul de carburant;

j) eliberează foile de parcurs și întocmește FAZ-urile pentru autoturismele aflate în dotarea instituției;

k) păstrează arhiva Agenției și preia, conform prevederilor legale, documentele ce aparțin direcției, serviciului și compartimentelor independente;

l) ține evidența ștampilelor Agenției;

m) verifică modul de efectuare privind protecția și paza obiectivului precum și modul de respectare a normelor P.S.I. de către angajații Agenției și personalul de serviciu;

n) îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege sau prin alte acte normative pentru domeniul său de activitate precum și alte sarcini dispuse de conducerea Agenției.

a) dezbate și elaborează recomandări în vederea fundamentării strategiilor privind dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, în scopul realizării Programului de guvernare;

b) dezbate și elaborează recomandări privind definirea și implementarea politicilor de dezvoltare și creștere a competitivității sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, în concordanță cu cerințele pieței unice și necesitățile creșterii calității produselor, conform standardelor Uniunii Europene, și asigură corelarea cu celelalte politici sectoriale;

c) dezbate și elaborează recomandări privind inițierea și implementarea de programe pentru stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii la nivel național, regional și local;

d) dezbate propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ și administrativ cu impact asupra înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

e) decide constituirea unor comisii de specialitate, care vor avea ca obiect de activitate analizarea unor probleme specifice, de interes pentru sectorul întreprinderilor mici mijlocii;

f) monitorizează valorificarea de către instituțiile competente a recomandărilor elaborate de Comitet.

a) de a elimina tendințele de suprareglementare și efectele negative ale acestora asupra sectorului întreprinderilor mici și mijlocii;

b) de a parcurge o etapă preliminară, de adaptare și de transpunere efectivă și eficientă a legislației europene, prin analize ex-ante (în special elemente de cost-beneficiu);

c) de dezvoltare a unui cadru de reglementare coerent;

d) de a întări colaborarea interinstituțională și de a spori transparența și comunicarea în procesul decizional.

a) elaborează propuneri cu privire la dispozițiile legale care interesează societățile cooperative;

b) promovează studii și analize privind mișcarea cooperatistă;

c) elaborează, aprobă și modifică Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului consultativ al cooperației;

d) elaborează propuneri de inițiative legislative în domenii ce privesc activitatea cooperației;

e) asigură cadrul organizat pentru consultări și schimb de informații între diferitele forme cooperatiste;

f) acordă avize consultative pentru programele de promovare și dezvoltare a cooperației;

g) elaborează și susține programe care să asigure crearea de noi societăți cooperative;

h) avizează proiectele de acte normative care reglementează activitatea cooperației;

i) informează societatea civilă cu privire la potențialul economic, social, educativ și formativ pe care îl oferă cooperația;

j) sprijină aplicarea Recomandării nr. 193/2002 a Organizației Internaționale a Muncii privind promovarea cooperativelor, a recomandărilor Organizației Națiunilor Unite, precum și ale organismelor cooperatiste internaționale;

k) alte atribuții prevăzute de legislația în vigoare.