privind unele măsuri de protecție socială a personalului militar și civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unități, unităților și formațiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naționale
(actualizată la data de 3 iulie 2010*)
În temeiul prevederilor art. 107 alin. (1) și (3) din Constituția României și ale art. 1 lit. e) din Legea nr. 221/1997 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanțe,
Guvernul României emite următoarea ordonanță:
Capitolul 1 — Dispoziții generale ↑ Cuprins
Personalul militar și salariații civili din cadrul unităților militare, care se disponibilizează beneficiază de măsurile de protecție socială prevăzute în prezenta ordonanța, ca urmare a programului de restructurare a armatei, care se referă la:
a) desființarea de comandamente, mari unități, unități, subunitati și formațiuni din compunerea armatei în timp de pace;
b) transformarea sau redimensionarea structurilor militare, având drept urmare diminuarea numărului de funcții prevăzute în statele de organizare în timp de pace;
c) redislocarea structurilor militare în alte localități, la o distanta mai mare de 50 km.
Cadrele militare, ale căror funcții se reduc, vor fi încadrate, în limitele prevederilor statelor de organizare, în alte unități din garnizoana de dislocare sau în alte garnizoane, potrivit criteriilor stabilite de Ministerul Apărării Naționale.
Militarii angajați pe baza de contract, ale căror funcții se desființează vor fi încadrați, cu respectarea reglementărilor în vigoare, în alte unități din garnizoana sau apropiate de aceasta, în raport de posibilități.
În sensul art. 1 din prezenta ordonanța, se considera disponibilizați:
a) ofițerii, maiștrii militari și subofițerii trecuți în rezerva în temeiul art. 85 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare;
b) militarii angajați pe baza de contract, ale căror contracte se reziliază înainte de expirarea termenului pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apărării Naționale, ca urmare a modificării statelor de organizare sau a reorganizării armatei, fără a li se oferi posibilitatea încheierii unui nou contract cu Ministerul Apărării Naționale în termen de o luna de la rezilierea contractului inițial;
c) salariații civili, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute din inițiativa unității, potrivit prevederilor art. 130. ali. (1) lit. a) - c) din Codul muncii.
Capitolul 2 — Ajutoare și plăți compensatorii acordate personalului militar și salariaților civili disponibilizați ca urmare a restructurării armatei ↑ Cuprins
A. Pentru cadrele militare (ofițeri, maiștri, militari și subofițeri)
(1) În perioada de restructurare a armatei, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii pot cere trecerea în rezerva, cu drept de pensie, înainte de împlinirea vârstei prevăzute de lege, astfel:
a) cu drept la pensie militară de serviciu cu vechime integrala, personalul militar care are o vechime în serviciu de minimum 30 de ani bărbații și 25 de ani femeile;
b) cu drept la pensie militară de serviciu cu vechime incompletă, personalul militar care are o vechime în serviciu de minimum 20 de ani, din care cel puțin 10 ani în serviciul militar;
(2) Ministerul Apărării Naționale poate dispune trecerea în rezerva a cadrelor militare care nu solicita pensionarea anticipata, personalul respectiv beneficiind, la cerere, de drepturile prevăzute la alin. (1).
(3) Prevederile Decretului nr. 214/1977 privind pensiile militare de stat, cu modificările ulterioare, referitoare la stabilirea, plata, suspendarea sau încetarea plății pensiilor, și ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare se aplica și în cazul personalului militar trecut în rezerva în condițiile alin. (1) și (2).
Cadrele militare trecute în rezerva cu drept de pensie în condițiile art. 6 beneficiază, pentru activitatea depusa în armata, de ajutorul stabilit prin reglementările legale în vigoare cu privire la salarizarea personalului armatei. În plus, pentru fiecare an rezultat ca diferența între vârsta de 55 de ani și vârsta pe care o au la data trecerii în rezerva se acorda o plata compensatorie*) neimpozabilă, egala cu doua solde lunare brute din ultima luna de activitate.
(1) Cadrele militare cu o vechime în serviciu mai mica de 20 de ani pot trece în rezerva, la cerere, sau pot fi trecute în rezerva de către Ministerul Apărării Naționale ca urmare a nevoilor de reducere și de restructurare a armatei, beneficiind de o plata compensatorie*) neimpozabilă, corespunzătoare vechimii în serviciu, al carei cuantum este de:
a) 12 solde lunare brute, pentru o vechime mai mica de 7 ani;
b) 15 solde lunare brute, pentru o vechime cuprinsă între 7 și 15 ani;
c) 20 de solde lunare brute, pentru o vechime mai mare de 15 ani.
(2) Cadrele militare trecute în rezerva fără drept de pensie în condițiile alin. (1) beneficiază și de ajutorul lunar sau de alocația de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare.
De drepturile prevăzute la art. 8 beneficiază și cadrele militare disponibilizate cu o vechime în serviciu de 20 de ani sau mai mult care nu optează pentru pensionare în condițiile art. 6.
B. Pentru militarii angajați pe baza de contract
Militarii angajați pe baza de contract beneficiază de plăți compensatorii, în situația în care nu exista posibilități de reîncadrare și urmează să li se desfacă contractul înainte de expirare.
(1) Suma totală de bani, acordată ca titlu de plata compensatorie*), este neimpozabilă și se stabilește pentru fiecare militar, angajat pe baza de contract, căruia i s-a desfăcut contractul individual potrivit prezentei ordonanțe, diferențiat, în funcție de vechimea în serviciu, după cum urmează;
a) 6 solde lunare brute, pentru cei cu o vechime mai mica de 5 ani;
b) 9 solde lunare brute, pentru cei cu o vechime cuprinsă între 5 ani și 7 ani;
c) 12 solde lunare brute, pentru cei cu o vechime mai mare de 7 ani.
(2) Cuantumul soldei pe baza căreia se calculează suma totală este egal cu cel al soldei avute în luna disponibilizării.
(3) Militarii angajați pe baza de contract, cărora li s-a desfăcut contractul, beneficiază și de ajutorul sau de alocația de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare.
C. Pentru salariații civili
Salariații civili disponibilizați prin restructurarea armatei primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite prin Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare.
Măsuri active de protecție a personalului militar și a salariaților civili disponibilizați prin restructurarea armatei
(1) În sensul prezentei ordonanțe, prin măsuri active de protecție se înțelege acele măsuri care au ca scop combaterea șomajului și sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată.
(2) Măsurile active se realizează de Ministerul Apărării Naționale împreună cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și cu alte ministere și agenții cu atribuții în domeniul ocupării forței de muncă.
(3) Personalul militar și salariații civili disponibilizați prin restructurarea armatei beneficiază de servicii de preconcediere organizate de Ministerul Apărării Naționale, respectiv de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
În vederea realizării măsurilor active de protecție și a serviciilor de preconcediere Ministerul Apărării Naționale va încheia cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu alte ministere și agenții implicate acorduri de colaborare privind tipurile de măsuri active și procedurile de implementare a acestora.
Cheltuielile pentru înfăptuirea măsurilor active și a serviciilor de preconcediere vor fi suportate din bugetul de stat și din alte surse atrase în condițiile legii.
Capitolul 4 — Dispoziții finale ↑ Cuprins
Drepturile ce se cuvin personalului disponibilizat în condițiile prezentei ordonanțe se deschid la data trecerii în rezerva, respectiv a desfacerii contractului.
Personalul militar și civil disponibilizat în perioada de restructurare a armatei poate beneficia de drepturile bănești prevăzute în prezenta ordonanța o singura data. Aceste drepturi se acorda în cel mult 60 de zile de la data trecerii în rezerva, respectiv a desfacerii contractului.
Sumele de bani aferente plăților compensatorii pentru personalul militar se suporta din fondurile destinate în acest scop Ministerului Apărării Naționale, iar pentru salariații civili, din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj.
Drepturile cuvenite personalului militar disponibilizat în condițiile prezentei ordonanțe se plătesc de compartimentele financiare ale unităților militare în cauza, iar pentru cele desființate, de unitățile militare prin care se asigura lichidarea gestiunilor și preluarea obligațiilor financiare.
Perioada pentru care cadrele militare trecute în rezerva în condițiile art. 8 - fără drept de pensie - sau în condițiile art. 9 - care nu optează pentru pensie - primesc ajutoare lunare sau alocații de sprijin, potrivit actelor normative în vigoare, constituie vechime în muncă.
Personalul militar și civil disponibilizat prin restructurarea marilor unități, unităților și formațiunilor din compensarea Ministerului Apărării Naționale beneficiază de următoarele facilități:
b) credite în condițiile prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată cu modificările ulterioare.
Personalul militar pensionat în condițiile prezentei ordonanțe poate cumula pensia cu salariul obținut în cazul în care își continua activitatea ca angajat sau cu veniturile suplimentare realizate prin activități în scop lucrativ.
După împlinirea vârstei și a vechimii în serviciu, prevăzute de legislația în vigoare, cadrele militare pensionate în condițiile prezentei ordonanțe se pot adresa Ministerului Apărării Naționale, o singura data, în vederea recalculării pensiei.
(1) În perioada de restructurare a armatei, cadrele militare care nu îndeplinesc condițiile de pensionare menționate în prezenta ordonanța pot fi menținute în structuri cu caracter temporar, destinate completării unităților la mobilizare, în raport cu nevoile Ministerului Apărării Naționale.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică până la data de 31 decembrie 2007.
În funcție de necesarul de personal al armatei și de fondurile alocate măsurilor de protecție socială a personalului disponibilizat, de prevederile prezentei ordonanțe pot beneficia și cadrele militare care optează pentru trecerea în rezerva din unități care nu sunt supuse restructurării. Trecerea acestora în rezerva se va face potrivit criteriilor și procentajelor pe corpuri de cadre, arme sau servicii și specialități militare, care vor fi stabilite de către Ministerul Apărării Naționale.
Ministerul Apărării Naționale este abilitat să emită norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei ordonanțe.
ministrul apărării naționale
ministrul muncii și protecției sociale,