Hotărârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 41 din 23 ianuarie 2009, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 3 alineatul (1), după punctul 22 se introduce un nou punct, punctul 22^1, cu următorul cuprins:
"22^1. monitorizează și evaluează implementarea Strategiei Guvernului României de incluziune a cetățenilor români aparținând minorității romilor pentru perioada 2012-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.221/2011;".
2. La articolul 10, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(2) Prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale unele atribuții pot fi delegate secretarilor de stat, secretarului general, secretarului general adjunct și, după caz, unor persoane cu funcții de conducere din aparatul ministerului."
3. La articolul 13, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(3) Secretarii de stat coordonează activitățile delegate prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale."
4. La articolul 13, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:
"(4) Conducătorii instituțiilor din subordine sau aflate sub autoritatea ministerului exercită și alte atribuții delegate prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale."
5. La articolul 14, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(2) Secretarul general și secretarul general adjunct coordonează activitățile delegate prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale, acționând pentru ducerea la îndeplinire a acestora."
6. La articolul 19, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 19. - (1) Numărul maxim de posturi pentru aparatul propriu al Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale este de 538 de posturi finanțate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetului ministrului și ministrului delegat."
7. La articolul 25, alineatul (2) se abrogă.
8. Anexele nr. 1 și 2 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Statutul propriu de organizare și funcționare al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 151/2012, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 190 din 23 martie 2012, se modifică și se completează după cum urmează:
1. După articolul 6 se introduce un nou articol, articolul 6^1, cu următorul cuprins:
"Art. 6^1. - (1) Se suplimentează cu 56 numărul maxim de posturi aprobate, potrivit legii, Agenției, prin preluarea a 56 de posturi de la Inspecția Muncii.
(2) Posturile prevăzute la alin. (1) și, după caz, personalul care ocupă aceste posturi se consideră preluate, respectiv transferate în interesul serviciului, în condițiile legii."
2. La articolul 7, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art. 7. - (1) Agenția funcționează cu un număr maxim de 1.494 de posturi, finanțate de la bugetul de stat, funcționari publici și personal contractual, din care 87 de posturi pentru aparatul central și 1.407 posturi pentru agențiile teritoriale."
Alineatul (5) al articolului 1 din Regulamentul de organizare și funcționare a Inspecției Muncii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Inspecției Muncii, precum și pentru stabilirea unor măsuri cu caracter organizatoric, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 802 din 25 noiembrie 2009, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și va avea următorul cuprins:
"(5) Inspecția Muncii funcționează cu un număr de 2.861 de posturi, funcționari publici și personal contractual."
Statutul Casei Naționale de Pensii Publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 118/2012, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 159 din 9 martie 2012, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 8, alineatul (2) va avea următorul cuprins:
"(2) CNPP funcționează cu un număr maxim de 3.476 de posturi, finanțate din bugetul asigurărilor sociale de stat, dintre care 130 de posturi aferente sistemului de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale. Pentru aparatul central și casele teritoriale de pensii, numărul maxim de posturi se va stabili prin ordin al președintelui CNPP."
2. La anexa nr. 1, sintagma "Nr. maxim de posturi: 3.476 (inclusiv președintele), din care 123 aferente sistemului de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale" se înlocuiește cu sintagma "Numărul maxim de posturi: 3.476 (inclusiv președintele), din care 130 aferente sistemului de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale".
Măsurile de reorganizare stabilite prin prezenta hotărâre se realizează în termen de maximum 45 de zile de la data intrării în vigoare a acesteia, cu respectarea procedurilor și dispozițiilor legale în vigoare.
Ministrul muncii, familiei
ministrul finanțelor publice,
București, 5 septembrie 2012.
Anexa 2
care funcționează în subordinea,
în coordonarea sau sub autoritatea
Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale
1. Inspecția Muncii (2.861 de posturi)
2. Organisme intermediare regionale pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (382 de posturi):
a) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est;
b) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est;
c) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia;
d) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia;
e) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest;
f) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest;
g) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru;
h) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea București-Ilfov.
3. Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (1.494 de posturi)
1. Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București
2. Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecția Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" București
1. Casa Națională de Pensii Publice
2. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă