ORDIN nr. 3.544/C din 23 octombrie 2012

(1) Prezentele norme stabilesc locurile de muncă, categoriile de personal, procedura și modalitatea de acordare a sporului pentru condiții deosebit de periculoase pentru personalul din sistemul administrației penitenciare.

(2) Prin personalul din sistemul administrației penitenciare se înțelege funcționarii publici cu statut special, funcționarii publici și personalul contractual din sistemul administrației penitenciare.

(1) Sporul pentru condiții deosebit de periculoase se acordă în procent de 100% din salariul de bază, pentru următoarele categorii de persoane:

a) personalul din penitenciarele-spital care lucrează permanent în secțiile sau compartimentele de pneumoftiziologie;

b) personalul de specialitate medico-sanitar din penitenciarele-spital care lucrează permanent în secțiile sau compartimentele cu paturi în care sunt îngrijiți bolnavii de HIV/SIDA și personalul din laborator care lucrează testele HIV/SIDA;

c) personalul din penitenciarele-spital care lucrează permanent în laboratoarele de bacteriologie BK, care manipulează culturi vii de BK sau alte produse de degradare BK.

(2) Sporul pentru condiții deosebit de periculoase se acordă în procent de 75% din salariul de bază, pentru următoarele categorii de persoane:

a) personalul care își desfășoară activitatea, fracționat, în secțiile sau compartimentele de pneumoftiziologie, personal ce va beneficia de sporul prevăzut în prezentele norme, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții;

b) personalul care își desfășoară activitatea, fracționat, în secțiile cu pacienți HIV/SIDA din penitenciarele-spital, personal ce va beneficia de sporul prevăzut în prezentele norme proporțional cu timpul efectiv lucrat în contact direct cu pacienții și produsele biologice;

c) personalul din penitenciare, centre de reeducare și penitenciare-spital care desfășoară activități directe cu bolnavii de tuberculoză contagioși proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții;

d) personalul din penitenciare, centre de reeducare și penitenciare-spital care desfășoară activități directe cu bolnavii de HIV/SIDA proporțional cu timpul efectiv lucrat în contact direct cu pacienții și produsele biologice.

(1) În penitenciare și centre de reeducare, pentru personalul care desfășoară activități directe cu persoana privată de libertate diagnosticată cu tuberculoză în formă contagioasă, sporul pentru condiții deosebit de periculoase se va putea acorda pentru o perioadă de 30 de zile anterioare datei confirmării diagnosticului.

(2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), sporul pentru condiții deosebit de periculoase este de 75% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.

(1) Sporul pentru condiții deosebit de periculoase se acordă pe baza buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă. Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă se eliberează de compartimentele de specialitate din cadrul direcțiilor de sănătate publică.

(2) În vederea acordării sporului, directorul penitenciarului, al centrului de reeducare și al penitenciarului-spital va numi o comisie formată din: responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă, șeful structurii resurse umane, șeful structurii financiar-contabile, directorul medical sau, după caz, medicul unității și câte un reprezentant al organizațiilor sindicale din unitate.

(3) Atribuțiile comisiei sunt următoarele:

a) constată diagnosticul medical pentru bolnavii de tuberculoză contagioși sau bolnavii de HIV/SIDA, în baza documentelor oficiale transmise de medicul specialist;

b) stabilește persoanele care, prin natura atribuțiilor de serviciu, desfășoară activități în locurile de muncă prevăzute la art. 3;

c) stabilește perioada efectiv lucrată de fiecare persoană în condiții de muncă deosebit de periculoase, pentru persoanele prevăzute la art. 3 alin. (2) pe baza formularelor de prezență prevăzute la alin. (4);

d) stabilește procentul sporului pentru condiții deosebit de periculoase (de 100%, respectiv 75%), pentru fiecare dintre persoane prevăzute la lit. b).

(4) Propunerile comisiei prevăzute la alin. (2), fundamentate pe pontajele transmise de șefii de compartimente, avizate de medicul-șef, se aprobă de conducătorul unității și se transmit structurii financiar-contabile pentru efectuarea lunară a plății.

(5) Pentru evidența timpului efectiv lucrat în condiții de muncă deosebit de periculoase (pe zile și ore) se utilizează pontajele întocmite de șeful de compartiment, precum și alte registre necesare pentru evidența timpului lucrat în astfel de condiții.