ORDIN nr. 1.137 din 10 iunie 2013

ORDIN Ministerul Muncii, Familiei, Protec?iei Sociale ?i Persoanelor Vârstnice
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 20 august 2013
Intrat în vigoare
20.08.2013
Forma consolidată din
20.08.2013
Cuprins

privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiții specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 "Schema de garanție pentru tineri" pentru implementarea Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"

Având în vedere:

- Programul operațional sectorial Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013, aprobat prin Decizia CE nr. 5.811 din 22 noiembrie 2007;

- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale și utilizarea acestora pentru obiectivul convergență, aprobată cu modificări prin Legea nr. 362/2009, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 218/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale și utilizarea acestora pentru obiectivul convergență, cu modificările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituțional de coordonare și de gestionare a instrumentelor structurale, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operațiunilor finanțate prin programele operaționale, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului finanțelor publice nr. 1.117/2.170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";

- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 31/2010 privind aprobarea Manualului de identitate vizuală pentru instrumentele structurale 2007-2013 în România;

- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 875/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 1.110/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiții specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";

- reglementări comunitare și naționale aplicabile,

în baza art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 10/2013, cu modificările și completările ulterioare,

ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice emite următorul ordin:

Articolul 1

Se aprobă Corrigendumul nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiții specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 "Schema de garanție pentru tineri" pentru implementarea Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin Direcția generală Autoritatea de management pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Articolul 3

Prezentul ordin modifică Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 1.110/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiții specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 367 și 367 bis din 20 iunie 2013.

Articolul 4

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul muncii, familiei,

protecției sociale și

persoanelor vârstnice,

Mariana Câmpeanu

București, 10 iunie 2013.

Nr. 1.137.

Anexa

Varianta inițială Varianta modificată prin corrigendum Cap. 2: Cererea de propuneri de proiecte de tip strategic "Fii activ pe piața muncii!" În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care îndeplinesc cumulativ următoarele două condiții: (1) activitățile proiectului urmează să fie implementate în cel puțin 4 regiuni de dezvoltare, cu mențiunea că, pentru fiecare regiune de dezvoltare inclusă în proiect, costurile de implementare a activităților trebuie să fie mai mari de 10% și (2) urmăresc în principal atragerea și menținerea a cât mai multor tineri pe piața muncii, în vederea obținerii unei rate cât mai mare de ocupare, reducerea șomajului de lungă durată prin acțiuni, preventive și corective, îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor, în special a șomerilor de lungă durată și a persoanelor inactive. Cap. 4: Condiții de eligibilitate Subcap. 4.4: Cheltuieli eligibile 5. Taxe 5.1. Taxe de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale) 5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.3. Taxe de evaluare/acreditare/ autorizare a programelor de formare/ educație 5.4. Taxe pentru participarea la programe de formare/educație Cap. 5: Procesul de evaluare și selecție Subcap. 5.1: Grile de evaluare și selecție Anexa 2 - Grila evaluare faza B 1.9. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Numărul șomerilor de lungă durată participanți la programe integrate 1.10. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanți la instruire care și-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni 1.11. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanți la instruire Cap. 7: Procesul de contractare (...) 2. Pentru societăți comerciale înființate în baza Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată: (...) d) Bilanțul contabil pentru fiecare din ultimii 2 ani fiscali încheiați. Bilanțul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcționează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare și antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul) (...) 3. Pentru organizații nonprofit înființate în baza Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, cu modificările și completările ulterioare: (...) (d) Bilanțul contabil pentru fiecare din ultimii 2 ani fiscali încheiați. Bilanțul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcționează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare și antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul); (...) ● Declarație privind existența resurselor administrative, prin indicarea numărului total de angajați în fiecare din ultimii 2 ani În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: (1) activitățile proiectului urmează să fie implementate în cel puțin 4 regiuni de dezvoltare, cu mențiunea că, pentru fiecare regiune de dezvoltare inclusă în proiect, costurile de implementare a activităților trebuie să fie mai mari de 10%; (2) grupul-țintă să aibă domiciliul/ reședința în regiunile de implementare; (3) urmăresc în principal atragerea și menținerea a cât mai multor tineri pe piața muncii, în vederea obținerii unei rate cât mai mari de ocupare, reducerea șomajului de lungă durată prin acțiuni, preventive și corective, îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor, în special a șomerilor de lungă durată și a persoanelor inactive. 5. Taxe 5.1. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.2. Taxe de evaluare/acreditare/ autorizare a programelor de formare/ educație 5.3. Taxe de participare la programe de formare/educație 1.10. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Numărul șomerilor de lungă durată participanți la programe integrate 1.11. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanți la instruire care și-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni 1.12. Contribuția proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanți la instruire 2. Pentru societăți comerciale înființate în baza Legii societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare: (...) d) Bilanțul contabil pentru fiecare din ultimii 3 ani fiscali încheiați. Bilanțul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcționează, trebuie să fie vizibile numărul de înregistrare și antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul) (...) 3. Pentru organizații nonprofit înființate în baza Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare: (...) (d) Bilanțul contabil pentru fiecare din ultimii 3 ani fiscali încheiați. Bilanțul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcționează, trebuie să fie vizibile numărul de înregistrare și antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul); (...) ● Declarație privind existența resurselor administrative, prin indicarea numărului total de angajați în fiecare din ultimii 3 ani

CORRIGENDUM Nr. 1

la Condițiile specifice pentru cererile de propuneri de

proiecte nr. 126 - DMI 5.1 Schema de garanție pentru tineri

-----

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.