REGULAMENT din 25 octombrie 2013

a) elaborează și actualizează cadrul procedural și formulează precizări de ordin metodologic, ori de câte ori este necesar, aferente activității de evaluare psihologică în cadrul procedurilor de resurse umane privind selecționarea personalului ministerului;

b) elaborează și actualizează cadrul procedural și formulează precizări de ordin metodologic, ori de câte ori este necesar, privind diagnoza organizațională realizată de către Centru;

c) efectuează evaluări, când este cazul, cu privire la eficacitatea și eficiența activităților specifice prevăzute la lit. a) și b) și formulează propuneri de îmbunătățire a acestora;

d) inițiază și realizează activități de documentare și, după caz, cercetare științifică necesare fundamentării și optimizării activităților specifice prevăzute la lit. a) și b);

e) elaborează sau participă la elaborarea de strategii, politici, planuri de acțiune, programe, proiecte și proceduri în domeniul de activitate al Centrului, precum și la implementarea, monitorizarea și actualizarea acestora, în scopul îmbunătățirii permanente;

f) întocmește, atunci când este necesar, analize, studii și informări pe diverse teme din domeniul de competență, pe baza datelor deținute sau furnizate de celelalte structuri ale Centrului;

g) propune sau realizează, după caz, în condițiile actelor normative în vigoare, activități de relații internaționale;

h) propune sau ia măsuri, atunci când este cazul, în vederea asigurării necesarului de materiale, metode, tehnici și instrumente de specialitate pentru desfășurarea în bune condiții a activităților specifice prevăzute la lit. a) și b;

i) Abrogată.

j) participă, când este cazul, prin specialiști desemnați de conducerea unității, la efectuarea unor acțiuni de coordonare, îndrumare și control care vizează activitatea profesională a structurilor de profil și personalului de specialitate din unitățile ministerului;

k) participă, prin specialiști desemnați, în cadrul comisiilor de soluționare a contestațiilor cu privire la avizul psihologic, precum și în grupuri de lucru constituite în vederea îndeplinirii unor obiective specifice;

l) Abrogată.

m) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului.

a) elaborează și actualizează cadrul procedural și formulează precizări de ordin metodologic, ori de câte ori este necesar, privind activitatea de asistență psihologică și de evaluare psihologică în vederea avizării personalului pentru îndeplinirea de sarcini, atribuții și misiuni în condiții de solicitare psihică intense, precum și în vederea precizării gradului de diminuare a capacității de muncă și clasării medicale;

b) planifică, organizează și desfășoară activitățile de asistență psihologică a personalului din unitățile aparatului central și structurilor subordonate acestuia care nu au încadrat psiholog;

c) coordonează și monitorizează activitățile de asistență psihologică desfășurate de structurile/personalul cu atribuții în domeniul activității de psihologie din unitățile centrale și teritoriale ale ministerului;

d) Abrogată.

e) inițiază, coordonează sau realizează, după caz, activități de documentare științifică, necesare fundamentării și optimizării activităților date în competență sau în coordonare;

f) propune sau ia măsuri, atunci când este cazul, în vederea asigurării necesarului de materiale, metode, tehnici și instrumente de specialitate pentru desfășurarea în bune condiții a activităților specifice prevăzute la lit. a) și b);

g) Abrogată.

h) Abrogată.

i) Abrogată.

j) inițiază, coordonează sau realizează, după caz, activități de cercetare științifică în domeniul psihologiei clinice și acordă sprijin și asistență metodologică, la solicitare, structurilor de specialitate din cadrul sau din afara Centrului, care desfășoară astfel de activități;

k) Abrogată.

l) participă, când este cazul, prin specialiști desemnați de conducerea unității, la efectuarea unor acțiuni de coordonare, îndrumare și control care vizează activitatea profesională a structurilor de profil și personalului de specialitate din unitățile ministerului;

m) participă, prin specialiști desemnați, în cadrul comisiilor de soluționare a contestațiilor cu privire la avizul psihologic, precum și în grupuri de lucru constituite în vederea îndeplinirii unor obiective specifice;

n) Abrogată.

o) propune sau realizează, după caz, în condițiile actelor normative în vigoare, activități de relații internaționale;

p) întocmește, atunci când este necesar, analize, studii și informări pe diverse teme din domeniul de competență;

q) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului.

a) elaborează și actualizează cadrul procedural și formulează precizări de ordin metodologic, ori de câte ori este necesar, privind activitățile de cercetare-dezvoltare în psihologie și sociologie;

b) Abrogată.

c) proiectează, desfășoară sau coordonează, după caz, activități de cercetare științifică în domeniile din competența Centrului;

d) întocmește, atunci când este necesar, analize, studii și informări pe diverse teme din domeniul de competență;

e) realizează, independent sau în echipe multidisciplinare activități de diagnoză organizațională, din dispoziția conducerii Centrului;

f) Abrogată.

g) întocmește materiale de informare și documentare ce tratează subiecte de interes major și/sau de actualitate din domeniul cercetării științifice în psihologie și sociologie, în scopul diseminării acestora la nivelul personalului de specialitate aflat în coordonarea profesională a Centrului și/sau al altor structuri interesate din minister;

h) Abrogată.

i) participă, când este cazul, prin specialiști desemnați de conducerea unității, la efectuarea unor acțiuni de coordonare, îndrumare și control care vizează activitatea profesională a structurilor de profil și a personalului de specialitate din unitățile ministerului;

j) participă, prin specialiști desemnați, în cadrul comisiilor de soluționare a contestațiilor cu privire la avizul psihologic, precum și în grupuri de lucru constituite în vederea îndeplinirii unor obiective specifice;

k) coordonează realizarea/adaptarea de instrumente de specialitate în domeniile din competența Centrului;

l) propune sau ia măsuri, atunci când este cazul, în vederea asigurării necesarului de materiale, metode, tehnici și instrumente de specialitate pentru desfășurarea în bune condiții a activităților specifice prevăzute la lit. a) și c);

m) întocmește proiectul planului de relații internaționale al Centrului, îl supune aprobării și realizează, după caz, în condițiile actelor normative în vigoare, activități de relații internaționale;

n) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului.

a) asigură, în baza solicitărilor, planificarea pentru furnizarea serviciilor de psihologie și corectarea testelor psihologice administrate;

b) întocmește necesarul de materiale, tipizate, instrumente, metode și tehnici de lucru specifice, pe baza propunerilor serviciilor/birourilor/compartimentelor din cadrul Centrului, și întreprinde acțiuni și măsuri de asigurare a acestora;

c) asigură exploatarea corespunzătoare, întreținerea și funcționarea în bune condiții a sistemului informatic și de comunicații al Centrului;

d) ține evidența și gestionează bunurile și obiectele de cazarmare ale Centrului;

e) realizează demersuri privind asigurarea drepturilor de echipament pentru personalul Centrului;

f) efectuează operațiunile necesare acordării și ridicării avansului în numerar, precum și decontării cheltuielilor în cazul deplasării personalului Centrului în interes de serviciu;

g) organizează și ține evidența tehnic-operativă a bunurilor materiale existente în cadrul Centrului, precum și a dotărilor metodologice de specialitate;

h) desfășoară activități privind asigurarea unității cu rechizite de birou, produse de întreținere și alte materiale specifice;

i) întocmește, atunci când este necesar, analize, situații și centralizări privind activitatea din domeniul de competență al Centrului;

j) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului.

a) elaborează sau, după caz, colaborează la elaborarea proiectelor de acte normative din domeniul de activitate al Centrului;

b) analizează, formulează observații și propuneri asupra proiectelor de acte normative inițiate de alte entități publice, transmise spre consultare Centrului;

c) formulează propuneri și observații, motivate juridic, la propunerile legislative care privesc activitatea entităților ministerului;

d) susține proiectele de acte normative din domeniul de activitate al Centrului, precum și propunerile și observațiile formulate, în raporturile cu alte autorități, organisme sau comisii, potrivit competențelor;

e) formulează propuneri și observații, motivate juridic, sau avizează sub aspectul legalității proiecte de acte normative care se emit la nivelul Centrului, proiecte ale documentelor de cooperare/colaborare propuse de Centru ori transmise spre consultare acestuia;

f) reprezintă și apără interesele legitime ale Centrului în fața instanțelor de judecată și a altor organe de jurisdicție, organelor Ministerului Public, autorităților administrației publice, precum și în cadrul oricăror proceduri prevăzute de lege, în cauzele în care acesta este citat/parte;

g) formulează și introduce plângeri prealabile/contestații, acțiuni, depune întâmpinări și răspunsuri la întâmpinări, dă răspunsuri la interogatorii, exercită căi de atac, propune conducerii Centrului renunțarea la acțiuni și căi de atac, exercită orice mijloace legale de apărare a drepturilor și intereselor legitime ale Centrului la instanțele judecătorești și la alte organe de jurisdicție, în cauzele în care acesta este citat/parte;

h) sesizează conducerea Centrului cu privire la deficiențele constatate ca urmare a soluționării litigiilor la instanțele judecătorești sau la alte organe de jurisdicție, pentru luarea măsurilor de înlăturare și asigurarea legalității și a ordinii de drept;

i) ia măsuri pentru obținerea titlurilor executorii în cauzele în care Centrul este parte, pe care le trimite autorităților competente/structurilor competente pentru punere în executare, potrivit legii;

j) acordă asistență juridică, în problematici care privesc activitatea Centrului, conducerii acesteia;

k) pregătește sau examinează, sub aspectul legalității, documentația care stă la baza deciziilor conducerii Centrului;

l) avizează pentru legalitate proiecte de contracte, înțelegeri sau alte acte juridice care angajează răspunderea juridică a Centrului, proiecte de acte cu caracter individual care se emit sau se semnează de directorul Centrului, precum și alte acte care pot angaja răspunderea patrimonială a instituției;

m) elaborează puncte de vedere referitoare la interpretarea unor dispoziții legale și acordă asistență și consultații cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu;

n) formulează, la solicitarea Direcției generale juridice și potrivit domeniului de competență al Centrului, puncte de vedere cu privire la interpelările și întrebările adresate de senatori sau deputați ministrului afacerilor interne și prim-ministrului;

o) formulează proiecte de răspuns la petițiile repartizate de conducerea Centrului;

p) acordă asistență juridică consiliului de disciplină, la cererea acestuia.

a) primește, înregistrează, triază și prezintă directorului corespondența clasificată/neclasificată adresată Centrului, inclusiv cea electronică, pe care o repartizează spre rezolvare, potrivit rezoluției;

b) ține evidența lucrărilor înregistrate, conform prevederilor legale în vigoare;

c) asigură clasarea, îndosarierea și arhivarea lucrărilor primite și soluționate de structurile/personalul din cadrul Centrului, conform actelor normative incidente și dispozițiilor directorului;

d) asigură expedierea corespondenței clasificate/ neclasificate primite/trimise la/de către Centru;

e) întocmește formularele de ridicare/decontare a sumelor de bani necesare expedierii corespondenței prin poșta civilă;

f) ține evidența ordinelor, dispozițiilor, regulamentelor, instrucțiunilor emise de conducerea ministerului, care sunt comunicate Centrului, a actelor normative emise de directorul Centrului și a literaturii de specialitate, în format letric, și asigură distribuirea acestora, în funcție de solicitări;

g) organizează și desfășoară activitatea de arhivă la nivelul Centrului, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;

h) întocmește inventarele arhivistice;

i) elaborează propuneri privind procedura/normele interne privind circuitul documentelor;

j) tehnoredactează lucrările primite din partea conducerii Centrului;

k) ține evidența sesizărilor, reclamațiilor, cererilor, petițiilor, precum și a contestațiilor cu privire la avizul psihologic de inaptitudine adresate Centrului;

l) ține evidența, inventariază și răspunde de modul de utilizare a ștampilelor și sigiliilor unității, în limita competențelor proprii, și întocmește necesarul de rechizite, consumabile, formulare tipizate, plicuri etc.;

m) desfășoară activitățile specifice cu prilejul retragerii actelor normative interne abrogate, a sigiliilor și ștampilelor scoase din uz și asigură distrugerea acestora în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare;

n) ține evidența prezenței și a răspândirilor personalului unității;

o) redactează dispoziția zilnică a directorului Centrului, pe care o prezintă pentru aprobare și o aduce la cunoștința celor în drept;

p) asigură, la cererea personalului unității, multiplicarea documentelor repartizate acestuia;

q) întocmește documentația premergătoare acordării drepturilor financiare pentru personalul Centrului;

r) întocmește și actualizează agenda zilnică de activități preconizate pentru directorul Centrului, prin consultarea acestuia, pe intervale de timp și subiecte, ținând seama atât de evenimentele periodice, cât și de cele cu caracter ocazional;

s) întocmește și prelucrează calendarul de evenimente cu caracter protocolar și pregătește corespondența formală cu ocazia acestora;

t) răspunde la felicitările și invitațiile adresate conducerii Centrului, confirmând participarea sau motivând neparticiparea la anumite evenimente;

u) pregătește întâlnirile cu persoanele din interiorul/exteriorul ministerului;

v) întocmește și actualizează listele utile cuprinzând datele de contact ale personalului din cadrul Centrului, ale psihologilor din unitățile centrale și teritoriale subordonați profesional Centrului, precum și zilele aniversare și onomastice ale personalului propriu și din conducerea ministerului;

w) ordonează mapa de corespondență și o prezintă directorului în vederea semnării;

x) preia și direcționează apelurile telefonice și asigură transmiterea documentelor prin fax sau e-mail;

y) consultă aplicația de management integrat al resurselor și activităților Centrului și informează directorul despre stadiul îndeplinirii de către structurile desemnate a sarcinilor dispuse prin rezoluțiile consemnate pe documente;

z) organizează activitatea de audiență a conducerii Centrului și primește petițiile și cererile depuse cu această ocazie;

aa) asigură măsurile organizatorice necesare desfășurării ședințelor de lucru ale conducerii Centrului și redactarea documentelor aferente;

bb) asigură, la cererea directorului, convocarea specialiștilor aflați în coordonarea Centrului pe linie profesională a căror prezență este considerată necesară la întrunirile de lucru organizate de acesta și consemnează problemele dezbătute și măsurile stabilite cu aceste ocazii;

cc) desfășoară activități privind evidența documentelor de organizare-mobilizare, activități necesare planificării, numirii, pregătirii personalului din serviciul de permanență;

dd) întocmește, atunci când este necesar, rapoarte, analize, situații, date statistice și informări în legătură cu activitatea Centrului, din domeniul de competență, necesare directorului ori eșaloanelor superioare;

ee) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului.