HOTĂRÂRE nr. 976 din 23 decembrie 1998

(1) Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale răspunde de evaluarea, coordonarea, organizarea și elaborarea strategiilor în domeniul reformei administrației publice.

(2) Sediul Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale este în municipiul București, Piața Victoriei nr. 1, sectorul 1.

(1) Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale este condus de un secretar de stat, numit prin decizie a primului-ministru.

(2) Secretarul de stat participa la ședințele Guvernului în care sunt dezbătute probleme din domeniul de activitate al Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale.

(1) Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale are următoarele atribuții principale:

a) aplica programul de reforma a administrației publice, stabilit prin Programul de guvernare;

b) analizează, corelează și avizează strategiile și programele de reforma instituțională, elaborate de ministere și de alte organe ale administrației publice, care urmează să fie supuse aprobării Guvernului, și raportează periodic acestuia despre stadiul realizării măsurilor privind reforma administrației publice;

c) analizează și avizează reglementările din domeniul serviciilor publice administrate de stat și face propuneri de simplificare a procedurilor administrative;

d) inițiază și elaborează, împreună cu ministerele de resort, proiecte de acte normative în domeniul reformei instituționale și da avize conforme pentru proiectele înaintate de ministere sau de alte organe ale administrației publice în acest domeniu;

e) elaborează programe de imbunatatire a relațiilor și comunicării dintre organele administrației publice și dintre acestea și utilizatori;

f) efectuează, direct sau prin intermediul factorilor specializați, analize și studii în domeniul reformei instituționale;

g) asigura reprezentarea în relațiile cu organismele internaționale, în scopul promovării de politici în domeniul sau de activitate, la nivelul standardelor internaționale;

h) încheie contracte de asistența tehnica de specialitate pentru realizarea programelor în domeniul sau de activitate;

i) fundamentează și promovează organizarea și funcționarea sistemului pentru managementul resurselor umane din administrația publică;

j) elaborează reglementări privind gradarea și clasificarea posturilor din administrația publică;

k) creează și dezvolta un sistem de formare profesională a funcționarilor din administrația publică;

l) urmărește administrarea domeniului public al statului și propune măsuri de consolidare și dezvoltare a acestuia;

m) analizează și avizează programele destinate consolidării domeniului public al statului, urmărește și raportează Guvernului despre realizarea acestora;

n) colaborează la elaborarea programelor de dezvoltare propuse a fi finanțate din fonduri constituite la dispoziția Guvernului;

o) da avize conforme asupra cererilor de trecere a unui bun din domeniul public al statului în domeniul public al unei unități administrativ-teritoriale;

p) preia responsabilitățile prevăzute prin acte normative în sarcina Consiliului pentru Reforma, în conformitate cu atribuțiile sale;

(2) Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale îndeplinește orice alte atribuții conferite expres prin acte normative.

(1) În vederea desfășurării activității specifice, Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale are un număr maxim de 45 de posturi, exclusiv demnitarul și cabinetul acestuia.

(2) Structura organizatorică a Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(3) În structura organizatorică a Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale pot fi organizate direcții, servicii, birouri, compartimente, care se aproba prin ordin al secretarului de stat.

(4) Atribuțiile și sarcinile direcțiilor, serviciilor, birourilor și compartimentelor din cadrul Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare aprobat prin ordin al secretarului de stat.

(5) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului Departamentului pentru Reforma Administrației Publice Centrale se stabilesc prin fișa postului, care se întocmește pe baza regulamentului de organizare și funcționare a acestui departament și se semnează de către salariat și de către șeful ierarhic.

(1) Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Departamentul pentru Reforma Administrației Publice Centrale preia, pe bază de protocol de predare-preluare, dotările existente în cadrul Consiliului pentru Reforma, precum și contractele și programele de asistența externa în domeniu, în curs de derulare.

(2) Personalul preluat din cadrul Consiliului pentru Reforma se considera transferat.