ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 100 din 29 iunie 1999

a) ofițerii, maistrii militari și subofiterii, trecuți în rezerva în temeiul art. 85 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare;

b) salariații civili, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute din inițiativa unității, în temeiul prevederilor art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.

(1) În perioada de restructurare a Ministerului de Interne, ofițerii, maistrii militari și subofiterii pot fi trecuți în rezerva, la propunerea comandantilor și cu aprobarea esalonului superior, cu drept de pensie, înaintea implinirii vârstei prevăzute de lege, astfel:

a) cu drept de pensie militară de serviciu cu vechime integrală, cadrele militare care au o vechime în serviciu de minimum 30 de ani bărbații și 25 de ani femeile;

b) cu drept de pensie militară de serviciu cu vechime incompleta, cadrele militare care au o vechime în serviciu de minimum 20 de ani, din care cel puțin 10 ani în serviciul militar, și vârsta de minimum 45 de ani împliniți până la data de 31 decembrie 1998.

(2) Cadrele militare care vor fi disponibilizate în condițiile alin. (1) și care au împlinit stagiul minim în grad sau împlinesc acest stagiu până la data de 31 decembrie 1999 vor fi înaintate în gradul următor și trecute în rezerva cu aceeași dată.

(3) Prevederile Decretului nr. 214/1977 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la stabilirea, plata, suspendarea sau încetarea plății pensiilor, și ale Legii nr. 80/1995 se aplică și în cazul cadrelor militare trecute în rezerva în condițiile alin. (1).

(1) Cadrele militare cu o vechime în serviciu mai mica de 20 de ani, trecute în rezerva ca urmare a nevoilor de reducere și de restructurare, vor beneficia de o plata compensatorie, neimpozabila, corespunzătoare vechimii în serviciu, al carei cuantum este de:

a) 12 solde lunare brute din ultima luna de activitate, pentru o vechime în serviciu mai mica de 7 ani;

b) 15 solde lunare brute din ultima luna de activitate, pentru o vechime în serviciu cuprinsă între 7 și 15 ani;

c) 20 de solde lunare brute din ultima luna de activitate, pentru o vechime în serviciu mai mare de 15 ani.

(2) Cadrele militare trecute în rezerva în condițiile alin. (1) beneficiază și de ajutorul lunar sau de alocația de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare.

(1) De drepturile prevăzute la art. 7 beneficiază și cadrele militare disponibilizate, cu o vechime în serviciu de 20 de ani sau mai mult, care nu îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 5 pentru trecerea în rezerva cu drept de pensie.

(2) Vechimea în serviciu care se ia în considerare potrivit prevederilor prezentei ordonanțe de urgență este aceea stabilită conform art. 10, 13 și 18 din Decretul nr. 214/1977, cu modificările și completările ulterioare, și art. 20 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială, astfel cum a fost completat prin Legea nr. 73/1991 privind stabilirea unor drepturi de asigurări sociale, precum și de modificare și completare a unor reglementări din legislația de asigurări sociale și pensii.

(1) Suma totală de bani, cu titlu de plată compensatorie, se stabilește pentru fiecare salariat civil căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă potrivit prezentei ordonanțe de urgență, corespunzătoare vechimii în munca, astfel:

a) 6 salarii medii nete pe unitate, pentru o vechime în munca mai mica de 5 ani;

b) 9 salarii medii nete pe unitate, pentru o vechime în munca între 5 și 15 ani;

c) 12 salarii medii nete pe unitate, pentru o vechime în munca mai mare de 15 ani.

(2) Suma de bani acordată potrivit alin. (1) poate fi majorată cu un salariu mediu net pe economie, dacă beneficiarul are domiciliul într-un județ în care nivelul ratei somajului este cu 5% peste nivelul mediu la nivel național, înregistrat în ultimele 3 luni consecutive, anterioare lunii în care a avut loc disponibilizarea.

(1) În sensul prezentei ordonanțe de urgență, prin măsuri active de protecție se înțelege acele măsuri care au ca scop combaterea somajului și sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru a dobândi statutul de persoana ocupată.

(2) Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională va asigura gratuit:

a) punerea la dispoziție personalului disponibilizat a listei cuprinzând locurile de muncă vacante și cursurile de calificare organizate contra cost;

b) medierea în vederea angajării;

c) consultanța pentru inițiere în afaceri și orientare profesională.

(1) Sumele de bani cuvenite cadrelor militare și, respectiv, salariaților civili se transfera, de către Ministerul de Interne și, respectiv, de către Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională, în conturi curente personale, speciale, purtătoare de dobânzi, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii și Consemnațiuni, conform convențiilor încheiate în acest scop.

(2) Pentru sumele de bani aferente plăților compensatorii virate în conturile curente personale și pentru eventualele regularizări ulterioare, Ministerul de Interne, respectiv Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională, va plati Casei de Economii și Consemnațiuni un comision de 2% prevăzut în convenție.

(3) Pentru deschiderea de conturi și pentru operațiunile efectuate nu se percepe comision de la beneficiarii de plati compensatorii.

a) scutirea pe o perioadă de 2 ani de la plata impozitului pe venit, pentru cei care vor fi autorizați, potrivit legii, sa desfășoare activității economice pe baza liberei inițiative ca persoane fizice independente sau ca asociații familiale. Aceasta prevedere se aplică persoanelor care au obținut autorizația de funcționare în termen de 6 luni de la data trecerii în rezerva, respectiv a desfacerii contractului de muncă;

b) credite în condițiile prevăzute de Legea nr. 1/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(1) Nu beneficiază de plati compensatorii, acordate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, cadrele militare și salariații civili care la data disponibilizarii se afla în una dintre următoarele situații:

a) cumulează pensia cu salariul;

b) dețin acțiuni sau părți sociale care reprezintă mai mult de 5% din totalul dreptului de vot în adunarea generală a acționarilor sau a asociaților la una sau mai multe societăți comerciale;

c) sunt autorizate sa desfășoare activități economice pe baza liberei inițiative, ca persoane fizice independente sau ca asociații familiale.

(2) Cadrele militare și salariații civili, disponibilizați în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, vor declara, pe proprie răspundere, că nu se afla în vreuna dintre situațiile prevăzute la alin. (1).

(3) Nu beneficiază de plati compensatorii, acordate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, persoanele care, în termenul de 60 de zile prevăzut la art. 16, îndeplinesc condițiile de pensionare pentru munca depusa și limita de vârsta sau la cerere.