Caută.ro
RO | EN

LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizată*)

LEGE Parlamentul
Sursa oficială
Vezi pe legislatie.just.ro
Intrat în vigoare
01.01.2000
Forma consolidată din
13.05.2011
Cuprins

privind soluționarea conflictelor de muncă

(actualizată la data de 13 mai 2011*)

----------

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Capitolul I ↑ Cuprins

Abrogat

----------

Cap. I a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 1

Abrogat.

----------

Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 2

Abrogat.

----------

Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 3

Abrogat.

----------

Art. 3 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 4

Abrogat.

----------

Art. 4 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 5

Abrogat.

----------

Art. 5 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 6

Abrogat.

----------

Art. 6 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Capitolul II ↑ Cuprins

Abrogat

----------

Cap. II a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea 1

Abrogată

-------

Secț. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 7

Abrogat.

----------

Art. 7 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 8

Abrogat.

----------

Art. 8 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 9

Abrogat.

----------

Art. 9 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 10

Abrogat.

----------

Art. 10 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 11

Abrogat.

----------

Art. 11 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea a 2-a

Abrogată

--------

Secț. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 12

Abrogat.

----------

Art. 12 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 13

Abrogat.

----------

Art. 13 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 14

Abrogat.

----------

Art. 14 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 15

Abrogat.

----------

Art. 15 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 16

Abrogat.

----------

Art. 16 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea a 3-a

Abrogată

-------

Secț. a 3-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 17

Abrogat.

----------

Art. 17 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 18

Abrogat.

----------

Art. 18 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 19

Abrogat.

----------

Art. 19 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 20

Abrogat.

----------

Art. 20 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 21

Abrogat.

----------

Art. 21 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 22

Abrogat.

----------

Art. 22 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 23

Abrogat.

----------

Art. 23 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 24

Abrogat.

----------

Art. 24 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 25

Abrogat.

----------

Art. 25 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea a 4-a — Medierea conflictelor de interese*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 26

În cazul în care conflictul de interese nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 27

(1) Mediatorii sunt aleși de comun acord de către părțile aflate în conflict de interese dintre persoanele care au calitatea de mediator.

(2) Mediatorii sunt numiți anual de ministrul muncii și protecției sociale, cu acordul Consiliului Economic și Social.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 28

(1) Procedura de mediere a conflictelor de interese se stabilește prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel național.

(2) Durata medierii nu poate depăși 30 de zile calculate de la data la care mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de interese.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 29

Părțile aflate în conflict de interese au obligația de a pune la dispoziție a mediatorului datele necesare pentru îndeplinirea misiunii sale. Mediatorul are dreptul să convoace părțile și să le ceara relații scrise cu privire la revendicările formulate.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 30

La încheierea misiunii sale mediatorul are obligația să întocmească un raport cu privire la situația conflictului de interese, să își precizeze părerea cu privire la eventualele revendicări ramase nesoluționate; raportul va fi transmis fiecărei părți, precum și Ministerului Muncii și Protecției Sociale.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 31

(1) Pentru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu, stabilit de comun acord intre acesta și părțile aflate în conflict de interese.

(2) Onorariul se depune de către părți la Ministerul Muncii și Protecției Sociale la data începerii procedurii de mediere.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Secțiunea a 5-a — Arbitrajul conflictelor de interese*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 32

(1) Pe întreaga durata a unui conflict de interese părțile aflate în conflict pot hotărî prin consens ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului unei comisii.

(2) Hotărârile pronunțate de comisia de arbitraj sunt obligatorii pentru părți și completează contractele colective de muncă.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 33

Comisia de arbitraj se compune din 3 arbitri desemnați după cum urmează:

a) un arbitru, de către conducerea unității;

b) un arbitru, de către sindicatele reprezentative sau, după caz, de către reprezentanții salariaților;

c) un arbitru, de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 34

Lista cuprinzând persoanele care pot fi desemnate arbitri se stabilește o data pe an, prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale, dintre specialiștii în domeniul economic, tehnic, juridic și din alte profesii, cu acordul Consiliului Economic și Social.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 35

(1) Comisia de arbitraj își desfășoară activitatea de soluționare a conflictului de interese la sediul Ministerului Muncii și Protecției Sociale sau, după caz, la sediul direcției generale de muncă și protecție sociala.

(2) Ministerul Muncii și Protecției Sociale sau, după caz, direcția generala de muncă și protecție sociala asigura activitatea de secretariat a comisiei de arbitraj.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 36

Procedura de lucru a comisiei de arbitraj se stabilește printr-un regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii și protecției sociale și al ministrului justiției, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 37

După stabilirea comisiei de arbitraj părțile sunt obligate să depună la aceasta întreagă documentație privind revendicările formulate și susținerea acestora.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 38

(1) În termen de 3 zile de la primirea documentației prevăzute la art. 37 comisia de arbitraj are obligația să convoace părțile și să dezbată împreună cu acestea conflictul de interese, pe baza dispozițiilor legale și a prevederilor contractelor colective de muncă aplicabile.

(2) Comisia de arbitraj se pronunță în termen de 5 zile de la data încheierii dezbaterilor printr-o hotărâre irevocabilă.

(3) Hotărârea motivată se comunica părților în termen de 24 de ore de la pronunțare. Sub sancțiunea nulității, hotărârea trebuie însoțită de dovezile de convocare a părților.

(4) Hotărârea comisiei de arbitraj face parte din contractul colectiv de muncă. Începând cu data pronunțării hotărârii de către comisia de arbitraj conflictul de interese încetează.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Articolul 39

Pentru activitatea desfășurată în soluționarea unui conflict de interese membrii comisiei de arbitraj primesc un onorariu care se stabilește și se plătește de către părțile în conflict, în mod egal. În situația în care nu se realizează acordul părților cu privire la cuantumul onorariului, acesta se stabilește de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, ținându-se seama și de propunerile părților.*)

Notă ────────── *) Notă: Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, " Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției prevăzut la art. 177". Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componența și criteriile de accedere în corpul de mediatori și corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competența, atribuțiile, precum și procedurile de mediere și arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I". ──────────

Secțiunea a 6-a

Abrogată

----------

Secț. a 6-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 40

Abrogat.

----------

Art. 40 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 41

Abrogat.

----------

Art. 41 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 42

Abrogat.

----------

Art. 42 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 43

Abrogat.

----------

Art. 43 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 44

Abrogat.

----------

Art. 44 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 45

Abrogat.

----------

Art. 45 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 46

Abrogat.

----------

Art. 46 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 47

Abrogat.

----------

Art. 47 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 48

Abrogat.

----------

Art. 48 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 49

Abrogat.

----------

Art. 49 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 50

Abrogat.

----------

Art. 50 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 51

Abrogat.

----------

Art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 52

Abrogat.

----------

Art. 52 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 53

Abrogat.

----------

Art. 53 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 54

Abrogat.

----------

Art. 54 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 55

Abrogat.

----------

Art. 55 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 56

Abrogat.

----------

Art. 56 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 57

Abrogat.

----------

Art. 57 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 58

Abrogat.

----------

Art. 58 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 59

Abrogat.

----------

Art. 59 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 60

Abrogat.

----------

Art. 60 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 61

Abrogat.

----------

Art. 61 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 62

Abrogat.

----------

Art. 62 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 63

Abrogat.

----------

Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 64

Abrogat.

----------

Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 65

Abrogat.

----------

Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 66

Abrogat.

----------

Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Capitolul III ↑ Cuprins

Abrogat

----------

Cap. III a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea 1

Abrogată

----------

Secț. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 67

Abrogat.

----------

Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 68

Abrogat.

----------

Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 69

Abrogat.

----------

Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Secțiunea a 2-a

Abrogată

----------

Secț. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 70

Abrogat.

----------

Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 71

Abrogat.

----------

Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 73

Abrogat.

----------

Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 74

Abrogat.

----------

Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 75

Abrogat.

----------

Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 76

Abrogat.

----------

Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 77

Abrogat.

----------

Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 78

Abrogat.

----------

Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 79

Abrogat.

----------

Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 80

Abrogat.

----------

Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 81

Abrogat.

----------

Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 82

Abrogat.

----------

Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Capitolul IV ↑ Cuprins

Abrogat

----------

Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 83

Abrogat.

----------

Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 84

Abrogat.

----------

Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 85

Abrogat.

----------

Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 86

Abrogat.

----------

Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 87

Abrogat.

----------

Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 88

Abrogat.

----------

Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Capitolul V ↑ Cuprins

Abrogat

----------

Cap. V a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 89

Abrogat.

----------

Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 90

Abrogat.

----------

Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Articolul 91

Abrogat.

----------

Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputaților în ședinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituția României.

p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR,

ANDREI IOAN CHILIMAN

Aceasta lege a fost adoptata de Senat în ședinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituția României.

PREȘEDINTELE SENATULUI

PETRE ROMÂN

--------

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.