ORDIN nr. 1.560/C din 23 aprilie 2020

(1) Prezentul ordin stabilește procedura de angajare fără concurs în poliția penitenciară, în temeiul art. 9 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 240/2020 privind prelungirea stării de urgență pe teritoriul României.

(2) Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate pot angaja, la nevoie, fără concurs, pe durată determinată de 6 luni, personal din sursă externă ori cadre care au trecut în rezervă/cărora le-au încetat raporturile de serviciu din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională. Acest personal este angajat și încadrat pe posturi de polițiști de penitenciare definitivi, funcționari publici (cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, obținut anterior inițierii procedurii de angajare) sau personal civil contractual, în funcție de necesități.

(3) Pot face obiectul angajării, conform alin. (2), și elevii Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, numai pe perioada suspendării cursurilor școlare în această unitate de învățământ. Pe perioada angajării, se suspendă calitatea de elev.

(1) Unitățile penitenciare analizează necesitatea încadrării posturilor vacante care se află în situația prevăzută la art. 2 și solicită, prin adresă semnată transmisă prin e-mail Direcției management resurse umane, aprobarea conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor, pentru demararea procedurii de angajare în condițiile prevăzute la art. 1.

(2) Unitățile penitenciare vor prezenta în concret motivele care stau la baza solicitării și care justifică propunerile de angajare cu personal, precum și legătura de cauzalitate dintre situația care a generat lipsa de personal și posturile propuse spre a fi încadrate.

(3) Solicitarea va conține, pe lângă fundamentarea necesității, și informații despre domeniul de activitate, denumirea și numărul posturilor, precum și condițiile specifice de ocupare.

(4) După obținerea aprobării conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor, unitățile penitenciare inițiază demersurile de recrutare.

(1) Ocuparea posturilor vacante potrivit prezentului ordin se realizează cu persoane care îndeplinesc cerințele de ocupare stabilite în fișa postului, condițiile stabilite în prezentul ordin și în actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care este prevăzut a fi încadrat postul vacant și criteriile prevăzute de statutele profesionale specifice.

(2) Candidații ce optează pentru un post de polițist de penitenciare vor susține, după finalizarea verificării prevăzute la art. 8 alin. (1), o evaluare psihologică prin intermediul specialiștilor din poliția penitenciară.

(1) Candidatul va transmite până la data stabilită în anunț, prin orice mijloc de comunicare la distanță, unității care încadrează personal în condițiile prezentului ordin cererea de angajare, potrivit modelului prevăzut în anexă, însoțită de următoarele documente:

(2) Documentele prevăzute a fi depuse în copie se verifică pentru conformitate cu originalul la data prezentării candidatului la unitate cu ocazia participării la interviul prevăzut la art. 9, dată în care acesta este obligat să prezinte și documentele în original, sub sancțiunea respingerii cererii de angajare.

(1) Structura de resurse umane din unitate verifică existența și valabilitatea documentelor prevăzute la art. 7, precum și îndeplinirea de către candidați a condițiilor/cerințelor prevăzute la art. 4 alin. (1).

(2) În urma verificării prevăzute la alin. (1), precum și a rezultatului obținut de către candidați la evaluarea psihologică, structura de resurse umane întocmește un proces-verbal în care stabilește, după caz, îndeplinirea sau neîndeplinirea condițiilor de ocupare a postului.

(3) Procesul-verbal prevăzut la alin. (2), însoțit de documentele prevăzute la art. 7 sunt prezentate directorului unității care dispune, prin rezoluție scrisă pe acesta, în urma consultării șefului sectorului de activitate unde se află postul propus a fi ocupat potrivit prezentei proceduri, cu privire la candidații care, îndeplinind condițiile/cerințele de ocupare a postului, se vor prezenta la data, ora și locul stabilite pentru interviu, informații care se comunică și candidaților.

(4) În cazul în care sunt mai mulți candidați pentru același post, se va acorda prioritate la angajare persoanelor care au mai îndeplinit funcții în cadrul sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională, au fost/sunt elevi/studenți ai unităților de învățământ din sistemul apărare, ordine publică și securitate națională, au satisfăcut stagiul militar ori au absolvit instituții de învățământ corespunzătoare funcției pentru care candidează cel puțin cu media 8,00.

(1) Directorul unității desemnează o comisie formată din 3 membri - șeful sectorului de activitate unde se află postul propus a fi ocupat potrivit prezentei proceduri, un polițist de penitenciare din structura de resurse umane și un polițist de penitenciare desemnat din alte structuri ale unității - în fața căreia candidații selectați potrivit art. 8 alin. (2) vor susține un interviu.

(2) În cadrul interviului se vor discuta aspecte legate de specificul sistemului penitenciar, specificul postului pentru care a aplicat și principalele atribuții ale postului, statutul, drepturile și obligațiile, obținându-se atât punctul de vedere al candidaților cu privire la informațiile transmise, cât și acordul acestora cu privire la continuarea procedurii de angajare.

(3) La finalul interviului, comisia întocmește procesul-verbal care conține concluziile procedurii parcurse și îl prezintă directorului unității, în vederea luării deciziei cu privire la persoana care va ocupa postul.

(1) Începând cu data prezentului ordin și până cel târziu la data încetării perioadei de 6 luni pentru care posturile sunt ocupate potrivit prezentului ordin se aplică, în parte, statele de organizare ale unităților din sistemul administrației penitenciare, aprobate prin următoarele ordine*) ale ministrului justiției:

(2) Aplicarea în parte a ordinelor prevăzute la alin. (1) se va face în sensul în care posturile de polițist de penitenciare a căror ocupare se propune a fi realizată potrivit prezentului ordin se echivalează cu posturi de personal civil contractual și pot fi încadrate fie ca polițist de penitenciare, fie ca personal civil contractual, exclusiv pentru perioada și în condițiile stabilite în prezentul ordin.

(3) Echivalarea posturilor se realizează conform prezentului ordin după cum urmează: