Articolul I
Metodologia de selecție a personalului din România pentru posturi didactice din cadrul sistemului școlilor europene, aprobată prin Ordinul ministrului educației naționale nr. 3.475/2018, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 339 din 18 aprilie 2018, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 6 alineatul (1), litera e) se modifică și va avea următorul cuprins:
e) adeverințe din care să rezulte statutul de titular în învățământul preuniversitar la data înscrierii la concurs, vechimea de predare efectivă la catedră de minimum 3 ani la data înscrierii, în țară sau în sistemul școlilor europene, în calitate de cadru didactic calificat, corespunzător profilului postului pentru care candidează;
2. La articolul 6, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
(4) Dosarele se depun la registratura Ministerului Educației sau în formă scanată, prin e-mail, la adresa indicată în calendarul de concurs, cu documentele ordonate conform opisului. În cazul în care dosarul este transmis prin poștă, candidatul își asumă transmiterea dosarului astfel încât acesta să fie recepționat la registratura Ministerului Educației până la data-limită prevăzută în calendarul de concurs.
3. La articolul 17, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
(2) În cazul în care dosarul de concurs a fost transmis prin mijloace de comunicare electronică (e-mail), contestația poate fi comunicată pe aceeași cale numai de la aceeași adresă de la care s-a transmis dosarul candidatului, conform calendarului concursului.
4. Articolul 27 se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 27
Fiecărui profesor detașat i se încheie contract de muncă pe durată determinată de maximum 9 ani, în temeiul art. 29 lit. a) pct. i) și ii) din statut, pentru postul din sistemul școlilor europene pentru care a concurat. În cazuri excepționale, conform art. 29 lit. a) pct. iii) din statut, se poate acorda o prelungire de până la 3 ani a detașării.