(1) Direcția generală management resurse umane, denumită în continuare DGMRU, este structura care coordonează activitatea de cooperare internațională în domeniul pregătirii personalului armatelor străine în instituții și unități militare de învățământ și are următoarele responsabilități:
a) elaborează anual, până la data de 15 ianuarie, oferta de cursuri care pot fi accesate de personalul armatelor străine în anul calendaristic următor, pe baza informațiilor puse la dispoziție de structurile coordonatoare conform prevederilor art. 3 lit. b) din prezentele norme, cu excepția ofertelor de cursuri ale structurii specializate a Direcției generale de informații a apărării;
b) editează și publică anual, până la data de 30 ianuarie, pe site-ul de internet, în limba engleză, catalogul de cursuri, denumit în continuare Courses Catalogue;
c) editează și transmite anual, până la data de 30 ianuarie, după caz, prin Secția legături externe pentru apărare, denumită în continuare SLEA, și prin Serviciul atașatura apărării, denumit în continuare SATAp, catalogul de cursuri adresate personalului din Armata Republicii Moldova și Courses Catalogue pentru ceilalți parteneri externi și solicită transmiterea cererii de locuri pe aceleași canale de comunicare, până la data de 1 mai;
d) elaborează, prin consultare cu structurile coordonatoare, pe baza solicitărilor primite de la beneficiarii externi și a ofertei, și înaintează spre aprobare ministrului apărării naționale, cu avizul Direcției cooperare internațională în domeniul apărării, denumită în continuare DCIDA, până la data de 30 mai, Planul de pregătire a personalului armatelor străine în instituții și unități de învățământ, denumit în continuare PPT, mai puțin formele de pregătire din ofertele de cursuri ale structurii specializate a Direcției generale de informații a apărării;
e) informează beneficiarii externi despre cursurile și locurile aprobate de ministrul apărării naționale prin PPT și despre motivele pentru care nu au fost alocate locuri la anumite cursuri solicitate de aceștia;
f) transmite la structurile coordonatoare extrase din PPT, în termen de cel mult cinci zile de la aprobarea acestuia;
g) elaborează, negociază și semnează programele de cooperare în domeniul pregătirii personalului, conform prevederilor tratatelor internaționale în domeniu, pe care le trimite la DCIDA și la structurile coordonatoare;
h) participă împreună cu structurile coordonatoare, dacă este cazul, la negocierea planurilor bilaterale de cooperare în domeniul apărării, denumite în continuare PBC, în care sunt prevăzute activități de pregătire profesională a personalului;
i) ține evidența participanților la cursuri, inclusiv cele acreditate NATO, și monitorizează execuția PPT, pe baza informațiilor introduse de structurile coordonatoare și de instituțiile militare de învățământ în modelele de situații postate pe portalul de lucru colaborativ al DGMRU din rețeaua privată de date a MApN, denumit în continuare PLC, cu excepția participanților la cursurile organizate de structura specializată a Direcției generale de informații a apărării;
j) elaborează analize periodice privind pregătirea personalului partenerilor externi în instituții și unități militare de învățământ ale MApN;
k) participă la întâlniri cu reprezentații militari ai beneficiarilor externi pentru discutarea aspectelor privind cooperarea în domeniul pregătirii personalului;
l) desemnează persoana responsabilă de gestionarea activității de primire la cursuri în țară a personalului partenerilor externi și transmite datele de contact ale acesteia la structurile coordonatoare, la SATAp și la SLEA;
m) analizează, împreună cu structurile coordonatoare și, după caz, cu DCIDA, solicitările suplimentare de cursuri și locuri față de cele aprobate prin PPT, primite de la beneficiarii externi, în funcție de prioritățile de cooperare internațională, de procedura prevăzută de tratatele internaționale referitoare la acest aspect, precum și de disponibilitatea locurilor și fondurilor;
n) aprobă solicitările suplimentare de locuri la cursuri în limita sumei aprobate de ministrul apărării naționale prin PPT;
o) instruiește personalul din structurile coordonatoare și din instituțiile militare de învățământ desemnat să gestioneze activitățile de primire la cursuri a personalului armatelor străine cu privire la aplicarea prevederilor actelor normative specifice și ale tratatelor internaționale cu incidență în domeniu, semnate de MApN cu partenerii externi;
p) propune ministrului apărării naționale limita plafonului valoric pentru hrănire, prevăzut la art. 4 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 1.314/2004 privind asigurarea de către Ministerul Apărării Naționale a școlarizării, în instituții de învățământ din România, a personalului aparținând armatelor străine.
(2) Courses Catalogue cuprinde date generale, sintetice, privind:
a) istoria, geografia, cultura, regimul politic și Armata României;
b) modele ale documentelor de solicitare a locurilor și de înscriere la curs a persoanelor nominalizate;
c) scurt istoric al fiecărei instituții militare de învățământ;
d) informații despre fiecare curs: denumirea, scopul, conținutul, perioada de desfășurare a cursului, criteriile de selecție, condițiile financiare, datele de contact ale persoanei desemnate de instituția de învățământ să gestioneze primirea cursanților străini, precum și alte informații relevante.