privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, salarizați potrivit Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000
În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituție,
Guvernul României adopta prezenta ordonanță de urgență.
(1) În anul 2003 indemnizațiile lunare ale controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, stabilite potrivit Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel:
a) cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003;
b) cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 față de nivelul din luna septembrie.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică și pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al indemnizației lunare.
(1) Indemnizațiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2003, sunt prevăzute în anexele nr. I a) și II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2003, în anexele nr. I b) și II b).
(2) În nivelul indemnizațiilor lunare calculate corespunzător coeficienților de multiplicare, precum și al celor corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanță de urgență, este inclusă și majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.
(1) Promovarea controlorilor financiari în anul 2003, în condițiile legii, se poate face în limita numărului de posturi aprobate prin statul de funcții și cu încadrarea în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.
(2) Promovarea în condițiile legii a controlorilor financiari încadrați pe funcția de asistent se face prin transformarea posturilor pe care aceștia sunt încadrați în posturi de nivel superior, similar promovării debutantilor.
(1) În vederea stabilirii indemnizației lunare, în termen de 15 zile de la reluarea activității, controlorii financiari din cadrul Curții de Conturi aflați în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum și controlorii financiari ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluați prin examenul de testare a cunoștințelor profesionale, organizat în acest scop de către angajator.
(2) Controlorilor financiari care nu promovează acest examen de testare li se atribuie indemnizația lunară avută anterior sau, după caz, indemnizația lunară minima a clasei avute anterior.
Anexele nr. I a), II a), I b) și II b)*) fac parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență și înlocuiesc prevederile anexei la Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, care se abroga.
Președintele Curții de Conturi,
Ministrul muncii și solidarității sociale,
Ministrul finanțelor publice,
București, 12 decembrie 2002.
Anexa I a)
Valoarea de referință sectorială = 1379911*) Coeficientul de multiplicareIndemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003 Denumirea funcțieiNivelul studiilorClasaGradulAparatul central și municipiul Bucureștimajorare cu 6% Controlor financiarSI113,75021108000 -cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 313,500 13,00020724000 20014000 Controlor financiarSII112,50019244000 -cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 312,000 11,75018615000 18387000 Controlor financiarSIII111,50017996000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 311,000 10,75017265000 16975000 Controlor financiar asistentS -cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 18,00012672000 -cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 27,50011880000 -cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 35,5008712000 DirectorS 115,75023960000 -cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 315,500 15,00023579000 22819000 Director adjunctS 114,75022438000 -cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciuS 114,50022058000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birouS 114,00021492000 -cu vechime minimă în specialitate de 6 ani
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*)
Notă *) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa II a)
Valoarea de referință sectorială = 1379911*) Coeficientul de multiplicareIndemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003 Denumirea funcțieiNivelul studiilorClasaGradulJudețemajorare cu 6% Controlor financiarSI113,00020014000 -cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 312,750 12,50019629000 19244000 Controlor financiarSII112,00018615000 -cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 311,500 11,25017996000 17605000 Controlor financiarSIII111,00017265000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 310,750 10,50016975000 16580000 Controlor financiar asistentS -cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 17,50011880000 -cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 26,0009504000 -cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 34,5007128000 DirectorS 114,00021492000 -cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 313,000 12,50020014000 19244000 Director adjunctS 113,75021108000 -cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciuS 113,50020724000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birouS 113,25020399000 -cu vechime minimă în specialitate de 6 ani
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa I b)
Valoarea de referință sectorială = 1379911*) Coeficientul de multiplicareIndemnizația lunară lei, valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003 Denumirea funcțieiNivelul studiilorClasaGradulAparatul central și municipiul Bucureștimajorare cu 9% Controlor financiarSI113,75023008000 -cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 313,500 13,00022590000 21816000 Controlor financiarSII112,50020976000 -cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 312,000 11,75020291000 20042000 Controlor financiarSIII111,50019616000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 311,000 10,75018819000 18503000 Controlor financiar asistentS -cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 18,00013813000 -cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 27,50012950000 -cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 35,5009497000 DirectorS 115,75026117000 -cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 315,500 15,00025702000 24873000 Director adjunctS 114,75024458000 -cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciuS 114,50024044000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birouS 114,00023427000 -cu vechime minimă în specialitate de 6 ani
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București
Notă *) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa II b)
Valoarea de referință sectorială = 1379911*) Denumirea funcțieiNivelul studiilorClasaGradulCoeficient multiplicareIndemnizația lunară lei valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003 Județemajorare cu 9% Controlor financiarSI113,00021816000 -cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 312,750 12,50021396000 20976000 Controlor financiarSII112,00020291000 -cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 311,500 11,25019616000 19190000 Controlor financiarSIII111,00018819000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 310,750 10,50018503000 18073000 Controlor financiar asistentS -cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 17,50012950000 -cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 26,00010360000 -cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 34,5007770000 DirectorS 114,00023427000 -cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 313,000 12,50021816000 20976000 Director adjunctS 113,75023008000 -cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciuS 113,50022590000 -cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birouS 113,25022235000 -cu vechime minimă în specialitate de 6 ani
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe
Notă *) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.