REGULAMENT din 21 aprilie 2004

(1) Președintele conduce întreaga activitate a Autorității și o reprezintă în raporturile cu Guvernul, cu Secretariatul General al Guvernului, cu ministerele și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, cu autoritățile administrației publice locale, cu alte instituții publice și private, precum și cu persoane juridice și fizice, române sau străine.

(2) Președintele este ordonator secundar de credite delegat, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei.

(3) În exercitarea atribuțiilor sale președintele emite ordine și instrucțiuni.

(4) Președintele răspunde în fața Guvernului și a ministrului muncii, solidarității sociale și familiei pentru întreaga activitate a Autorității.

a) reprezintă Autoritatea în raporturile cu Guvernul, cu Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, cu ministerele și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, cu autoritățile administrației publice locale, cu alte instituții publice și private, precum și cu persoane juridice și fizice, române sau străine;

b) organizează, coordonează și controlează aplicarea actelor normative emise potrivit legii în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

c) coordonează și controlează aplicarea strategiei naționale în domeniu;

d) fundamentează și elaborează propuneri pentru bugetul propriu și răspunde, potrivit legii, de execuția acestuia, fiind ordonator secundar de credite;

e) inițiază, negociază și încheie, prin împuternicirea Guvernului, documente de cooperare internațională în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

f) urmărește și controlează aplicarea convențiilor și acordurilor internaționale la care România este parte, în domeniul de activitate al Autorității;

g) colaborează cu instituțiile de specialitate pentru formarea și perfecționarea pregătirii profesionale a personalului din sistemul Autorității;

h) ia măsuri pentru editarea, dacă este cazul, a unor publicații de specialitate și de informare;

i) autorizează unitățile protejate și organizațiile neguvernamentale din domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

j) analizează fișele posturilor de conducere, stabilind atribuțiile, sarcinile și limitele de competență ale acestora.

(1) Secretarul general este funcționar public, numit și salarizat în condițiile legii, subordonat președintelui.

(2) Secretarul general asigură stabilitatea funcționării Autorității, continuitatea conducerii și realizarea legăturilor funcționale între structurile Autorității.

(3) Secretarul general este coordonatorul colectivului de lucru care are drept obiectiv principal inițierea proiectelor de acte normative.

a) stabilește măsuri pentru buna organizare a compartimentelor și activităților cu caracter funcțional din cadrul Autorității și asigură legătura operativă dintre președinte și conducătorii tuturor compartimentelor din Autoritate și unitățile subordonate;

b) prezintă propuneri de măsuri necesare pentru inițierea, aplicarea și respectarea actelor normative în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap și a bunului mers al Autorității;

c) primește, transmite și urmărește avizarea de către ministere sau celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale a proiectelor de acte normative inițiate de Autoritate și asigură avizarea actelor normative primite de la alți inițiatori, în termenele prevăzute de lege;

d) stabilește măsuri pentru a asigura buna organizare și funcționare a compartimentelor de specialitate din cadrul Autorității;

e) urmărește realizarea corectă și la termenele stabilite a tuturor activităților și sarcinilor stabilite de președinte și vicepreședinte;

f) colaborează cu compartimentele de specialitate din cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, Secretariatului General al Guvernului, cu secretarii generali din celelalte ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale, precum și cu secretarii județelor și sectoarelor municipiului București, cu directorii generali de prefectură și cu directorii serviciilor publice de asistență socială din subordinea consiliilor județene sau consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București, în probleme privind protecția persoanelor cu handicap;

g) prezintă președintelui, lunar, până în data de 10 a fiecărei luni, necesarul de materiale pe direcții, servicii, birouri și cele două cabinete, pentru luna următoare;

h) asigură cunoașterea legislației în domeniu de către personalul din Autoritate și unitățile subordonate;

i) propune și coordonează diferite programe de specializare în vederea creșterii gradului de profesionalism al personalului Autorității.

j) transmite la Consiliul Economic și Social și la Secretariatul General al Guvernului proiectele de acte normative inițiate de Autoritate, pentru a fi aprobate în ședința Guvernului;

k) urmărește și asigură finalizarea actelor normative care au fost inițiate de Autoritate;

l) realizează colective de lucru pentru proiectele de acte normative, unde vor fi atrași reprezentanți ai societății civile naționale și internaționale, precum și reprezentanți ai instituțiilor publice și private, interne și internaționale;

m) coordonează întregul personal al Autorității, activitatea de elaborare a politicilor de personal și principiile directoare pentru managementul de personal din cadrul compartimentelor;

n) monitorizează și controlează elaborarea raportărilor periodice, prevăzute de reglementările în vigoare;

o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de lege sau repartizate de președinte, conform raportului de subordonare;

p) asigură modificarea și completarea ordinelor președintelui Autorității în raport cu modificările legislației în domeniu.

a) organizează, coordonează și controlează realizarea corectă și în termen a activităților și a sarcinilor stabilite de președinte, vicepreședinte sau de secretarul general, de către personalul din subordine;

b) răspund de încărcarea echilibrată cu sarcini a salariaților și elaborează fișele posturilor pentru fiecare salariat;

c) asigură ca activitatea compartimentelor pe care le coordonează să se desfășoare organizat, pe baza unui program de activitate;

d) organizează și urmăresc ca personalul din subordine să cunoască legislația aplicabilă domeniului lor de activitate și acționează pentru respectarea acesteia;

e) participă la elaborarea sau, după caz, realizează lucrări de complexitate sau importanță deosebită, corespunzătoare funcției de execuție în care sunt încadrați;

f) repartizează spre rezolvare corespondența și celelalte lucrări care intră în atribuțiile direcției pe care o conduc și dau îndrumările în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de conducerea Autorității;

g) semnează, potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările și corespondența realizată în cadrul direcției respective;

h) urmăresc elaborarea în termen a studiilor, sintezelor, rapoartelor, metodologiilor, proiectelor de acte normative și a tuturor celorlalte lucrări repartizate de președinte, vicepreședinte sau secretarul general;

i) stabilesc, în limita competențelor acordate, relații de colaborare cu persoanele juridice fără scop patrimonial autorizate să desfășoare activități în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

j) programează concediile de odihnă pentru salariații din subordine și urmăresc efectuarea concediilor de odihnă conform programării;

k) asigură, în conformitate cu legislația în vigoare, respectarea normelor de disciplină de către salariații din subordine, sancționează și fac propuneri comisiei de disciplină pentru aplicarea de sancțiuni persoanelor care au săvârșit abateri;

l) asigură colaborarea cu celelalte compartimente;

m) răspund în fața președintelui și a secretarului general pentru activitatea desfășurată, prezentând periodic sau ori de câte ori este nevoie un raport de activitate, relevând problemele din compartimentul pe care îl conduc;

n) întocmesc și actualizează permanent baza de date din domeniul specific de activitate;

o) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Autorității.

(1) Autoritatea este încadrată cu funcționari publici și personal contractual, potrivit legii.

(2) Sarcinile specifice fiecărui angajat sunt stabilite prin fișa postului.

(1) Toate documentele care intră și ies din Autoritate, inclusiv faxurile, se înregistrează de către persoanele care au atribuții în acest sens, în registrul general al Autorității.

(2) După înregistrare documentele prevăzute la alin. (1) se prezintă președintelui Autorității, care le va repartiza în funcție de natura solicitărilor compartimentelor de specialitate.

(3) Documentele astfel repartizate sunt predate persoanelor cu atribuții în acest sens, care vor consemna în registrul general sau special compartimentul la care au fost repartizate documentele, data repartizării, precum și termenul stabilit de conducerea Autorității în vederea formulării răspunsului.

(4) Direcțiile, serviciile și birourile, prin persoane desemnate de conducătorii acestora, preiau documentele sub semnătură în registrul general, menționând data.

(5) Conducătorii direcțiilor, serviciilor și birourilor au obligația de a repartiza documentele astfel primite salariaților din subordine, în funcție de competențe, cu rezoluții privind modalitatea optimă și termenul de rezolvare, în conformitate cu prevederile legii sau cu dispozițiile președintelui Autorității.

(6) Lucrările rezolvate, împreună cu documentul inițial, semnate de persoana care le-a redactat, se prezintă spre semnare în vederea însușirii pe cale ierarhică.

(1) Documentele și corespondența privind reprezentarea Autorității în raporturile cu Președintele României, Parlamentul, Guvernul, ministerele, celelalte instituții publice centrale și locale, cu persoane juridice sau fizice române ori străine se elaborează de compartimentele de specialitate, se avizează de vicepreședinte sau de secretarul general, după caz, și se semnează de președinte; în acest caz numai copiile lucrărilor se semnează în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (6); ștampila președintelui se aplică numai pe originalul lucrării.

(2) În situația absenței președintelui din Autoritate pe o perioadă mai mare de 48 de ore, documentele prevăzute la alin. (1) se aprobă în aceleași condiții de către vicepreședinte.

(3) Prin derogare de la prevederile alin. (1), în mod curent, vicepreședintele va semna documentele și corespondența referitoare la relaționarea cu inspecțiile regionale și la comisiile de expertiză, iar secretarul general, pe cea privitoare la rezolvarea petițiilor.

(1) Proiectele de ordine și contractele se prezintă spre semnare președintelui Autorității numai după obținerea avizelor de la compartimentele de specialitate.

(2) Proiectele de ordine se redactează de către compartimentele de specialitate și se avizează pentru legalitate de Biroul juridic.

(3) Proiectele de ordine și contractele se redactează în cel puțin 3 exemplare originale, dintre care un exemplar se arhivează la cabinetul președintelui, un exemplar se arhivează la Biroul juridic, iar cel de-al treilea exemplar se comunică persoanei la care se referă.

(4) Ordinele emise de Autoritate primesc număr dintr-un registru special care se ține la cabinetul președintelui.

(5) Protocoalele și memorandumurile semnate de Autoritate se înregistrează în Registrul general și se arhivează la cabinetul președintelui.

(1) Răspunsurile la întrebările adresate de petiționari pe site-ul Autorității pot fi semnate de conducătorii compartimentelor de specialitate, în măsura în care nu angajează răspunderea patrimonială a Autorității.

(2) Corespondența adresată președintelui Autorității se prezintă acestuia, care o repartizează compartimentelor de specialitate în funcție de natura solicitării.

(3) Răspunsul redactat de compartimentul căruia i s-a repartizat lucrarea se prezintă, în vederea semnării, președintelui Autorității, după care se va comunică petiționarului prin poștă, poșta militară pentru instituțiile publice sau sub semnătură petiționarului.

a) asigură întocmirea ordinelor de încadrare și difuzarea acestora către direcțiile și persoanele interesate;

b) păstrează și completează la zi registrul general de evidență a salariaților și dosarele personale ale fiecărui salariat;

c) întocmește ordinele de încetare a raporturilor juridice de muncă ale salariaților și asigură comunicarea acestora direcțiilor și persoanelor interesate;

d) întocmește și păstrează la zi statul de funcții și de personal al Autorității;

e) asigură evaluarea performanțelor profesionale individuale numai pentru personalul contractual nou-angajat și promovat, în vederea stabilirii nivelului salariilor de bază, întrucât majorarea salariilor de bază la restul personalului contractual se face pe bază de procent stabilit potrivit actelor normative;

f) asigură înregistrarea în evidențe și înaintarea spre plată Serviciului economic și investiții a drepturilor bănești, în cazul concediilor medicale;

g) asigură stabilirea drepturilor de concediu de odihnă, precum și a altor concedii prevăzute de legislația în vigoare și ține evidența efectuării acestora;

h) asigură evidența declarațiilor pe baza cărora se acordă deducerile personale suplimentare;

i) întocmește dosarele de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare pentru invaliditate sau de urmaș;

j) întocmește fișa colectivă de prezență;

k) păstrează evidența orelor prestate peste programul de lucru;

l) întocmește și eliberează legitimațiile de acces și asigură păstrarea evidenței acestora;

m) asigură condica de prezență la începerea programului și la terminarea programului;

n) păstrează fișele de atribuții pentru toate departamentele din Autoritate;

o) inițiază și urmărește derularea procedurilor de achiziții;

p) eliberează documente privind statutul de salariat, solicitate de salariații Autorității;

q) întocmește și ține evidența fișelor fiscale pentru toți salariații Autorității;

r) organizează și supraveghează efectuarea curățeniei în sediul Autorității și pe căile de acces;

s) asigură protecția muncii conform prevederilor legale în vigoare pentru personalul Autorității, îndeplinind toate formalitățile necesare;

t) întocmește necesarul de rechizite și materiale pentru compartimentele Autorității;

u) înregistrează mijloacele fixe și obiectele de inventar în registrul de inventar și completează fișele de inventar pe locuri de folosință și persoane;

v) asigură cunoașterea de către personal a legislației în domeniu;

w) întocmește documentația necesară pentru plata drepturilor salariale cuvenite personalului Autorității și a unităților subordonate;

x) întocmește statele de plată pentru personalul Autorității;

y) efectuează reținerile din salarii, dacă este cazul, cu avizul Biroului juridic;

z) efectuează înregistrările în Registrul general de evidență a salariaților, înființat în condițiile legii;

aa) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității;

bb) asigură prezența ofițerului de serviciu după program până la ora 20 și permanența în zile de sărbătoare;

cc) întocmește lunar documentația pentru declarațiile privind obligațiile la bugetul asigurărilor sociale de stat, aferente salariilor;

dd) asigură protocolul pentru întâlniri de lucru cu invitați interni sau externi și pentru cabinetul președintelui și vicepreședintelui, în condițiile legii;

ee) întocmește situația privind monitorizarea cheltuielilor de personal;

ff) îndeplinește orice atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Autorității;

gg) întocmește necesarul de credite pentru cheltuielile de personal.

a) elaborează, implementează, monitorizează și evaluează proiecte cu finanțare externă;

b) elaborează, evaluează și monitorizează proiectele finanțate de Autoritate;

c) monitorizează modul de aplicare în legislația națională a rezoluțiilor și recomandărilor organismelor europene;

d) monitorizează elaborarea și implementarea de planuri de acțiune la nivel județean, regional și național;

e) elaborează metodologii pentru implementarea, monitorizarea și evaluarea proiectelor cu finanțare internă;

f) monitorizează stadiul de implementare a Strategiei naționale privind protecția persoanelor cu handicap și a planului național de acțiune;

g) elaborează proceduri și instrumente pentru restructurarea instituțiilor rezidențiale de protecție a persoanelor cu handicap;

h) participă la grupuri de lucru în vederea elaborării unor strategii în alte domenii din sfera socială;

i) elaborează contribuții sectoriale la planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă, care se desfășoară anual;

j) elaborează fișe de monitorizare a stadiului de implementare a acquisului comunitar și a tabelului de concordanță;

k) inițiază, aprobă și urmărește derularea programelor în condițiile legii;

l) elaborează documente de poziție și documente de poziție complementare;

m) participă la programarea PHARE anuală prin elaborarea de proiecte în domeniul protecției persoanelor cu handicap și a celorlalte programe externe;

n) organizează/sprijină realizarea de conferințe/seminarii naționale/regionale/județene pentru promovarea drepturilor persoanelor cu handicap și prezentarea accesibilităților;

o) identifică surse de finanțare interne și internaționale pentru derularea unor proiecte în domeniu;

p) participă prin proiecte la programe lansate prin Comisia Europeană, focalizate pe priorități ce vizează persoanele cu handicap: FP 6 (DG Research/Science and Society), Leonardo da Vinci, Socrates;

q) organizează cursuri de instruire pentru scrierea de proiecte;

r) asigură funcționarea unității de implementare a proiectelor cu finanțare PHARE (UIP);

s) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.

a) asigură derularea fondurilor necesare pentru plata drepturilor cuvenite persoanelor cu handicap către consiliile județene sau consiliile locale ale sectoarelor municipiului București;

b) organizează evidența contabilă a Autorității;

c) întocmește bugetul de venituri și cheltuieli al Autorității;

d) primește, analizează și întocmește necesarul fizic și valoric al lucrărilor de investiții și dotări ce se înscriu în bugetul Autorității;

e) urmărește angajarea patrimonială a Autorității în baza aprobării conducerii acesteia, cu avizul Biroului juridic;

f) întocmește și verifică balanța de venituri și cheltuieli a Autorității, darea de seamă contabilă și raportul explicativ;

g) asigură schimbul permanent de date și informații cu direcțiile de resort din cadrul Ministerului Finanțelor Publice;

h) întocmește notele contabile pentru operațiuni specifice;

i) întocmește fișele de conturi;

j) analizează și urmărește soldurile conturilor și întocmirea specificațiilor de cont pentru conturile specifice;

k) propune conducerii Autorității declanșarea inventarierii anuale a patrimoniului instituției;

l) recuperează eventualele pagube constatate conform procesului-verbal întocmit de comisia de inventariere a patrimoniului stabilită prin ordin al președintelui;

m) analizează și avizează propunerile privind scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe și clasarea sau declasarea celorlalte dotări și materiale, conform propunerilor făcute de cei în drept;

n) verifică și centralizează trimestrial dările de seamă contabile ale inspecțiilor regionale și ale Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap din subordinea Autorității;

o) urmărește încadrarea în plățile programate;

p) acordă viza de control financiar preventiv;

q) deschide lunar credite bugetare conform normelor legale, cu încadrarea în bugetul aprobat;

r) asigură plata efectivă a drepturilor salariale ale personalului Autorității, în urma verificării documentației întocmite de Direcția resurse umane, administrativ, secretariat;

s) întocmește titluri executorii, în condițiile legii, cu avizul Biroului juridic, și urmărește recuperarea prejudiciilor aduse Autorității;

t) asigură ridicarea și depunerea documentelor de decontare bancară, precum și ridicarea și depunerea în numerar;

u) verifică și centralizează lunar execuția bugetară a inspecțiilor regionale, a Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap din subordinea Autorității și a serviciilor publice de asistență socială;

v) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.

a) înregistrează, clasează și distribuie petițiile rezolvate de compartimentele specializate;

b) codifică corespondența în funcție de tipul petiției;

c) operează scăderea petițiilor soluționate în registrul de evidență a petițiilor primite și asigură expedierea acestora;

d) acordă audiențe la sediul Autorității, potrivit programului aprobat de conducerea acesteia, și stabilește audiențe pentru celelalte compartimente, în domeniul respectării drepturilor persoanelor cu handicap;

e) acordă informații persoanelor și reprezentanților organizațiilor sau instituțiilor care solicită lămuriri în domeniu;

f) organizează punctul de informare și actualizează datele la punctul de afișaj al BRPMM;

g) facilitează accesul și oferă consultanță la punctele de documentare pentru informația de interes public;

h) propune mediatizarea unor modele de bună practică în vederea schimbării atitudinii față de persoana cu handicap;

i) coordonează punctul de informare, documentare și consiliere;

j) asigură buletinul informativ cu privire la informația de interes public a Autorității;

k) elaborează împreună cu celelalte compartimente raportul periodic de activitate, cel puțin o dată pe an, care urmează să fie publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a II-a;

l) elaborează raportul solicitărilor anuale privind informația de interes public și realizează situația statistică a problemelor ca urmare a scrisorilor primite și audiențelor acordate;

m) coordonează sumarul paginii de Internet a Autorității și verifică modul de transmitere a informațiilor pe site-ul propriu, din partea direcțiilor din cadrul Autorității;

n) organizează periodic conferințe de presă;

o) asigură realizarea abonamentelor la presă și agențiile de presă, în condițiile legii;

p) furnizează teme pentru emisiuni de radio, TV și publicații mass-media, din domeniul protecției persoanelor cu handicap;

q) colaborează cu celelalte departamente în vederea strângerii informațiilor necesare desfășurării activității și elaborării materialelor în cadrul direcției;

r) monitorizează problematica persoanelor cu handicap semnalată în corespondență și audiențe;

s) organizează și participă la evenimente legate de problematica persoanelor cu handicap;

t) furnizează informații la solicitările verbale sau scrise ale reprezentanților mass-media, cu referire la aspecte ale protecției persoanelor cu handicap și la respectarea standardelor de către instituțiile aflate în coordonarea Autorității, potrivit Legii nr. 544/2001;

u) sesizează situațiile cu potențial conflictual semnalate de mass-media, referitor la persoanele cu handicap din familii sau din instituții aflate în coordonarea metodologică a Autorității, cu redactarea și transmiterea răspunsurilor, în virtutea dreptului la replică, acolo unde este cazul;

v) asigură alimentarea site-ului cu informații de interes public, potrivit Legii nr. 544/2001, precum și Legii nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică;

w) întocmește săptămânal tabele și transmite raportări către Guvern și Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei privind deplasările în teritoriu ale demnitarilor din cadrul Autorității;

x) organizează, coordonează și susține cu material informațional punctul de documentare din cadrul BRPMM, care pune la dispoziție cetățenilor informații referitoare la domeniul protecției persoanelor cu handicap.

a) monitorizează respectarea drepturilor persoanelor cu handicap;

b) elaborează metodologii de aplicare a măsurilor ce se impun pentru ameliorarea situației în domeniul persoanelor cu handicap;

c) monitorizează implementarea standardelor în domeniul promovării drepturilor persoanelor cu handicap;

d) elaborează norme și metodologii privind organizarea și funcționarea instituțiilor de protecție specială a persoanelor cu handicap, în colaborare cu INPCESPH;

e) monitorizează alternativele de tip familial la protecția instituționalizată a persoanelor cu handicap, precum și serviciile de recuperare și reintegrare ambulatorii;

f) monitorizează exemplele de bună practică din teritoriu și acționează pentru promovarea acestora;

g) elaborează metodologii pentru sprijinirea autorităților județene/locale în implementarea strategiei naționale, a planului național de acțiune, precum și a strategiilor județene/planurilor de dezvoltare, în colaborare cu INPCESPH;

h) monitorizează realizarea accesibilităților;

i) realizează și actualizează permanent baza de date referitoare la persoanele cu handicap, compatibilă cu cea a sistemului național de asistență socială;

j) elaborează sinteze și rapoarte, statistici și alte instrumente de lucru privind dinamica fenomenului de protecție a persoanelor cu handicap și eficiența măsurilor de protecție specială;

k) asigură armonizarea metodologiilor privind protecția persoanelor cu handicap cu metodologiile privind protecția copiilor, persoanelor vârstnice și a altor categorii de persoane de interes social, în colaborare cu INPCESPH;

l) organizează/sprijină realizarea de conferințe/seminarii naționale/regionale/județene pentru promovarea drepturilor persoanelor cu handicap și prezentarea realizării accesibilităților;

m) menține legătura cu inspectorii județeni și cu inspectorii-șefi în vederea asigurării coerenței activității de monitorizare;

n) menține legătura, în plan metodologic, cu INPCESPH;

o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.

a) efectuează studii, analize și documentații privind oportunitatea inițierii sau modificării unor acte normative, în raport cu fenomenele ce apar în aplicarea reglementărilor legale în vigoare;

b) participă la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

c) face propuneri pentru soluționarea unor probleme rezultate din aplicarea legislației în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

d) avizează, din punct de vedere al tehnicii legislative și al corelării cu prevederile altor reglementări, toate proiectele de acte normative inițiate de către ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale care au ca obiect reglementarea unor aspecte legate de domeniul de activitate al Autorității;

e) avizează legalitatea contractelor civile și comerciale prin care este angajată răspunderea patrimonială a Autorității;

f) asigură reprezentarea Autorității în raporturile cu instanțele judecătorești și cu organele cu activitate jurisdicțională, pe bază de delegație semnată de președinte;

g) organizează și urmărește activitatea de cunoaștere a legislației în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap, prin organizarea de instruiri, simpozioane etc., cu personalul din Autoritate și din subordine;

h) participă la pregătirea și ratificarea de convenții internaționale în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

i) oferă consultanță juridică în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap persoanelor fizice și juridice interesate și rezolvă orice alte lucrări cu caracter juridic;

j) elaborează proiectele de hotărâri ale Guvernului privind recunoașterea utilității publice a asociațiilor, fundațiilor sau federațiilor care își desfășoară activitatea în sfera de competență a Autorității;

k) verifică îndeplinirea de către persoanele juridice fără scop patrimonial a condițiilor cerute de lege în vederea obținerii personalității juridice, propunând președintelui eliberarea sau neeliberarea avizului necesar;

l) verifică documentația depusă de solicitanți în vederea autorizării ca unități protejate și avizează pentru legalitate autorizația de funcționare;

m) asigură realizarea abonamentelor anuale cu Monitorul Oficial al României, Partea I, precum și cu alte publicații de specialitate;

n) asigură cunoașterea de către personalul Autorității, al inspecțiilor regionale și al direcțiilor de asistență socială din cadrul consiliilor județene și consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București a legislației în domeniu;

o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.

a) colaborează cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în vederea constituirii unei baze de date comune pentru asigurarea integrării sociale și profesionale a persoanelor cu handicap;

b) constituie baza de date cu privire la organizațiile neguvernamentale din domeniu și asigură un dialog permanent cu acestea;

c) organizează târguri de locuri de muncă pentru persoanele cu handicap împreună cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu alte instituții și autorități implicate în domeniul integrării profesionale a persoanelor cu handicap, precum și cu consiliile județene;

d) contribuie la elaborarea documentelor sectoriale necesare implementării planului național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă;

e) colaborează cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în vederea organizării de cursuri de formare profesională, formare continuă și reconversie profesională a persoanelor cu handicap;

f) monitorizează activitatea de adaptare a locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap și elaborează măsuri în acest sens;

g) constituie o bază de date cu agenții economici care doresc angajarea de persoane cu handicap;

h) sprijină crearea unei rețele naționale de unități protejate;

i) analizează rapoartele organizațiilor neguvernamentale și alte sesizări referitoare la încălcarea drepturilor persoanelor cu handicap și propune conducerii Autorității modalități de ameliorare a situației;

j) elaborează un plan de acțiune în scopul atragerii societății civile și al implicării acesteia atât în elaborarea, implementarea și monitorizarea strategiilor în domeniu, cât și în sesizarea nerespectării drepturilor persoanelor cu handicap;

k) organizează/sprijină organizarea de conferințe/seminarii naționale/regionale/județene pentru promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

l) elaborează și implementează strategia de comunicare cu organizațiile neguvernamentale a Autorității;

m) asigură evidența și permanentizarea organizațiilor neguvernamentale cu activitate în domeniul persoanelor cu handicap, ce vor fi comunicate și Biroului juridic și Biroului monitorizare și metodologie;

n) monitorizează buna funcționare a Comisiei superioare de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți cu propunerea către vicepreședintele și președintele acestei comisii de instrucțiuni metodologice pentru înlăturarea birocrației;

o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.

a) elaborarea normelor metodologice proprii ale Autorității, privind organizarea și funcționarea activității de audit intern, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice, aprobate prin ordin al președintelui;

b) certificarea trimestrială și anuală, însoțită de raportul de audit, a bilanțului contabil și a contului de execuție bugetară ale Autorității, prin verificarea legalității, realității și exactității evidențelor contabile și ale actelor financiare și de gestiune; certificarea se face înaintea aprobării de către președintele Autorității a bilanțului contabil și a contului de execuție bugetară;

c) examinarea legalității, regularității și conformității operațiunilor, identificarea erorilor, risipei, gestiunii defectuoase și fraudelor și propunerea de măsuri și soluții pentru recuperarea pagubelor și sancționarea celor vinovați, după caz;

d) supravegherea regularității sistemelor de fundamentare a deciziei, de planificare, programare, organizare, coordonare, urmărire și control al îndeplinirii deciziilor;

e) evaluarea economicității, eficacității și eficienței cu care sistemele de conducere și de execuție existente în cadrul Autorității ori la nivelul unui program/proiect finanțat din fonduri publice care utilizează resurse financiare și umane pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite;

f) identificarea slăbiciunilor sistemelor de conducere și control, precum și a riscurilor asociate unor astfel de sisteme, unor programe/proiecte sau unor operațiuni și propunerea de măsuri pentru corectarea acestora și pentru diminuarea riscurilor, după caz;

g) efectuarea de analize și verificări la nivelul direcțiilor de specialitate din structura Autorității, a inspecțiilor regionale, Comisiei superioare de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți și INPCESPH;

h) întocmirea referatelor de opinie care vor însoți proiectele de buget aprobate de ordonatorul principal de credite;

i) aducerea la cunoștință președintelui a neregulilor constatate;

j) îndeplinirea oricăror alte atribuții stabilite de conducerea Autorității.