HOTĂRÂRE nr. 1.878 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*)

(1) Centrul de Pregătire Profesională în Cultură, denumit în continuare Centrul, se reorganizează prin comasare cu Centrul European de Cultură din Sinaia și cu Institutul de Memorie Culturală - CIMEC, care se desființează.

(2) Centrul funcționează ca instituție publică educațională, de importanță națională, cu activitate în domeniul formării profesionale, managementului cultural și informaticii culturale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național.

(3) Centrul este finanțat integral din venituri proprii și are sediul în municipiul București, piața Walter Mărăcineanu nr. 1-3, intr. nr. 2, camera 325, sectorul 1.

(4) Numărul maxim de posturi al Centrului este de 77.

(5) Centrul poate înființa, în condițiile legii:

a) sucursale fără personalitate juridică, cu încadrarea în numărul maxim de posturi ale Centrului finanțate din bugetul Centrului;

b) filiale, cu personalitate juridică, finanțate din venituri proprii.

(1) Misiunea Centrului este ducerea la îndeplinire a Strategiei Ministerului Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național în domeniile formării profesionale continue, educației permanente, managementului cultural, cercetării și documentării informatizate a patrimoniului și activităților culturale, managementului informației și informaticii culturale.

(2) Scopul Centrului constă în realizarea activităților specifice formării profesionale continue, educației permanente, managementului și informatizării în domeniul culturii, în beneficiul instituțiilor publice de cultură, indiferent de subordonare, al persoanelor juridice de drept privat cu activitate în domeniul cultural și al persoanelor fizice, prin elaborarea și implementarea de programe și proiecte.

(3) Pentru îndeplinirea misiunii sale Centrul are următoarele atribuții principale:

a) determină nevoile de formare profesională ale angajaților instituțiilor publice și persoanelor juridice de drept privat cu activitate în domeniul cultural;

b) elaborează, în colaborare cu Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților, precum și cu alte autorități și organisme cu competențe în domeniu, standarde profesionale și ocupaționale, tematici și programe specifice domeniului culturii;

c) oferă servicii de educație recurentă sau compensatorie, formare profesională și educație civică, prin organizarea și desfășurarea de programe, cursuri și alte activități specifice;

d) oferă servicii de orientare profesională în colaborare cu entitățile educaționale din sistemul educațional național;

e) organizează și desfășoară activități de evaluare și atestare a competențelor profesionale dobândite pe cale nonformală și informală;

f) organizează și desfășoară cursuri sau alte forme specifice de pregătire postliceală și postuniversitară, potrivit obiectului său de activitate, în condițiile legii;

g) elaborează și realizează aplicații practice pentru programele, cursurile și celelalte activități organizate;

h) în colaborare cu direcțiile de specialitate ale Ministerului Culturii și Cultelor și cu alte instituții ale acestuia, organizează și desfășoară atestarea specialiștilor și experților în domeniul patrimoniului cultural, respectiv a personalului din instituțiile de spectacole;

i) sprijină activitatea și colaborează cu instituțiile de învățământ artistic și cu persoanele juridice de drept privat fără scop lucrativ din acest domeniu;

j) eliberează, în condițiile legii, diplome educaționale și certificate de absolvire persoanelor care au urmat programele și cursurile organizate;

k) dezvoltă, perfecționează și pune la dispoziția persoanelor interesate aplicații informatice necesare formării profesionale și educației permanente specifice domeniului culturii;

l) organizează și desfășoară programe, cursuri și alte activități de formare profesională a personalului instituțiilor publice de cultură, indiferent de subordonare, persoanelor juridice de drept privat, precum și a persoanelor fizice;

m) participă la organizarea de programe și activități de formare profesională a personalului din domeniul cultelor, în ceea ce privește conservarea, evidența și punerea în valoare a patrimoniului cultural mobil și imobil deținut de unitățile de cult;

n) asigură îndrumarea metodologică pentru activitățile de formare profesională desfășurate de așezămintele culturale;

o) asigură atestarea în domeniul managementului și formarea profesională a managerilor operatorilor culturali, conform legii.

a) elaborează și pune la dispoziția persoanelor juridice sau fizice interesate programe de management și marketing cultural;

b) elaborează studii, lucrări și metodologii cu aplicabilitate în domeniile culturii și cultelor;

c) dezvoltă aplicații informatice specifice managementului cultural;

d) asigură consultanță și asistență metodologică și de specialitate în domeniul managementului și marketingului cultural instituțiilor publice de cultură, indiferent de subordonare, și persoanelor juridice de drept privat;

e) elaborează și propune, în vederea aprobării prin ordin al ministrului culturii, cultelor și patrimoniului național, sistemul multianual de planificare și management al pregătirii profesionale a personalului din instituțiile publice de cultură.

a) la solicitarea persoanelor juridice de drept privat, acordă consultanță și realizează examinări pentru evaluarea caracteristicilor profesionale și de personalitate ale persoanelor fizice pentru identificarea disponibilităților pentru activitatea de conducere;

b) pregătește și perfecționează specialiști în domenii care sunt solicitate de economia de piață, pentru sectorul culturii - legislație, managementul resurselor umane, managementul proiectelor, management financiar, marketing, informatică etc;

c) elaborează proiectele metodologiilor și criteriilor de autorizare a persoanelor juridice cu activitate în domeniul culturii, precum și modalitățile de examinare finală și de certificare a pregătirii profesionale, pe care le supune aprobării Ministerului Culturii și Cultelor.

a) realizează și pune în valoare, în interes public, baze naționale de date, registre și depozite pentru patrimoniul arheologic, patrimoniul cultural mobil, patrimoniul cultelor, patrimoniul cultural imaterial, artele interpretative și resursele informaționale asociate (instituții, persoane, locuri, evenimente, bibliografii, date statistice, imagini, înregistrări video și audio, hărți și altele). Acestea includ:

b) centralizează și procesează datele primite de la Ministerul Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național, de la operatorii culturali și din alte surse, asigură evidența informatizată, administrarea documentelor și fișierelor destinate actualizării bazelor de date, arhivarea acestora și publicarea, inclusiv pe internet, a datelor de interes public;

c) cercetează și pune în valoare informațiile cuprinse în bazele de date și din alte surse; acordă asistență de specialitate privind valorificarea documentar-științifică a informației și publică repertorii, cataloage, bibliografii, ghiduri, dicționare, facsimile digitale și altele;

d) îndeplinește funcția de agregator național în procesul de implementare a Programului național pentru digitizarea resurselor culturale naționale și crearea Bibliotecii Digitale a României - componentă a bibliotecii digitale europene Europeana.eu, asigurând interfața dintre furnizorii de conținut (instituții publice sau alte organizații deținătoare de resurse culturale) și serviciile tehnice care gestionează programul la nivel comunitar;

e) elaborează norme, standarde, instrumente de evidență, chestionare, instrumente informatice, terminologii pentru documentarea bunurilor culturale și realizează studii, cercetări, analize, monitorizări, programe și proiecte în domeniul patrimoniului cultural;

f) oferă asistență tehnică și de specialitate instituțiilor culturale, întreține programul DOCPAT pentru documentarea patrimoniului cultural, precum și alte sisteme informatice și aplicații utilizate de către operatorii culturali;

g) întreține și dezvoltă situl web al patrimoniului cultural din România E-patrimoniu.ro, portalul național Culturalia.ro, alte situri web tematice și portaluri de interes național, participă la rețele europene și internaționale de date;

h) administrează bazele de date, arhivele de documente și imagini pe suport clasic și digital, precum și fototeca istorică a patrimoniului cultural, care sunt proprietatea publică a statului român;

i) reprezintă Ministerul Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național în Sistemul integrat de gestiune a informațiilor pentru protecția patrimoniului cultural mobil și a bunurilor culturale, în alte rețele, parteneriate, comisii interministeriale și proiecte naționale și internaționale legate de noile tehnologii informatice și de comunicare în domeniul cultural.

a) editează și comercializează publicații de specialitate, potrivit obiectului său de activitate, precum Revista Muzeelor și altele;

b) propune Ministerului Culturii și Cultelor, în vederea aprobării prin ordin, tarife pentru serviciile oferite;

c) organizează și întreține o bază de date, precum și un centru de documentare specifice obiectului său de activitate;

d) organizează manifestări științifice - mese rotunde, colocvii, ateliere, simpozioane, schimburi de experiență și de informare documentară - în domeniile sale de competență;

e) acordă premii absolvenților programelor de formare profesională și educație continuă;

f) desfășoară activități de cazare și masă în spațiile pe care le are în administrare.

(1) Centrul este condus de un director general, numit prin ordin al ministrului culturii și cultelor, potrivit legii.

(2) Directorul general al Centrului conduce întreaga activitate a instituției, pe care o reprezintă în raporturile cu autoritățile publice, cu instituții și organizații, precum și cu persoanele fizice și juridice din țară sau din străinătate.

(3) Directorul general al Centrului poate delega, în condițiile legii, o parte din atribuțiile sale celorlalte persoane cu funcții de conducere.

(4) Directorul general al Centrului este ordonator terțiar de credite.

(5) Directorul general al Centrului numește și eliberează din funcție, în condițiile legii, personalul din aparatul propriu.

(6) În exercitarea atribuțiilor sale, directorul general al Centrului emite decizii.

(1) Pe lângă directorul general al Centrului se organizează și funcționează:

a) Consiliul calității - organ consultativ în domeniul calității, care are misiunea de a stabili, documenta, implementa, menține și îmbunătăți sistemul de management al calității din Centru, în conformitate cu cerințele formării profesionale continue și ale educației permanente;

b) Consiliul administrativ - organ colectiv de conducere cu caracter consultativ în domeniul managementului instituției.

(2) Înființarea, organizarea și funcționarea consiliilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin decizie a directorului general al Centrului, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.

(1) Structura organizatorică a Centrului cuprinde și alte funcții de conducere, conform structurii organizatorice și regulamentului de organizare și funcționare aprobate potrivit art. 8.

(2) Salarizarea personalului angajat al Centrului se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind instituțiile publice finanțate din venituri proprii.