Articolul 1
Prezenta hotărâre stabileste cerințe minime pentru protectia lucratorilor împotriva riscurilor pentru sănătatea și securitatea lor care apar sau pot să apară datorita expunerii la vibratii mecanice.
privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii
(actualizata până la data de 12 iulie 2007*)
----------
*) Textul initial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 81 din 30 ianuarie 2006. Aceasta este forma actualizata de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt până la data de 12 iulie 2007, cu modificările și completările aduse de HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007.
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicată,
Guvernul României adopta prezenta hotărâre.
Prezenta hotărâre stabileste cerințe minime pentru protectia lucratorilor împotriva riscurilor pentru sănătatea și securitatea lor care apar sau pot să apară datorita expunerii la vibratii mecanice.
Prevederile prezentei hotărâri se aplică activităților în exercitarea cărora lucratorii sunt sau este posibil să fie expusi la riscuri generate de vibratii mecanice în timpul activității.
Prevederile Legii securitatii și sănătății în munca nr. 319/2006 se aplică în totalitate intregului domeniu prevăzut la art. 2, fără a aduce atingere prevederilor mai restrictive și/sau specifice incluse în prezenta hotărâre.
------------
Art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
Pentru aplicarea prezentei hotărâri expresiile de mai jos semnifica după cum urmeaza:
a) vibratie transmisa sistemului mana-brat - vibratia mecanica, în cazul în care este transmisa sistemului uman mana-brat, care genereaza riscuri pentru sănătatea și securitatea lucratorilor, în special afecțiuni vasculare, leziuni osoase sau articulare, afecțiuni neurologice sau musculare;
b) vibratie transmisa intregului corp - vibratia mecanica, în cazul în care este transmisa intregului corp, care genereaza riscuri pentru sănătatea și securitatea lucratorilor, în special lombalgie și traumatisme ale coloanei vertebrale.
(1) Pentru vibratiile transmise sistemului mana-brat:
a) valoarea limita de expunere zilnica profesionala, calculată pentru o perioadă de referința de 8 ore, este de 5 m/sý;
b) valoarea expunerii zilnice de la care se declanseaza actiunea, calculată pentru o perioadă de referința de 8 ore, este de 2,5 m/sý.
(2) Expunerea lucratorilor la vibratiile transmise sistemului mana-brat este evaluata sau masurata potrivit dispozițiilor pct. 1 din partea A a anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
(1) Pentru vibratiile transmise intregului corp:
a) valoarea limita de expunere zilnica profesionala, calculată la o perioadă de referința de 8 ore, trebuie să fie de 1,15 m/sý;
b) valoarea expunerii zilnice de la care se declanseaza actiunea, calculată la o perioadă de referința de 8 ore, trebuie să fie de 0,5 m/sý.
------------
Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 2 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Expunerea lucratorilor la vibratiile transmise intregului corp trebuie să fie evaluata sau masurata potrivit dispozițiilor pct. 1 din partea B a anexei.
(1) În executarea obligațiilor prevăzute la art. 7 alin. (4) și art. 12 alin. (1) din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie să evalueze și, dacă este necesar, sa masoare nivelurile de vibratii mecanice la care sunt expusi lucratorii.
------------
Alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Masurarea se efectueaza în conformitate cu partea A pct. 2 sau cu partea B pct. 2 din anexa, după caz.
(1) Nivelul de expunere la vibratia mecanica poate fi evaluat prin intermediul observarii practicilor de lucru specifice și prin trimiterea la informațiile relevante cu privire la magnitudinea probabila a vibratiilor corespunzătoare echipamentelor sau tipurilor de echipamente utilizate în condițiile specifice de utilizare, inclusiv informațiile de aceasta natura furnizate de producătorul echipamentului.
(2) Operatia prevăzută la alin. (1) se deosebeste de măsurare, care necesita utilizarea unei aparaturi specifice și a unei metodologii corespunzătoare.
(1) Evaluarea și masurarea prevăzute la art. 7 trebuie să fie planificate și efectuate de către serviciile competente, la intervale corespunzătoare, ținându-se seama de prevederile art. 8 și 9 din Legea nr. 319/2006, referitoare la competentele serviciilor de protecție și prevenire și ale lucratorilor desemnați, cu atribuții în domeniul securitatii și sănătății în munca.
------------
Alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 4 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Datele obtinute din evaluarea și/sau masurarea nivelului de expunere la vibratii mecanice se păstrează intr-o formă adecvata pentru a permite consultarea la o dată ulterioară.
La evaluarea riscurilor angajatorul trebuie să acorde o atenție deosebită urmatoarelor elemente:
a) nivelul, tipul și durata expunerii, inclusiv orice expunere la vibratii intermitente sau la socuri repetate;
b) valorile limita ale expunerii și valorile de expunere de la care se declanseaza actiunea, prevăzute la art. 5 și 6;
c) orice efecte asupra sănătății și securitatii lucratorilor expusi la riscuri deosebite;
d) orice efecte indirecte asupra securitatii lucratorilor, care rezultă din interactiunile dintre vibratiile mecanice și locul de muncă sau alte echipamente de lucru;
e) informațiile furnizate de producătorii echipamentelor de muncă, potrivit legislației în vigoare;
f) existenta echipamentelor similare, proiectate astfel încât sa reduca nivelurile de expunere la vibratiile mecanice;
g) prelungirea expunerii la vibratii transmise intregului corp în afara programului de lucru normal, sub responsabilitatea angajatorului;
h) condițiile de muncă specifice, cum ar fi temperaturile scazute;
i) informațiile corespunzătoare obtinute din supravegherea sănătății, inclusiv informațiile publicate, în măsura în care este posibil.
(1) Angajatorul trebuie să fie în posesia unei evaluari a riscurilor, potrivit prevederilor art. 12 alin. (1) din Legea nr. 319/2006, și trebuie să identifice masurile care trebuie luate potrivit prevederilor art. 12-17 din prezenta hotărâre.
------------
Alin. (1) al art. 11 a fost modificat de pct. 5 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Evaluarea riscurilor trebuie înregistrată pe un suport material și poate include o justificare a angajatorului potrivit careia natura și amploarea riscurilor legate de vibratiile mecanice nu necesita efectuarea unei evaluari mai detaliate a acestora.
------------
Alin. (2) al art. 11 a fost modificat de pct. 5 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(3) Evaluarea riscurilor trebuie să fie actualizata periodic, în special dacă s-au produs schimbari semnificative sau dacă rezultatele supravegherii sănătății arata ca este necesară.
(1) Riscurile care decurg din expunerea la vibratiile mecanice trebuie să fie eliminate la sursa sau reduse la minimum, ținându-se seama de progresul tehnic și de existenta masurilor de reducere a riscului la sursa.
(2) Reducerea riscurilor prevăzute la alin. (1) se intemeiaza pe principiile generale de prevenire prevăzute la art. 7 alin. (3) din Legea nr. 319/2006.
------------
Alin. (2) al art. 12 a fost modificat de pct. 6 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
Pe baza evaluării riscurilor prevăzute în secțiunea 1 din prezentul capitol, din momentul în care valorile de expunere la care se declanseaza actiunea, prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. b) și la art. 6 alin. (1) lit. b), sunt depășite, angajatorul trebuie să instituie și sa puna în aplicare un program de măsuri tehnice și/sau organizatorice menite sa reduca la minimum expunerea la vibratii mecanice și riscurile legate de aceasta, ținând seama în special de:
a) alte metode de lucru care implica o expunere mai scazuta la vibratii mecanice;
b) alegerea echipamentelor de muncă adecvate, proiectate corespunzător din punct de vedere ergonomic, care să produca cele mai puține vibratii posibile, ținând seama de activitatea pentru care sunt destinate;
c) furnizarea de echipamente auxiliare care reduc riscul leziunilor provocate de vibratii, cum ar fi scaunele care atenueaza efectiv vibratia intregului corp și manerele care reduc vibratiile transmise sistemului mana-brat;
d) programe corespunzătoare de întreținere pentru echipamentele de muncă, locul de muncă și sistemele de la locul de muncă;
e) proiectarea și amplasarea locurilor de muncă și a posturilor de lucru;
f) informarea și formarea adecvata a lucratorilor în vederea utilizarii corecte și sigure a echipamentelor de muncă, pentru a le reduce la minimum expunerea la vibratiile mecanice;
g) limitarea duratei și intensitatii expunerii;
h) programe de lucru corespunzătoare cu perioade de odihnă adecvate;
i) furnizarea de imbracaminte pentru protejarea împotriva frigului și umezelii a lucratorilor expusi.
Lucratorii nu trebuie să fie expusi în nici o situație la niveluri superioare valorii limita a expunerii.
(1) Dacă valoarea limita a expunerii este depasita, în ciuda masurilor luate de către angajator pentru a respecta prevederile prezentei hotărâri, acesta trebuie să ia imediat măsuri pentru a reduce expunerea sub valoarea limita a expunerii.
(2) Angajatorul trebuie să identifice motivele pentru care valoarea limita a expunerii a fost depasita și, în consecința, trebuie să imbunatateasca masurile de protecție și prevenire pentru a preveni o noua depasire a acesteia.
Potrivit prevederilor art. 35 din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie să adapteze masurile prevăzute în prezenta secțiune la necesitatile lucratorilor expusi la riscuri specifice.
------------
Art. 16 a fost modificat de pct. 7 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 16, 17, 20 și 21 din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie să asigure ca lucratorii expusi riscurilor generate de vibratii mecanice la locul de muncă și/sau reprezentantii acestora sa beneficieze de informații cu privire la rezultatul evaluării riscurilor prevăzute la art. 7 și de o formare corespunzătoare.
------------
Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 8 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Informarea și formarea prevăzute la alin. (1) trebuie să se refere în special la:
a) masurile luate în aplicarea prezentei hotărâri pentru a elimina sau reduce la minimum riscurile datorate vibratiilor mecanice;
b) valorile limita ale expunerii și valori de expunere de la care se declanseaza actiunea;
c) rezultatele evaluarilor și ale masurarilor vibratiilor mecanice efectuate potrivit secțiunii 1;
d) leziunile care ar putea fi produse de echipamentele de lucru utilizate;
e) cum și de ce trebuie detectate și raportate semnele de leziune;
f) condițiile în care lucratorii au dreptul la supravegherea sănătății;
g) practici de lucru sigure pentru minimizarea expunerii la vibratii mecanice.
Consultarea și participarea lucratorilor și/sau a reprezentantilor acestora, în ceea ce priveste aspectele reglementate de prezenta hotărâre, trebuie să se realizeze potrivit prevederilor art. 18 din Legea nr. 319/2006.
------------
Art. 18 a fost modificat de pct. 9 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 24 și 25 din Legea nr. 319/2006, Ministerul Sănătății Publice adopta dispozitii pentru a asigura supravegherea corespunzătoare a sănătății lucratorilor în raport cu rezultatul evaluării riscurilor prevăzute la art. 7, dacă acesta indica un risc pentru sănătatea lor.
------------
Alin. (1) al art. 19 a fost modificat de pct. 10 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(2) Aceste dispozitii, inclusiv cerințele specificate pentru dosarele medicale și disponibilitatea acestora, sunt în conformitate cu reglementarile în vigoare.
(1) Supravegherea sănătății trebuie să contribuie la prevenirea și diagnosticarea rapida a oricarei afecțiuni legate de expunerea la vibratii mecanice.
(2) Rezultatele supravegherii medicale facute potrivit prevederilor art. 25 trebuie să fie luate în considerare la aplicarea masurilor de prevenire la un loc de muncă specific.
------------
Alin. (2) al art. 20 a fost modificat de pct. 11 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
Trebuie să se asigure supravegherea medicală corespunzătoare atunci când:
a) expunerea lucratorilor la vibratii este de asa natura încât poate fi stabilita o legătură între aceasta expunere și o boala identificabila sau efecte dăunătoare asupra sănătății;
b) este probabil ca afectiunea sau efectele să apară în condițiile de lucru specifice ale unui anumit lucrator;
c) exista tehnici testate pentru detectarea afectiunii sau a efectelor dăunătoare asupra sănătății.
(1) Fiecare lucrator supus supravegherii sănătății potrivit art. 19-22 trebuie să aibă un dosar medical individual.
(2) Medicul de medicina muncii trebuie să actualizeze dosarele medicale prevăzute la alin. (1).
(3) Dosarele medicale prevăzute la alin. (1) trebuie să cuprindă un sumar al rezultatelor supravegherii sănătății realizate.
(4) Dosarele medicale prevăzute la alin. (1) trebuie să fie pastrate intr-o formă adecvata pentru a permite orice consultare ulterioară, ținându-se seama de prevederile legislației în vigoare privind secretul medical.
(5) Copii ale dosarelor medicale prevăzute la alin. (1) pot fi furnizate, la cerere, direcțiilor de sănătate publică judetene și a municipiului București.
(6) Lucratorul trebuie să aibă acces, la cerere, la propriul sau dosar medical.
Atunci când, în urma supravegherii stării de sănătate, se constată că un lucrator sufera de o anumita boala sau de efecte negative asupra sănătății, pe care un medic sau un medic de medicina muncii le considera a fi rezultatul expunerii la vibratii mecanice la locul de muncă, lucratorul trebuie:
a) să fie informat de către medic sau de medicul de medicina muncii cu privire la rezultatul care îl priveste personal;
b) sa primeasca informații și sfaturi cu privire la orice supraveghere a sănătății la care trebuie să se supuna după incheierea perioadei de expunere.
(1) Atunci când, în urma supravegherii sănătății, se constată că un lucrator sufera de o boala identificabila sau manifestari ale efectelor adverse asupra sănătății, pe care un medic sau un medic de medicina muncii le considera a fi rezultatul expunerii la vibratii mecanice la locul de muncă, angajatorul trebuie:
a) să fie informat cu privire la orice rezultate semnificative ale supravegherii sănătății, cu respectarea secretului medical;
b) sa revizuiasca evaluarea riscului efectuata potrivit secțiunii 1 din cap. II;
c) sa revizuiasca masurile prevăzute pentru eliminarea sau reducerea riscurilor, potrivit secțiunii a 2-a din cap. II;
d) sa tina seama de recomandarile medicului de medicina a muncii sau ale autorităților judetene de sănătate publică sau a municipiului București, pentru punerea în aplicare a oricăror măsuri necesare pentru eliminarea sau reducerea riscului, potrivit prevederilor secțiunii a 2-a a cap. II; inclusiv să aibă în vedere posibilitatea de a atribui lucratorului un alt post de lucru unde nu exista riscuri de expunere;
------------
Litera d) a alin. (1) al art. 20 a fost modificata de pct. 12 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
e) să asigure supravegherea continua a sănătății și sa ia măsuri pentru a fi reexaminata starea de sănătate a oricărui alt lucrator care a fost expus în mod similar.
(2) În situația prevăzută la alin. (1) lit. e) medicul de medicina muncii sau directiile de sănătate publică judetene și a municipiului București pot propune ca persoanele expuse să fie supuse unui control medical.
(1) Echipamentele de muncă ce au fost sau sunt puse la dispoziția lucratorilor înainte de data de 1 iulie 2007 și care nu permit respectarea valorilor limita ale expunerii, ținându-se seama de ultimele progrese tehnice și/sau de masurile organizatorice luate, pot fi utilizate până la data de 1 iulie 2010.
(2) În cazul echipamentelor utilizate în agricultura și silvicultura, termenul până la care acestea pot fi utilizate, prin excepție de la alin. (1), este data de 1 iulie 2014.
------------
Alin. (2) al art. 26 a fost modificat de pct. 13 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
------------
Art. 27 a fost abrogat de pct. 14 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
------------
Art. 28 a fost abrogat de pct. 14 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
------------
Art. 29 a fost abrogat de pct. 14 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 601 din 13 iunie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 12 iulie 2007.
(1) Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 septembrie 2006.
(2) La data intrarii în vigoare a prezentei hotărâri se abroga orice alte dispozitii contrare.
Prezenta hotărâre transpune Directiva 2002/44/CE privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de agenti fizici (vibratii), publicată în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 177/2002.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
────────────────
Ministrul muncii,
solidaritatii sociale și familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul economiei și comerțului,
Codruț Ioan Sereș
Ministrul sănătății,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
p. Ministrul agriculturii,
pădurilor și dezvoltării rurale,
Nicolae Flaviu Lazin,
secretar de stat
p. Ministrul integrarii europene,
Andrian Ciocanea,
secretar de stat
București, 22 decembrie 2005.
Nr. 1.876.
VIBRATII MECANICE
A. VIBRATII TRANSMISE SISTEMULUI MANA-BRAT
1. Evaluarea expunerii
Evaluarea nivelului de expunere la vibratii transmise sistemului mana-brat se bazeaza pe calcularea valorii expunerii zilnice pentru o perioadă de referința de 8 ore A(8), exprimata ca radacina medie patratica (rms) (valoare totala) a valorilor acceleratiei ponderate în frecventa, determinate pe axele ortogonale a(hwx), a(hwy), a(hwz), definite în cap. 4 și 5 și în anexa A la standardul SR EN ISO 5349-1:2003.
Evaluarea nivelului de expunere poate fi facuta pe baza unei estimari realizate în functie de informațiile furnizate de producători cu privire la nivelul emisiei din echipamentele de lucru utilizate, precum și pe baza observarii practicilor de lucru specifice sau a unor masurari.
2. Masurare
Când se efectueaza o măsurare în conformitate cu art. 7 din hotărâre:
a) metodele utilizate pot include esantionarea care trebuie să fie reprezentativa pentru expunerea personala a unui lucrator la vibratiile mecanice în cauza;
b) metodele și aparatura utilizate trebuie adaptate la caracteristicile particulare ale vibratiilor mecanice care urmeaza a fi masurate, la factorii de mediu și la caracteristicile aparaturii de măsurare, în conformitate cu standardul SR EN ISO 5349-2:2003;
c) în cazul dispozitivelor care trebuie tinute cu ambele maini, masurarile trebuie efectuate pentru fiecare mana. Expunerea este determinata în raport cu valoarea cea mai ridicata dintre cele doua; se dau, de asemenea, informațiile pentru cealalta mana.
3. Interferente
Prevederile art. 10 lit. d) din hotărâre se aplică în special când vibratiile mecanice interfereaza cu manipularea corecta a comenzilor sau cu citirea indicatoarelor.
4. Riscuri indirecte
Prevederile art. 10 lit. d) din hotărâre se aplică în special când vibratiile mecanice interfereaza cu stabilitatea structurilor sau cu securitatea articulatiilor.
5. Echipamente individuale de protecție
Echipamentele individuale de protecție împotriva vibratiilor transmise sistemului mana-brat pot fi prevăzute în programul de măsuri la care s-a facut referire în art. 13 din hotărâre.
B. VIBRATII TRANSMISE INTREGULUI CORP
1. Evaluarea expunerii
Evaluarea nivelului de expunere la vibratii se bazeaza pe calcularea expunerii zilnice A(8), exprimata ca acceleratie continua echivalenta pe o perioadă de 8 ore, calculată ca cea mai ridicata valoare (rms) sau ca cea mai ridicata valoare a dozei de vibratii (VDV) a acceleratiilor ponderate în frecventa, determinate pe cele trei axe ortogonale [1,4a(wx), 1,4a(wy), a(wz) pentru un lucrator asezat sau în picioare], în conformitate cu cap. 5, 6 și 7 din anexa A și din anexa B la standardul SR ISO 2631-1:2000.
Evaluarea nivelului de expunere poate fi facuta pe baza unei estimari realizate în functie de informațiile furnizate de producători, cu privire la nivelul emisiei din echipamentele de lucru utilizate și pe baza observarii practicilor de lucru specifice sau a unor masurari.
În cazul transportului maritim se pot lua în consideratie numai vibratiile cu o frecventa mai mare de 1 Hz.
2. Masurare
2.1. Când se realizează o măsurare în conformitate cu art. 7 din hotărâre, metodele utilizate pot include esantionarea care trebuie să fie reprezentativa pentru expunerea personala a unui lucrator la vibratia mecanica în cauza.
2.2. Metodele utilizate trebuie adaptate la caracteristicile specifice ale vibratiilor mecanice ce urmeaza a fi masurate, la factorii de mediu și la caracteristicile aparaturii de masurat.
3. Interferente
Prevederile art. 10 lit. d) din hotărâre se aplică în special când vibratia mecanica interfereaza cu manipularea corespunzătoare a comenzilor sau cu citirea indicatoarelor.
4. Riscuri indirecte
Prevederile art. 10 lit. d) din hotărâre se aplică în special când vibratiile mecanice interfereaza cu stabilitatea structurilor sau cu securitatea articulatiilor.
5. Amploarea expunerii
Prevederile art. 10 lit. g) din hotărâre se aplică în special când, datorita naturii activității, un lucrator beneficiaza de încăperi pentru odihna asigurate de către angajator.
Expunerea intregului corp la vibratii în aceste încăperi trebuie redusa la un nivel compatibil cu functiile și condițiile lor de utilizare, cu excepția cazurilor de forta majoră.
__________
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.