ORDIN Nr. 435 din 18 decembrie 1995

(1) Meseriile, specialitatile, funcțiile, ocupatiile sau activitățile în care urmează a fi calificați, recalificati sau perfectionati somerii se stabilesc de către oficiile forței de muncă astfel:

a) la cererea expresă a agenților economici care urmează a încadra șomeri;

b) la cererea șomerilor care doresc sa presteze o activitate autorizata;

c) pe baza documentării, a analizelor sau a studiilor de specialitate privind necesarul de forta de muncă de moment (pe o perioadă de până la un an) sau de perspectiva (pe o perioadă de peste un an, dar nu mai mult decît perioada acordării ajutorului de șomaj și a alocației de sprijin luate împreună), în profil teritorial.

(2) Documentarea, analiza sau studiul menționate la alin. (1) lit. c) se efectuează de către lucrători ai oficiului forței de muncă sau de către experți ai centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor și se finalizează printr-un referat de necesitate a organizării cursului de calificare, recalificare, perfecționare sau a altei forme de pregătire profesională, care se aproba de către conducerea direcției de muncă și protecție socială.

(1) La un curs de calificare, recalificare și perfecționare sau la o alta forma de pregătire profesională, finanțate din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj, sunt obligate sa participe persoanele beneficiare de ajutor de șomaj sau de ajutor de integrare profesională, nominalizate de oficiul forței de muncă, potrivit legii.

(2) Pot participa la activitatea de pregătire profesională și beneficiarii de alocație de sprijin pe perioada cît o primesc.

(3) De regula, în perioada primirii ajutorului de șomaj, respectiv a ajutorului de integrare profesională sau a alocației de sprijin, un somer poate participa la o singura forma (curs) de pregătire profesională.

(1) În baza acestor norme metodologice pot fi organizate cursuri de calificare, recalificare sau perfecționare, la cererea agenților economici, a mestesugarilor sau a persoanelor fizice care nu sunt șomeri care primesc indemnizații, cu suportarea de către aceștia a cheltuielilor de pregătire.

(2) La un asemenea curs pot participa, alături de somerii care primesc indemnizații, și alte persoane care își suporta cheltuielile de pregătire.

(1) Cursurile de calificare, recalificare sau perfecționare a pregătirii profesionale a șomerilor se organizează de către direcțiile de muncă și protecție socială prin:

a) centre proprii de calificare, recalificare și perfecționare;

b) unități de învățământ organizate conform legii;

c) alte unități - regii autonome, societăți comerciale, fundații pentru pregătire profesională, alți agenți economici cu capital de stat sau privat, autorizați conform legii.

(2) Organizarea pregătirii în cazurile prevăzute la lit. b) și c) se face pe bază de convenție încheiată între direcția de muncă și protecție socială și unitatea în care se efectuează pregătirea.

(3) Organizarea de către direcția de muncă și protecție socială sau, după caz, de către centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor a unui curs de calificare, recalificare sau perfecționare se face în următoarele condiții:

a) sa existe cerințele prevăzute la art. 2 pentru meseria, funcția, ocupația, activitatea sau specializarea în care se organizează cursul;

b) sa existe condiții materiale de desfășurare a activității de formare profesională, concretizate în:

a) o decizie, semnată de directorul direcției de muncă și protecție socială, conform modelului din anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice;

b) o convenție de pregătire conform modelului din anexa nr. 2, încheiată cu unitatea (unitățile) la care se desfășoară pregătirea conform art. 5 alin. (2), prin care se stabilesc obligațiile reciproce.

c) devizul de cheltuieli și taxa pe cursant;

d) catalogul pentru cursul de perfecționare;

e) condica de prezenta a lectorilor;

f) planul și programa de pregătire teoretică și practica, în cazul cursurilor de calificare (recalificare), sau programa de pregătire, în cazul cursurilor de perfecționare;

g) programul de desfășurare a activității de pregătire (zilele de pregătire teoretică și practica, orarul pentru partea teoretică);

h) tabelul cu persoanele care vor preda la curs sau care vor face instruirea practica;

i) pentru persoanele care primesc ajutor de șomaj, ajutor de integrare profesională sau alocație de sprijin, admise la pregătire profesională ca urmare a cererii exprese a agenților economici, se încheie cu acești agenți economici o convenție privind încadrarea în munca după absolvire (anexa nr. 3).

(1) Meseriile, specialitatile, funcțiile și ocupatiile pentru care se organizează cursurile de calificare sau recalificare sunt cele prevăzute în nomenclatoarele de meserii, specialități și funcții existente.

(2) Specializările în anumite funcții, ocupații sau meserii, initierile sau completările de cunoștințe profesionale la acestea se realizează prin cursuri de perfecționare a pregătirii, stabilite de către oficiile forței de muncă, la cererea agenților economici, a pieței forței de muncă sau a șomerilor care doresc sa presteze activități autorizate.

(1) Durata pregătirii se stabilește în mod diferențiat în raport cu complexitatea meseriei sau a activității respective prin planurile și programele de pregătire și nu poate depăși 9 luni, în condițiile alternarii teoriei cu practica (6 ore/zi - teorie, 8 ore/zi - practica).

(2) Modul de elaborare a planurilor și a programelor de pregătire este prevăzut la pct. 3 al acestui capitol (art. 16-18).

(3) În cazuri deosebite, Ministerul Muncii și Protecției Sociale poate aproba, potrivitart. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, în baza unei documentații justificative, ca durata pregătirii să fie mai mare de 9 luni, fără a putea depăși 24 de luni.

(4) Stabilirea unității unde se desfășoară pregătirea profesională prevăzută la alin. (3) de mai sus se face conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 19/1995.

(5) Pentru recalificarea unor persoane în meserii, profesii sau activități pentru care acestea au deja unele cunoștințe și deprinderi practice, durata pregătirii poate fi redusă de către organizatori până la jumătate din durata unui curs de calificare pentru meseria respectiva.

(1) La cursurile de calificare, recalificare, perfecționare sau la alte forme de pregătire sunt admise persoanele care:

(2) Persoanele beneficiare de ajutor de șomaj, de ajutor de integrare profesională sau de alocație de sprijin care îndeplinesc condițiile prevăzute la alin. (1) al acestui articol pot fi înmatriculate la curs, dacă încheie un angajament conform modelului prezentat în anexa nr. 5 la Instrucțiunile privind procedura de primire și soluționare a cererilor de plată a ajutorului de șomaj, a ajutorului de integrare profesională și a alocației de sprijin, aprobate prinOrdinul ministrului de stat, ministrul muncii și protecției sociale, nr. 307 din 13 octombrie 1994, prin care se obliga să se încadreze în unitățile la care vor fi repartizate.

(3) Somerii admiși la cursuri sau la alte forme de pregătire au drepturile și obligațiile prevăzute deart. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată.

(1) Activitatea de calificare într-o meserie cuprinde pregătirea teoretică și instruirea practica ori numai practica (în meserii simple). Aceasta se desfășoară pe baza planului și a programelor de pregătire.

(2) Pregătirea teoretică se desfășoară alternativ cu instruirea practica (în sistem dual), în funcție de condiții, în 1-2 zile pe saptamina, comasat sau în 2-3 cicluri. Partea teoretică cuprinde circa 33% din totalul orelor de pregătire.

(3) Activitatea de perfecționare cuprinde, după caz, pregătirea teoretică ori numai practica sau ambele și se desfășoară pe baza programului de perfecționare.

(1) Planurile și programele de pregătire pentru calificarea sau recalificarea într-o meserie se elaborează de către unitățile la care se desfășoară pregătirea și de către oficiul forței de muncă sau centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor și se aproba de către directorul Direcției de formare și integrare profesională din cadrul Direcției generale forta de muncă și șomaj din Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

(2) Pentru meseriile cele mai solicitate de piața forței de muncă se pot elabora planuri și programe-cadru de pregătire, simple sau în sistem modular.

(3) Pentru meseriile complexe, planurile și programele se elaborează în sistem modular. Modulele se stabilesc potrivitart. 3 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, de către Ministerul Învățământului și Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

(4) Pot fi elaborate, prin concurs, și unele programe de perfecționare (informatica, contabilitate, birotica, limbi străine etc.).

(5) Modul de organizare a concursului se stabilește prin regulamentul de organizare și desfășurare aprobat de ministrul muncii și protecției sociale.

(6) Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească planurile și programele de pregătire pentru calificare și recalificare se stabilesc prin caietele de sarcini elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale sau de direcțiile de muncă și protecție socială, respectiv centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor.

(7) Planurile și programele-cadru de pregătire stabilite pentru o meserie (ocupație) se difuzează de către Direcția de formare și integrare profesională la direcțiile de muncă și protecție socială și la centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor și devin obligatorii pentru toate unitățile organizatoare, în pregătirea meseriei respective.

(8) Programele de perfecționare se stabilesc de către organizatorii pregătirii și se aproba de către direcțiile de muncă și protecție socială, respectiv de către centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor.

(1) Planul de pregătire cuprinde obiectele și numărul de ore de pregătire (teoretică și practica) pentru fiecare meserie.

(2) Programa de pregătire cuprinde temele de pregătire teoretică și practica pentru fiecare obiect din plan și numărul de ore afectat. Conținutul programelor de pregătire pentru meserii se stabilește la nivelul învățământului profesional, cu respectarea nivelului impus de standardele ocupationale.

(3) Programele-cadru de pregătire pot fi adaptate la nevoile locale în limita a 15%, în plus sau în minus față de numărul total de ore prevăzute, cu excepția recalificarilor prevăzute laart. 4 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, la care limita minima poate ajunge la 50% .

(1) Calificarea sau recalificarea în unele meserii cu durate lungi de pregătire (1-2 ani) aprobate de ministrul muncii și protecției sociale se desfășoară după planuri și programe de pregătire elaborate de organizatori și aprobate de Ministerul Învățământului, la propunerea Direcției generale forta de muncă și șomaj din Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

(2) La aceste forme de pregătire, partea teoretică va fi organizată alternativ cu partea practica, după un program aprobat de direcția de muncă și protecție socială.

(1) Pregătirea teoretică se realizează pe grupe ce se constituie din 15-25 cursanți care, de regula, corespund unui curs. În cazuri speciale se pot constitui grupe de cel puțin 5 cursanți pentru o meserie sau activitate.

(2) Grupele se constituie pe meserii în cazul calificării sau recalificarii sau pe programe (teme) în cazul perfecționării.

(3) În cazul în care unele grupe au un număr mic de cursanți, se recomanda ca disciplinele comune pentru unele meserii să fie predate împreună cu toate grupele.

(4) Când nu se pot constitui grupe, pregătirea în meserii (ocupații) simple sau perfecționarea profesională se poate organiza prin program individual, conform modelului prezentat în anexa nr. 6.

(1) Pentru fiecare curs constituit în condițiile art. 19, oficiul forței de muncă sau centrul de calificare, recalificare și perfecționare completează cîte un catalog.

(2) Pentru persoanele cu program individual se va folosi programul-model prevăzut în anexa nr. 6.

(1) Dacă numărul absentelor nemotivate depășește 10% din totalul orelor prevăzute în programa de pregătire, cursantul beneficiar de ajutoarele prevăzute de lege va fi exmatriculat și nu va mai putea urma un alt curs gratuit.

(2) Cursanții care din motive medicale absentează mai mult de 20% din totalul orelor prevăzute în programa de pregătire se considera retrasi din motive medicale și pot repeta cursul respectiv sau pot urma un alt curs. De asemenea, cei care înainte de absolvire au fost încorporați pentru îndeplinirea serviciului militar pot repeta cursul după lăsarea la vatra, dacă beneficiază de ajutoarele prevăzute deLegea nr. 1/1991, republicată.

(1) La începutul fiecărei ore de curs lectorii sunt obligați să facă controlul prezentei. Cursanții care nu se afla în sala sunt considerați absenți și notati ca atare.

(2) Prezenta cursanților la pregătirea teoretică se tine cu ajutorul catalogului, de către lectori, iar la instruirea practica (în cazul cursurilor de calificare-recalificare), efectuată la agenții economici, pe fișele de pontaj sau cu un alt sistem de evidenta folosit în unitate, de către maistrii sau conducătorii formatiilor de lucru. Prezenta se controlează de către responsabilul cu practica și delegatul oficiului forței de muncă sau al centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor.

(3) Sunt considerate motivate numai absentele care se datorează imbolnavirii cursantului sau unor cazuri de forta majoră dovedite cu acte legale.

(1) Activitatea de pregătire teoretică se realizează prin lecții, expuneri, demonstratii, lucrări practice de laborator.

(2) Lectia constituie forma de baza a activității de pregătire teoretică. Personalul de predare este obligat sa folosească material didactic în funcție de conținutul lectiilor. Cursanților li se pot da spre rezolvare teme în timpul lectiilor și în afară lor.

(1) Activitatea de pregătire se desfășoară pe baza programului și a orarului, prin care se stabilesc, pe cicluri și saptamini, zilele și orele de pregătire teoretică la fiecare obiect din plan și zilele de instruire practica; ora la care începe și se încheie ziua de instruire practica se stabilește în funcție de programul de lucru al agentului economic la care se desfășoară practica.

(2) Programul de pregătire și orarul săptămînal se întocmesc, după caz, de către centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sau de către oficiul forței de muncă, împreună cu unitatea la care se desfășoară pregătirea teoretică sau practica.

(1) Instruirea practica într-o meserie se desfășoară în concordanta cu prevederile programelor de pregătire practica, de regula în secțiile productive ale unităților în care persoanele urmează a fi angajate sau în alte unități stabilite de organizatori sau în centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor.

(2) În timpul instruirii practice în meserie, cursanții vor lucra potrivit normelor specifice locului de muncă.

(1) Instruirea practica în atelierele centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor se efectuează de către un instructor la 25-30 cursanți; instruirea practica în atelierele agenților economici se efectuează de către maiștri sau alte persoane care conduc formatiile de lucru, conform numărului de ore stabilit prin programa de instruire practica și posibilităților agentului economic.

(2) Locurile de muncă pentru instruirea practica în meserie se stabilesc, avîndu-se în vedere:

(3) Urmărirea practicii în alte unități decît în centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor se face de către responsabilul de curs de către o altă persoană desemnată de șeful oficiului forței de muncă sau de directorul centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor.

(1) Practica se efectuează în schimbul I. Cursanții în vârsta de peste 18 ani pot efectua practica și în schimbul II, dacă sunt asigurate condiții de instruire.

(2) În timpul practicii cursanții vor folosi caietul de practica în care se vor nota lucrările efectuate zilnic. Periodic, cursanții vor fi supuși la probe practice de execuție a unor operațiuni sau lucrări, notate de către maiștri sau de șefii formatiilor de lucru.

(1) Verificarea cunoștințelor și a deprinderilor dobîndite de cursanți se face pe întregul parcurs al pregătirii teoretice și al instruirii practice. Verificarea pregătirii cursanților consta, în funcție de specificul pregătirii, în examinari orale, lucrări scrise, lucrări grafice, proiecte, probe practice. Pe durata unui curs se fac cel puțin două verificări.

(2) Cursanții care au absentat motivat (pe durata care, potrivit prezentelor norme metodologice, nu întrerupe pregătirea) vor fi examinati și din materia parcursă în timpul absentarii.

(1) Aprecierea cunoștințelor și a deprinderilor la cursurile de calificare sau de recalificare se face cu note de la 10 la 1. Notele se trec în catalog imediat după examinare și se comunică cursantului.

(2) La fiecare obiect de pregătire se încheie o medie care se rotunjeste la un număr întreg în favoarea cursantului.

(3) La cursurile de perfecționare notele sunt de la 10 la 1.

(1) La examenul de absolvire se prezintă toți cursanții care au parcurs tematica prevăzută în programa de pregătire și care au fost declarați promovati.

(2) Examenul de absolvire se susține în fața comisiei constituite potrivitart. 8 din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, și consta într-o proba teoretică și una practica (în cazul calificării-recalificarii) sau într-o proba teoretică ori într-o proba teoretică și una practica (în cazul unor activități de perfecționare.

(3) Lucrările care se executa în cadrul probei practice și durata acesteia se stabilesc din timp de către comisia de examinare, cu consultarea șefului atelierului în care s-a efectuat practica. Comisia de examinare verifica și caietul de practica al cursantului.

(4) Pentru susținerea probei practice în cazul calificării-recalificarii, cursantul întocmește fișa tehnologică și desenul (dacă este cazul).

(5) Aprecierea cunoștințelor practice se face de către comisia de examinare prin note de la 10 la 1. Nota minima de promovare este 5 și se consemnează în catalogul examenului de absolvire, prezentat în anexa nr. 7. Cei care nu promovează mai pot susține o proba în maximum 30 de zile de la data examinării.

(6) Cursanților șomeri care nu promovează la reexaminare din motive imputabile lor le încetează plata ajutorului de șomaj potrivitart. 20 lit. d) din Legea nr. 1/1991, republicată, și nu mai pot urma un alt curs gratuit.

(1) Media de promovare la examenul oral, la fiecare obiect, este de minimum 5. Media generală se obține ca medie a celor două probe: practica și orala și pentru promovare trebuie să fie de minimum 5.

(2) După încheierea examenului de absolvire se întocmește un proces-verbal. Acesta și catalogul cu rezultatele obținute la examenul de absolvire (anexa nr. 7) se semnează de către întreaga comisie de examinare.

a) Registrul matricol general cu somerii admiși la cursurile de calificare, recalificare și perfecționare. Acest registru se deschide de către compartimentul de consiliere și îndrumare din cadrul compartimentului de mediere a muncii al oficiului forței de muncă. Modelul registrului este prezentat în anexa nr. 4. Pentru celelalte persoane admise la pregătire profesională, altele decît cele îndreptățite conformLegii nr. 1/1991, republicată, evidenta va fi ținuta separat de către oficiul forței de muncă sau de către centrul de calificare, recalificare și perfecționare;

b) Catalogul pentru instruirea teoretică, în cazul cursurilor de calificare-recalificare (formularul tipizat 17-2-14);

c) Catalogul pentru instruirea practica a cursanților de la cursurile de calificare-recalificare. Se întocmește de către organizatorul de curs și se preda persoanei care răspunde de activitatea practica;

d) Catalogul cursanților, în cazul cursurilor de perfecționare a șomerilor (anexa nr. 5);

e) Programul individual de pregătire (anexa nr. 6);

f) Registrul de evidenta a cursurilor de calificare sau de recalificare la locul de muncă (formularul tipizat 17-1-12);

g) Registrul de evidenta a cursurilor (formelor) de perfecționare (anexa nr. 8);

h) Catalogul cu rezultatele obținute la examenul de absolvire. Se întocmește de către oficiul forței de muncă sau de către centrul de calificare, recalificare și perfecționare, numai în cazul cursurilor de calificare sau de recalificare, conform modelului prezentat în anexa nr. 7.

i) Registrul de evidenta a formularelor actelor de studii primite sau predate și a celor eliberate absolvenților (formularul tipizat 17-6-17);

j) Condica de prezenta la ore a personalului de predare și de instruire (formularul tipizat 17-7-2).

(1) Certificatul de calificare se eliberează în termen de cel mult 30 de zile de la susținerea examenului de absolvire; absolventul va semna de primire în registrul matricol-catalog și în registrul de evidenta pentru primirea și eliberarea actelor de studii.

(2) Formularele certificatelor de calificare și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare și imprimatele respective se păstrează, după caz, la centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sau la direcția de muncă și protecție socială, în casa de fier sau în dulap metalic. Registrele de evidenta pentru primirea și eliberarea actelor de studii, registrele matricole-catalog și celelalte documente de evidenta se păstrează, prin grija secretariatului, în dulapuri incuiate, care prezintă siguranța.

(3) Registrele de evidenta se numeroteaza, se snuruiesc, se parafeaza și se certifica, pentru conținut, număr de pagini și serie, de către directorul centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sau al direcției de muncă și protecție socială.

(4) Certificatele de absolvire a cursurilor de calificare, utilizate de către direcțiile de muncă și protecție socială sau de către centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, sunt imprimate-tip, tipărite și gestionate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale conform modelului prezentat în anexa nr. 9 și nu pot fi folosite de alți agenți economici sau unități de pregătire profesională, iar certificatele de absolvire se tiparesc de către oficiile forței de muncă sau centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, conform modelului prezentat în anexa nr. 10.

(1) Certificatele de calificare și celelalte formulare tipizate sunt documente oficiale. Primirea acestora de către centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sau de către direcțiile de muncă și protecție socială de la organul care le gestionează se face pe bază de delegație scrisă și numai cu proces-verbal de predare-primire.

(2) Formularele completate greșit se anulează, scriindu-se cu litere de tipar ANULAT, atât pe act cît și pe matca. Aceeași mențiune se face și în registrul de evidenta nominală a eliberării actelor de studii.

(3) În cursul unui an, cel puțin o dată pe trimestru, directorul împreună cu secretarul verifica situația imprimatelor primite și distribuite, precum și păstrarea și completarea lor. La schimbarea directorului sau a secretarului cursurilor, imprimatele se predau cu proces-verbal, specificându-se numărul și seria actelor.

(1) În cazul pierderii certificatului de calificare se poate elibera duplicat, pe baza aprobării directorului direcției de muncă și protecție socială.

(2) Pentru eliberarea duplicatului, solicitantul se adresează în scris directorului direcției de muncă și protecție socială, anexind următoarele documente: declarația data de titularul actului pierdut, autentificată de notarul public de pe raza localității de domiciliu, care cuprinde toate elementele identificarii: numele sub care s-a eliberat actul original, data absolvirii, împrejurările în care s-a pierdut sau s-a distrus, dovada publicării actului pierdut, în Monitorul Oficial al României, și timbrele fiscale prevăzute de dispozițiile legale în vigoare.

(3) Evidentele duplicatelor se păstrează nominal pe fiecare centru sau direcție de muncă și protecție socială, facindu-se mențiune în registrul de evidenta nominală a eliberării actelor de studii (cod 17-6-17) "S-a eliberat duplicatul nr. .... din ..... conform Ordinului nr. ..... al ministrului muncii și protecției sociale". Duplicatul se eliberează o singură dată.

a) taxa de participare la curs, care se stabilește ținând seama de:

b) drepturile șomerilor cursanți, care cuprind:

c) cheltuieli pentru publicitate, care cuprind:

d) cheltuieli pentru elaborarea de studii de specialitate și prognoza privind evoluția pieței forței de muncă, pe meserii, profesii și activități;

e) cheltuieli pentru editarea unor materiale tipărite, a planurilor și programelor de pregătire, manuale, materiale didactice.

(1) Modul în care se tine evidenta cheltuielilor și a veniturilor realizate din activitatea de pregătire profesională de către oficiile forței de muncă se face potrivit instrucțiunilor aprobate de Direcția generală forta de muncă și șomaj din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

(2) Venitul unității organizatoare, în sensul prevederilorart. 13 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, este de 10% din cheltuielile ocazionate de instruirea persoanelor care nu au calitatea de somer.

(1) Personalul de specialitate care realizează activitatea de instruire teoretică este alcătuit din experți (în cazul centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor), cadre didactice din unități de învățământ sau specialiști din unitățile prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. c) din prezentele norme metodologice, cu o buna pregătire profesională și experienta în domeniu.

(2) Activitatea de instruire practica efectuată la agenții economici se asigura de către șefii formatiilor de lucru din acele unități, iar cea efectuată la unitățile de învățământ, de către maistrii instructori ai unităților respective.

(3) În cazul în care activitatea de instruire practica se desfășoară în atelierul unei unități școlare de către maistrul instructor angajat al acelei unități, acesta va putea fi plătit pentru orele de instruire efectiv realizate, în situația în care instruirea s-a realizat numai cu grupa de cursanți șomeri, în afară programului sau de lucru, în condițiile prevăzute de lege.

(1) Pentru organizarea și îndrumarea fiecărui curs de calificare, recalificare și perfecționare a pregătirii profesionale a șomerilor, directorul direcției județene de muncă și protecție socială sau directorul centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor numește un organizator, care, de regula, la centru este un referent sau subinginer.

(2) Organizatorul de curs are următoarele sarcini:

(1) Pentru înființarea unui centru de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor trebuie îndeplinite, cumulativ, următoarele condiții:

a) la nivelul județului sa existe cerințe pentru calificarea, recalificarea sau perfecționarea pregătirii profesionale a cel puțin 500 de persoane (cursanți) care beneficiază, potrivit legii, de aceasta forma de protecție socială. Prin cursant se înțelege participantul la un curs cu o durată medie de 16 saptamini;

b) sa existe condiții materiale corespunzătoare pentru desfășurarea activității de pregătire profesională (inclusiv local preluat în administrare sau închiriat).

(2) În județele în care nu exista asemenea condiții, organizarea activității de pregătire profesională a șomerilor se realizează de către compartimentul de specialitate din cadrul oficiului forței de muncă.

(3) În subordinea unui centru de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor se pot înființa filiale, fără personalitate juridică, în alte localități decît cea în care se afla sediul principal, dacă aceste filiale asigura pregătirea a cel puțin 300 de cursanți anual, fiecare, și dacă sunt asigurate condițiile prevăzute la alin. (1) al acestui articol.

(4) Înființarea unei filiale se propune de către centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, se avizează de către directorul direcției de muncă și protecție socială și de către Direcția generală forta de muncă și șomaj din Ministerul Muncii și Protecției Sociale și se aproba de către secretarul de stat coordonator.

(1) După modul de organizare a activității, centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor se clasifica în următoarele categorii:

a) categoria a III-a - centre mici, care nu dispun de spații de instruire proprii și care desfășoară numai activitatea de organizare, fiind un intermediar între oficiul forței de muncă și unitățile la care se desfășoară activitatea de pregătire a 500 - 1.000 de cursanți/an. Aceste centre nu pot înființa filiale;

b) categoria a II-a - centre mijlocii, care desfășoară, pe lângă activitatea de organizare, și activitatea de pregătire teoretică și au minimum 5 sali de curs. Aceste centre pot avea și unele ateliere de instruire practica a 750 - 1.500 de cursanți/an pentru activități de birou (informatica, birotica) sau pentru unele meserii din sfera serviciilor (croitorie, broderie, tricotaje, reparații aparate de uz casnic);

c) categoria I - centre mari (campus), dotate cu cel puțin 10 sali de curs și ateliere proprii de instruire practica a peste 1.500 de cursanți/an pentru meserii care au nevoie de utilaje pentru astfel de activități (de exemplu: sudura, tinichigerie, reparații auto, prelucrarea lemnului, prelucrarea metalelor etc.), precum și cu anexe gospodărești (spații de cazare și masa).

(2) Centrele de categoria I și a II-a trebuie să dispună de o baza material-didactica corespunzătoare desfășurării activității de pregătire profesională, la nivelul standardelor în vigoare.

(3) Categoria de organizare a centrului se precizează în ordinul de înființare.

a) organizează cursuri de calificare, recalificare sau perfecționare profesională în meserii sau activități cerute de piața forței de muncă pentru somerii selectați, orientati profesional și recomandați de oficiul forței de muncă.

b) organizează, la cererea agenților economici și a altor unități interesate, cursuri de calificare, recalificare sau perfecționare profesională;

c) realizează pregătirea teoretică a ucenicilor care se califica la mestesugarii cu ateliere proprii, în meserii, profesii sau ocupații pentru care aceasta pregătire este prevăzută a se efectua prin cursuri de calificare;

d) executa, la cerere, prestații de asistența metodologică și de specialitate pentru cursurile de calificare, recalificare sau perfecționare care se desfășoară în unități; executa programe și documentații de instruire, precum și expuneri de teme pentru aceste unități;

e) elaborează planuri și programe de pregătire pentru meseriile și activitățile pentru care se organizează cursuri sau alte forme de pregătire;

f) participa, la solicitarea direcțiilor de muncă și protecție socială și a organelor de specialitate ale administrației publice locale, în regim de prestații, la elaborarea de studii și prognoze privind evoluția pieței forței de muncă pe meserii, profesii și activități și mutațiile care se vor produce în conținutul acestora;

g) atesta capacitatea profesională a persoanelor care solicită autorizarea în vederea efectuării unor activități de libera inițiativă, conform prevederilor din anexa nr. 8 la Hotărârea Guvernului nr. 201/1990 și ale Precizărilor nr. 647/1990 ale Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale;

h) organizează activitatea comisiei de examinare pentru constatarea calificării în vederea obținerii cărții de mestesugar, conform Instrucțiunilor nr. 170.013/1971 ale Ministerului Muncii.

(1) Centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor pot avea în structura lor, în funcție de categoria de clasificare menționată la art. 3, de regula, un compartiment de instruire sau de organizare de cursuri, un compartiment auxiliar activității de instruire, un compartiment economic, administrativ și de secretariat, conform structurii organizatorice din anexele nr. 1, 1a) și 1b) la prezentele norme. Compartimentul de instruire este constituit dintr-un număr de specialiști sau experți corespunzător numărului de ore teoretice prevăzut a fi desfășurat într-un an. Numărul total de specialiști cu activități de organizare de cursuri și de predare și instruire, precum și numărul posturilor necesare bunei desfășurări a activității centrului, altele decît cele de predare-instruire, se stabilește prin statul de funcții care se aproba anual.

(2) Principalele sarcini ale compartimentului de organizare de cursuri, de predare și de instruire în domeniul pregătirii profesionale sunt:

a) La centrele de categoria a III-a:

b) La centrele de categoria a II-a:

c) La centrele de categoria I:

(1) Trecerea centrelor dintr-o categorie în alta se face prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

(2) Categoriile centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, înființate până la data prezentului ordin, vor fi stabilite cu ocazia aprobării statului de funcții pentru anul 1996.

(1) Centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sunt finanțate din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj, potrivit legii, au patrimoniu, buget de venituri și cheltuieli și întocmesc bilanț contabil.

(2) Centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor întocmește și înaintează, spre aprobare, direcției de muncă și protecție socială - oficiul forței de muncă, bugetul de venituri și cheltuieli pe anul în curs, în limita sumelor prevăzute în bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, aprobat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru oficiile forței de muncă.

(3) Direcțiile de muncă și protecție socială - oficiile forței de muncă au obligația de a verifica, de a analiza și de a aproba bugetul de venituri și cheltuieli al centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, pe care îl va inainta acestuia.

(4) O dată cu aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor are obligația de a defalca pe trimestre bugetul anual aprobat.

(5) Bugetul centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, prezentat în anexa nr. 3 la prezentele norme, cuprinde:

(6) Veniturile obținute din prestațiile efectuate de către centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, precum și din lucrările efectuate de către cursanți în perioada de pregătire, din care se plătesc indemnizațiile menționate laart. 10 lit. A.e) din Hotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată, se vărsa la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj al oficiului forței de muncă. Sumele încasate, reprezentind venituri ale centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, se virează obligatoriu în contul oficiilor forței de muncă, fiind fructificate prin bonificarea dobinzii.

(7) Pentru efectuarea cheltuielilor, în conformitate cu prevederile bugetului de venituri și cheltuieli aprobat pe anul în curs, centrul de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor solicita, în baza unui referat de necesitate, ori de cîte ori este cazul, sumele necesare. Oficiul forței de muncă are obligația de a analiza și verifica necesitatea sumelor solicitate și de a vira imediat sumele necesare centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor. Se pot efectua toate categoriile de cheltuieli prevăzute înHotărârea Guvernului nr. 288/1991, republicată.

(8) Centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor aplica planul de conturi și instrucțiunile de aplicare a acestuia pentru instituțiile publice, aprobat prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 324/1984, cu modificările ulterioare, și precizările metodologice privind înregistrarea în contabilitate a operațiunilor privind constituirea și utilizarea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, precum și a veniturilor și cheltuielilor centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, avizate de Ministerul Finanțelor cu adresa nr. 160.797/1995.

(9) Centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor au obligația de a organiza și de a conduce contabilitatea proprie, de a întocmi contul lunar de execuție a veniturilor și cheltuielilor și darea de seama contabila trimestriala pe care o depun la direcția de muncă și protecție socială - oficiul forței de muncă.

(10) Centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor organizează contul financiar propriu și supun actele de plată direcției de muncă și protecție socială - oficiul forței de muncă, pentru acordarea vizei de control financiar preventiv pentru orice suma ce urmează a fi cheltuită din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj.

(11) Oficiile forței de muncă au obligația de a pune la dispoziția centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor sumele primite de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale - Direcția generală forta de muncă și șomaj, din redistribuirea cotei de 10% din dobinda constituită la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și de 10% din veniturile obținute din prestațiile efectuate de către centrele de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, precum și din lucrările efectuate de cursanți în perioada de pregătire, sume care, în conformitate cu prevederile legale, vor fi utilizate pentru dezvoltarea bazei materiale, reparații la clădiri și alte mijloace fixe, dotarea cu mijloace fixe și obiecte de inventar și cheltuieli de personal. Nivelul sumelor prevăzute la pozițiile menționate anterior și cuprinse în bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, respectiv în bugetul de venituri și cheltuieli al centrului de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor se avizează de către Direcția de formare și integrare profesională din Ministerul Muncii și Protecției Sociale.