Articolul 1
Prezenta hotărâre stabilește cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă, asa cum este definit la art. 4.
privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă
Guvernul României
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată,
Guvernul României adopta prezenta hotărâre.
Prezenta hotărâre stabilește cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă, asa cum este definit la art. 4.
Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică:
a) mijloacelor de transport utilizate în afară întreprinderii și/sau unității sau locurilor de muncă din interiorul mijloacelor de transport;
b) santierelor temporare sau mobile;
c) industriilor extractive;
d) vaselor de pescuit;
e) campurilor, pădurilor și altor terenuri care aparțin unei întreprinderi agricole sau forestiere, dar sunt situate în afară ariei clădirilor întreprinderii.
Prevederile Legii securității și sănătății în munca nr. 319/2006 se aplică în totalitate domeniului prevăzut la art. 1, fără a aduce atingere prevederilor mai restrictive și/sau specifice din prezenta hotărâre.
În sensul prezentei hotărâri, prin loc de muncă se înțelege locul destinat sa cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii și/sau unității, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii și/sau a unității la care lucrătorul are acces în cadrul desfășurării activității.
Se considera ca un lucrator lucrează în condiții de izolare atunci când nu are contact vizual și comunicare verbală directa cu alți lucrători, în cele mai multe cazuri pentru o perioadă de timp mai mare de o ora, și când nu este posibil sa i se acorde ajutor imediat în caz de accident sau când se afla într-o situație critica.
Locurile de muncă utilizate pentru prima data după data intrării în vigoare a prezentei hotărâri trebuie să îndeplinească cerințele minime de securitate și sănătate prevăzute în anexa nr. 1.
Locurile de muncă aflate deja în folosință înainte de data intrării în vigoare a prezentei hotărâri trebuie să îndeplinească cerințele minime de securitate și sănătate prevăzute în anexa nr. 2.
În scopul asigurării securității și sănătății lucrătorilor, angajatorul trebuie să ia toate măsurile ca:
a) să fie păstrate în permanenta libere căile de acces ce conduc spre ieșirile de urgenta și ieșirile propriu-zise;
b) să fie realizată întreținerea tehnica a locului de muncă și a echipamentelor și dispozitivelor, în special a celor menționate în anexele nr. 1 și 2, iar orice neconformități constatate și susceptibile de a afecta securitatea și sănătatea lucrătorilor să fie corectate cat mai curând posibil;
c) să fie curatate cu regularitate, pentru a se asigura un nivel de igiena corespunzător locului de muncă, echipamentele și dispozitivele, în special cele menționate la pct. 6 din anexa nr. 1 și la pct. 6 din anexa nr. 2;
d) să fie cu regularitate întreținute și verificate echipamentele și dispozitivele de securitate destinate prevenirii sau eliminării pericolelor, în special cele prevăzute în anexele nr. 1 și 2.
Atunci când locurile de muncă suferă modificări, extinderi și/sau transformări după data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, angajatorul trebuie să ia toate măsurile necesare pentru a se asigura ca aceste modificări, extinderi și/sau transformări sunt în concordanta cu cerințele minime corespunzătoare prevăzute în anexa nr. 1.
Fără a aduce atingere prevederilor art. 16 și 17 din Legea nr. 319/2006, referitoare la informarea lucrătorilor, lucrătorii și/sau reprezentanții acestora trebuie să fie informati cu privire la toate măsurile ce trebuie luate în domeniul securității și sănătății la locul de muncă.
Personalul care lucrează în condiții de izolare trebuie să fie informat cu privire la:
a) manevrarea echipamentului de muncă, starea acestuia (fiabilitate și accesibilitate);
b) riscurile de accidentare și modul de acțiune în caz de aparitie a acestora;
c) comportamentul adecvat în cazul producerii unei avarii sau al apariției unei situații critice;
d) utilizarea echipamentului individual de protecție;
e) primul ajutor;
f) utilizarea sistemului de supraveghere și de legătură cu exteriorul.
Consultarea și participarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților acestora cu privire la problemele la care se face referire în prezenta hotărâre trebuie să se desfășoare în conformitate cu prevederile art. 18 și 19 din Legea nr. 319/2006.
Încălcarea prevederilor prezentei hotărâri atrage răspunderea contravențională, civilă sau penală, potrivit Legii nr. 319/2006.
Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor se fac de către inspectorii de muncă din cadrul Inspecției Muncii și de către inspectorii de sănătate publică din cadrul Ministerului Sănătății Publice.
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 octombrie 2006.
*
Prezenta hotărâre transpune Directiva 1989/654/CEE privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locuri de muncă, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene (JOCE) nr. L 393/1989.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
---------------
Ministrul muncii,
solidarității sociale și familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul economiei și comerțului,
Codruț Ioan Sereș
Ministrul sănătății publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul mediului
și gospodăririi apelor,
Sulfina Barbu
p. Ministrul integrării europene,
Adrian Ciocanea,
secretar de stat
București, 16 august 2006.
Nr. 1.091.
CERINȚE MINIME
de securitate și sănătate pentru locurile de muncă utilizate
pentru prima data conform art. 6 din hotărâre
1. Observatie preliminară
Obligațiile menționate în prezenta anexa se aplică ori de câte ori caracteristicile locului de muncă, activitatea, împrejurările sau un risc impun acest lucru.
2. Stabilitate și rezistenta
Clădirile care adapostesc locuri de muncă trebuie să aibă o structura și o rezistenta corespunzătoare naturii utilizării lor.
3. Instalații electrice
Instalațiile electrice trebuie să fie proiectate și construite astfel încât sa nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie.
Lucrătorii trebuie să fie protejati împotriva riscului de accidentare prin atingere directa și/sau atingere indirecta.
Proiectarea, construcția și alegerea materialului și dispozitivelor de protecție trebuie să țină seama de tensiunea nominală, influența condițiilor externe și de competența lucrătorilor care au acces la părțile componente ale instalației.
4. Cai și iesiri de urgenta
4.1. Căile și ieșirile de urgenta trebuie să rămână în permanenta libere și sa conducă în mod cat mai direct posibil în aer liber sau în spații sigure.
4.2. În caz de pericol, trebuie să fie posibila evacuarea rapida și în condiții cat mai sigure a lucrătorilor de la toate posturile de lucru.
4.3. Numărul, amplasarea și dimensiunile căilor și iesirilor de urgenta depind de utilizare, de echipament și de dimensiunile locurilor de muncă, precum și de numărul maxim de persoane care pot fi prezente.
4.4. Ușile de ieșire în caz de urgenta trebuie să se deschidă spre exterior.
Ușile de ieșire de urgenta nu trebuie să fie incuiate sau fixate astfel încât sa nu poată fi deschise imediat și cu usurinta de către orice persoană care ar avea nevoie să le utilizeze în caz de urgenta. Ușile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care acestea au destinația de iesiri de urgenta.
4.5. Căile și ieșirile de urgenta speciale trebuie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă.
Aceasta semnalizare trebuie să fie suficient de rezistenta și să fie plasata în locurile corespunzătoare.
4.6. Ușile de ieșire de urgenta nu trebuie să fie incuiate.
Căile și ieșirile de urgenta, precum și căile de circulație și ușile de acces spre acestea trebuie să fie eliberate de orice obstacole, astfel încât să poată fi utilizate în orice moment fără dificultate.
4.7. Căile și ieșirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevăzute cu iluminat de siguranță/urgenta de intensitate suficienta, în cazul în care se întrerupe alimentarea cu energie electrica.
5. Detectarea și prevenirea incendiilor
5.1. În funcție de dimensiunile și destinația clădirilor, de echipamentele pe care acestea le conțin, de proprietățile fizice și chimice ale substanțelor prezente și de numărul maxim potențial de persoane prezente, locurile de muncă trebuie prevăzute cu dispozitive corespunzătoare pentru stingerea incendiilor și, dacă este cazul, cu detectoare de incendii și sisteme de alarma.
5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie să fie ușor accesibile și simplu de manevrat.
Acestea trebuie să fie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceste semnalizari trebuie să fie suficient de rezistente și amplasate în locuri corespunzătoare.
6. Ventilatia locurilor de muncă în spații închise
6.1. La locurile de muncă în spații închise trebuie luate măsuri pentru a asigura suficient aer proaspăt, avându-se în vedere metodele de lucru utilizate și cerințele fizice impuse lucrătorilor.
În cazul utilizării unui sistem de ventilare forțată, acesta trebuie să fie menținut în stare de funcționare.
Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, dacă acest lucru este necesar pentru sănătatea lucrătorilor.
6.2. Dacă se utilizează instalații de ventilare mecanică sau de aer condiționat, acestea trebuie să funcționeze astfel încât sa nu creeze disconfort prin expunerea lucrătorilor la curenți de aer.
Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru sănătatea lucrătorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminata fără întârziere.
7. Temperatura în încăperi
7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din încăperile ce cuprind posturi de lucru trebuie să fie adecvată organismului uman, ținându-se seama de metodele de lucru utilizate și de cerințele fizice impuse lucrătorilor.
7.2. Temperatura în camerele de odihnă, în încăperile pentru personalul de serviciu permanent, în grupurile sanitare, în cantine și în încăperile pentru acordarea primului ajutor trebuie să corespundă destinației specifice a acestor încăperi.
7.3. Ferestrele, luminatoarele și glasvandurile trebuie să permită evitarea luminii solare excesive la locurile de muncă, în funcție de natura muncii și de locul de muncă.
8. Iluminatul natural și artificial
8.1. În măsura în care este posibil, locurile de muncă trebuie să aibă iluminat natural suficient și să fie prevăzut un iluminat artificial adecvat pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor.
8.2. Instalațiile de iluminat din încăperile cu posturi de lucru și de pe căile de acces și de circulație trebuie amplasate în asa fel încât sa nu existe riscul de accidentare a lucrătorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat.
8.3. Locurile de muncă în care lucrătorii sunt în mod deosebit expusi riscurilor în caz de întrerupere a iluminatului artificial trebuie să fie prevăzute cu iluminat de siguranță/urgenta de o intensitate suficienta.
9. Pardoseli, pereți, plafoane și acoperisuri ale încăperilor
9.1. Pardoselile locurilor de muncă trebuie să fie lipsite de proeminente, de găuri sau de planuri înclinate periculoase și trebuie să fie fixe, stabile și nealunecoase.
Încăperile care cuprind posturi de lucru trebuie să fie izolate termic în mod corespunzător, ținându-se seama de tipul de întreprindere și de activitatea fizica a lucrătorilor.
9.2. Suprafețele pardoselilor, pereților și plafoanelor din încăperi trebuie să fie curatate și renovate pentru a se obține condiții de igiena corespunzătoare.
9.3. Pereții transparenti sau translucizi, în special pereții despartitori realizați integral din sticlă, din încăperi sau din vecinătatea posturilor de lucru și a căilor de circulație trebuie să fie semnalizati clar și construiti din materiale securizate sau să fie separati de aceste posturi de lucru și cai de circulație, pentru a preveni intrarea în contact a lucrătorilor cu pereții și ranirea cauzată de spargerea lor în bucăți.
9.4. Accesul pe acoperisurile construite din materiale cu rezistenta insuficienta trebuie permis numai dacă exista echipamente care să asigure executarea lucrării în condiții de securitate.
10. Ferestre și luminatoare
10.1. Lucrătorii trebuie să aibă posibilitatea sa deschidă, sa inchida, sa regleze sau sa fixeze ferestrele, luminatoarele și ventilatoarele în condiții de securitate. Când sunt deschise, acestea trebuie pozitionate și fixate astfel încât sa nu constituie un pericol pentru lucrători.
10.2. Ferestrele și luminatoarele trebuie să fie concepute în raport cu echipamentul sau trebuie prevăzute cu dispozitive care să permită curatarea lor fără riscuri pentru lucrătorii care executa aceasta munca sau pentru lucrătorii prezenți în clădire sau în jurul acesteia.
11. Uși și porți
11.1. Poziția, numărul și dimensiunile ușilor și portilor, precum și materialele care se folosesc la construcția acestora sunt determinate de natura și utilizarea încăperilor sau incintelor.
11.2. Ușile transparente trebuie să fie marcate corespunzător, la înălțimea vederii.
11.3. Ușile și porțile batante trebuie să fie transparente sau să aibă un panou transparent.
11.4. Dacă suprafețele transparente sau translucide ale ușilor și portilor nu sunt construite dintr-un material securizat și dacă exista pericolul ca lucrătorii să fie răniți în cazul spargerii unei uși sau porți, suprafețele trebuie să fie protejate împotriva spargerii.
11.5. Ușile glisante trebuie să fie prevăzute cu un sistem de siguranță care să împiedice ieșirea de pe sine și căderea lor.
11.6. Ușile și porțile care se deschid în sus trebuie să fie prevăzute cu un sistem de siguranță care să împiedice căderea lor.
11.7. Ușile și porțile situate de-a lungul căilor de salvare trebuie să fie marcate corespunzător.
Trebuie să fie posibila deschiderea lor din interior în orice moment, fără ajutor special.
Trebuie să fie posibila deschiderea ușilor atunci când locurile de muncă sunt ocupate.
11.8. În vecinătatea imediata a oricăror porți destinate în principal circulației vehiculelor trebuie să existe uși pentru pietoni, cu excepția cazului în care utilizarea de către pietoni a acestor porți nu prezintă un pericol; astfel de uși trebuie să fie marcate clar și degajate în permanenta.
11.9. Ușile și porțile mecanice trebuie să funcționeze fără să prezinte un risc de accidentare pentru lucrători.
Acestea trebuie să fie prevăzute cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile și ușor de identificat și, dacă nu se deschid automat în cazul întreruperii alimentarii cu energie electrica, să poată fi deschise manual.
12. Căile de circulație - zone periculoase
12.1. Căile de circulație, inclusiv treptele, scarile fixe, cheiurile și rampele de încărcare trebuie să fie amplasate și dimensionate astfel încât să asigure un acces ușor, sigur și adecvat pentru pietoni și vehicule fără a pune în pericol lucrătorii aflați în vecinătatea acestor cai de circulație.
12.2. Căile utilizate pentru circulația pietonala și/sau pentru transportul intern trebuie să fie dimensionate în concordanta cu numărul potențial de utilizatori și tipul de activitate.
Dacă pe căile de circulație sunt utilizate mijloace de transport, trebuie să fie asigurate distanțele minime de securitate pentru pietoni.
12.3. Căile de circulație destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel încât sa existe o distanta suficienta față de uși, porți, treceri pentru pietoni, culoare și scări.
12.4. Atunci când echipamentele din încăperi și utilizarea acestora impun protecția lucrătorilor, căile de circulație trebuie să fie marcate clar.
12.5. Dacă locurile de muncă includ zone periculoase în care, data fiind natura activității, exista riscul caderii lucrătorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie să fie prevăzute cu dispozitive care să evite pătrunderea lucrătorilor neautorizati în aceste zone.
Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru a proteja lucrătorii care sunt autorizați sa pătrundă în zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
13. Măsuri specifice pentru scări rulante și transportoare
Scarile rulante și transportoarele trebuie să funcționeze în condiții de securitate.
Acestea trebuie prevăzute cu dispozitive de securitate necesare și dotate cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile și ușor de identificat.
14. Cheiuri și rampe de încărcare
14.1. Cheiurile și rampele de încărcare trebuie să corespundă dimensiunilor incarcaturilor care se transporta.
14.2. Cheiurile de încărcare trebuie să aibă cel puțin un punct de ieșire.
Dacă este posibil din punct de vedere tehnic, docurile care depășesc o anumită lungime trebuie să aibă câte un punct de ieșire la fiecare capăt.
14.3. Rampele de încărcare trebuie să fie sigure pentru a preveni caderile lucrătorilor.
15. Dimensiunile încăperilor și volumul de aer în încăperi - libertatea de mișcare la postul de lucru
15.1. Încăperile de lucru trebuie să aibă o suprafața, o înălțime și un volum de aer suficiente, care să permită lucrătorilor să își îndeplinească sarcinile de muncă fără riscuri pentru securitatea, sănătatea sau confortul acestora.
15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie să fie calculate astfel încât să permită lucrătorilor să aibă suficienta libertate de mișcare pentru a-și îndeplini sarcinile de muncă.
Dacă acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru, lucrătorul trebuie să aibă suficienta libertate de mișcare în apropierea postului sau de lucru.
16. Încăperi pentru odihna
16.1. Dacă securitatea sau sănătatea lucrătorilor, în special datorită tipului activității sau prezentei unui număr mare de angajați, impun acest lucru, lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziție încăperi pentru odihna ușor accesibile.
Aceasta prevedere nu se aplică dacă lucrătorii sunt angajați în birouri sau în încăperi de lucru similare care oferă posibilități echivalente de relaxare în timpul pauzelor.
16.2. Încăperile pentru odihna trebuie să fie suficient de mari și prevăzute cu un număr de mese și scaune cu spatar corespunzător numărului de lucrători.
16.3. În încăperile pentru odihna trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumatorilor împotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
16.4. Dacă orele de lucru sunt cu regularitate și frecvent întrerupte și nu exista o încăpere pentru odihna, trebuie să fie asigurate alte încăperi în care lucrătorii să poată sta în timpul unor astfel de întreruperi, ori de câte ori este necesar pentru securitatea sau sănătatea lor.
Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumatorilor împotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
17. Femei gravide și mame care alapteaza
Femeile gravide și mamele care alapteaza trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcat în condiții corespunzătoare.
18. Instalații sanitare
18.1. Vestiare și dulapuri pentru îmbrăcăminte
18.1.1. Lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziție vestiare corespunzătoare dacă aceștia trebuie să poarte îmbrăcăminte de lucru specială și dacă, din motive de sănătate sau de decenta, nu li se poate cere să se schimbe într-un alt spațiu.
Vestiarele trebuie să fie ușor accesibile, să aibă o capacitate suficienta și să fie prevăzute cu scaune.
18.1.2. Vestiarele trebuie să aibă dimensiuni suficiente și să aibă dotări care să permită fiecărui lucrator să își incuie îmbrăcămintea în timpul programului de lucru.
Dacă este cazul (de exemplu, existenta substanțelor periculoase, umiditate, murdarie), dulapurile pentru îmbrăcămintea de lucru trebuie să fie separate de cele pentru vestimentatia și efectele personale.
18.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare separată a vestiarelor pentru bărbați și femei.
18.1.4. Dacă vestiarele nu sunt necesare în sensul primului paragraf al pct. 18.1.1, trebuie prevăzut pentru fiecare lucrator un loc în care să își țină îmbrăcămintea personală sub cheie.
18.2. Dușuri și chiuvete
18.2.1. Trebuie prevăzute pentru lucrători dușuri corespunzătoare și în număr suficient, dacă acest lucru este impus de natura activității sau din motive de sănătate.
Trebuie prevăzute sali de dușuri separate sau o utilizare separată a salilor de dușuri pentru bărbați și pentru femei.
18.2.2. Sălile de dușuri trebuie să fie suficient de incapatoare încât să permită fiecărui lucrator să își facă toaleta fără să fie deranjat și în condiții de igiena corespunzătoare.
Dusurile trebuie prevăzute cu apa curenta rece și calda.
18.2.3. Atunci când dusurile nu sunt necesare în sensul primului paragraf al pct. 18.2.1, trebuie să fie prevăzute chiuvete cu apa curenta (și cu apa calda, dacă este necesar) adecvate și în număr suficient și care să fie amplasate în apropierea posturilor de lucru și a vestiarelor.
Din motive de decenta, trebuie să existe chiuvete separate sau să fie asigurată utilizarea separată a acestora pentru bărbați și pentru femei.
18.2.4. Dacă încăperile cu dușuri sau chiuvete sunt separate de vestiare, trebuie să existe o cale ușoară de comunicare între ele.
18.3. Cabine de WC-uri și chiuvete
În apropierea posturilor de lucru, a încăperilor de odihnă, a vestiarelor și a salilor de dușuri sau chiuvete, lucrătorii trebuie să dispună de locuri speciale, dotate cu un număr suficient de WC-uri și de chiuvete.
Trebuie prevăzute cabine de WC-uri separate pentru bărbați și pentru femei sau utilizarea separată a acestora.
19. Încăperi pentru acordarea primului ajutor
19.1. În funcție de dimensiunile spațiilor de lucru, de tipul de activitate desfășurată și de frecventa accidentelor, trebuie să fie asigurate una sau mai multe încăperi pentru acordarea primului ajutor.
19.2. Încăperile pentru acordarea primului ajutor trebuie echipate cu instalații și dispozitive indispensabile pentru primul ajutor și trebuie să permită accesul cu brancarde.
Acestea trebuie să fie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 971/2006.
19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie să fie disponibil în toate locurile unde condițiile de lucru o cer.
Acest echipament trebuie să fie marcat corespunzător și să fie ușor accesibil.
20. Lucrători cu dizabilitati
La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu dizabilitati, dacă este necesar.
Aceasta prevedere se aplică în special în ceea ce privește ușile, căile de comunicație, scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urile și posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de persoanele cu dizabilitati.
21. Locuri de muncă în aer liber (dispoziții speciale)
21.1. Posturile de lucru, căile de circulație și alte zone sau instalații în aer liber, utilizate sau ocupate de lucrători în cursul activității lor, trebuie să fie organizate astfel încât pietonii sau vehiculele sa circule în condiții de securitate.
Prevederile pct. 12, 13 și 14 se aplică, de asemenea, căilor de circulație principale aflate în perimetrul întreprinderii (cai de circulație care conduc la posturi de lucru fixe), căilor de circulație utilizate pentru întreținerea curenta și supravegherea instalațiilor întreprinderii și spațiilor de încărcare. Prevederile pct. 12 se aplică, de asemenea, locurilor de muncă în aer liber.
21.2. Locurile de muncă în aer liber trebuie să fie iluminate corespunzător cu un sistem de iluminat artificial, dacă lumina naturala nu este suficienta.
21.3. Când lucrătorii sunt angajați la posturi de lucru în aer liber, astfel de posturi de lucru trebuie să fie amenajate pe cat posibil astfel încât aceștia:
a) să fie protejati împotriva condițiilor meteorologice nefavorabile și, dacă este necesar, împotriva caderii obiectelor;
b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unor influente exterioare vătămătoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) să își poată părăsi posturile de lucru rapid în eventualitatea vreunui pericol sau să poată primi rapid asistența;
d) sa nu poată aluneca sau cădea.
22. Locuri de muncă în condiții de izolare (dispoziții speciale)
22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoană cu atribuții concrete care să supravegheze lucrătorii care lucrează în condiții de izolare.
22.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accident sau avarie la locurile de muncă în condiții de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legătură cu persoana care asigura supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camera de luat vederi și monitor).
23. Principii ergonomice
23.1. Dimensiunea locului de muncă se realizează în funcție de particularitățile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum și de dimensiunile și caracteristicile echipamentului de muncă, ale mobilierului de lucru, de miscarile și deplasarile lucrătorului în timpul activității, de distanțele de securitate, de dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca și de necesitatea asigurării confortului psihofizic.
23.2. Eliminarea pozițiilor forțate, nenaturale, ale corpului lucrătorului și asigurarea posibilităților de modificare a poziției în timpul lucrului se realizează prin amenajarea locului de muncă, prin optimizarea fluxului tehnologic și prin utilizarea echipamentelor de muncă care respecta prevederile reglementărilor în vigoare.
23.3. Locurile de muncă la care se lucrează în poziție așezat se doteaza cu scaune concepute corespunzător caracteristicilor antropometrice și functionale ale organismului uman, precum și activității care se desfășoară, corelandu-se înălțimea scaunului cu cea a planului de lucru.
23.4. La locurile de muncă unde se lucrează în poziție ortostatica trebuie asigurate, de regula, mijloace pentru așezarea lucrătorului cel puțin pentru perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bănci).
23.5. Echipamentele de muncă, mesele și bancurile de lucru trebuie să asigure spațiu suficient pentru sprijinirea comoda și stabilă a membrelor inferioare în timpul activității, cu posibilitatea miscarii acestora.
23.6. Înălțimea planului de lucru pentru poziția așezat sau ortostatica se stabilește în funcție de distanta optima de vedere, de precizia lucrării, de caracteristicile antropometrice ale lucrătorului și de mărimea efortului membrelor superioare.
23.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire și aplecare ale corpului, precum și a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebuie luate măsuri de organizare corespunzătoare a fluxului tehnologic, de manipulare corecta a materiilor prime și a produselor la echipamentele de muncă la care lucrătorul intervine direct.
CERINȚE MINIME
de securitate și sănătate pentru locurile de muncă aflate deja
în folosință, după cum se menționează în art. 7 din hotărâre
1. Observatie preliminară
Obligațiile menționate în prezenta anexa se aplică ori de câte ori caracteristicile locului de muncă, activitatea, împrejurările sau un risc impun acest lucru.
2. Stabilitate și rezistenta
Clădirile care adapostesc locuri de muncă trebuie să aibă o structura și o rezistenta corespunzătoare naturii utilizării lor.
3. Instalații electrice
Instalațiile electrice trebuie să fie proiectate și construite astfel încât sa nu prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucrătorii trebuie să fie protejati în mod adecvat împotriva riscului de accidentare prin atingere directa și/sau atingere indirecta.
Instalațiile electrice și dispozitivele de proiectie trebuie să corespundă tensiunii nominale, condițiilor exterioare și competentei persoanelor care au acces la părți ale instalației.
4. Cai și iesiri de urgenta
4.1. Căile și ieșirile de urgenta trebuie să rămână în permanenta libere și sa conducă în mod cat mai direct posibil în aer liber sau în spații sigure.
4.2. În caz de pericol, trebuie să fie posibila evacuarea rapida și în condiții cat mai sigure a lucrătorilor de la toate posturile de lucru.
4.3. Trebuie sa existe un număr corespunzător de cai de salvare și iesiri de urgenta.
4.4. Ușile de ieșire în caz de urgenta trebuie să se deschidă spre exterior.
Ușile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care acestea au destinația de iesiri de urgenta.
Ușile de ieșire de urgenta nu trebuie să fie incuiate sau fixate astfel încât sa nu poată fi deschise imediat și cu usurinta de către orice lucrator care ar avea nevoie să le utilizeze în caz de urgenta.
4.5. Căile și ieșirile de urgenta speciale trebuie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceasta semnalizare trebuie să fie suficient de rezistenta și să fie amplasata în locurile corespunzătoare.
4.6. Ușile de ieșire de urgenta nu trebuie să fie incuiate.
Căile și ieșirile de urgenta, precum și căile de circulație și ușile de acces spre acestea trebuie să fie eliberate de orice obstacole, astfel încât să poată fi utilizate în orice moment fără dificultate.
4.7. Căile și ieșirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevăzute cu iluminat de siguranță/urgenta de intensitate suficienta în cazul în care se întrerupe alimentarea cu energie electrica.
5. Detectarea și prevenirea incendiilor
5.1. În funcție de dimensiunile și destinația clădirilor, de echipamentele pe care acestea le conțin, de proprietățile fizice și chimice ale substanțelor prezente și de numărul maxim potențial de persoane prezente, locurile de muncă trebuie prevăzute cu dispozitive corespunzătoare pentru stingerea incendiilor și, dacă este necesar, cu detectoare de incendii și sisteme de alarma.
5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie să fie ușor accesibile și ușor de manevrat.
Acestea trebuie să fie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceste semnalizari trebuie să fie suficient de rezistente și amplasate în locuri corespunzătoare.
6. Ventilatia locurilor de muncă în spații închise
Trebuie luate măsuri pentru a asigura suficient aer proaspăt la locurile de muncă în spații închise, avându-se în vedere metodele de lucru utilizate și cerințele fizice impuse lucrătorilor.
În cazul utilizării unui sistem de ventilare forțată, acesta trebuie să fie menținut în stare de funcționare.
Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, dacă acest lucru este necesar pentru sănătatea lucrătorilor.
7. Temperatura în încăperi
7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din încăperile ce conțin posturi de lucru trebuie să fie adecvată organismului uman, ținându-se seama de metodele de lucru utilizate și de cerințele fizice impuse lucrătorilor.
7.2. Temperatura în camerele de odihnă, încăperile pentru personalul de serviciu permanent, în încăperile sanitare, în cantine și în încăperile pentru acordarea primului ajutor trebuie să corespundă destinației specifice a acestor încăperi.
8. Iluminatul natural și artificial
8.1. În măsura în care este posibil, locurile de muncă trebuie să aibă iluminat natural suficient și să fie prevăzut un iluminat artificial adecvat pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor.
8.2. Locurile de muncă în care lucrătorii sunt în mod deosebit expusi riscurilor în caz de defectiune la iluminatul artificial trebuie să fie prevăzute cu iluminat de siguranță/urgenta de intensitate suficienta.
9. Uși și porți
9.1. Ușile transparente trebuie să fie marcate corespunzător, la înălțimea vederii.
9.2. Ușile și porțile batante trebuie să fie transparente sau să aibă un panou transparent.
10. Zone periculoase
Dacă locurile de muncă includ zone periculoase în care, data fiind natura activității, exista riscul caderii lucrătorului sau a unor obiecte, aceste zone trebuie să fie prevăzute, în măsura în care este posibil, cu dispozitive care să evite pătrunderea lucrătorilor neautorizati în aceste zone.
Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru a proteja lucrătorii care sunt autorizați sa pătrundă în zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
11. Încăperi și zone pentru odihna
11.1. Dacă securitatea sau sănătatea lucrătorilor, în special datorită tipului activității sau prezentei unui număr mai mare de angajați decât cel prevăzut, impun acest lucru, lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziție încăperi pentru odihna ușor accesibile sau zone pentru odihna corespunzătoare.
Aceasta prevedere nu se aplică dacă lucrătorii sunt angajați în birouri sau în încăperi de lucru similare care oferă posibilități echivalente de relaxare în timpul pauzelor.
11.2. Încăperile și zonele pentru odihna trebuie prevăzute cu mese și scaune cu spatar.
11.3. În încăperile și zonele pentru odihna trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru proiectia nefumatorilor împotriva disconfortului cauzal de fumul de tutun.
12. Femei gravide și mame care alapteaza
Femeile gravide și mamele care alapteaza trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcat în condiții corespunzătoare.
13. Instalații sanitare
13.1. Vestiare și dulapuri pentru îmbrăcăminte
13.1.1. Lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziție vestiare corespunzătoare dacă aceștia trebuie să poarte îmbrăcăminte de lucru specială și dacă, din motive de sănătate sau de decenta, nu li se poate cere să se schimbe într-un alt spațiu.
Vestiarele trebuie să fie ușor accesibile și să aibă capacitate suficienta.
13.1.2. Vestiarele trebuie să aibă dotări care să permită fiecărui lucrator să își incuie îmbrăcămintea personală în timpul programului de lucru.
Dacă este cazul (de exemplu, existenta substanțelor periculoase, umiditate, murdarie), vestiarele pentru îmbrăcămintea de lucru trebuie să fie separate de vestiarele pentru vestimentatia și efectele personale.
13.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare separată a vestiarelor pentru bărbați și pentru femei.
13.2. Dușuri, cabine de WC-uri și chiuvete
13.2.1. Locurile de muncă trebuie dotate astfel încât lucrătorii să aibă în apropierea lor:
- dușuri, dacă natura activității lor impune acest lucru;
- locuri speciale prevăzute cu un număr corespunzător de cabine de WC-uri și chiuvete.
13.2.2. Dusurile și chiuvetele trebuie prevăzute cu apa curenta rece (și apa calda, dacă este necesar).
13.2.3. Trebuie prevăzute dușuri separate sau trebuie asigurata utilizarea separată a dusurilor pentru bărbați și pentru femei.
Trebuie prevăzute cabine de WC-uri separate sau trebuie asigurata utilizarea separată a cabinelor de WC-uri pentru bărbați și pentru femei.
14. Echipamente de prim ajutor
Locurile de muncă trebuie dotate cu echipamente de prim ajutor.
Echipamentele trebuie să fie marcate corespunzător și să fie ușor accesibile.
15. Lucrători cu dizabilitati
La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu dizabilitati, dacă este necesar.
Aceasta prevedere se aplică în special în ceea ce privește ușile, căile de comunicație, scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urile și posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de lucrătorii cu dizabilitati.
16. Circulația pietonilor și vehiculelor
Locurile de muncă în spații închise sau în aer liber trebuie organizate astfel încât pietonii și vehiculele să poată circula în condiții de securitate.
17. Locuri de muncă în aer liber (dispoziții speciale)
Când lucrătorii sunt angajați la posturi de lucru în aer liber, astfel de posturi de lucru trebuie să fie amenajate pe cat posibil astfel încât aceștia:
a) să fie protejati împotriva condițiilor meteorologice nefavorabile și, dacă este necesar, împotriva caderii obiectelor;
b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unor influente exterioare vătămătoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) să își poată părăsi posturile de lucru rapid în eventualitatea unui pericol sau să poată primi rapid asistența;
d) sa nu poată aluneca sau cădea.
18. Locuri de muncă în condiții de izolare (dispoziții speciale)
18.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoană cu atribuții concrete care să supravegheze lucrătorii care lucrează în condiții de izolare.
18.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accident sau avarie la locurile de muncă în condiții de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legătură cu persoana care asigura supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camera de luat vederi și monitor).
19. Principii ergonomice
19.1. Dimensionarea locului de muncă se realizează în funcție de particularitățile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum și de dimensiunile și caracteristicile echipamentului de muncă, ale mobilierului de lucru, de miscarile și deplasarile lucrătorului în timpul activității, de distanțele de securitate, de dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca și de necesitatea asigurării confortului psihofizic.
19.2. Eliminarea pozițiilor forțate, nenaturale, ale corpului lucrătorului și asigurarea posibilităților de modificare a poziției în timpul lucrului se realizează prin amenajarea locului de muncă, prin optimizarea fluxului tehnologic și prin utilizarea echipamentelor de muncă care respecta prevederile reglementărilor în vigoare.
19.3. Locurile de muncă la care se lucrează în poziție așezat se doteaza cu scaune concepute corespunzător caracteristicilor antropometrice și functionale ale organismului uman, precum și activității care se desfășoară, corelandu-se înălțimea scaunului cu cea a planului de lucru.
19.4. La locurile de muncă unde se lucrează în poziție ortostatica trebuie asigurate, de regula, mijloace pentru așezarea lucrătorului cel puțin pentru perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bănci).
19.5. Echipamentele de muncă, mesele și bancurile de lucru trebuie să asigure spațiu suficient pentru sprijinirea comoda și stabilă a membrelor inferioare în timpul activității, cu posibilitatea miscarii acestora.
19.6. Înălțimea planului de lucru pentru poziția așezat sau ortostatica se stabilește în funcție de distanta optima de vedere, de precizia lucrării, de caracteristicile antropometrice ale lucrătorului și de mărimea efortului membrelor superioare.
19.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire și aplecare ale corpului, precum și a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebuie luate măsuri de organizare corespunzătoare a fluxului tehnologic, de manipulare corecta a materiilor prime și a produselor la echipamentele de muncă la care lucrătorul intervine direct.
-------
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.