privind participarea cadrelor militare din Armata României la studii de perfecționare a pregătirii profesionale organizate în țară
Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit. c) din Ghidul carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 582/2001, promovarea în funcție și înaintarea în grad a cadrelor militare în activitate, precum și trecerea maiștrilor militari și subofițerilor în corpul ofițerilor sunt condiționate de absolvirea cursului de carieră necesar în vederea îndeplinirii atribuțiilor noii funcții.
Obiectivul fundamental al procesului de perfecționare a pregătirii profesionale a cadrelor militare este formarea și dezvoltarea unor competențe corespunzătoare cerințelor fiecărui tip de funcție.
În conformitate cu principiile de acces și evoluție în carieră a cadrelor militare în activitate, gestionarea procesului de perfecționare a pregătirii profesionale trebuie să asigure:
a) utilizarea unui sistem de selecționare și motivare, care să rețină cadrele militare în activitate cu cel mai bun potențial, pentru promovarea pe treptele superioare ale ierarhiei militare;
b) reabilitarea carierei militare, ca model și practică, în acord cu teoria privind managementul resurselor umane și experiența armatelor moderne în acest domeniu;
c) păstrarea unei structuri echilibrate a corpurilor de cadre militare în activitate, pe grade și vârste corespunzătoare modelului teoretic piramidal.
Cadrele militare în activitate pot frecventa un curs de carieră, prin concurs, începând cu ultimii 2 ani de stagiu minim în grad, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii generale:
a) au fost evaluate prin aprecierile de serviciu din ultimii 3 ani cu calificativul cel puțin "Foarte bun";
b) sunt apte medical grupa a IV-a pentru serviciul militar, concluzie consemnată în fișa ultimului control medical periodic.
(1) În scopul îmbunătățirii pregătirii, în raport cu nevoile de performanță profesională, cadrele militare în activitate care sunt evaluate prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani cu calificativul cel puțin "Bun" pot frecventa diferite cursuri de perfecționare, specializare și stagii de practică, altele decât cursurile de carieră, la un interval de cel puțin 2 ani de la absolvirea ultimei forme de pregătire.
(2) Fac excepție de la regulile prevăzute la alin. (1) cadrele militare care au fost evaluate prin aprecierea de serviciu din ultimul an cu calificativul cel puțin "Bun" și care au participat la un curs intensiv de învățare a unei limbi străine și cadrele didactice care, prin natura și conținutul disciplinei pe care o predau, au nevoie de achiziții cognitive sau psihomotorii specifice domeniului/obiectivelor formei de pregătire.
Ofițerii care dovedesc aptitudinile necesare pot frecventa prin concurs cursul de pregătire în vederea îndeplinirii unei misiuni de reprezentant militar în străinătate pe orice treaptă a carierei militare, pe baza hotărârii comisiei de selecție, dacă îndeplinesc, cumulativ, următoarele criterii:
a) au fost evaluați prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani cu calificativul "Foarte bun";
b) sunt apți medical grupa a IV-a, concluzie consemnată în fișa ultimului control medical periodic;
c) nu au probleme deosebite - probleme familiale, probleme de serviciu sau de altă natură care pot constitui factori de risc în privința trimiterii în străinătate -, care ar putea influența negativ activitatea pe care o vor desfășura în străinătate;
d) alte criterii impuse de cerințele funcțiilor pe care le vor îndeplini în străinătate.
Cursul avansat - similar poate fi frecventat de ofițerii de arme, de logistică - serviciul administrativ, transporturi militare și tehnico-ingineresc - ingineri și subingineri -, precum și de cei care își desfășoară activitatea în domeniul informațiilor și siguranței militare, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de locotenent;
b) au vârsta de cel mult 37 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de căpitan, corespunzătoare armelor/specialităților în care sunt confirmați.
Ofițerii ingineri din serviciul tehnico-ingineresc și administrativ, numiți în instituții de cercetare-proiectare ale armatei, precum și cei din învățământul militar care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 7 vor absolvi studii aprofundate în domeniul lor de activitate în locul cursului avansat de logistică.
Cursul pentru medici-șefi de unitate - similar poate fi frecventat de ofițerii de logistică - serviciul medical și sanitarveterinar -, care nu se află în pregătire pentru rezidențiat, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de locotenent;
b) au vârsta de cel mult 37 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de căpitan, corespunzătoare serviciului medical sau sanitar-veterinar în care sunt confirmați.
Ofițerii aflați în pregătire prin rezidențiat nu sunt obligați să frecventeze cursul pentru medici șefi de unitate.
Cursul de stat major - similar poate fi frecventat de ofițerii de arme și de logistică - serviciul administrativ, transporturi militare - și de ofițerii specialiști, dacă îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de căpitan;
b) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de maior/locotenent-comandor, corespunzătoare armelor/specialităților în care sunt confirmați.
Cursul de management al sistemelor tehnice similar poate fi frecventat de ofițerii de logistică sau de arme care ocupă funcții în specialitățile serviciului transporturi militare și în specialitatea construcții-cazare, precum și în serviciul tehnico-ingineresc - ingineri și subingineri -, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de căpitan;
b) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de maior/locotenent-comandor, corespunzătoare armelor/specialităților în care sunt confirmați.
Ofițerii ingineri din serviciul tehnico-ingineresc și administrativ, numiți în institute de cercetare-proiectare ale armatei, precum și cei din învățământul militar care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 12 poate să absolve o formă de învățământ postuniversitar, alta decât studii aprofundate, în locul cursului de management al sistemelor tehnice.
Cursul pentru medici-șefi de mare unitate similar poate fi frecventat de ofițerii de logistică - serviciul medical și sanitar-veterinar, specialitățile medicină generală, stomatologie și farmacie, care nu se află în pregătire pentru rezidențiat, dacă îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de căpitan;
b) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de maior, corespunzătoare serviciului medical sau sanitar-veterinar în care sunt confirmați.
Ofițerii aflați în pregătire prin rezidențiat și medicii specialiști nu sunt obligați să frecventeze cursul pentru medici-șefi de mare unitate - similar.
Cursul interarme ce se organizează în Universitatea Națională de Apărare "Carol I" asigură perfecționarea pregătirii interarme și aprofundarea pregătirii intercategorii ale forțelor armate și poate fi frecventat, prin concurs, de ofițerii de comandă și stat major care îndeplinesc, cumulativ, următoarele criterii:
a) au absolvit o instituție militară de învățământ pentru formarea ofițerilor cu durata de 3 ani - pentru ofițerii care urmează Facultatea interarme ce se finalizează cu diplomă de studii universitare de lungă durată - sau cu durata de cel puțin 4 ani - pentru ofițerii absolvenți ai unei instituții de învățământ superior de nivel universitar de lungă durată;
b) au gradul de maior/locotenent-comandor și au un stagiu de minimum 3 ani în acest grad în anul începerii studiilor;
c) au vârsta de cel mult 42 de ani în anul începerii studiilor;
d) au absolvit cursul de stat major - similar;
e) au îndeplinit timp de minimum 2 ani funcții prevăzute cu gradul de maior/locotenent-comandor sau superior, la eșalon tip batalion/divizion, regiment, brigadă, bază aeriană, instituții militare de învățământ și similare sau funcții în domeniul informațiilor, contrainformațiilor și securitate militară până în anul în care încep studiile;
f) au fost evaluați în aprecierile de serviciu pe ultimii 3 ani premergători selecției cu calificativul cel puțin "Foarte bun" și au fost propuși prin acestea să susțină concursul de admitere. Ofițerii apreciați în anul premergător concursului cu calificative inferioare celui de "Foarte bun" nu vor fi trimiși la concurs;
g) au potențial de dezvoltare care să le permită accesul la funcții din statele majore ale marilor unități și comandamentele superioare acestora sau în funcții de comandanți de unități ori formațiuni militare, corespunzătoare gradului de locotenent-colonel/ căpitan-comandor;
h) au fost declarați reușiți la testarea psihologică organizată în acest scop;
i) sunt apți medical grupa a IV-a, concluzie consemnată în urma efectuării controlului medical pentru concursul de admitere.
Cursul postuniversitar corespunzător domeniului de activitate al funcției - similar poate fi frecventat de ofițerii cu un potențial de dezvoltare care să le permită accesul la funcții fără atribuții de conducere, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de locotenent-colonel/căpitan-comandor;
b) au vârsta de cel mult 50 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de colonel/comandor.
Cursul postuniversitar de conducere corespunzător domeniului de activitate al funcției - similar poate fi frecventat de ofițerii performanți care se propun să fie numiți în funcții cu atribuții de conducere, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de cel puțin locotenent-colonel/căpitan-comandor;
b) au vârsta de cel mult 50 de ani în anul în care urmează cursul;
c) au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de colonel/comandor.
Cursul postuniversitar de conducere strategică și cursurile Colegiului Național de Apărare pot fi frecventate prin concurs - colocviu - de ofițerii care dovedesc aptitudini deosebite pentru a fi propuși să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de general de brigadă - similare și superioare acestuia, care îndeplinesc, cumulativ, următoarele criterii:
a) au gradul de colonel/comandor și superioare acestuia;
b) au vârsta de cel mult 52 de ani coloneii sau comandorii și de cel mult 54 de ani generalii, în anul în care urmează cursurile;
c) au absolvit o instituție de învățământ superior de lungă durată și un curs postuniversitar de conducere în țară sau în străinătate;
d) au îndeplinit timp de cel puțin un an funcții prevăzute cu gradul de colonel/comandor;
e) au fost evaluați prin aprecierile de serviciu din ultimii 3 ani cu calificativul cel puțin "Foarte bun";
f) sunt apți medical grupa a IV-a pentru serviciul militar, concluzie consemnată în fișa ultimului control medical periodic.
Cursul de instructori - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri luptători și specialiști, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a IV-a/sergent-major;
b) au îndeplinit timp de minimum 2 ani o funcție de comandant de grupă - similare - și au perspective să fie promovați într-o funcție de instructor - similare -, prevăzută cu gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier;
c) au vârsta de cel mult 37 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de comandant/locțiitor de pluton - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri luptători și specialiști, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a IV-a/sergent-major;
b) au îndeplinit timp de minimum 2 ani o funcție de comandant de grupă - similare - și au perspective să fie promovați într-o funcție de comandant/locțiitor de pluton similare - prevăzută cu gradul de maistru militar clasa a III-a/ plutonier;
c) au vârsta de cel mult 37 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de stat major - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri luptători, specialiști și instructori care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier;
b) au îndeplinit timp de cel puțin 3 ani o funcție de comandant pluton ori locțiitor sau de instructor în baze de instrucție și în alte instituții similare - maiștri militari/subofițeri luptători - sau o funcție de specialist din structura unităților și formațiunilor până la regiment - similare - inclusiv - maiștri militari/subofițeri specialiști - și au perspective să fie promovați în comandamente de batalion și superioare acestora, în toate domeniile activității de stat major, precum și funcții de consilieri ai comandanților/șefilor prevăzute cu gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier major;
c) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de administrație - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri luptători, specialiști și instructori, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier;
b) au îndeplinit timp de minimum 3 ani o funcție de comandant de pluton ori locțiitor sau de instructor în baze de instrucție și în alte instituții similare - maiștri militari/subofițeri luptători - sau o funcție de specialist din structura unităților și formațiunilor până la regiment - similare - inclusiv - maiștri militari/subofițeri specialiști - și au perspective să fie promovați în funcții din domeniile: gestiune materială, financiară, administrare, cazărmi și altele asemenea, prevăzute cu gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier major;
c) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de conducere structuri tehnice - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri specialiști care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier;
b) au îndeplinit timp de minimum 3 ani funcții de specialist în exploatarea, întreținerea și repararea tehnicii de luptă -- din structura unităților și formațiunilor până la regiment - similare - inclusiv și au perspective să fie promovați în funcții de specialitate în structuri tehnice prevăzute cu gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier-major;
c) au vârsta de cel mult 41 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de maiștri militari clasa I sau subofițeri adjutanți - similar poate fi frecventat de maiștri militari/subofițeri care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale prevăzute la art. 4 și următoarele criterii specifice:
a) au gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier-major;
b) au îndeplinit timp de minimum 3 ani funcții în unul dintre domeniile stat major, administrație sau conducere a structurilor tehnice și au perspective să fie promovați în funcții prevăzute cu gradul de maistru militar clasa I/plutonier-adjutant în structuri superioare batalionului/similare - pentru maiștri militari/subofițeri de stat major; depozite aflate în subordinea nemijlocită a statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei/similare - pentru maiștri militari/subofițeri de administrație; ateliere baze de reparații - pentru maiștri militari/subofițeri specialiști;
c) au vârsta de cel mult 46 de ani în anul în care urmează cursul.
Cursul de formare a ofițerilor poate fi frecventat, prin concurs, de maiștri militari/subofițeri care îndeplinesc, cumulativ, următoarele criterii:
a) au absolvit o instituție de învățământ superior de nivel universitar de lungă durată, cu diplomă de licență/absolvire, în specialități echivalente armelor/specialităților militare;
b) se află în perioada stagiilor în gradele de maistru militar clasa a IV-a/sergent-major și maistru militar clasa a III-a/ plutonier;
c) au o vechime minimă de 5 ani ca maistru militar/subofițer;
d) au fost evaluați prin aprecierile de serviciu din ultimii 3 ani cu calificativul cel puțin "Foarte bun"; au perspective să li se acorde gradul de locotenent și să fie promovați în funcție prevăzută cu gradul de locotenent în armele/specialitățile militare echivalente studiilor universitare de lungă durată absolvite;
e) au îndeplinit funcții astfel: maiștri militari/subofițeri luptători - minimum 5 ani funcții în structuri de tip batalion similare, din care cel puțin 2 ani funcții de comandant grupă similare; maiștri militari/subofițeri specialiști - minimum 5 ani funcții în structuri de tip batalion - similare;
f) sunt apți medical grupa a IV-a pentru serviciul militar, concluzie consemnată în fișa ultimului control medical;
g) au fost evaluați la nivelul pregătirii fizice la ultima verificare din ultimul an cu calificativul cel puțin "Satisfăcător" sau minimum 160 de puncte;
h) sunt evaluați cel puțin la nivelul 1 conform STANAG 6001 pentru fiecare dintre cele patru deprinderi, în una dintre limbile engleză, franceză sau germană;
i) au vârsta de cel mult 30 de ani la data începerii cursului;
j) au încheiat cu Ministerul Apărării contract cu durata de 4 ani la data începerii cursului de formare a ofițerilor, organizat în acest sens.
Pregătirea prin cursuri de perfecționare, specializare și stagii de practică - altele decât cursurile de carieră - și prin cursuri de limbi străine asigură îmbunătățirea pregătirii cadrelor militare în activitate în raport cu nevoile de performanță profesională, îndeplinirea atribuțiilor funcționale și evoluția în carieră și vizează dobândirea unor noi capacități și abilități impuse de perspectiva reală a promovării într-o funcție ce solicită competențe ce se dobândesc prin aceste studii.
Tipurile de studii la care participă cadrele militare în activitate se stabilesc în strictă concordanță cu capacitățile solicitate de atribuțiile funcției, evitându-se situațiile de insuficiență sau exces în pregătire.
Pentru participarea la cursurile de perfecționare, specializare - altele decât cursurile de carieră - și stagiile de practică, precum și la cursurile de limbi străine finanțate de Ministerul Apărării, cadrele militare în activitate trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii:
a) au o vechime de cel puțin 2 ani de cadru militar în activitate, în anul în care urmează cursul;
b) sunt încadrate sau au perspective să fie promovate în funcții ale căror cerințe impun perfecționarea pregătirii în domeniu;
c) au cel puțin 2 ani de la absolvirea ultimei forme de pregătire cu durata de cel puțin o lună; excepție fac cele care participă la un curs de învățare a unei limbi străine și cadrele didactice care, periodic, urmează diferite forme succesive de perfecționare;
d) în anul în care urmează cursul au vârsta mai mică cu cel puțin 2 ani față de limita de vârstă în gradul deținut, până la care pot fi menținute în activitate;
e) au fost evaluate în aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani cu calificativul cel puțin "Bun";
f) sunt apte medical grupa a IV-a pentru serviciul militar, concluzie consemnată în fișa ultimului control medical periodic.
Structurile centrale ale Ministerului Apărării trimit Direcției management resurse umane, anual, până la data de 1 martie, pentru viitorul an de învățământ, propunerile privind nevoile de pregătire a cadrelor militare prin cursuri/stagii care se organizează în țară.
Direcția management resurse umane, anual, până la data de 1 aprilie, pe baza solicitărilor primite de la structurile centrale și în raport cu numărul funcțiilor ce urmează să fie încadrate în limitele prevederilor legale, fundamentează propunerile privind nevoile de pregătire a cadrelor militare prin cursuri/stagii care se organizează în țară.
Planurile cu formele de perfecționare a pregătirii profesionale a cadrelor militare, perioadele de desfășurare și numărul de locuri se aprobă în funcție de posibilitățile de școlarizare și nevoile de pregătire, anual, până la data de 1 mai, pentru viitorul an de învățământ, de către ministrul apărării, la propunerea șefului Direcției management resurse umane.
Structurile militare care gestionează studiile de perfecționare a pregătirii profesionale în țară, anual, până la data de 1 iunie, publică în Buletinul Informativ al Armatei și comunică structurilor beneficiare cifrele aprobate pentru astfel de forme de pregătire ce se organizează în viitorul an de învățământ.
(1) Cadrele militare care se propun să participe la concurs în vederea frecventării cursurilor de carieră sunt analizate de comisiile de selecție care au în responsabilitate funcțiile în care au perspectivă să fie promovate după absolvirea cursurilor, iar concluziile se înaintează structurilor centrale din care fac parte și structurilor care gestionează astfel de studii.
(2) La cursul postuniversitar de specializare în domeniul planificării acțiunilor NATO pot participa ofițeri care au gradul de căpitan-colonel, vârsta de cel mult 50 de ani, apreciați în ultimii 3 ani cu calificativul "Foarte bun".
Propunerile de candidați pentru concursul de admitere la cursul interarme din Universitatea Națională de Apărare "Carol I" se analizează de comisiile de selecție care au în responsabilitate funcțiile de locotenent-colonel/căpitan-comandor, iar concluziile rezultate se înaintează Direcției management resurse umane.
(1) Candidații selecționați pentru cursurile de limbi străine care se desfășoară în instituții ale Ministerului Apărării sunt testați privind nivelul inițial de cunoștințe lingvistice de către instituțiile organizatoare care, în funcție de rezultatele obținute de aceștia și de posibilitățile de școlarizare, propun Direcției management resurse umane numărul de cursanți, durata, obiectivele și perioada de desfășurare a cursurilor.
(2) Cadrele militare selecționate să frecventeze cursurile de învățare a unei limbi străine trebuie să îndeplinească, cumulativ, criteriile prevăzute la art. 29 lit. a)-c), e) și f) și să aibă vârsta de cel mult 47 de ani în anul în care urmează cursul.
(3) Ofițerii cu grad de colonel și general, care participă la cursurile de învățare a limbilor străine în țară, pot să aibă vârsta de cel mult 52 de ani, respectiv 54 de ani.
În scopul realizării la nivelul armatei a unei baze de selecție, alcătuită din cadre militare în activitate care pot fi trimise la studii de perfecționare a pregătirii profesionale, la eșaloanele brigadă - similare - și superioare se constituie evidențe nominale cu toate cele care îndeplinesc criteriile prevăzute în prezentele norme. Această bază de selecție se actualizează anual, până la data de 1 aprilie, și modelul este prevăzut în anexa nr. 1.
Metodologia selecționării cadrelor militare în vederea participării la studii de perfecționare a pregătirii profesionale organizate în țară este prevăzută în anexa nr. 2.
În scopul valorificării cunoștințelor acumulate la studiile de perfecționare a pregătirii profesionale, comandanții/șefii au obligația să urmărească evoluția în carieră a cadrelor militare în activitate și, pe baza rezultatelor obținute și a experienței în domeniul lor de activitate, se numesc în funcții corespunzătoare sau se propun eșaloanelor superioare, potrivit competențelor.
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezentele norme.
SECRET DE SERVICIU - după completare - Aprob*) .......... (funcția) ......... (gradul) ...................... (prenumele și numele) BAZĂ DE SELECȚIE a cadrelor militare în activitate care se propun să fie trimise la studii de perfecționare a pregătirii profesionale Nr. crt. - Gradul, arma - Vechimea în grad - Numele și prenumele - Data nașterii - Funcția îndeplinită - gradul func- ției din stat- - Studii absolvite - Aprecierile de serviciu pe ultimii 3 ani - Forma de învățământ pe care se pro- pune să o urmeze**) - Anul în care se planifică să fie trimis la studii Funcția și unitatea (prevederile de stat) în care urmează a fi numit după absolvirea studiilor Limba străină și nivelul de cunoaștere conform STANAG 6001 Șeful .................***) ......... (gradul) ...................... (prenumele și numele)___________ *) Baza de selecție se aprobă de către șeful structurii prevăzute la art. 36. **) Formele de învățământ sunt cele comunicate structurilor beneficiare și publicate în fiecare an în Buletinul Informativ al Armatei, conform art. 33. ***) Denumirea compartimentului de gestiune resurse umane.
la norme
la norme
METODOLOGIA
selecționării cadrelor militare în
vederea participării la studii de perfecționare
a pregătirii profesionale organizate în țară
Metodologia stabilește activitățile referitoare la selecționarea cadrelor militare în activitate pentru a urma studii de perfecționare a pregătirii profesionale care vor fi organizate și desfășurate de structurile de gestiune resurse umane de la toate eșaloanele din armată, comisiile de selecție, instituțiile de învățământ și structurile care gestionează cursuri/stagii, precum și documentele pe care le întocmesc și le prezintă spre aprobare.
I. Selecționarea ofițerilor în activitate în vederea participării la concursul de admitere la Cursul Interarme/Facultatea Interarme din Universitatea națională de Apărare "Carol I"
Selecționarea se efectuează în perioada 15 februarie - 10 iunie a anului premergător celui în care se organizează concursul și cuprinde:
a) prezentarea, până la data de 1 martie, a rapoartelor scrise adresate comandanților/șefilor unităților de către ofițerii care îndeplinesc criteriile și sunt propuși prin aprecierile de serviciu să participe la concursul de admitere. În conținutul raportului se menționează limba străină la care solicitantul dorește să fie examinat;
b) examinarea medicală, până la data de 15 martie, a ofițerilor care au acordul comandanților/șefilor unităților din care fac parte. Aceasta se efectuează numai în spitalele militare la care sunt arondate unitățile respective, iar rezultatele se consemnează în "Fișa de examinare medicală"-tip (anexa nr. 8 din Ordinul general nr. O.G. 25/1993*), cu modificările ulterioare), în finalul căreia se concluzionează asupra aptitudinii sau inaptitudinii candidatului pentru a urma cursurile instituției;
________
Notă *) Ordinul general nr. O.G. 25/1993 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, deoarece avea ca obiect reglementări din sectorul de apărare a țării și securitate națională.
c) completarea de către șeful compartimentului de gestiune resurse umane a fișei-propunere - al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta metodologie - pentru ofițerii care îndeplinesc în totalitate criteriile și constituirea, până la data de 30 martie, a dosarelor de candidat, care conțin raportul ofițerului, copii/xerocopii/ fotocopii de pe diploma de bacalaureat și de pe diploma de absolvire - licență - a instituției militare de învățământ pentru formarea ofițerilor și fișa de examinare medicală. Copiile/xerocopiile/fotocopiile de pe documentele de studii menționate se certifică de către șeful structurii de gestiune resurse umane unde se constituie dosarul de candidat;
d) înaintarea ierarhic, de către unități, la comisiile de selecție care au în responsabilitate funcțiile de locotenent-colonel/ căpitan-comandor a documentelor de participare la concurs - fișa-propunere, dosarul de candidat și memoriul original - pentru analiza propunerilor pe baza criteriilor prevăzute la art. 16 din norme, până la data de 5 aprilie. Secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție centralizează concluziile și le trimit însoțite de celelalte documente, astfel încât acestea să fie primite la Direcția management resurse umane până la data de 30 aprilie;
e) avizarea propunerilor de candidați de către Direcția management resurse umane și comunicarea rezultatelor la structurile centrale ale Ministerului Apărării și Universității Naționale de Apărare "Carol I" până la data de 20 mai;
f) aducerea la cunoștința ofițerilor a aprobării de participare la concurs, până la 10 iunie, de către comandanții/șefii unităților din care aceștia fac parte;
g) comunicarea de către Universitatea Națională de Apărare "Carol I" a rezultatelor obținute de candidați la concursul de admitere, în termen de o zi de la afișarea rezultatelor, la unitățile din care fac parte candidații și la Direcția management resurse umane.
II. Selecționarea cadrelor militare în vederea participării la studii de perfecționare a pregătirii profesionale organizate în țară
Activitățile de selecționare a cadrelor militare încep cu 90 de zile înainte de data trimiterii la cursuri și constau în:
a) prezentarea, în termen de cel mult 10 zile de la transmiterea cifrelor de școlarizare la studiile de perfecționare a pregătirii profesionale, a rapoartelor cadrelor militare care îndeplinesc criteriile și sunt propuse prin aprecierile de serviciu să participe la concurs în vederea trimiterii la astfel de forme de pregătire;
b) analizarea, în termen de cel mult 15 zile de la primirea cifrelor de școlarizare la formele de perfecționare a pregătirii profesionale, a situației cadrelor militare în activitate care îndeplinesc criteriile și sunt propuse prin aprecierile de serviciu să urmeze astfel de forme de pregătire de către comandanții/șefii unităților din care acestea fac parte;
c) înaintarea ierarhic, de către unități, a propunerilor cu candidații selecționați. Acestea se vor înscrie într-un tabel - al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezenta metodologie -, la care se anexează fișele cu principalele date întocmite conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la prezenta metodologie și fișele ultimului control medical periodic și se trimit în termen de cel mult 30 de zile de la transmiterea cifrelor de școlarizare la comisiile de selecție care au în responsabilitate funcțiile în care au perspectivă să fie promovate cadrele militare după absolvirea cursurilor la care se propun să fie trimise;
d) analizarea propunerilor, în termen de cel puțin 45 de zile înainte de data începerii formelor de pregătire, în comisiile de selecție care au în responsabilitate funcțiile în care au perspective să fie promovate cadrele militare după absolvirea cursurilor la care se propun să fie trimise, iar concluziile rezultate se trimit structurilor centrale din care fac parte candidații;
e) trimiterea, de către structurile centrale din care fac parte cadrele militare, instituțiilor de învățământ organizatoare, a listelor cu candidații avizați de către comisiile de selecție, cu cel puțin 35 de zile înainte de data începerii cursurilor;
f) organizarea concursului de admitere la aceste forme de pregătire, de către instituțiile la care se desfășoară cursurile de perfecționare a pregătirii profesionale, cu 30 de zile înainte de data începerii acestora;
g) prezentarea cadrelor militare propuse de comisiile de selecție să participe la concurs, la instituțiile la care se desfășoară cursurile de perfecționare a pregătirii profesionale, cu o zi înainte de data anunțată pentru începerea concursului, pe baza ordinului de serviciu și a ordinului de zi pe unitate;
h) transmiterea, de către instituțiile la care se desfășoară cursurile de perfecționare a pregătirii profesionale a cadrelor militare, unităților din care fac parte candidații și structurilor care gestionează programele de pregătire, a rezultatelor obținute la concurs de către aceștia, după 5 zile de la afișarea rezultatelor;
i) prezentarea cadrelor militare la unitățile din care fac parte, după susținerea concursului de admitere, având consemnate în ordinele de serviciu data și ora plecării din instituție. Cadrele militare declarate admise la concurs se prezintă la cursuri în ziua dinaintea începerii studiilor, pe baza ordinului de zi pe unitate și a ordinului de serviciu;
j) înaintarea situației cu cei admiși de către unitățile militare din care fac parte aceștia, în termen de cel mult 3 zile de la primirea rezultatelor, la structurile care, potrivit competențelor, emit ordinele de detașare la cursuri, astfel încât ordinele să ajungă la instituțiile la care se desfășoară studiile până la data începerii acestora.
SECRET DE SERVICIU - după completare - FIȘĂ - PROPUNERE de participare la concursul de admitere la Cursul interarme/Facultatea Interarme din Universitatea Națională de Apărare "CAROL I" Specialitatea ............. în anul .......... - Gradul, arma - Vechimea în grad - Numele și prenumele (codul) - Funcția și unitatea - Prevederea de grad a funcției - Data numirii în funcție - Data și locul nașterii - Starea civilă, copii - Studii militare - inclusiv cursurile -, durata și anul absolvirii - Data de când este ofițer în activitate - Funcții îndeplinite, perioada și prevederea de grad a acestora - Limba străină la care dorește să fie examinat - Aprecierile de serviciu pe ultimii 3 an
la metodologie
┌─────────────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────┐ │Confirmarea de către │Propunerile │ │ │comandanții/șefii │comandanților/│ │ │ierarhici a faptului │șefilor │ │ │că ofițerul are │structurilor │ │ │potențial de │ierarhice ├───────────────────────────────────────┤ │dezvoltare care să │ │ │ │îi permită accesul │ │ │ │la funcții care │ │ │ │necesită specializare│ ├───────────────────────────────────────┤ │interarme și │ │ │ │propunerea acestora │ │ │ │privind participarea │ │ │ │la concurs │ │ │ │ ├──────────────┴───────────────────────────────────────┤ │ │ Concluzia comisiei de selecție │ │ │ │ │ │ Președintele comisiei de selecție │ │ │ ............................... │ │ │ (gradul) │ │ │ │ │ │ ...................... │ │ │ (numele și prenumele) │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ Avizul Direcției management resurse umane │ │ │ │ └─────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
SECRET DE SERVICIU - după completare - TABEL cu propuneri privind trimiterea cadrelor militare la studii de perfecționare a pregătirii profesionale organizate în țară în perioada .................. Nr. crt. - Gradul, arma - Vechimea în grad - Numele și prenumele (codul) - Data nașterii - Funcția și unitatea - Data numirii în funcție Studii și anul absolvirii*) Aprecierile de serviciu pe ultimii 2 ani Utilizarea ulterioară -funcția în care va fi numit- *) Inclusiv cursurile absolvite.
la metodologie
la metodologie
SECRET DE SERVICIU
- după completare
FIȘĂ
cu principalele date/pentru cadrele militare în activitate
- model -
Colonel (I.) POPESCU ION GHEORGHE
- Șef secție operații la Corpul 12 Armată -
● Vechimea în grad: 01.12.1995
● Data și locul nașterii: 1 aprilie 1948, Ionești, județul Dâmbovița
● Starea civilă: căsătorit, soția profesoară, are un fiu în vârstă de 24 de ani
● Limbi străine: engleză, foarte bine
● Studii: - Școala Militară Ofițeri Infanterie, cu media 9,45, clasificat al 10-lea din 82 de absolvenți, 1970;
- Academia Militară, secția arme întrunite, cu media 9,56, clasificat al 2-lea din 24 de absolvenți, 1977;
- Curs postacademic, profil unic pentru toate armele, anul 1982;
- Curs de limba engleză, în Canada, 5 luni, anul 1993.
● Funcții îndeplinite:
- 1970-1973, comandant pluton la Regimentul 12 Mecanizat;
- 1973-1975, comandant companie la Regimentul 30 Mecanizat;
- 1977-1978, ofițer 3 - la șeful cercetării - la Divizia 4 Mecanizată;
- 1978-1980, comandant batalion infanterie la Regimentul 14 Mecanizat;
- 1980-1984, șef birou operații și pregătire pentru luptă la Divizia 4 Mecanizată;
- 1988-1992, comandant al Regimentului 17 Mecanizat.
- De la 29.11.1992 îndeplinește funcția actuală;
● Aprecierile de serviciu pe ultimii 3 ani: foarte bun; 22
----
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.