la norme
SPORURILE, INDEMNIZAȚIILE ȘI MAJORĂRILE DE RETRIBUȚII TARIFARE
care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001,
au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se
utilizează la determinarea punctajului mediu anual
I. Sporul de vechime în muncă:
1. Pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime în muncă se calculează automat, potrivit prevederilor art. 165 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, și, în consecință, nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverințe.
2. Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat este cel înregistrat în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe.
II. Sporuri, indemnizații și majorări ale retribuției tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974, republicată*) în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 59-60 din 23 iulie 1980:
---------
*) Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974 a fost abrogată prin Legea nr. 120/2000 privind declararea ca abrogate a unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 324 din 12 iulie 2000.
1. sporul pentru munca în condiții deosebite, acordat conform art. 68 alin. (1), stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
2. majorarea retribuției tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă, conform prevederilor art. 68 alin. (2), stabilită anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
3. sporul de șantier acordat personalului nelocalnic, conform prevederilor art. 69, stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
4. indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipă sau de brigadă care conduce formația de lucru, prevăzută la art. 70 și în anexa nr. IV.
Pentru unele activități specifice cuantumul indemnizației era diferențiat, după cum urmează:
● 2,50-18 lei/zi, în industria minieră;
● până la 1,3% din retribuția realizată de formația condusă, în exploatările forestiere;
5. majorarea retribuției tarifare cu procente cuprinse între 5% și 25%, acordată pentru categoriile de personal prevăzute în anexa nr. 10 laDecretul nr. 100/1979, cu modificările ulterioare;
6. indemnizația acordată personalului navigant și însoțitorilor personalului navigant aerian, în timpul zborului, prevăzută în anexa nr. IV;
7. majorarea retribuției tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele cărora li s-a conferit, în condițiile stabilite de lege, "gradația de merit", astfel:
● personalului de conducere din activitatea de cercetare științifică și inginerie tehnologică (art. 121);
● cadrelor didactice definitive cu o vechime în învățământ de cel puțin 30 de ani (art. 143);
● cadrelor sanitare cu o vechime în muncă de peste 30 de ani (art. 152);
● cadrelor de specialitate artistică încadrate la ultima gradație (art. 159);
8. majorarea retribuției tarifare cu 5-10%, acordată muncitorilor încadrați la categoria a III-a inclusiv, care execută încălțăminte de tip "Romarta" și confecții din piele și blană, după comandă, la casele de modă [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificați"];
9. majorarea retribuției tarifare cu 5%, acordată muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificați"];
10. majorarea retribuției tarifare cu până la 25% pentru personalul care a desfășurat activitate la spitalele "Elias" și "Alexandru Sahia", Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");
11. majorarea retribuției tarifare cu până la 15% pentru personalul care a desfășurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");
12. sumele acordate persoanelor care îndeplinesc funcția de șofer și în mod suplimentar efectuează și activități de taxare, primitor-distribuitor, gestionar, mânuitor de valori și altele similare (anexa nr. IV cap. V pct. 2 "Auto și întreținere drumuri");
13. majorarea retribuției tarifare cu 35% pentru nevăzătorii încadrați în gradul I de invaliditate și cu 15% pentru nevăzătorii încadrați în gradul al II-lea de invaliditate (art. 197);
14. indemnizația corespunzătoare funcției de conducere, acordată:
● profesorilor, conferențiarilor și lectorilor-șefi de lucrări titulari din învățământul superior, pentru perioada cât sunt numiți în funcții de conducere în unitățile de cercetare și inginerie tehnologică [art. 121 alin. (7)];
● șefilor de programe de cercetare și de introducere a tehnologiilor care prezintă importanță deosebită, pe durata realizării programelor [art. 121 alin. (8)];
● cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de medic director și medic inspector din direcțiile sanitare, precum și cea acordată persoanelor care îndeplinesc funcția de inspector școlar din inspectoratele școlare (art. 180 și anexa nr. VI cap. II);
● cadrelor sanitare care îndeplinesc funcții de conducere (art. 150 alin. (4) și anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");
● cadrelor de specialitate artistică care în afara funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art. 160);
15. indemnizațiile acordate cadrelor didactice conform art. 140, care:
● îndeplinesc funcții de director și director adjunct de unitate școlară și șef catedră în învățământul superior;
● desfășoară activitate de diriginte de clasă;
● predau în același timp la 2-4 clase în învățământul primar;
16. majorarea retribuției tarifare cu două clase de retribuire pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii cu deficiențe și cu o clasă de retribuire pentru profesorii de la liceele organizate pentru copii cu deficiențe;
17. sporul pentru munca în timpul nopții, acordat în condițiile prevăzute la art. 72, de 15-25%, precum și cel acordat în condițiile prevăzute la art. 106 alin. (4), de 15-45%, pentru personalul din navigația fluvială;
18. sporul de până la 14% - care face parte din retribuția tarifară - acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum și pentru personalul Centrului Național al Industriei Aeronautice Române și al unităților subordonate sau din alte unități care participă efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, așa cum este prevăzut la pct. 3 din nota de subsol din anexa nr. IVcap. I lit. A.a) la Legea nr. 57/1974, republicată;
19. indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări, în procent de 10% din retribuția realizată în acord [anexa nr. IV cap. V pct. 1 lit. c)];
20. indemnizația prevăzută la art. 70, pentru conducătorul formației de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier este de până la 5% din retribuția realizată în acord (anexa nr. IV);
21. indemnizația prevăzută în anexa nr. V cap. II lit. B "Ocrotirea sănătății", astfel:
Funcția
Indemnizația
(lei)
cea mai
mică
cea mai
mare
1. Medic (farmacist) director
2. Medic (farmacist) director adjunct, director de institut
sau de centru medical (fără personalitate juridică)
3. Medic-șef (dispensar policlinic, stație de salvare, centru
de recoltare a sângelui), inspector sanitar-șef
4. Medic (farmacist, chimist, psiholog) șef de secție, de
laborator și altele similare: medic-inspector
5. Soră medicală (oficiant medical, laborant, moașă,
tehnician sanitar), șef de unitate, de laborator, de
secție și altele similare
715
715
310
230
130
1.535
1.225
880
560
430
22. indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății"), după cum urmează:
1. Medicii care asigură continuitatea în până la retribuția tarifară unitățile sanitare prin ore de gardă orară; prestate peste timpul normal de muncă 2. Personalul sanitar care suplinește cu retribuția tarifară orară; personalul aflat în concediu (de boală, de naștere, de studii) sau în alte situații similare 3. Membrii comisiilor de avizare 75-155 lei pe ședință; medico-legală, ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă și ai comisiei medicamentului 4. Medicii curanți care acordă asistență 155-310 lei lunar pe medicală cadrelor din nomenclatura familie asistată; unităților medicale speciale
23. indemnizațiile lunare care se acordă cadrelor artistice (actor, dirijor, regizor etc.) pentru îndeplinirea unor funcții de conducere în unitățile de artă și cinematografie în afara obligațiilor de serviciu de la funcția de bază, care nu fac parte din retribuția tarifară (anexa nr. V. cap. III), astfel:
- director de unitate artistică până la 1.615 lei; - director adjunct artistic până la 1.100 lei; - șef secție artistică până la 560 lei;
24. indemnizația lunară pentru unele activități prestate în afara funcției de bază [anexa nr. V cap. V lit. d)] de:
1. rector (Universitatea Cultural-Științifică București) 605 - 1.010 lei; 2. prorector (Universitatea Cultural-Științifică București) 505 - 810 lei; 3. director de curs universități cultural-științifice 410 - 610 lei; 4. secretar de curs universități cultural-științifice 205 - 415 lei; 5. director de cămin cultural: a) în comunele cu până la 4.000 de locuitori 205 - 310 lei; b) în comunele cu 4.000 - 6.000 de locuitori 260 - 415 lei; c) în comunele cu peste 6.000 de locuitori 360 - 520 lei; 6. bibliotecar comunal 205 - 310 lei;
25. indemnizația de conducere pe tipuri (anexa nr. I lit. B la Legea nr. 57/1974, republicată), astfel:
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația Indemnizația - lei - - lei - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Tipul Minim Maxim Tipul Minim Maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── A 160 280 N 430 990 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B 160 330 O 430 1.040 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C 160 380 P 480 1.090 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── D 220 430 R 480 1.140 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── E 220 510 S 560 1.210 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── F 220 560 T 560 1.260 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── G 280 610 U 610 1.310 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── H 280 670 V 610 1.360 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I 280 720 W 660 1.410 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── J 330 770 X 660 1.510 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── K 330 820 Y 760 1.610 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── L 380 870 Z 760 1.730 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── M 380 940 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
III. Alte sporuri:
1. sporul acordat personalului civil care a desfășurat activitate în cadrul unităților militare aparținând Ministerului Apărării Naționale și Ministerului Administrației și Internelor, stabilit pe tranșe astfel:
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Perioada Sporul Actul normativ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 noiembrie 1969-1 februarie 1976 5%-25% Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.963/1969, art. 23 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 februarie 1976-1 aprilie 1991 4%-18% Decretul nr. 163/1975, art. 24 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 aprilie 1991-1 octombrie 1991 Până la 25% Hotărârea Guvernului nr. 0309/1991, art. 22 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 octombrie 1991-1 iunie 1993 Până la 25% Hotărârea Guvernului nr. 0672/1991, art. 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 iunie 1993-1 iulie 1994 Până la 25% Hotărârea Guvernului nr. 0282/1993, art. 23 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 iulie 1994-16 iulie 1998 Până la 30% Hotărârea Guvernului nr. 0366/1994, art. 23 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 16 iulie 1998 anulat Introdus în salariul de bază potrivit Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază din sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, cu modificările ulterioare. ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2. majorarea de până la 20% a retribuției tarifare pentru persoanele care și-au desfășurat activitatea în societăți mixte;
3. majorarea cu 20-25% a retribuției tarifare a personalului român care și-a desfășurat activitatea în ambasade.
IV. Alte sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative în vigoare în diverse perioade, evidențiate împreună cu salariile aferente în statele de plată și pentru care s-a datorat și s-a virat contribuția de asigurări sociale.
V. Sporuri cu caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale:
● sporul de vechime în muncă (a se vedea pct. I);
● sporul pentru lucru în subteran, precum și pentru lucru pe platformele marine de foraj și extracție;
● indemnizația de zbor;
● sporul pentru condiții grele de muncă;
● sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
● sporul pentru exercitarea unei funcții suplimentare;
● alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislația specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute în contractele colective și individuale de muncă.
Mențiune: Aceste sporuri se utilizează la determinarea punctajului mediu anual atât pentru perioadele anterioare, cât și pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 49/1992.
VI. Adeverințele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:
● datele de identificare a persoanei;
● denumirea unității;
● perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere și de încetare a raportului de muncă;
● funcția, meseria sau specialitatea exercitată;
● denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;
● perioada în care a primit sporul și temeiul în baza căruia s-a acordat;
● adeverințele vor purta număr, data eliberării, ștampila unității, precum și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității.
Adeverințele privind sporurile cu caracter permanent acordate în perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se vor prezenta numai în situațiile în care aceste sporuri nu sunt înregistrate în carnetul de muncă.
Mențiune: Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din bază de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001:
● formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
● participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice;
● premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
● recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
● diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer;
● drepturile de autor;
● drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;
● al treisprezecelea salariu;
● formele de retribuire definite sub sintagma "plata cu ora", acordate cadrelor didactice și specialiștilor din producție sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactică de predare, seminare, lucrări practice, desfășurate în afara obligațiilor de muncă de la funcția de bază, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai căror titulari lipseau temporar, precum și pentru îndeplinirea unor activități didactice pentru care nu se justifică înființarea unor posturi;
● formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
● sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică și care asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor;
● indemnizațiile de muncă nenormată;
● compensațiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 și nr. 240/1982;
● alte sporuri care nu au avut caracter permanent.
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.