Anexa nr. 2

Denumirea instituției de credit/grupului: ..........................

Identificatorul instituției de credit (codul LEI) [va fi completat în situația în care instituția de credit dispune de cod LEI]:

Anul financiar pentru care remunerația este acordată (Anul N): .....

Data întocmirii raportării: ...../....../.......

SITUAȚIA

privind exercițiul de raportare de către instituțiile de credit

a informațiilor cu privire la remunerarea personalului identificat

Nr.

crt.

Membrii organului

de conducere în

funcția sa de

supraveghere

Membrii organului

de conducere în

funcția sa de

conducere

Servicii

bancare de

investiții

Servicii

bancare

de

retail

Administrarea

activelor

Funcții

corporative

Funcții de

control

independente

Toate celelalte

domenii de

activitate

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(1)

Numărul de membri

ai personalului

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

(2)

Numărul membrilor

Personalului

identificat, în

echivalent normă

întreagă

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

(3)

Numărul membrilor

Personalului

identificat ce

ocupă poziții în

cadrul conducerii

superioare

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒

(4)

Remunerația fixă

totală (în euro),

din care:

(4.1)

- numerar

(4.2)

- acțiuni și

instrumente legate

de acțiuni

(4.3)

- alte tipuri de

instrumente

(5)

Remunerația

variabilă

totală (în euro),

din care:

(5.1)

- numerar

(5.2)

- acțiuni și

instrumente legate

de acțiuni

(5.3)

- alte tipuri de

instrumente

(6)

Suma totală a

remunerației

variabile acordate

în anul N și care a

fost amânată

(în euro), din care

(6.1)

- numerar

(6.2)

- acțiuni și

instrumente legate

de acțiuni

(6.3)

- alte tipuri de

instrumente

Informații suplimentare referitoare la suma remunerației variabile totale

(7)

Art. 450 alin. (1)

lit. h) pct. (iii)

din Regulamentul

(UE) nr. 575/2013

- suma totală a

remunerației

variabile amânate,

datorate și

neplătite, acordată

în anii anteriori

și nu în anul N

(în euro)

(8)

Suma totală a

ajustărilor

explicite în

funcție de

performanță de tip

ex-post aplicate în

anul N

remunerațiilor

acordate în anii

anteriori (în euro)

(9)

Numărul de

beneficiari ai

remunerațiilor

variabile garantate

(plăți noi cu

încadrarea)

(10)

Suma totală a

remunerațiilor

variabile garantate

(plăți noi cu

încadrarea)

(în euro)

(11)

Numărul de

beneficiari ai

plăților

compensatorii

(12)

Suma totală a

plăților

compensatorii

acordate în anul N

(în euro)

(13)

Art. 450 alin. (1)

lit. h) pct. (vi)

din Regulamentul

(UE) nr. 575/2013

- cea mai mare

plată

compensatorie

acordată unei

singure persoane

(în euro)

(14)

Numărul de

beneficiari ai

contribuțiilor la

beneficiile

discreționare de

tipul pensiilor

în anul N

(15)

Suma totală a

contribuțiilor la

beneficiile

discreționare de

tipul pensiilor

(în euro) în anul N

(16)

Suma totală a

remunerației

variabile acordate

pe perioade

multianuale

potrivit programe-

lor care nu sunt

revizuite anual

(în euro)

Persoană de contact,

Persoană autorizată*),

.............................

.............................

.............................

.............................

(numele, prenumele, telefonul)

(numele, prenumele, semnătura)

Rândul 1 "Numărul de membri ai personalului": Rubrica se completează cu numărul de angajați ai instituției de credit conform datelor aferente personalului pentru sfârșitul exercițiului financiar.

Rândul 2 "Numărul membrilor Personalului identificat, în echivalent normă întreagă": Rubrica se completează cu numărul de angajați identificați de instituția de credit ca fiind membrii personalului ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției de credit - Personalul identificat potrivit art. 3 alin. (1) pct. 30 din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit și potrivit Regulamentului delegat (UE) nr. 604/2014 al Comisiei din 4 martie 2014 de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare referitoare la criteriile calitative și cantitative corespunzătoare pentru identificarea categoriilor de personal ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții.

Rândul 3 "Numărul membrilor Personalului identificat ce ocupă poziții în cadrul conducerii superioare": Rubrica se completează cu numărul membrilor conducerii superioare și având în vedere prevederile art. 3 alin. (1) pct. 3 din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013.

Rândul 4 "Remunerația fixă totală": Rubrica se completează având în vedere faptul că remunerația fixă include plăți, contribuții periodice proporționale la fondul de pensii (ce nu au caracter discreționar) sau beneficii (pentru care nu a fost luat în considerare niciun criteriu de performanță).

Rândul 5 "Remunerația variabilă totală": Rubrica se completează având în vedere atât remunerația variabilă amânată, cât și remunerația variabilă neamânată. Remunerația variabilă include și plăți sau beneficii suplimentare care depind de performanță sau, în cazuri excepționale, de alte clauze contractuale, dar nu cele care fac parte din pachetul obișnuit de remunerație (cum ar fi asigurarea de sănătate, facilități de îngrijire a copiilor sau contribuții periodice proporționale la fondul de pensii). Totodată, rubrica include atât beneficiile monetare, cât și beneficiile nemonetare.

Rândul 5.3 "Alte tipuri de instrumente": Rubrica se completează având în vedere titlurile din care rezultă drepturi echivalente celor rezultate din acțiuni, în funcție de forma juridică a instituției de credit în cauză, sau, în cazul instituțiilor de credit necotate, instrumentele echivalente de tip non-cash și, atunci când este cazul, alte instrumente în sensul art. 171 alin. (1) lit. l) pct. (ii) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013 și în sensul Regulamentului delegat (UE) nr. 527/2014 al Comisiei din 12 martie 2014 de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare referitoare la specificarea claselor de instrumente care reflectă în mod corespunzător calitatea creditului instituției în condiții de asigurare a continuității activității și care sunt adecvate pentru a fi utilizate în scopul remunerației variabile, care să reflecte corespunzător, pe o bază continuă, calitatea creditului aferentă instituției de credit.

Rândul 6 "Suma totală a remunerației variabile acordate în anul N și care a fost amânată": Rubrica se completează având în vedere prevederile art. 171 alin. (1) lit. m) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013.

Rândul 6.3 "Alte tipuri de instrumente": Rubrica se completează având în vedere titlurile din care rezultă drepturi echivalente celor rezultate din acțiuni, în funcție de forma juridică a instituției de credit în cauză, sau, în cazul instituțiilor de credit necotate, instrumentele echivalente de tip non-cash și, atunci când este cazul, alte instrumente în sensul art. 171 alin. (1) lit. l) pct. (ii) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013 și în sensul Regulamentului delegat (UE) nr. 527/2014, care să reflecte corespunzător, pe o bază continuă, calitatea creditului aferentă instituției de credit.

Rândul 7 "Suma totală a remunerației variabile amânate, datorate și neplătite, acordată în anii anteriori și nu în anul N": Rubrica include remunerația variabilă amânată, acordată în anii anteriori și pentru care nu s-a intrat încă în drepturi.

Rândul 8 "Suma totală a ajustărilor explicite în funcție de performanță de tip ex-post aplicate în anul N remunerațiilor acordate în anii anteriori": Rubrica se completează având în vedere prevederile art. 171 alin. (1) lit. n), alin. (3) și (4) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013.

Rândul 9 "Numărul de beneficiari ai remunerațiilor variabile garantate": Rubrica se completează, având în vedere prevederile art. 171 alin. (1) lit. d) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013, cu numărul de angajați care au beneficiat de remunerații variabile garantate [cum ar fi bonusurile garantate, primele de instalare (welcome bonuses), primele de încadrare (sign-on bonuses), bonusurile minime].

Rândul 11 "Numărul de beneficiari ai plăților compensatorii": Rubrica se completează, având în vedere prevederile art. 171 alin. (1) lit. h) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013, cu numărul de angajați care au beneficiat de plăți compensatorii [de exemplu, plăți legate de durata perioadei de preaviz, de remunerația compensatorie pentru pierderea locului de muncă sau plăți legate de încheierea unui contract (termination payments) în situații cum ar fi încetarea anticipată a unui contract datorită modificărilor în strategia instituției de credit sau în situația unei fuziuni și/sau preluări a instituției de credit].

Rândul 15 "Suma totală a contribuțiilor la beneficiile discreționare de tipul pensiilor în anul N": Rubrica se completează având în vedere prevederile art. 3 alin. (3) și art. 171 alin. (1) lit. o) din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013.

Coloana 1 "Membrii organului de conducere în funcția sa de supraveghere": Rubrica se completează având în vedere prevederile art. 3 alin. (1) pct. 2 din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013 și art. 4 alin. (8) din ordin, incluzând membrii neexecutivi ai organului de conducere. Sumele plătite membrilor respectivi pentru participarea la ședințele organului de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie raportate ca și remunerație.

Coloana 2 "Membrii organului de conducere în funcția sa de conducere": Rubrica se completează având în vedere prevederile art. 3 alin. (1) pct. 1 din Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013, incluzând membrii organului de conducere care dețin funcție executivă.

Coloana 3 "Servicii bancare de investiții": Rubrica se completează având în vedere domeniul serviciilor de consultanță privind finanțele corporative (corporate finance), investițiile de capital privat (private equity), piețele de capital, tranzacționarea și vânzările.

Coloana 4 "Servicii bancare de retail": Rubrica se completează având în vedere întreaga activitate de creditare (atât a persoanelor fizice, cât și a persoanelor juridice).

Coloana 5 "Administrarea activelor": Rubrica se completează având în vedere domeniul administrării portofoliilor, administrării de unități ale organismelor de plasament colectiv în valori mobiliare - OPCVM (Undertakings for Collective Investment in Transferable Securities - UCITS) și a altor forme de administrare a activelor.

Coloana 6 "Funcții corporative": Rubrica se completează având în vedere toate funcțiile care au responsabilități pentru întreaga instituție de credit, la nivel consolidat, cât și pentru filiale, la nivel individual (cum ar fi resursele umane, IT etc.)

Coloana 7 "Funcții de control independente": Rubrica se completează având în vedere personalul care activează în cadrul funcțiilor independente de administrare a riscurilor, de conformitate și de audit intern, cerințele de raportare aplicându-se funcțiilor respective la nivel consolidat, iar în cazul filialelor cu astfel de funcții, la nivel individual.

Coloana 7 "Funcții de control independente": Rubrica se completează având în vedere personalul care activează în cadrul funcțiilor independente de administrare a riscurilor, de conformitate și de audit intern, cerințele de raportare aplicându-se funcțiilor respective la nivel consolidat, iar în cazul filialelor cu astfel de funcții, la nivel individual.

Coloana 8 "Toate celelalte domenii de activitate": Rubrica se completează cu numărul de angajați care nu pot fi încadrați într-un domeniu de activitate dintre cele nominalizate anterior. În acest caz, instituțiile de credit trebuie să includă o notă de subsol prin care să explice în ce domenii de activitate lucrează acești angajați.