ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 58 din 24 mai 2000

(1) Societățile comerciale cu capital majoritar de stat, prevăzute în anexa nr. 2, vor dimensiona fondul de salarii prin bugetele de venituri și cheltuieli pe anul 2000, fără a putea depăși o sumă egala cu cel mult de patru ori fondul de salarii consumat în trimestrul IV 1999.

(2) Agenții economici prevăzuți la alin. (1), care în cursul anului 2000 sunt supuși reorganizării conform dispozițiilor art. 4, cu consecința unor modificări ale numărului de personal față de cel din trimestrul IV 1999, vor determina fondul de salarii pe anul 2000 pe baza fondului de salarii consumat în trimestrul IV 1999, recalculat în funcție de numărul mediu de personal, rezultat în urma aplicării măsurilor de reorganizare, aprobate potrivit legii, corectat cu creșterea productivitatii muncii în prețuri comparabile.

(1) În bugetele de venituri și cheltuieli pe anul 2000 ale agenților economici prevăzuți la art. 2 și 3 ponderea sumei reprezentând salariile de baza în fondul total de salarii va fi cel mult egala cu cea înregistrată, în medie, în trimestrul IV 1999.

(2) În bugetele de venituri și cheltuieli pe anul 2000 ale agenților economici prevăzuți la art. 2 și 3, în anul 2000 vor fi evidentiate distinct sumele ce pot fi acordate pentru plata salariilor de baza, pentru plata sporurilor și pentru plata adaosurilor, premiilor și a altor drepturi de natura salariala.

(1) Agenții economici prevăzuți la art. 2 și 3 vor include în bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2000 un program de reducere a arieratelor către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale, bugetele fondurilor speciale, alți creditori, un program de reducere a creanțelor, precum și obiective anuale pentru reducerea costurilor corespunzătoare veniturilor din activitatea de baza și pentru creșterea productivitatii muncii.

(2) Programele de reducere a arieratelor și a creanțelor vor cuprinde obiective pentru întreaga perioadă de aplicare a prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, indicatorii respectivi fiind exprimati pentru comparabilitate prin echivalent în valută (dolari S.U.A. sau euro).

(3) Programele prevăzute la alin. (2) vor fi defalcate trimestrial și vor fi monitorizate la nivel trimestrial și cumulat.

(4) Bugetele de venituri și cheltuieli, întocmite în conformitate cu prevederile prezentei ordonanțe de urgență și cu respectarea Legii nr. 76/2000, vor fi aprobate până la data de 31 mai 2000, potrivit legii.

(1) Corespunzător specificului activității desfășurate, agenții economici prevăzuți la art. 2 și 3 vor repartiza pe fiecare luna fondul de salarii aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2000 și vor asigura ca, pe perioada cumulată, drepturile salariale acordate sa nu depășească sumele repartizate.

(2) Din fondul de salarii repartizat lunar poate fi consumată suma aferentă salariilor de baza stabilite prin contractele individuale de muncă, iar o sumă egala cu cel mult 50% din suma aferentă salariilor de baza poate fi utilizata sub forma de sporuri, adaosuri, premii și alte drepturi de natura salariala, prevăzute de contractele colective de muncă.

(1) Sumele reprezentând diferența de fond de salarii, rezultată din aplicarea prevederilor art. 7 alin. (2), se vor constitui în funcție de evolutiile lunare menționate la art. 6 alin. (3).

(2) Sumele reprezentând diferența de fond de salarii vor fi înregistrate sub forma de provizioane pentru fond de premiere pentru performanta, care se utilizează numai după aprobarea bilanțului contabil anual, condiționat de realizarea integrală a programelor și a obiectivelor prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.

(3) Agenții economici din mediul concurential vor putea utiliza fondul de premiere pentru performanta constituit, condiționat și de realizarea integrală a profitului brut pe total activitate, prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.

(1) În bugetele de venituri și cheltuieli aprobate pentru anul 2000 pentru agenții economici prevăzuți la art. 2 și 3 vor fi evidentiate distinct drepturile bănești ale managerului, administratorului/administratorilor, directorului general sau directorului/directorilor, după caz.

(2) În limita sumei prevăzute la alin. (1) conducătorii agenților economici menționați vor fi remunerați, ținându-se seama și de volumul și importanța activității, cu un salariu de baza brut, care nu poate depăși indemnizația lunară pentru funcția de subsecretar de stat, prevăzută la pct. 6 din anexa nr. II/2 la Legea nr. 154/1998, cu modificările ulterioare. Lunar conducătorilor agenților economici li se poate acorda, pe lângă salariul de baza, și o sumă egala cu cel mult 50% din suma aferentă salariului de baza, sub forma de sporuri, adaosuri, premii și alte drepturi de natura salariala.

(3) După aprobarea bilanțului contabil anual, condiționat de realizarea programului de reducere a arieratelor, programului de reducere a creanțelor și a obiectivelor, stabilite potrivit art. 6 alin. (1), precum și de realizarea criteriilor de performanță stabilite, conducătorilor agenților economici prevăzuți la art. 2 li se poate acorda o primă de performanță de până la 100% din remunerația lunară - salariu de baza și sporuri, adaosuri, premii și alte drepturi de natura salariala, în condițiile alin. (2) -, calculată pe totalul perioadei contractate. În cazul conducătorilor agenților economici prevăzuți la art. 3 premiile pentru performanta nu sunt plafonate, acestea fiind acordate în limita fondului de salarii aprobat.

(4) Organele împuternicite sa numească, potrivit legii, conducătorii agenților economici prevăzuți la art. 2 și 3 au următoarele obligații:

a) sa stabilească drepturile bănești și nivelul acestora pentru conducătorii agenților economici prevăzuți la art. 2 și 3, conform alin. (2);

b) sa stabilească criteriile de performanță pentru acordarea sumelor prevăzute la alin. (3);

c) sa aprobe acordarea premiilor pentru performanta prevăzute la alin. (3);

d) să fie responsabili pentru încadrarea în fondul de salarii repartizat lunar în unitățile din subordine prevăzute în anexele la prezenta ordonanță de urgență.

(1) Pentru persoanele care ocupa funcții de conducere în unitățile care fac obiectul prevederilor prezentei ordonanțe de urgență salariile de baza și celelalte drepturi de natura salariala se acordă integral, în fiecare luna a unui trimestru, numai dacă nivelul arieratelor și creanțelor, cumulat pe trimestrele anterioare, este egal sau mai mic decât cel prevăzut la art. 6 alin. (3).

(2) În cazul în care nivelul arieratelor și creanțelor, cumulat pe trimestrele anterioare, este mai mare decât cel prevăzut la art. 6 alin. (3), suma drepturilor salariale lunare, stabilite în condițiile prezentei ordonanțe de urgență pentru personalul care ocupa funcții de conducere, se va diminua proporțional cu procentul de creștere a arieratelor și creanțelor, fără a putea depăși un procent de 30%.

(3) În aplicarea prevederilor alin. (1) și (2), prin funcții de conducere se înțelege conducătorii compartimentelor organizate la nivel de atelier, secție, birou, serviciu, departament sau altele asimilate acestora potrivit contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul unității, precum și directorii, directorii executivi și conducătorul agentului economic.

(1) Monitorizarea modului de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite conducătorilor agenților economici, în condițiile stabilite la art. 10, se asigura de către ministru sau, după caz, de conducătorul altui organ central sub autoritatea căruia funcționează unitatea respectiva.

(2) Pentru celelalte funcții de conducere din cadrul unității monitorizarea prevăzută la alin. (1) se asigura de conducătorul acesteia.

(3) Persoanele împuternicite să monitorizeze acordarea drepturilor salariale lunare răspund pentru respectarea prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, potrivit legii.

(1) Cheltuielile cu salariile în anul 2000, ale agenților economici prevăzuți la art. 2 și 3, vor fi monitorizate de:

a) ministere și alte organe centrale, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, pentru agenții economici prevăzuți în anexa nr. 1;

b) Fondul Proprietății de Stat, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, pentru agenții economici prevăzuți în anexa nr. 2.

(2) Ministerele, celelalte organe centrale și, după caz, Fondul Proprietății de Stat vor transmite lunar Ministerului Muncii și Protecției Sociale și Ministerului Finanțelor, până la data de 25 a fiecărei luni, situația cheltuielilor cu salariile realizate în luna anterioară și structura fondului de salarii, defalcate pe categorii de personal, potrivit prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, precum și situația indicatorilor privind evoluția arieratelor și creanțelor.

(1) Încălcarea prevederilor art. 5-11 constituie contravenție, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, sa constituie infracțiune, și se sancționează cu amendă de la 50.000.000 lei la 100.000.000 lei.

(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de personalul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și al Ministerului Finanțelor, împuternicit prin ordin al conducătorului instituției.

(3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispozițiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare.