Formularele standard utilizate în cadrul procedurilor de organizare și desfășurare a etapei de recrutare și a celei de selecție sunt următoarele:
I. Formular de înscriere la etapa de recrutare FORMULAR DE ÎNSCRIERE LA ETAPA DE RECRUTARE*)
*) Formularul este reprodus în facsimil.
Agenția Națională a Funcționarilor Publici
Funcția publică pentru care se organizează etapa de recrutare:
Data organizării testării preliminare:
Numele și prenumele candidatului:
Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs):
Identificator unic al candidatului:
Studii generale și de specialitate:
Studii medii liceale sau postliceale:
Studii superioare de scurtă durată:
Studii superioare de lungă durată:
Studii universitare de masterat, doctorat sau studii postuniversitare:
Cunoștințe operare calculator*2):
Cariera profesională, după caz*3):
Declarații pe proprie răspundere*4)
Subsemnatul/a ..............., legitimat/ă cu CI/BI, seria ...., numărul ..........., eliberat/ă de ........... la data de .....................,
apt din punct de vedere medical și psihologic să exercit o funcție publică.
fapte de natura celor înscrise în cazierul judiciar și pentru care nu a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei, în condițiile legii.
interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii.
destituit/ă dintr-o funcție publică,
pentru motive disciplinare.
contractul individual de muncă
lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
În cadrul testării preliminare, optez pentru următoarea limbă străină:
În baza prevederilor art. 87 alin. (4) și art. 89 alin. (3) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ca persoană cu dizabilități:
adaptarea rezonabilă a condițiilor de desfășurare a concursului.
De asemenea, formulez următoarele propuneri privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs:
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11, art. 6 alin. (1) lit. a) și art. 7 din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal*6), declar următoarele:
- îmi exprim consimțământul [ ]
- nu îmi exprim consimțământul [ ]
cu privire la termenii și condițiile de organizare a concursului național, prelucrarea datelor cu caracter personal cuprinse în prezentul formular, respectiv cu privire la acordul de a primi notificări transmise prin platforma informatică de concurs.
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal8, declar următoarele:
- îmi exprim consimțământul [ ]
- nu îmi exprim consimțământul [ ]
cu privire la prelucrarea ulterioară a datelor cu caracter personal în scopuri statistice și de cercetare.
*1) Se menționează nivelul prin raportare la Cadrul european comun de referință pentru limbi străine.
*2) Se va completa cu indicarea sistemelor de operare, editare sau orice alte categorii de programe IT pentru care există competențe de utilizare, precum și, dacă este cazul, cu informații despre diplomele, certificatele sau alte documente relevante care atestă deținerea respectivelor competențe.
*3) Se vor menționa în ordine invers cronologică informațiile despre activitatea profesională actuală și anterioară.
*4) Se va bifa cu „X” varianta de răspuns pentru care candidatul își asumă răspunderea declarării.
Cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, declar pe proprie răspundere că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
II. Formular de înscriere la etapa de selecție FORMULAR DE ÎNSCRIERE LA ETAPA DE SELECȚIE*)
*) Formularul este reprodus în facsimil.
Autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia se află funcția publică vacantă: .............
Funcția publică solicitată:
Data organizării etapei de selecție (proba scrisă):
Numele și prenumele candidatului:
Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs): Adresa:
Identificator unic al candidatului:
Nr. dosar de înscriere la etapa de selecție:
Studii generale și de specialitate:
Studii medii liceale sau postliceale:
Studii superioare de scurtă durată:
Studii superioare de lungă durată:
Studii universitare de masterat, doctorat sau studii postuniversitare:
Cunoștințe operare calculator*2):
Declarații pe proprie răspundere*4)
Subsemnatul/a ................, legitimat/ă cu CI/BI, seria ......, numărul ..........., eliberat/ă de la data de ............,
interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii.
fapte de natura celor înscrise în cazierul judiciar și pentru care nu a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei, în condițiile legii.
destituit/ă dintr-o funcție publică,
pentru motive disciplinare.
contractul individual de muncă
lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.*5)
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11, art. 6 alin. (1) lit. a) și art. 7 din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal*6), declar următoarele:
- îmi exprim consimțământul [ ]
- nu îmi exprim consimțământul [ ]
cu privire la termenii și condițiile de organizare a etapei de selecție, prelucrarea datelor cu caracter personal cuprinse în prezentul formular, respectiv cu privire la acordul de a primi notificări transmise prin platforma informatică de concurs, după caz.
- îmi exprim consimțământul [ ]
- nu îmi exprim consimțământul [ ]
ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii, extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezenta.
În baza prevederilor art. 87 alin. (4) și art. 89 alin. (3) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ca persoană cu dizabilități:
adaptarea rezonabilă a condițiilor de desfășurare a concursului.
De asemenea, formulez următoarele propuneri privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs:
- îmi exprim consimțământul [ ]
- nu îmi exprim consimțământul [ ]
cu privire la prelucrarea ulterioară a datelor cu caracter personal în scopuri statistice și de cercetare.
*1) Se menționează nivelul prin raportare la Cadrul european comun de referință pentru limbi străine.
*2) Se va completa cu indicarea sistemelor de operare, editare sau orice alte categorii de programe IT pentru care există competențe de utilizare, precum și, dacă este cazul, cu informații despre diplomele, certificatele sau alte documente relevante care atestă deținerea respectivelor competențe.
*3) Se vor menționa în ordine invers cronologică informațiile despre activitatea profesională actuală și anterioară.
*4) Se va bifa cu „X” varianta de răspuns pentru care candidatul își asumă răspunderea declarării.
*5) Se va completa numai în cazul în care la dosar nu se depune adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, emisă în condițiile prevăzute de legislația specifică sau în situația în care candidatul nu solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă.
*6) Se va bifa cu „X” varianta de răspuns pentru care candidatul optează; pentru comunicarea electronică va fi folosită adresa de e-mail indicată de candidat în prezentul formular.
Cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, declar pe proprie răspundere că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
III. Fișă individuală pentru membrii comisiei de concurs/comisiei de soluționare a contestațiilor pentru etapa de selecție FIȘĂ INDIVIDUALĂ*) pentru membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor pentru etapa de selecție
*) Fișa este reprodusă în facsimil.
Funcția publică sau funcțiile publice pentru care se organizează etapa de selecție*1):
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Numele și prenumele membrului în comisia de concurs sau comisia de soluționare a contestațiilor:
....................................
Informații privind verificarea eligibilității candidaților*2)
Data verificării eligibilității candidaților:
Numele și prenumele candidatului
Rezultatul verificării eligibilității candidaților*3)
Motivul respingerii dosarului*4)
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
4. ...............................
5. ...............................
Semnătura membrului comisiei:
Informații privind proba scrisă*5)
Data desfășurării probei scrise:
Punctaj la subiectul nr. 1
Punctaj la subiectul nr. 2
Punctaj la subiectul nr. 3
Punctaj la subiectul nr. 4
Punctaj la subiectul nr. 5
Numele și prenumele candidatului*): ................................
Numele și prenumele candidatului*): ................................
Numele și prenumele candidatului*): ................................
Numele și prenumele candidatului*): ................................
Numele și prenumele candidatului*): ................................
Semnătura membrului comisiei:
Informații privind interviul*6)
Data desfășurării interviului:
Numele și prenumele candidatului:
Numele și prenumele candidatului:
Numele și prenumele candidatului:
Numele și prenumele candidatului:
Numele și prenumele candidatului:
Semnătura membrului comisiei:
Informații privind opinia separată/motivarea membrului comisiei*7)
Verificarea eligibilității candidaților:
Semnătura membrului comisiei:
*1) Se menționează denumirea funcției publice, gradul profesional și compartimentul din cadrul autorității sau instituției publice în care este prevăzut postul.
*2) Se completează la data prevăzută conform legii pentru realizarea verificării eligibilității candidaților.
*3) Se completează cu “admis”, respectiv “respins”.
*4) Se completează, dacă este cazul, pentru fiecare candidat în parte, cu indicarea expresă a articolului din lege pe baza căruia se respinge dosarul, precum și a unor informații referitoare la documentele lipsă din dosarul de concurs constituit pe platforma informatică de concurs, documentele întocmite necorespunzător, documentele care și-au pierdut valabilitatea, condițiile a căror îndeplinire nu rezultă clar din documentele depuse, precum și orice alte informații similare relevante.
*5) Se completează la data desfășurării probei scrise, respectiv la data corectării lucrărilor.
*6) Se completează la data desfășurării interviului.
(*) Se completează după desigilarea lucrărilor, după ce toți membrii comisiei de concurs/comisiei de soluționare a contestațiilor au acordat note.
(**) Este același pentru toți candidații la ocuparea aceleiași funcții publice, pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție sau din categoria înalților funcționari publici, după caz.
*7) Se completează, dacă este cazul, pentru fiecare probă a concursului în parte (verificarea eligibilității candidaților, proba scrisă, interviu, contestație).
IV. Raport final al etapei de selecție*) RAPORTUL FINAL AL ETAPEI DE SELECȚIE*1)
*) Raportul este reprodus în facsimil.
Funcția publică sau funcțiile publice pentru care se organizează concursul pe post*2):
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Informații privind verificarea eligibilității candidaților:
Data verificării eligibilității candidaților:
Identificatorul unic al candidatului
Rezultatul verificării eligibilității candidaților*1)
Motivul respingerii dosarului de concurs
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Observații formulate de către membrii comisiei:
Informații privind contestațiile depuse la proba de verificare a eligibilității candidaților:
Identificatorul unic al candidatului
Rezultatul contestației la proba de verificare a eligibilității candidaților
Motivul respingerii contestației
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Observații formulate de către membrii comisiei:
Informații privind proba suplimentară pentru verificarea îndeplinirii competențelor specifice:
Data și ora desfășurării probei suplimentare:
Probleme intervenite pe durata desfășurării probei suplimentare:
Identificatorul unic al candidatului
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Informații privind contestațiile depuse la proba suplimentară pentru verificarea îndeplinirii competențelor specifice:
Identificatorul unic al candidatului
Rezultatul contestației la proba suplimentară pentru verificarea îndeplinirii competențelor specifice
Motivul respingerii contestației
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Observații formulate de către expertul desemnat
Informații privind proba scrisă
Data și ora desfășurării probei scrise:
Probleme intervenite pe durata desfășurării probei scrise:
Identificatorul unic al candidatului
Punctajul final al probei scrise
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Informații privind contestațiile depuse la proba scrisă
Identificatorul unic al candidatului
Rezultatul contestației la proba scrisă
Motivul respingerii contestației
1. ...............................
2 . ...............................
3. ...............................
Observații formulate de către membrii comisiei
Informații privind interviul
Data și ora desfășurării interviului:
Identificatorul unic al candidatului
Punctajul final al interviului
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Informații privind contestațiile depuse la proba interviu
Identificatorul unic al candidatului
Punctajul final al probei interviu
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Observații formulate de către membrii comisiei
Rezultatul final al concursului:
Identificatorul unic al candidatului
Punctajul final al concursului
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
Expert proba suplimentară
Comisia de soluționare a contestațiilor
1. ...............................
2. ...............................
3. ...............................
*1) Se completează de către secretarul/secretariatul comisiei de concurs.
*2) Se menționează: denumirea funcției publice, gradul profesional și compartimentul din cadrul autorității sau instituției publice în care este prevăzut postul.
*3) Se completează cu mențiunea „admis”, respectiv „respins”.
V. Adeverință de vechime ADEVERINȚĂ Numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului*3), Semnătura reprezentantului legal al angajatorului
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ...................., posesor/posesoare al/a C.I. .... seria ...... nr. ........., CNP .........., a fost/este angajatul ......................, în baza actului administrativ de numire nr. ........../contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ....... ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. ......../....., în funcția/meseria/ocupația de*1) ............... .
*1) Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții
Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel*2) ........, în specialitatea ................. .
*2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna .............. a dobândit:
– vechime în muncă: ....... ani ....... luni ....... zile;
– vechime în specialitatea studiilor: ...... ani .......... luni ...... zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):Nr. crt.Mutația intervenităDataMeseria/Funcția/Ocupația cu indicarea clasei/gradației profesionaleNr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal
În perioada lucrată a avut ......... zile de concediu medical și ...... concediu fără plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei .................. nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară .............. .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.
..................................
..................................
*3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relațiile cu terții.