ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 4 din 3 februarie 2005 (*actualizată*)

SPORURILE, INDEMNIZAȚIILE ȘI MAJORĂRILE DE RETRIBUȚII TARIFARE

care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se utilizează la determinarea punctajului mediu anual

I. Sporul de vechime în munca:

1. Pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime în munca se calculează automat, potrivit prevederilor art. 164 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, și în consecința nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverințe.

2. Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat este cel înregistrat în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe.

II. Sporuri, indemnizații și majorări ale retributiei tarifare prevăzute în Legea nr. 57/1974 - Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii, republicată*) în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 59-60 din 23 iulie 1980:

------------

*) Legea nr. 57/1974 - Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii, republicată a fost abrogată de LEGEA nr. 14 din 8 februarie 1991, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 32 din 9 februarie 1991 și de LEGEA nr. 120 din 7 iulie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 12 iulie 2000.

1. sporul pentru munca în condiții deosebite, acordat conform art. 68 alin. (1), stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;

2. majorarea retributiei tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă, conform prevederilor art. 68 alin. (2), stabilită anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;

3. sporul de șantier acordat personalului nelocalnic, conform prevederilor art. 69, stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;

4. indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipa sau de brigada care conduce formatia de lucru, prevăzută la art. 70 și în anexa nr. IV.

Pentru unele activități specifice cuantumul indemnizației era diferențiat, după cum urmează:

● 2,50-18 lei/zi în industria miniera;

● până la 1,3% din retribuția realizată de formatia condusă, în exploatările forestiere;

5. majorarea retributiei tarifare cu procente cuprinse între 5% și 25%, acordată pentru categoriile de personal prevăzute în anexa nr. 10 la Decretul nr. 100/1979, cu modificările ulterioare;

-----------

Pct. 5 al cap. II din anexa a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 4 din 3 februarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 189 din 7 martie 2005.

6. indemnizația acordată personalului navigant și insotitorilor personalului navigant aerian, în timpul zborului, prevăzută în anexa nr. IV;

7. majorarea retributiei tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele cărora li s-a conferit, în condițiile stabilite de lege, "gradatia de merit", astfel:

● personalului de conducere din activitatea de cercetare științifică și inginerie tehnologică (art. 121);

● cadrelor didactice definitive cu o vechime în învățământ de cel puțin 30 de ani (art. 143);

● cadrelor sanitare cu o vechime în munca de peste 30 de ani (art. 152);

● cadrelor de specialitate artistică încadrate la ultima gradatie (art. 159);

8. majorarea retributiei tarifare cu 5-10%, acordată muncitorilor încadrați la categoria a III-a inclusiv, care executa încălțăminte de tip "Romarta" și confecții din piele și blana, după comanda, la casele de moda [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificați"];

9. majorarea retributiei tarifare cu 5%, acordată muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificați"];

10. majorarea retributiei tarifare cu până la 25% pentru personalul care a desfășurat activitate la spitalele "Elias" și "Alexandru Sahia", Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");

11. majorarea retributiei tarifare cu până la 15% pentru personalul care a desfășurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");

12. sumele acordate persoanelor care îndeplinesc funcția de sofer și în mod suplimentar efectuează și activități de taxare, primitor-distribuitor, gestionar, manuitor de valori și altele similare (anexa nr. IV cap. V pct. 2 "Auto și întreținere drumuri");

13. majorarea retributiei tarifare cu 35% pentru nevazatorii încadrați în gradul I de invaliditate și cu 15% pentru nevazatorii încadrați în gradul II de invaliditate (art. 197);

14. indemnizația corespunzătoare funcției de conducere, acordată:

● profesorilor, conferentiarilor și lectorilor - șefi de lucrări titulari din învățământul superior, pentru perioada cat sunt numiți în funcții de conducere în unitățile de cercetare și inginerie tehnologică [art. 121 alin. (7)];

● sefilor de programe de cercetare și de introducere a tehnologiilor care prezintă importanța deosebită, pe durata realizării programelor [art. 121 alin. (8)];

● cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de medic director și medic inspector din direcțiile sanitare, precum și cea acordată persoanelor care îndeplinesc funcția de inspector școlar din inspectoratele școlare (art. 180 și anexa nr. VI cap. II);

● cadrelor sanitare care îndeplinesc funcții de conducere (art. 150 alin. (4) și anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății");

● cadrelor de specialitatea artistică care în afară funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art. 160);

15. indemnizațiile acordate cadrelor didactice conform art. 140, care:

● îndeplinesc funcții de director și director adjunct de unitate școlară și șef catedra în învățământul superior;

● desfășoară activitate de diriginte de clasa;

● predau în același timp la 2-4 clase în învățământul primar;

16. majorarea retributiei tarifare cu doua clase de retribuire pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii cu deficiente și cu o clasa de retribuire pentru profesorii de la liceele organizate pentru copii cu deficiente;

17. sporul pentru munca în timpul nopții, acordat în condițiile prevăzute la art. 72, de 15-25%, precum și cel acordat în condițiile prevăzute la art. 106 alin. (4), de 15-45%, pentru personalul din navigația fluviala;

18. sporul de până la 14% - care face parte din retribuția tarifară - acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum și pentru personalul Centrului Național al Industriei Aeronautice Române și al unităților subordonate sau din alte unități care participa efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, asa cum este prevăzut la pct. 3 din nota de la subsolul anexei nr. IV cap. I lit. A a) la Legea nr. 57/1974, republicată;

19. indemnizația pentru conducerea formatiei de lucru în activitatea încărcări-descărcări, în procent de 10% din retribuția realizată în acord [anexa nr. IV cap. V pct. 1 lit. c)];

20. indemnizația prevăzută la art. 70 pentru conducătorul formatiei de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier este de până la 5% din retribuția realizată în acord (anexa nr. IV);

21. indemnizația prevăzută în anexa nr. V cap. II lit. B "Ocrotirea sănătății", astfel:

22. indemnizațiile și alte plati pentru activități prestate în afară obligațiilor funcției de baza și care nu fac parte din retribuție (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătății"), după cum urmează:

23. indemnizațiile lunare ce se acordă cadrelor artistice (actor, dirijor, regizor etc.) pentru îndeplinirea unor funcții de conducere în unitățile de arta și cinematografie în afară obligațiilor de serviciu de la funcția de baza, care nu fac parte din retribuția tarifară (anexa nr. V. cap. III), astfel:

24. indemnizația lunară pentru unele activități prestate în afară funcției de baza [anexa nr. V cap. V lit. d)] de:

25. indemnizația de conducere pe tipuri (anexa nr. I lit. B la Legea nr. 57/1974, republicată), astfel:

III. Alte sporuri:

1. sporul acordat personalului civil care a desfășurat activitate în cadrul unităților militare aparținând Ministerului Apărării Naționale și Ministerului de Interne, stabilit pe transe astfel:

----------

Pct. 1 al cap. III din anexă a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 4 din 3 februarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 189 din 7 martie 2005.

2. majorarea de până la 20% a retributiei tarifare pentru persoanele care și-au desfășurat activitatea în societăți mixte;

3. majorarea cu 20 - 25% a retributiei tarifare a personalului român care și-a desfășurat activitatea în ambasade.

IV. Alte sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative în vigoare în diverse perioade, evidențiate împreună cu salariile aferente în statele de plată și pentru care s-a datorat și s-a virat contribuția de asigurări sociale.

V. Sporuri cu caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale:

● sporul de vechime în munca (a se vedea pct. I);

● sporul pentru lucru în subteran, precum și pentru lucru pe platformele marine de foraj și extracție;

● indemnizația de zbor;

● sporul pentru condiții grele de muncă;

● sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;

● sporul pentru exercitarea unei funcții suplimentare;

● alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislația specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute în contractele colective și individuale de muncă.

Mențiune: Aceste sporuri se utilizează la determinarea punctajului mediu anual atât pentru perioadele anterioare, cat și pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 49/1992.

VI. Adeverințele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:

● denumirea unității;

● perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere și de încetare a raportului de muncă;

● funcția, meseria sau specialitatea exercitată;

● denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;

● perioada în care a primit sporul și temeiul în baza căruia s-a acordat;

● adeverințele vor purta număr, data eliberării, ștampila unității, precum și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității.

Mențiune: Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual, întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001:

● formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;

● participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice;

● premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizari deosebite;

● recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;

● diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer;

● drepturile de autor;

● drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;

● al 13-lea salariu;

● alte sporuri care nu au avut caracter permanent.

_______________