Capitolul V — Directorul Direcției programe și proiecte

a) coordonează și controlează activitatea compartimentelor din cadrul Direcției programe și proiecte și a birourilor de implementare programe și proiecte pentru întreprinderi mici și mijlocii din cadrul oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, asigurându-se că activitatea acestora se desfășoară organizat, pe baza unui program de activitate;

b) coordonează activitatea de elaborare a procedurilor de implementare a programelor pentru întreprinderile mici și mijlocii, de încurajare și de stimulare a înființării și dezvoltării acestora, precum și a indicatorilor și a procedurilor de evaluare, selecție, monitorizare și control în cadrul schemelor de finanțare;

c) întocmește propuneri pentru elaborarea bugetului programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, la nivel național și local, și urmărește încadrarea cheltuielilor în sumele aprobate;

d) coordonează și controlează implementarea programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

e) asigură întocmirea lunară și înaintarea la conducerea Agenției a rapoartelor de verificare ale Direcției programe și proiecte și ale birourilor de implementare programe și proiecte pentru întreprinderi mici și mijlocii din cadrul oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

f) asigură activitatea de comunicare și colaborare cu Ministerul Întreprinderilor Mici și Mijlocii, Comerțului și Mediului de Afaceri - Direcția generală pentru întreprinderi mici și mijlocii, comerț interior și cooperație, Direcția politici dezvoltarea și creșterea competitivității pentru IMM, comerț interior și cooperație, precum și Direcția pentru gestionarea fondurilor comunitare pentru IMM;

g) coordonează relația cu oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație pe partea de activitate care implică implementarea tehnică și financiară a proiectelor și programelor de sprijinire a înființării de noi întreprinderi și de susținere a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, la nivel național și local, potrivit strategiilor guvernamentale pentru susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii și Programului de guvernare;

h) răspunde de îndeplinirea corespunzătoare și la termen a sarcinilor încredințate direcției de către președinte, vicepreședinte sau secretarul general, după caz;

i) participă la elaborarea sau rezolvă efectiv lucrări de complexitate ori importanță deosebită;

j) repartizează spre rezolvare lucrările ce intră în atribuțiile direcției pe care o conduce și dă îndrumări în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea instituției;

k) semnează, potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările rezolvate în cadrul direcției respective;

l) urmărește elaborarea în termen a studiilor, sintezelor, rapoartelor, metodologiilor, proiectelor de acte normative și a tuturor lucrărilor repartizate spre rezolvare;

m) stabilește, în limitele competențelor ce îi sunt acordate, cadrul relațiilor de colaborare cu alte direcții din instituție, din ministere sau alte autorități ale administrației publice centrale ori locale;

n) elaborează graficul concediilor de odihnă pentru salariații din subordine și urmărește derularea concediilor în conformitate cu acest grafic;

o) vizează delegațiile salariaților din subordine și le înaintează spre aprobare conducerii Agenției;

p) asigură respectarea normelor interne și de disciplină în serviciu de către salariații din subordine;

q) coordonează activitatea salariaților cu funcții de execuție din subordine și urmărește îndeplinirea de către structura subordonată a sarcinilor ce îi revin conform regulamentului de organizare și funcționare;

r) elaborează fișa postului pentru fiecare salariat din subordine și răspunde de repartizarea echilibrată a sarcinilor pe salariați;

s) se asigură ca personalul din subordine să cunoască legislația care reglementează activitatea compartimentelor respective și acționează pentru respectarea acesteia;

t) asigură aplicarea unitară de către personalul din subordine a legislației în vigoare în materia funcțiilor și obiectului de activitate ale Agenției;

u) controlează corectitudinea personalului din subordine în îndeplinirea sarcinilor și atribuțiilor stabilite prin fișele posturilor și procedurile aprobate;

v) soluționează sau, după caz, transmite oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație spre soluționare sesizările și reclamațiile formulate în legătură cu activitatea specifică structurii pe care o conduce;

w) participă, împreună cu conducerea Agenției, la elaborarea planului de măsuri privind pregătirea profesională a personalului instituției și al oficiilor teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație;

x) desemnează persoanele de la nivelul structurii teritoriale responsabile de pregătirea personalului din cadrul oficiilor, precum și persoanele responsabile de verificarea corectitudinii informațiilor din rapoartele de evaluare transmise către Agenție;

y) coordonează, controlează și răspunde de efectuarea corespunzătoare și la termen a plăților din cadrul programelor pentru sprijinirea sectorului IMM, cu finanțare de la bugetul de stat;

z) participă și urmărește efectuarea cercetării administrative în cazul săvârșirii de abateri de la regulamentul intern și propune conducerii Agenției sancțiunile specifice încălcării raporturilor de muncă;

aa) organizează și răspunde de rezolvarea în termenul legal a cererilor cu care este sesizat din partea terților și a personalului din subordine;

bb) organizează activitatea specifică de asistență acordată la solicitarea beneficiarilor de proiecte;

cc) prelucrează cu personalul din subordine și aplică regulamentele, procedurile, instrucțiunile legale în vigoare, precum și orice alte dispoziții legale adoptate la nivelul Uniunii Europene, Ministerului Întreprinderilor Mici și Mijlocii, Comerțului și Mediului de Afaceri sau al Agenției;

dd) asigură un climat corespunzător desfășurării activității în structura pe care o conduce;

ee) asigură informarea corectă a președintelui cu privire la problemele specifice și la eventualele disfuncționalități constatate în cadrul direcției pe care o conduce;

ff) asigură informarea celorlalte compartimente din cadrul Agenției cu privire la activitatea proprie și la implicațiile acesteia asupra întregii activități.