Capitolul II — Organizarea Inspectoratului General pentru Imigrări

Pe această pagină

Secțiunea 1 — Structura și relațiile organizatorice

Articolul 3

(1) Aparatul propriu al IGI este organizat potrivit anexei la Hotărârea Guvernului nr. 639/2007 privind structura organizatorică și atribuțiile Inspectoratului General pentru Imigrări, cu modificările și completările ulterioare, și are în compunere următoarele:

a) conducerea IGI;

b) Serviciul secretariat;

c) Serviciul control;

d) Serviciul juridic;

e) Serviciul resurse umane;

f) Financiar (la nivel de serviciu);

g) Serviciul implementare programe;

h) Biroul informare și relații publice;

i) Compartimentul asistență psihologică;

j) Structura de securitate (la nivel de birou);

k) Direcția management strategic:

(i) conducerea;

(ii) Serviciul analiză de risc;

(iii) Serviciul planificare și misiuni;

(iv) Serviciul afaceri europene și relații internaționale;

l) Direcția suport logistic:

(i) conducerea;

(ii) Serviciul logistic;

(iii) Serviciul comunicații și informatică;

(iv) Serviciul achiziții;

m) Direcția migrație:

(i) conducerea;

(ii) Serviciul admisie;

(iii) Serviciul reglementarea șederii;

(iv) Serviciul combaterea șederii ilegale;

(v) Serviciul returnări;

n) Direcția azil și integrare:

(i) conducerea;

(ii) Serviciul protecție internațională;

(iii) Serviciul Dublin;

(iv) Serviciul integrare și relocare.

(2) Organigrama aparatului propriu al IGI este prevăzută în anexa nr. 2.

Articolul 4

Activitatea desfășurată de către structurile IGI, în vederea atingerii obiectivelor propuse, are la bază relații de autoritate ierarhice și funcționale, de cooperare, de coordonare și de control, potrivit atribuțiilor stabilite pentru fiecare direcție, serviciu, birou sau compartiment, în parte.

Articolul 5

(1) Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc:

a) între conducerea IGI și toate structurile IGI, în scopul menținerii, păstrării și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al IGI;

b) între șefii structurilor aparatului propriu al IGI și șefii structurilor subordonate, precum și între șefii și personalul acestor structuri.

(2) Relațiile de autoritate funcționale se stabilesc în cadrul compartimentelor din aparatul propriu al IGI, care nu sunt prevăzute cu funcții de conducere, între personalul cu funcția cea mai mare, denumit în continuare ofițeri desemnați, și personalul propriu, în vederea îndrumării și îmbinării în mod unitar, în conformitate cu scopurile și obiectivele propuse, a activității acestor compartimente și a echilibrării sarcinilor, armonizării eforturilor necesare și asigurării unității de acțiune în îndeplinirea obiectivelor.

Articolul 6

Relațiile de cooperare se stabilesc între direcțiile, serviciile, birourile și compartimentele centrale ale IGI, pentru îndeplinirea sarcinilor specifice și în vederea integrării obiectivelor parțiale în ansamblul misiunilor IGI.

Articolul 7

(1) Relațiile de coordonare se stabilesc între structurile aparatului propriu al IGI și structurile subordonate, potrivit liniei de muncă specifice date în competența fiecărei structuri a aparatului propriu.

(2) Activitatea de coordonare a structurilor subordonate de către structurile aparatului propriu al IGI, pe linii specifice de muncă, are ca scop:

a) sincronizarea și desfășurarea unitară a activității structurilor subordonate;

b) direcționarea structurilor subordonate în ceea ce privește aplicarea legislației specifice, precum și a procedurilor stabilite prin normele interne de muncă ori prin regulamentele de organizare și funcționare;

c) optimizarea tuturor activităților în scopul îndeplinirii obiectivelor propuse, prin utilizarea rațională și valorificarea tuturor resurselor, inclusiv a celor umane;

d) verificarea îndeplinirii de către structurile subordonate a atribuțiilor specifice, potrivit liniilor de muncă corespondente de la nivelul aparatului propriu al IGI

Secțiunea a 2-a — Activitatea de planificare, analiză și control

Articolul 8

(1) Planificarea activităților IGI și analiza realizării sarcinilor se efectuează anual.

(2) Planificarea activităților direcțiilor, precum și a structurilor subordonate nemijlocit conducerii IGI se realizează semestrial, iar analiza activității se elaborează semestrial, pentru primul semestru, respectiv pentru întregul an.

(3) Planificarea activităților serviciilor subordonate direcțiilor se realizează semestrial, iar analiza realizării sarcinilor se efectuează trimestrial.

Articolul 9

Activitatea de control este atributul conducerii IGI și se realizează direct sau prin intermediul Serviciului Control, având posibilitatea de a angrena personal specializat al structurilor centrale, pe linii specifice de muncă.

Secțiunea a 3-a — Circuitul intern al documentelor

Articolul 10

(1) Circuitul intern al documentelor presupune desfășurarea unor activități de predare/primire, triere, redactare, evidență, gestionare, multiplicare, manipulare, transport și expediere a documentelor și este de două feluri:

a) circuit primar;

b) circuit secundar.

(2) Circuitul primar se aplică documentelor care vizează atribuții exclusive ale conducerii IGI, primite de la:

a) conducerea MAI;

b) structurile din aparatul central al MAI sau subordonate acestuia;

c) alte instituții din subordinea MAI, care au calitatea de ordonator secundar de credite;

d) instituții din afara MAI;

e) aparatul central și structurile teritoriale ale IGI.

(3) Circuitul secundar se aplică documentelor care nu vizează atribuții exclusive ale conducerii IGI, primite de la:

a) structuri și instituții ale MAI;

b) instituții din afara MAI;

c) aparatul central și structurile teritoriale ale IGI.

Articolul 11

(1) Corespondența pentru circuitul primar se primește de către personalul din Serviciul secretariat prin poșta militară/civilă, fax, e-mail, curierat etc., se înregistrează în registrele de tranzit, se introduce în mapa conducerii IGI, în funcție de domeniile coordonate conform fișei postului, pentru rezoluție, și se predă, pe bază de condică, conducerii IGI.

(2) Corespondența poate fi primită, în locurile în care își desfășoară activitatea structurile IGI, de către polițiști/personal contractual anume desemnați/desemnat să desfășoare activități pe linie de secretariat și se predă ulterior, pe bază de condică, către Serviciul secretariat.

(3) După rezoluționarea documentelor de către conducerea IGI, polițiștii/personalul contractual anume desemnați/desemnat din cadrul Serviciului secretariat fac/face mențiunile necesare în registrele de tranzit și le distribuie personalului cu atribuții pe linie de secretariat din cadrul Direcției migrație, Direcției azil și integrare, Direcției suport logistic, direcției management strategic, precum și structurilor subordonate nemijlocit conducerii IGI, în vederea pregătirii mapelor pentru punerea rezoluției de către directorii de direcții/șefii serviciilor/birourilor subordonate conducerii IGI.

(4) Lucrările care au rezoluția directorilor de direcții sunt înaintate pentru punerea rezoluției șefilor serviciilor/birourilor. Ulterior, persoanele cu atribuții pe linie de secretariat le înregistrează în registrele special constituite la nivelul fiecărei direcții și le distribuie, pe bază de condică, persoanelor anume desemnate.

(5) Lucrările care au rezoluția șefilor de servicii/birouri subordonate conducerii IGI se înregistrează de către persoanele cu atribuții pe linie de secretariat în registrele special constituite la nivelul fiecărui serviciu/birou și se distribuie, pe bază de condică, polițiștilor/personalului contractual anume desemnați/desemnat.

(6) După soluționare lucrările se promovează pentru aprobare, pe cale ierarhică.

(7) După semnare/aprobare, lucrările sunt pregătite pentru expediție de către persoanele responsabile cu atribuții pe linie de secretariat și se predau pe bază de condică polițiștilor/ personalului contractual din cadrul Serviciului secretariat, în vederea expedierii.

Articolul 12

(1) Fac excepție de la circuitul documentelor menționat anterior, cererile de viză și cererile pentru eliberarea permisului de trecere locală a frontierei în regimul micului trafic de frontieră, transmise prin Sistemul național de informații privind vizele, denumit în continuare SNIV, de către Centrul Național de Vize, denumit în continuare CNV, din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, denumit în continuare MAE, sau de către misiunile diplomatice ori oficiile consulare ale României în străinătate.

(2) Cererile prevăzute la alin. (1) se înregistrează electronic în Sistemul informatic de management al străinilor, denumit în continuare SIMS, de către persoana responsabilă pentru soluționare, conform atribuțiilor înscrise în fișa postului, sunt listate pe suport letric, iar alocarea de numere se face automat din SIMS.

(3) Circuitul ulterior al acestor cereri se stabilește prin procedură specifică internă la nivelul Direcției migrație.

Articolul 13

(1) Corespondența pentru circuitul secundar se primește de către polițiștii/personalul contractual de la Serviciul secretariat și se predă în funcție de domeniul de activitate, pe bază de condică, persoanelor responsabile cu atribuții pe linie de secretariat din cadrul direcțiilor și al celorlalte structuri direct subordonate conducerii IGI.

(2) Corespondența poate fi primită, în locurile în care își desfășoară activitatea structurile IGI, de către personalul anume desemnat să desfășoare activități pe linie de secretariat și se predă ulterior, pe bază de condică, la Serviciul secretariat.

(3) Lucrările care au rezoluția directorilor de direcții se transmit pentru punerea rezoluției șefilor serviciilor/birourilor. Ulterior, persoanele cu atribuții pe linie de secretariat înregistrează documentele în registrele special constituite la nivelul fiecărei direcții și le distribuie, pe bază de condică, polițiștilor/personalului contractual anume desemnați.

(4) Lucrările care au rezoluția șefilor de servicii/birouri subordonate direct conducerii IGI se înregistrează în registrele special constituite la nivelul fiecărui serviciu/birou de către persoanele cu atribuții pe linie de secretariat și se distribuie, pe bază de condică, polițiștilor/personalului contractual anume desemnați.

Articolul 14

(1) După soluționare, șefii serviciilor din cadrul direcțiilor semnează răspunsurile și le prezintă pentru semnare/aprobare, conform competențelor stabilite prin fișa postului, directorului direcției care, după caz, le prezintă conducerii IGI, personal sau prin intermediul Serviciului secretariat.

(2) Șefii structurilor direct subordonate conducerii IGI semnează răspunsurile și le prezintă pentru semnare/aprobare, conform competențelor stabilite prin fișa postului, conducerii IGI, personal sau prin intermediul Serviciului secretariat.

Articolul 15

După semnare/aprobare, lucrările sunt pregătite pentru expediție de către persoanele responsabile cu atribuții pe linie de secretariat și ulterior sunt predate, pe bază de condică, personalului Serviciul secretariat, în vederea expedierii.

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.