Capitolul III — Atribuțiile Inspectoratului General pentru Imigrări

(1) IGI exercită atribuțiile ce îi sunt date, prin lege, pentru implementarea politicilor României în domeniul migrației, azilului și al integrării străinilor, precum și al legislației relevante în aceste domenii.

(2) IGI îndeplinește atribuțiile în domeniul migrației, azilului și al integrării străinilor, conform prevederilor art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 639/2007, cu modificările și completările ulterioare, și Ordonanței Guvernului nr. 44/2004 privind integrarea socială a străinilor care au dobândit protecție internațională sau un drept de ședere în România, precum și a cetățenilor statelor membre ale Uniunii Europene și Spațiului Economic European, aprobată cu modificări prin Legea nr. 185/2004, cu modificările și completările ulterioare.

(3) IGI îndeplinește funcția de beneficiar final pentru fondurile acordate României prin intermediul Fondului pentru azil, migrație și integrare (FAMI) și alte fonduri externe nerambursabile.

(4) IGI îndeplinește funcția de organism intermediar pentru FAMI, conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2022 privind gestionarea financiară a fondurilor europene dedicate Afacerilor interne alocate României pentru perioada de programare 2021-2027 și ale Hotărârii Guvernului nr. 868/2022 privind stabilirea sistemului de management integrat și control în vederea gestionării programelor naționale Afaceri interne pentru perioada 2021-2027.

(1) În cadrul relațiilor de serviciu/muncă funcționează principiul egalității de tratament față de toți angajații.

(2) Sunt interzise orice formă de discriminare, bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană.

(3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente definite drept discriminare, IGI are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(4) Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare.