Numărul vizat de administratori aparținând sexului subreprezentat
Numărul de posturi în cadrul organului de conducere1--2--31 (33,3%)1 (33,3%)41 (25%)1 (25%)52 (40%)2 (40%)62 (33,3%)2 (33,3%)73 (42,9%)2 (28,6%)83 (37,5%)3 (37,5%)94 (44,4%)3 (33,3%)104 (40%)3 (30%)114 (36,4%)4 (36,4%)125 (41,7%)4 (33,3%)135 (38,4%)4 (30,8%)146 (42,9%)5 (35,7%)156 (40%)5 (33,3%)166 (37,5%)5 (31,3%)177 (41,2%)6 (35,3%)187 (38,9%)6 (33,3%)198 (42,1%)6 (31,6%)208 (40%)7 (35%)218 (38,1%)7 (33,3%)229 (40,1%)7 (31,8%)239 (39,1%)8 (34,8%)2410 (41,7%)8 (33,3%)2510 (40%)8 (32%)2610 (38,5%)9 (34,6%)2711 (40,7%)9 (33,3%)2811 (39,3%)9 (32,1%)2912 (41,4%)10 (34,5%)3012 (40%)10 (33,3%)
Numărul minim de administratori neexecutivi aparținând sexului subreprezentat necesar pentru realizarea obiectivului de 40%
[art. 109^3 alin. (1) lit. a)]
Numărul minim de administratori aparținând sexului subreprezentat necesar pentru realizarea obiectivului de 33%
[art. 109^3 alin. (1) lit. b)]
(la 15-03-2025, Actul a fost completat de ANEXA din LEGEA nr. 11 din 3 martie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 193 din 5 martie 2025 )
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.