Anexa nr. 9

UNITATEA ..................

C.U.I. ........./Cod fiscal ...........

Adresa ........, telefon .......

Nr. ......./Data ......

Se adeverește prin prezenta că domnul/doamna ................., născut/născută la data de ............... în localitatea ........., județul ........., sectorul ..., având codul numeric personal .........., a fost angajat/angajată cu contract individual de muncă la societatea*) .................................................., în perioada de la ................... până la .............................. .

În perioada de la ........................ până la ................, având meseria/funcția de ................, a fost încadrat/încadrată în grupa**) ............... de muncă, în procent de .........%, conform nominalizării efectuate prin .......................***)

Temeiul juridic al încadrării în grupa**) ............... de muncă îl reprezintă .....................................****)

*) Se completează denumirea societății sau, după caz, eventualele denumiri anterioare.

**) Se completează I sau a II-a.

***) Se completează actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administrație și a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare, registrul de evidență a intrărilor în subteran etc.).

****) Se completează actul normativ (nr., dată, poziție, anexă etc.) care anterior datei de 1 aprilie 2001 a constituit temei juridic pentru încadrarea în grupă superioară de muncă:

OBSERVAȚII: Se va completa cu precizări suplimentare, după caz, în situația persoanelor care au lucrat în aceleași condiții cu muncitorii. Câmpurile marcate cu asterisc sunt obligatoriu de completat.

OBSERVAȚII:

Menționăm că prezenta adeverință s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societății, cunoscându-se atât prevederile Codului penal referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât și prevederile legislației de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea și corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.