Articolul I
Hotărârea Guvernului nr. 737/2003 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 483 din 7 iulie 2003, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 3, litera d) va avea următorul cuprins:
"d) de autoritate de management pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane;"
2. La articolul 4 litera B, punctele 8, 9 și 14 vor avea următorul cuprins:
"8. coordonează, implementează și gestionează asistența financiară acordată prin Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane și îndeplinește atribuțiile prevăzute, potrivit legii;
9. îndeplinește atribuțiile, potrivit legii, pentru perfecționarea activității unităților de implementare a programelor PHARE și de contractare și plăți pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE «Coeziune economică și socială» 2004-2006;
.............................................................................................
14. asigură managementul, gestionarea și implementarea asistenței financiare alocate Programului operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane."
3. La articolul 4 litera K, punctele 2, 3 și 4 vor avea următorul cuprins:
"2. elaborează metodologii și norme privind securitatea și sănătatea în muncă;
3. coordonează activitatea sistemului de certificare a echipamentelor tehnice, echipamentelor individuale de protecție a muncii și a echipamentelor individuale de lucru;
4. elaborează și avizează proiecte de acte normative pentru implementarea sistemului privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale."
4. După articolul 21 se introduce articolul 21^1 cu următorul cuprins:
"Art. 21^1. - (1) În condițiile legii și în limita numărului maxim de posturi, în structura Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei se pot organiza unități de management al proiectului, denumite în continuare UMP, conduse de un director de proiect, în vederea asigurării unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanțate prin împrumuturi externe.
(2) Structura organizatorică, numărul de personal și regulamentul de organizare și funcționare ale UMP se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei.
(3) Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei numește personalul UMP, în condițiile legii, și stabilește competențele directorului de proiect."
5. Alineatul (1) al articolului 23 va avea următorul cuprins:
"Art. 23. - (1) Numărul maxim de posturi pentru aparatul de lucru al Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei este de 385 de posturi finanțate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetelor miniștrilor."
6. Alineatele (1), (2) și (3) ale articolului 24 vor avea următorul cuprins:
"Art. 24. - (1) În structura Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei se organizează, la nivel de direcție generală, Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.
(2) Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane îndeplinește atribuțiile stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 497/2004 privind stabilirea cadrului instituțional pentru coordonarea, implementarea și gestionarea instrumentelor structurale.
(3) Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane va deveni operațională în anul 2004 și va funcționa cu un număr total de 59 de posturi în anul 2005, din care 17 posturi în anul 2004."
7. Alineatul (6) al articolului 24 se abrogă.
8. Articolul 24^4 va avea următorul cuprins:
"Art. 24^4 . - În structura Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei se înființează, din anul 2005, Direcția de contractare și plăți PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane, cu un număr de 16 posturi. Pentru a deveni operațională, începând cu anul 2004, Direcția de contractare și plăți PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane funcționează cu un număr de 8 posturi. Direcția de contractare și plăți PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane va funcționa ca agenție de implementare pentru programele finanțate din fondurile PHARE 2004, 2005, 2006, destinate dezvoltării resurselor umane."
9. Articolul 24^5 va avea următorul cuprins:
"Art. 24^5. - Direcția de contractare și plăți PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane, în calitate de agenție de implementare începând cu Programul PHARE 2004, va îndeplini funcțiile prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.011/1999 pentru aprobarea Memorandumului de înțelegere dintre Guvernul României și Comisia Europeană privind înființarea Oficiului de Plăți și Contractare PHARE (O.P.C.P.), semnat la București la 16 iulie 1998, și a Memorandumului de înțelegere dintre Guvernul României și Comisia Europeană privind înființarea Fondului Național, semnat la Bruxelles la 20 octombrie 1998."
10. După articolul 24^5 se introduc două noi articole, articolele 24^6 și 24^7 , cu următorul cuprins:
"Art. 24^6. - (1) În cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei se înființează Compartimentul de relații pe probleme de muncă și sociale, care asigură administrarea, coordonarea și monitorizarea reprezentanților acestuia în cadrul misiunilor diplomatice, oficiilor consulare și la alte reprezentanțe ale României în străinătate, coordonat de secretarul de stat coordonator al afacerilor europene și relațiilor externe.
(2) Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei desemnează, cu avizul Ministerului Afacerilor Externe, prin ordin al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei, dintre specialiștii săi, reprezentanți cu atribuții în domeniul relațiilor pe probleme de muncă și sociale în cadrul misiunilor diplomatice, oficiilor consulare și la alte reprezentanțe ale României în străinătate.
(3) Personalul desemnat potrivit alin. (2) are următoarele atribuții:
a) susținerea și protejarea intereselor lucrătorilor români în străinătate;
b) promovarea și respectarea drepturilor lucrătorilor români aflați în străinătate, în conformitate cu legile și normele internaționale, cu valorile drepturilor omului, libertății și democrației;
c) combaterea muncii ilegale a cetățenilor români în străinătate.
(4) Personalul prevăzut la alin. (2) își desfășoară activitatea sub îndrumarea ministrului muncii, solidarității sociale și familiei. Acesta este supus autorității șefului misiunii diplomatice, fiind învestit atât cu atribuții de consiliere a acestuia, cât și cu atribuții stabilite de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.
(5) Personalului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei trimis pe lângă misiunile diplomatice, oficiile consulare și alte reprezentanțe ale României în străinătate, cu atribuții în domeniul relațiilor pe probleme de muncă și sociale, denumit în continuare atașat pe probleme de muncă și sociale, îi sunt aplicabile dispozițiile legale în vigoare privind personalul trimis în misiune permanentă în străinătate.
Art. 24^7. - Cheltuielile aferente funcționării Compartimentului de relații pe probleme de muncă și sociale se asigură din bugetul aprobat Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei pe anul 2004."
11. În cuprinsul hotărârii, denumirea "Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Politică Socială și de Ocupare a Forței de Muncă" se modifică și se înlocuiește cu denumirea "Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane".
12. Anexele nr. 1, 2, 3 și 4 se înlocuiesc cu anexele nr. 1, 2, 3 și 4 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.