cu privire la salarizarea membrilor și personalului Curții de Conturi
(actualizată la data de 1 ianuarie 2010*)
----------
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
Abrogat.
----------
Art. 1 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 2 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 3 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 4 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 5 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(1) Pentru rezultatele deosebite obținute în activitatea desfășurată, salariații Curții de Conturi pot primi un salariu de merit lunar*), de până la 15% din salariul de baza, și care face parte din acesta.
(2) Salariații care beneficiază de salariu de merit*) se stabilesc de Comitetul de conducere al Curții de Conturi, o data pe an, de regula după aprobarea bugetului de stat. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit*) poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzute în statul de funcții.
(1) Salariile de baza ale personalului de execuție al Curții de Conturi sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul acestora, pe grade sau trepte profesionale.
(2) Abrogat.
----------
Alin. (2) al art. 7 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 7 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(4) Abrogat.
----------
Alin. (4) al art. 7 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime*) în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
-------------------------------------------------------------------------------- Transe de vechime în muncă Procente din salariul de bază -------------------------------------------------------------------------------- - între 3 și 5 ani 5 - de la 5 la 10 ani 10 - de la 10 la 15 ani 15 - de la 15 la 20 ani 20 - peste 20 ani 25 --------------------------------------------------------------------------------
(2) Pensionării pentru limită de vârstă care se reangajează, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă realizată după data pensionării.
(3) Persoanele care sunt angajate, după pensionare, în funcțiile de consilier de conturi, judecător financiar, procuror financiar și magistrat-asistent beneficiază de sporul de vechime în muncă pentru vechimea totală în muncă. La încetarea activității aceste persoane au dreptul de recalcularea pensiei, incluzându-se în baza de calcul a pensiei vechimea în muncă și salariul realizat după data pensionării.
(1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător, în condițiile stabilite de Comitetul de conducere al Curții de Conturi. Dacă munca prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se plătesc cu un spor calculat la salariul de baza, astfel:
a) 50% din salariul de bază pentru primele doua ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează.
(2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau al sectorului de activitate, fără a depăși 360 de ore anual.
(1) Salariații care lucrează în condiții grele de muncă primesc un spor de până la 15% din salariul de bază*). Locurile de muncă și categoriile de personal se stabilesc potrivit legii și se aprobă de Comitetul de conducere al Curții de Conturi.
(2) Salariații care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 - 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de bază*), dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru.
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 10 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(1) Pentru activitatea desfășurata, membrii și personalul Curții de Conturi beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu corespunzător salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se acordă premiul.
(2) Premiul anual poate fi redus sau nu se acordă de către Comitetul de conducere al Curții de Conturi în cazul celor care în cursul anului au desfășurat o activitate necorespunzătoare sau au avut abateri disciplinare.
(1) Membrii Curții de Conturi, procurorul general financiar și secretarul general al acesteia, care efectuează deplasări, în interesul serviciului, în alte localități decât în municipiul București, au dreptul la decontarea integrala a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, în cazul în care nu se cazează la unități hoteliere sau în alte spații de cazare autorizate, care pot emite chitanțe oficiale privind tarifele percepute, la 525 lei/noapte, precum și la o diurnă de 2.250 lei/zi.
(2) Diurnele prevăzute la alin. (1) vor fi indexate în funcție de evoluția prețurilor și a tarifelor, potrivit nivelurilor stabilite în hotărârile Guvernului referitoare la indexarea salariilor și a altor venituri.
Persoanele utilizate în cadrul Curții de Conturi în calitate de colaboratori, pentru realizarea unor lucrări, beneficiază de drepturile prevăzute în anexa nr. 4.
Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul Comitetului de conducere al Curții de Conturi și al conducerii unității la care persoana în cauza are funcția de baza, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat. În acest caz, se va asigura decalarea programului.
Persoana numită temporar în locul unei persoane care exercită atribuții de conducere și care lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă primește, pe lângă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei profesionale în care este încadrată, indemnizația*) corespunzătoare atribuțiilor de conducere pe care le exercită.
Abrogat.
----------
Art. 16 a fost abrogat de pct. 11 al art. 49, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(1) Curtea de Conturi poate constitui un fond pentru acordarea de stimulente*), format din:
a) 1% din veniturile încasate, ca urmare a controalelor efectuate de către Curtea de Conturi, peste nivelul veniturilor declarate și al obligațiilor de plata asumate față de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale;
b) 15% din sumele încasate reprezentând dobânzi și majorări de întârziere la veniturile stabilite în condițiile lit. a).
(2) Condițiile de constituire și de utilizare a fondului prevăzut în alineatul precedent se stabilesc prin hotărâri ale Plenului Curții de Conturi, pe baza criteriilor prevăzute în anexa nr. 5.
Președintele, vicepreședinții, președinții de secții, consilierii de conturi și procurorul general financiar sunt demnitari de stat.
Abrogat.
----------
Art. 19 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Curtea de Conturi va putea include în statul de funcții pentru aparatul propriu și unele funcții aprobate altor sectoare bugetare, care se dovedesc necesare și care vor fi salarizate potrivit prevederilor art. 19.
Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizatorilor sau al altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, de perfecționare, schimburi de experiența, burse, documentare, congrese, conferințe și simpozioane sau alte forme de reuniuni și manifestări internaționale, beneficiază de drepturile stabilite prin reglementările legale în vigoare pentru unitățile bugetare.
(1) Soluționarea contestațiilor în legătura cu stabilirea salariilor, acordarea gradațiilor, sporurilor*), premiilor și altor drepturi, care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi, sunt de competenta Plenului Curții de Conturi pentru personalul din aparatul acesteia.
(2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința.
(3) Plenul Curții de Conturi va lua măsuri de soluționare a contestațiilor în termen de 30 de zile.
Salariații cu atribuții de conducere vor fi supuși unei perioade de proba de 3 luni. Dacă la sfârșitul perioadei de proba salariatul s-a dovedit corespunzător funcției respective, numirea sa se va definitiva de la data începerii perioadei de proba. În cazul în care salariatul nu a dovedit că poate face față atribuțiilor ce-i revin în funcția respectivă, el va fi trecut în funcția de execuție avută anterior sau într-o altă funcție echivalentă.
Abrogat.
----------
Art. 24 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 25 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Durata concediului de odihnă și a celorlalte concedii, cuantumul indemnizației*) cuvenite, programarea, efectuarea, întreruperea și amânarea concediului de odihna, precum și compensarea în bani a concediului de odihnă, neefectuat se stabilesc în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților, prin regulament aprobat de Plenul Curții de Conturi.
Abrogat.
----------
Art. 27 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogat.
----------
Art. 28 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(1) Ținuta vestimentara la ședințele de judecata ale instanțelor Curții de Conturi pentru consilierii de conturi, judecătorii financiari, procurorii financiari, magistrații-asistenți și grefieri este obligatorie și se acorda gratuit.
(2) Elementele componente ale ținutei vestimentare, precum și condițiile de confecționare, folosința și păstrare se stabilesc de Plenul Curții de Conturi.
Pentru primirea delegațiilor și invitaților străini sau din țara se constituie fondul de protocol la dispoziția Curții de Conturi. Mărimea acestui fond se stabilește anual prin legea bugetului de stat. Normele de utilizare a fondului de protocol se stabilesc prin hotărâri ale Plenului Curții de Conturi.
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta lege.
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă articolul 135 și anexa la Legea nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi.
Aceasta lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 22 mai 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituția României.
PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR ADRIAN NĂSTASE
Aceasta lege a fost adoptată de Senat în ședința din 22 mai 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituția României.
PREȘEDINTELE SENATULUI prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN
Abrogată.
----------
Anexa 1 a fost abrogată conform pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogată.
----------
Anexa 2 a fost abrogată conform pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
Abrogată.
----------
Anexa 3 a fost abrogată conform pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 a fost abrogată de pct. 4 al alin. (1) al art. 48, Cap. VI, Partea a III-a din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
DREPTURILE
persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Curtea de Conturi
1. Persoanele utilizate în cadrul Curții de Conturi, în calitate de colaboratori, beneficiază de o indemnizație*) lunară de până la nivelul salariului de baza minim brut pe țară, stabilită în raport cu perioada de colaborare și cu importanta lucrărilor efectuate.
Persoanele care desfășoară activitatea în funcții de execuție de specialitate, în calitate de colaboratori, beneficiază de o indemnizație*) lunară de până la 50% din salariul de baza prevăzut de lege la funcțiile în care sunt utilizate, stabilită în raport cu timpul afectat colaborării, complexitatea și importanta lucrărilor efectuate.
2. Pentru unele lucrări cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi și alții), plătiți cu ora. Tariful orar se stabilește corespunzător cu salariul de baza prevăzut de lege pentru funcția respectivă.
3. Persoanele utilizate în calitate de traducător, interpret, translator și altele asemenea pot fi folosite și în baza unor contracte de colaborare intervenite între părți.
4. Dacă aceste persoane desfășoară activitate de colaborare în altă localitate decât cea care domiciliază, au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, potrivit tarifului practicat de unitățile hoteliere, precum și la o diurnă la nivelul celei stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada cât își desfășoară activitatea.
CRITERII DE UTILIZARE
a fondului pentru acordarea de stimulente*), prevăzut la art. 17
Stimulentele*) se acordă în raport cu următoarele criterii:
- contribuția personală la identificarea și atragerea de venituri suplimentare peste obligațiile de plata, evidențiate ca datorate bugetului de stat, bugetului asigurărilor sociale de stat, bugetelor locale și bugetul fondurilor speciale;
- gravitatea abaterilor financiare constatate și capacitatea stabilirii corecte a răspunderii persoanelor vinovate, potrivit legii;
- competenta profesională dovedită în orientarea, coordonarea și exercitarea controlului, precum și în valorificarea constatărilor acestuia;
- aportul personal la introducerea, reglementarea și aplicarea de noi metode, tehnici și proceduri de control financiar.
--------------
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.