Pe această pagină
A CONTRACT DE MANAGEMENTB. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ Nr. crt.Categorii de indicatoriDenumirea indicatoruluiValoarea asumată pentru anul 2009 I. Indicatori de performanță Indicatori economici1.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat 2.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 3.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 4.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie 5.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 6.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie 7.Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate 8.Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății 9.Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății 10.Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii) Indicatori pentru control în sănătatea publică11.Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate 12.Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate 13.Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control 14.Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică Indicatori de sănătate publică și programe15.Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate 16.Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia 17.Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență 18.Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind stabilirea metodologiei de raportare și de colectare a datelor pentru supravegherea bolilor transmisibile Indicatori de asistență medicală19.Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii: - asistență medicală primară; - asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică; - asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică; - asistență medicală ambulatorie de medicină dentară; - asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar; - asistență medicală spitalicească; - asistență medicală de recuperare; - asistență medicală comunitară; - îngrijiri la domiciliu; - activități conexe actului medical. 20.Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de: - asistență medicală primară; - specialitate clinică; - specialitate paraclinică; - medicină dentară; - activități conexe actului medical. (Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.) 21.Acțiuni de evaluare a activității spitalelor 22.Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale) 23.Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical) 24.Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.) 25.Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitareC MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR Nr. crt.Indicator/Criteriu de performanțăValoarea indicatoruluiGradul de realizarePunctajul acordat asumată prin contractrealizată I. Indicatori economici 1.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat 2.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 3.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 4.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie 5.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie 6.Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie 7.Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate 8.Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății 9.Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății 10.Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii) II. Indicatori pentru control în sănătatea publică 11.Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate 12.Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate 13.Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control 14.Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică III. Indicatori de sănătate publică și programe 15.Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate 16.Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia 17.Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență 18.Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 IV. Indicatori de asistență medicală 19.Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii: - asistență medicală primară; - asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică; - asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică; - asistență medicală ambulatorie de medicină dentară; - asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar; - asistență medicală spitalicească; - asistență medicală de recuperare; - asistență medicală comunitară; - îngrijiri la domiciliu; - activități conexe actului medical. 20.Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de: - asistență medicală primară; - specialitate clinică; - specialitate paraclinică; - medicină dentară; - medicină dentară; - activități conexe actului medical. (Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.) 21.Acțiuni de evaluare a activității spitalelor 22.Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale) 23.Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical) 24.Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.) 25.Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații, etc.) elaborate de unitățile sanitare Calificativul acordat Comisia de evaluareDirector coordonator, ............................................................. ...................................
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
2. Doamna/Domnul ................................, în calitate de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ............................, domiciliată/domiciliat în localitatea ..........................., str. ..................... nr. ....., județul/sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ........, eliberat/eliberată de ................... la data de ............., CNP.......................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
2.1. Organizarea, conducerea și administrarea Direcției de Sănătate Publică ..........................., precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acestuia, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate
2.2. Directorul coordonator va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ............ .
Drepturile și obligațiile directorului coordonator
A. Directorul coordonator are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 50% și sporul de vechime în sumă de ..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite în cazuri justificate aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să organizeze, să coordoneze și să controleze, după caz, activitățile de asistență de sănătate publică, promovarea sănătății și medicinei preventive, asistență medicală de urgență, curativă, de recuperare medicală, asistență medicală la domiciliu, care se acordă prin unitățile sanitare publice sau private, precum și asistență de medicină legală și de medicină sportivă;
c) să coordoneze și să controleze implementarea și realizarea programelor naționale de sănătate, pe care le derulează în teritoriul arondat, în scopul îndeplinirii obiectivelor și realizării indicatorilor, prin desfășurarea activităților specifice la nivel local;
d) să elaboreze și să coordoneze implementarea programelor locale de sănătate în concordanță cu prioritățile de sănătate publică identificate la nivel local;
e) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală primară, al rețelei ambulatorii de specialitate, precum și al rețelei de asistență spitalicească;
f) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală școlară și comunitară;
g) să asigure gestionarea și administrarea, în condițiile legii, a integrității patrimoniului direcției de sănătate publică;
h) să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a direcției de sănătate publică, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare;
i) să selecteze, să angajeze/să numească, să promoveze, să sancționeze și să concedieze/elibereze personalul direcției de sănătate publică, cu respectarea dispozițiilor legale;
j) să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare și funcționare al direcției de sănătate publică, precum și a obligațiilor profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate;
k) să acționeze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri și cheltuieli al direcției de sănătate publică, inițiind programe și măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condițiile reglementărilor legale în vigoare;
l) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
m) să respecte atribuțiile prevăzute de legislația finanțelor publice pentru ordonatorii de credite;
n) să angajeze și să utilizeze fondurile în limita creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare;
o) să reprezinte direcția de sănătate publică în raporturile cu terții;
p) să elaboreze planul de acțiune pentru situații speciale, cu aprobarea ministrului sănătății;
q) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
r) să încheie acte juridice în numele și pe seama direcției de sănătate publică, conform competențelor sale;
s) să prezinte lunar ministrului sănătății situația economico-financiară a direcției de sănătate publică, modul de realizare a obiectivelor și indicatorilor, a proiectelor și programelor asumate, inclusiv măsurile pentru creșterea performanței;
t) să stabilească și să ia măsuri privind protecția muncii, pentru cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii și pentru asigurarea pazei instituției;
u) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru personalul direcției de sănătate publică, sub rezerva legalității lor;
v) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
w) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu și a obiectivelor de către personalul angajat/numit în funcție;
x) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în toate domeniile sale de competență;
y) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;
b) să solicite directorului coordonator prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției, a situației economico-financiare și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor economico-financiari asumați, cuprinși în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică.
Planul de management, obiectivele și indicatorii
(1) Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
(2) Directorul coordonator este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
(3) Directorul coordonator răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
(2) Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcție a directorului coordonator al Direcției de Sănătate Publică ......................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Ministerul SănătățiiDirector coordonator, Ministrul sănătății,. . . . . . . . . . . . . . Ion Bazac
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
ANEXĂ la Contractul de management nr. ......... din ........
Notă *) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat:
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți totale/an Indicator I.1 = ----------------------- x 100 Prevederi bugetare/an
2. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de personal/an Indicator I.2 = --------------------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal
3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale/an Indicator I.3 = ------------------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale
4. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
Modalitatea de determinare a indicatorilor:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an Indicator I.4 = --------------------------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an Indicator I.5 = -------------------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital
6. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an Indicator I.6 = -------------------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an
7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate:
Venituri proprii realizate/an Indicator I.7 = --------------------------------------- x 100 Prevederi bugetare venituri proprii/an
8. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0 puncte.
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.8 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli anual.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.9 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii):
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.10 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acțiuni de control x 100:
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
12. Numărul problemelor de sănătate publică soluționate*) din totalul problemelor de sănătate publică identificate
Notă *) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de probleme de sănătate publică soluționate sau în curs de soluționare/nr. de probleme raportate x 100:
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
13. Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de acțiuni de informare a populației/ nr. de probleme de sănătate publică identificate și raportate x 100:
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de sesizări soluționate/nr. de sesizări înregistrate x 100:
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
15. Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator realizat/indicator previzionat x 100:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
16. Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/termenul stabilit:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
17. Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de acțiuni realizate de DSP/an:
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune /trimestru = 4 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 3 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul prevăzut:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
19. Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a necesarului de servicii medicale curative/domeniu/an:
3 puncte/acțiune de evaluare, astfel:
- asistență medicală primară = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4 puncte ;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar = 0,2 puncte;
- asistență medicală spitalicească = 0,4 puncte;
- asistență medicală de recuperare = 0,2 puncte;
- asistență medicală comunitară = 0,2 puncte;
- îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;
- activități conexe actului medical = 0,2 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
20. Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate paraclinică;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a activității cabinetelor medicale/tip de cabinet medical de specialitate/an:
- 1 acțiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
21. Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a activității unui spital/an:
- 1 acțiune de evaluare a activității unui spital/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
22. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată și actualizată/tip de structură sanitară:
- 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
23. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată și actualizată/tip de resursă umană:
- 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de personal medical = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
24. Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de chestionare/trimestru/semestru:
- 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;
- 1 chestionar/semestru = 3 puncte;
- 1 chestionar/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.), elaborate de unitățile sanitare
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară:
- 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;
- 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;
- 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII COMISIA DE EVALUARE D. FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de directorul coordonator în anul .........
Notă *) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ......din ............, pe baza rezultatelor obținute, propune ................................ dnei/dnului ............................, director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ..................................... .
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică .................... .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.