FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ÎNVĂȚĂMÂNT"
A. Salarii de bază pentru funcțiile din învățământ
1. Funcțiile de conducere din învățământul superior
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Rector*)
S
92
9,46
94
9,94
2.
Prorector*)
S
90
9,00
92
9,46
3.
Secretar științific al senatului universitar*)
S
89
8,78
91
9,23
4.
Decan*)
S
87
8,36
89
8,78
5.
Prodecan*)
S
86
8,16
88
8,57
6.
Director de departament
S
86
8,16
88
8,57
7.
Secretar științific al consiliului facultății*)
S
86
8,16
88
8,57
8.
Șef de catedră*)
S
86
8,16
88
8,57
---------
*) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent unei norme didactice.
2. Funcțiile de conducere din învățământul preuniversitar
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Inspector școlar general*)
S
78
6,70
80
7,03
2.
Inspector școlar general adjunct*)
S
74
6,07
76
6,37
3.
Inspector școlar de specialitate, inspector școlar*)
S
70
5,50
72
5,77
4.
Director unitate de învățământ*)
S
70
5,50
72
5,77
5.
Director adjunct unitate de învățământ*)
S
68
5,23
70
5,50
6.
Director casa corpului didactic*)
S
68
5,23
70
5,50
--------
*) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent unei norme didactice.
3. Funcțiile de conducere pentru funcțiile didactice auxiliare
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Învățământ superior
1.
Director general administrativ al universității*)1*)
S
80
7,03
82
7,39
2.
Director, contabil-șef (administrator financiar/
patrimoniu)*)
S
76
6,37
78
6,70
3.
Secretar-șef universitate*)
S
72
5,77
74
6,07
4.
Administrator-șef al facultății*)
S
68
5,23
70
5,50
5.
Șef serviciu (administrator financiar/patrimoniu)*)
S
66
4,98
68
5,23
6.
Secretar-șef facultate*)
S
66
4,98
68
5,23
7.
Șef birou (administrator financiar/ patrimoniu)*)
S
62
4,51
64
4,74
Învățământ preuniversitar
1.
Contabil-șef (administrator financiar)*)
S
60
4,29
62
4,51
2.
Secretar-șef unitate de învățământ*)
S
58
4,09
60
4,29
3.
Contabil-șef (administrator financiar)*)
M
50
3,35
52
3,52
4.
Secretar-șef unitate de învățământ*)
M
48
3,19
50
3,35
--------
*) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent funcției de execuție.
*1) Se utilizează în cadrul instituțiilor de învățământ superior la care numărul studenților este mai mic de 10.000, precum și pentru salarizarea funcției de director, contabil-șef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituțiilor de învățământ superior la care numărul studenților este de cel puțin 10.000.
NOTĂ:
Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim.
4. Salarii de bază învățământ universitar***)
Nr.
crt.
Funcția*)
Vechimea în
învățământ
Clasa și coeficientul de ierarhizare
Baza
Gradația corespunzătoare tranșelor de vechime
1
2
3
4
5
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Profesor universitar
peste 40 ani
86
8,16
35-40 ani
85
7,96
30-45 ani
83
7,58
25-30 ani
81
7,21
20-25 ani
79
6,86
15-20 ani
76
6,37
77
6,53
10-15 ani
71
5,63
73
5,92
74
6,07
75
6,22
2.
Conferențiar universitar
peste 40 ani
74
6,07
35-40 ani
72
5,77
30-35 ani
70
5,50
25-30 ani
68
5,23
20-25 ani
66
4,98
15-20 ani
63
4,62
64
4,74
10-15 ani
60
4,29
61
4,40
62
4,51
6-10 ani
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
3.
Șef lucrări
(lector universitar)
35-40 ani
61
4,40
30-35 ani
59
4,19
25-30 ani
58
4,09
20-25 ani
57
3,99
15-20 ani
55
3,79
56
3,89
10-15 ani
52
3,52
53
3,61
54
3,70
6-10 ani
48
3,19
50
3,35
51
3,44
52
3,52
3-6 ani
41
2,69
44
2,89
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
4.
Asistent universitar
35-40 ani
58
4,09
30-35 ani
57
3,99
25-30 ani
56
3,89
20-25 ani
55
3,79
15-20 ani
53
3,61
54
3,70
10-15 ani
50
3,35
51
3,44
52
3,52
6-10 ani
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
3-6 ani
39
2,56
42
2,75
44
2,89
46
3,04
47
3,11
48
3,19
până la 3
ani
37
2,43
40
2,62
42
2,75
44
2,89
45
2,96
46
3,04
5.
Preparator universitar
6-10 ani**)
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
3-6 ani**)
36
2,37
39
2,56
41
2,69
43
2,82
44
2,89
45
2,96
până la 3
ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
---------
*) Funcțiile se ocupă potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările și completările ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOTĂ:
Pentru funcțiile din prezenta anexă sunt prevăzute clasele pentru cele 5 gradații corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.
5. Salarii de bază învățământ preuniversitar**)
Nr.
crt.
Funcția didactică
și gradul didactic*)
Vechimea
în învățământ
Clasa și coeficientul de ierarhizare
Baza
Gradația corespunzătoare tranșelor de vechime
1
2
3
4
5
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Profesor studii superioare
de lungă durată grad
didactic I
peste 40 ani
69
5,36
35-40 ani
67
5,10
30-35 ani
65
4,86
25-30 ani
63
4,62
22-25 ani
61
4,40
18-22 ani
58
4,09
59
4,19
14-18 ani
55
3,79
56
3,89
57
3,99
10-14 ani
53
3,61
54
3,70
55
3,79
6-10 ani
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
2-6 ani
42
2,75
45
2,96
47
3,11
49
3,27
50
3,35
51
3,44
2.
Profesor studii superioare
de lungă durată grad
didactic II
peste 40 ani
62
4,51
35-40 ani
60
4,29
30-35 ani
58
4,09
25-30 ani
56
3,89
22-25 ani
54
3,70
18-22 ani
51
3,44
52
3,52
14-18 ani
48
3,19
49
3,27
50
3,35
10-14 ani
46
3,04
47
3,11
48
3,19
6-10 ani
42
2,75
44
2,89
45
2,96
46
3,04
2-6 ani
35
2,32
38
2,49
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
3.
Profesor studii superioare
de lungă durată grad
didactic definitiv
peste 40 ani
58
4,09
35-40 ani
57
3,99
30-35 ani
56
3,89
25-30 ani
54
3,70
22-25 ani
52
3,52
18-22 ani
49
3,27
50
3,35
14-18 ani
46
3,04
47
3,11
48
3,19
10-14 ani
44
2,89
45
2,96
46
3,04
6-10 ani
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
2-6 ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
4.
Profesor studii superioare
de lungă durată grad
didactic debutant
până la 2
ani
31
2,10
34
2,26
36
2,37
38
2,49
39
2,56
40
2,62
5.
Profesor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic I
peste 40 ani
60
4,29
35-40 ani
58
4,09
30-35 ani
56
3,89
25-30 ani
54
3,70
22-25 ani
52
3,52
18-22 ani
49
3,27
50
3,35
14-18 ani
46
3,04
47
3,11
48
3,19
10-14 ani
44
2,89
45
2,96
46
3,04
6-10 ani
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
6.
Profesor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic II
peste 40 ani
56
3,89
35-40 ani
54
3,70
30-35 ani
52
3,52
25-30 ani
50
3,35
22-25 ani
48
3,19
18-22 ani
45
2,96
46
3,04
14-18 ani
42
2,75
43
2,82
44
2,89
10-14 ani
40
2,62
41
2,69
42
2,75
6-10 ani
36
2,37
38
2,49
39
2,56
40
2,62
2-6 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
7.
Profesor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic definitiv
peste 40 ani
54
3,70
35-40 ani
52
3,52
30-35 ani
50
3,35
25-30 ani
48
3,19
22-25 ani
46
3,04
18-22 ani
43
2,82
44
2,89
14-18 ani
40
2,62
41
2,69
42
2,75
10-14 ani
38
2,49
39
2,56
40
2,62
6-10 ani
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
2-6 ani
27
1,90
30
2,05
32
2,15
34
2,26
35
2,32
36
2,37
8.
Profesor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic debutant
până la 2
ani
25
1,81
28
1,95
30
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
9.
Institutor studii superioare
de lungă durată grad
didactic I
peste 40 ani
60
4,29
35-40 ani
58
4,09
30-35 ani
56
3,89
25-30 ani
54
3,70
22-25 ani
52
3,52
18-22 ani
49
3,27
50
3,35
14-18 ani
46
3,04
47
3,11
48
3,19
10-14 ani
44
2,89
45
2,96
46
3,04
6-10 ani
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
10.
Institutor studii superioare
de lungă durată grad
didactic II
peste 40 ani
56
3,89
35-40 ani
54
3,70
30-35 ani
52
3,52
25-30 ani
50
3,35
22-25 ani
48
3,19
18-22 ani
45
2,96
46
3,04
14-18 ani
42
2,75
43
2,82
44
2,89
10-14 ani
40
2,62
41
2,69
42
2,75
6-10 ani
36
2,37
38
2,49
39
2,56
40
2,62
2-6 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
11.
Institutor studii superioare
de lungă durată grad
didactic definitiv
peste 40 ani
54
3,70
35-40 ani
52
3,52
30-35 ani
50
3,35
25-30 ani
48
3,19
22-25 ani
46
3,04
18-22 ani
43
2,82
44
2,89
14-18 ani
40
2,62
41
2,69
42
2,75
10-14 ani
38
2,49
39
2,56
40
2,62
6-10 ani
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
2-6 ani
27
1,90
30
2,05
32
2,15
34
2,26
35
2,32
36
2,37
12.
Institutor studii superioare
de lungă durată grad
didactic debutant
până la 2
ani
25
1,81
28
1,95
30
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
13.
Institutor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic I
peste 40 ani
56
3,89
35-40 ani
54
3,70
30-35 ani
52
3,52
25-30 ani
50
3,35
22-25 ani
48
3,19
18-22 ani
45
2,96
46
3,04
14-18 ani
42
2,75
43
2,82
44
2,89
10-14 ani
40
2,62
41
2,69
42
2,75
6-10 ani
36
2,37
38
2,49
39
2,56
40
2,62
14.
Institutor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic II
peste 40 ani
53
3,61
35-40 ani
51
3,44
30-35 ani
49
3,27
25-30 ani
47
3,11
22-25 ani
45
2,96
18-22 ani
42
2,75
43
2,82
14-18 ani
39
2,56
40
2,62
41
2,69
10-14 ani
37
2,43
38
2,49
39
2,56
6-10 ani
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
2-6 ani
26
1,86
29
2,00
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
15.
Institutor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic definitiv
peste 40 ani
51
3,44
35-40 ani
49
3,27
30-35 ani
47
3,11
25-30 ani
45
2,96
22-25 ani
43
2,82
18-22 ani
40
2,62
41
2,69
14-18 ani
37
2,43
38
2,49
39
2,56
10-14 ani
35
2,32
36
2,37
37
2,43
6-10 ani
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
2-6 ani
24
1,77
27
1,90
29
2,00
31
2,10
32
2,15
33
2,20
16.
Institutor studii superioare
de scurtă durată grad
didactic debutant
până la 2
ani
22
1,68
25
1,81
27
1,90
29
2,00
30
2,05
31
2,10
17.
Învățător, educatoare,
maistru- instructor (cu
studii de nivel liceal) grad
didactic I
peste 40 ani
55
3,79
35-40 ani
53
3,61
30-35 ani
51
3,44
25-30 ani
49
3,27
22-25 ani
47
3,11
18-22 ani
44
2,89
45
2,96
14-18 ani
41
2,69
42
2,75
43
2,82
10-14 ani
39
2,56
40
2,62
41
2,69
6-10 ani
35
2,32
37
2,43
38
2,49
39
2,56
18.
Învățător, educatoare,
maistru- instructor (cu
studii de nivel liceal) grad
didactic II
peste 40 ani
51
3,44
35-40 ani
49
3,27
30-35 ani
47
3,11
25-30 ani
45
2,96
22-25 ani
43
2,82
18-22 ani
40
2,62
41
2,69
14-18 ani
37
2,43
38
2,49
39
2,56
10-14 ani
35
2,32
36
2,37
37
2,43
6-10 ani
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
2-6 ani
24
1,77
27
1,90
29
2,00
31
2,10
32
2,15
33
2,20
19.
Învățător, educatoare,
maistru- instructor (cu
studii de nivel liceal) grad
didactic definitiv
peste 40 ani
50
3,35
35-40 ani
48
3,19
30-35 ani
46
3,04
25-30 ani
44
2,89
22-25 ani
42
2,75
18-22 ani
39
2,56
40
2,62
14-18 ani
36
2,37
37
2,43
38
2,49
10-14 ani
34
2,26
35
2,32
36
2,37
6-10 ani
30
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
2-6 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
20.
Învățător, educatoare,
maistru- instructor
(cu studii de nivel liceal)
debutant
0-2 ani
21
1,64
24
1,77
26
1,86
28
1,95
29
2,00
30
2,05
21.
Profesor, învățător,
educatoare, educator,
maistru-instructor (cu
studii de nivel liceal, fără
pregătire de specialitate)
peste 40 ani
35
2,32
35-40 ani
34
2,26
30-35 ani
33
2,20
25-30 ani
32
2,15
22-25 ani
31
2,10
18-22 ani
29
2,00
30
2,05
14-18 ani
27
1,90
28
1,95
29
2,00
10-14 ani
26
1,86
27
1,90
28
1,95
6-10 ani
23
1,72
25
1,81
26
1,86
27
1,90
2-6 ani
16
1,45
19
1,56
21
1,64
23
1,72
24
1,77
25
1,81
până la 2
ani
15
1,41
18
1,52
20
1,60
22
1,68
23
1,72
24
1,77
--------
*) Funcțiile se ocupă potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările și completările ulterioare.
NOTĂ:
Pentru funcțiile din prezenta anexă sunt prevăzute clasele pentru cele 5 gradații corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.
6. Salarii de bază pentru funcțiile didactice auxiliare
Nr.
crt.
Funcția, gradul sau treapta profesională
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Funcții de execuție
1
Administrator financiar grad I*)
S
47
3,11
grad II*)
S
38
2,49
grad III*)
S
35
2,32
debutant*)
S
24
1,77
2
Informatician gradul IA
S
47
3,11
gradul I
S
46
3,04
gradul II
S
44
2,89
gradul III
S
34
2,26
debutant
S
24
1,77
3
Secretar I**)
S
46
3,04
II**)
S
44
2,89
III**)
S
34
2,26
debutant**)
S
24
1,77
4
Pedagog școlar, laborant IA
S
42
2,75
I
S
38
2,49
II
S
31
2,10
debutant
S
24
1,77
5
Instructor-animator, corepetitor gradul I
S
33
2,20
gradul II
S
27
1,90
debutant
S
24
1,77
6
Administrator patrimoniu grad I***)
S
45
2,96
grad II***)
S
36
2,37
grad III***)
S
32
2,15
debutant***)
S
24
1,77
7
Administrator financiar grad I*)
SSD
38
2,49
grad II*)
SSD
34
2,26
grad III*)
SSD
29
2,00
debutant*)
SSD
12
1,31
8
Informatician gradul I
SSD
39
2,56
gradul II
SSD
34
2,26
gradul III
SSD
29
2,00
debutant
SSD
12
1,31
9
Secretar I**)
SSD
40
2,62
II**)
SSD
36
2,37
III**)
SSD
29
2,00
debutant**)
SSD
12
1,31
10
Pedagog școlar, laborant I
SSD
36
2,37
II
SSD
32
2,15
III
SSD
26
1,86
debutant
SSD
12
1,31
11
Instructor-animator, corepetitor gradul I
SSD
29
2,00
gradul II
SSD
24
1,77
debutant
SSD
12
1,31
12
Administrator patrimoniu grad I***)
SSD
37
2,43
grad II***)
SSD
32
2,15
grad III***)
SSD
27
1,90
debutant***)
SSD
12
1,31
13
Administrator financiar treapta I*)
M
32
2,15
treapta II*)
M
30
2,05
treapta III*)
M
22
1,68
debutant*)
M
8
1,19
14
Informatician IA
PL/M
33
2,20
I
PL/M
30
2,05
II
PL/M
25
1,81
III
PL/M
19
1,56
debutant
PL/M
10
1,25
15
Secretar IA**)
M
33
2,20
I**)
M
30
2,05
II**)
M
25
1,81
III**)
M
19
1,56
debutant**)
M
8
1,19
16
Pedagog școlar IA
M
24
1,77
I
M
20
1,60
II
M
18
1,52
debutant
M
8
1,19
17
Instructor-animator, instructor
educație extrașcolară IA
M
24
1,77
I
M
18
1,52
II
M
16
1,45
debutant
M
8
1,19
18
Corepetitor I
M
18
1,52
II
M
16
1,45
debutant
M
8
1,19
19
Șef atelier-școală, tehnician, administrator patrimoniu treapta I***)
M
30
2,05
treapta II***)
M
28
1,95
treapta III***)
M
22
1,68
debutant***)
M
8
1,19
20
Laborant I
PL/M
26
1,86
II
PL/M
22
1,68
debutant
PL/M
10
1,25
21
Instructor, model I
M
18
1,52
II
M
17
1,49
debutant
M
8
1,19
22
Mediator școlar I
M/G
16
1,45
II
M/G
14
1,38
debutant
M/G
8
1,19
23
Supraveghetor noapte I
G
14
1,38
II
G
12
1,31
---------
*) Se utilizează și pentru funcțiile: economist, referent și contabil, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele măsuri de îmbunătățire a activității de învățare, instruire, compensare, recuperare și protecție specială a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerințe educative speciale din cadrul sistemului de învățământ special și special integrat.
**) Se utilizează și pentru funcția de secretar, prevăzută în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizează și pentru funcțiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator și funcționar, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005.
NOTĂ:
La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.
B. Reglementări specifice personalului didactic din învățământ
Pentru funcțiile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesională nu mai apare în această anexă, salariul de bază se va stabili la gradația corespunzătoare vechimii în muncă de la gradul/treapta profesional/profesională imediat superior/superioară funcției pe care era încadrată persoana.
Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, cu consultarea instituțiilor, unităților de învățământ și a partenerilor sociali, va stabili gradul funcțiilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, în funcție de următoarele criterii: număr de personal, elevi/studenți, categorii de unități.
Personalul didactic calificat de predare și conducere care își desfășoară activitatea în localități izolate primește o indemnizație de până la 20% din salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă. Diferențierea pe zone și localități se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
Personalul didactic de predare și conducere din învățământul special beneficiază de o creștere cu 6 clase de salarizare succesive celei deținute.
Personalul didactic din învățământ beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani.
Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor educatoare și a viitorilor învățători, institutori și profesori beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de bază, în raport cu timpul efectiv lucrat și calculat în raport cu numărul elevilor sau al studenților practicanți, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, dacă nu beneficiază de reducerea normei didactice cu 2 ore pe săptămână.
Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învățământul primar*) primește o indemnizație pentru activități care solicită o încordare psihică foarte ridicată, reprezentând o creștere salarială, după cum urmează:
– pentru 2 clase de elevi, o creștere cu 2 clase de salarizare succesive celei deținute;
– pentru 3 clase de elevi, o creștere cu 3 clase de salarizare succesive celei deținute;
– pentru 4 clase de elevi, o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute.
Personalul didactic de predare care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, institutorii și educatoarele beneficiază de o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 45 alin. (2) și (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare.
(1) Pentru personalul din instituțiile de învățământ superior, senatele universitare pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 12 clase de salarizare succesive celei deținute, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiază și personalul din învățământul preuniversitar care participă direct la realizarea activităților finanțate din venituri proprii.
(1) Personalul didactic de predare din învățământul superior poate primi un spor pentru conducătorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de bază.
(2) În cadrul instituțiilor de învățământ superior la care numărul studenților este de cel puțin 10.000, funcția de director general administrativ al universității va fi salarizată la nivelul funcției de decan.
Personalul didactic beneficiază de dreptul la concediu de odihnă, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare, primind o indemnizație de concediu de odihnă calculată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare.
Pentru personalul didactic, în caz de deces, se acordă celor îndreptățiți un ajutor de deces în cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurărilor sociale de stat.
Personalul didactic de predare poate fi salarizat și prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare.
(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul prevăzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Pentru funcțiile didactice auxiliare, care nu se regăsesc în prezenta anexă și care au fost reglementate prin acte normative anterioare se vor utiliza coeficienții de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunzător fiecărui domeniu de activitate din sistemul bugetar.
Salarizarea cadrelor didactice încadrate ca profesor pentru învățământul preșcolar, respectiv profesor pentru învățământul primar se face la nivelul încadrării pentru un profesor cu studii superioare din învățământul preuniversitar.
Salarii de bază
a) Funcții de conducere
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Director general institut de cercetare*)
(ordonator secundar de credite)
S
87
8,36
88
8,57
2.
Director general adjunct institut de cercetare*)
(ordonator secundar de credite)
S
86
8,16
87
8,36
3.
Director institut de cercetare)
(ordonator terțiar de credite)
S
86
8,16
87
8,36
4.
Director adjunct institut de cercetare
(ordonator terțiar de credite)
S
85
7,96
86
8,16
5.
Director centru de cercetare; director stațiune de
cercetare (ordonator terțiar de credite)
S
84
7,76
85
7,96
6.
Secretar științific institut de cercetare, secretar științific
secție ASAS (ordonator terțiar de credite)
S
84
7,76
85
7,96
7.
Director adjunct centru de cercetare; director adjunct
stațiune de cercetare (ordonator terțiar de credite)
S
83
7,58
84
7,76
8.
Secretar științific centru de cercetare; secretar științific
stațiune de cercetare(ordonator terțiar de stație)
S
82
7,39
83
7,58
9.
Șef laborator cercetare
S
81
7,21
82
7,39
---------
*) Nivelul de salarizare este stabilit de către ordonatorul principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2. Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim.
3. Pentru funcțiile de conducere din cadrul Academiei Române se acordă 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
b) Funcții de execuție
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Cercetător științific I
S
72
5,77
2.
Cercetător științific II
S
59
4,19
3.
Cercetător științific III
S
53
3,61
4.
Cercetător științific
S
47
3,11
5.
Asistent de cercetare științifică
S
39
2,56
6.
Asistent de cercetare științifică stagiar
S
31
2,10
7.
Asistent I
M
24
1,77
8.
Asistent II
M
12
1,31
9.
Asistent stagiar
M
9
1,22
NOTE:
1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2. La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.
3. Pentru funcțiile de execuție de cercetare științifică fundamentală din cadrul Academiei Române se acordă 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
4. Pentru funcțiile de execuție de cercetare științifică din domeniul agricol se acordă 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
(la 05-11-2016, Pct. 4 al Notei de la lit. b) "Funcții de execuție" din Cap. II "Unitățile de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și proiectare" din anexa II a fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 193 din 28 octombrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie 2016. )
A. Salarii de bază pentru personalul clerical încadrat în unitățile bugetare
Funcții de execuție
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient de ierarhizare
1.
Preot
gradul I
S
34
2,26
gradul II
S
30
2,05
definitiv
S
28
1,95
debutant
S
24
1,77
2.
Preot
gradul I
M
18
1,52
definitiv
M
16
1,45
debutant
M
8
1,19
NOTE:
1. Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat să certifice asimilarea funcțiilor de la alte culte cu cea de preot.
2. La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă.
B. Indemnizațiile personalului din conducerea cultelor recunoscute și a unităților centrale de cult, asimilat celui încadrat pe funcții de demnitate publică
Nr.
crt.
Funcția
Numărul
maxim
de posturi
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Române
1
109
14,63
2.
Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodoxă Română și Biserica Romano-Catolică
11
107
13,90
3.
Arhiepiscop, șef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, șef rabin, președinte uniune, președinte)
22
106
13,45
4.
Episcop, episcop-vicar patriarhal
34
105
13,10
5.
Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
26
103
12,41
(la 03-08-2015, Lit. B, cap. III, din anexa II a fost modificată de art. 95 din ORDONANȚA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015. )
NOTĂ:
Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor și a unităților de cult, altul decât cel asimilat funcțiilor de demnitate publică
Nr.
crt.
Funcția clericală sau asimilată
Numărul
de posturi
pentru care
se asigură sprijin
lunar la salarizare
Funcția didactică cu care se asimilează
1.
Vicepreședinte uniune, vicar administrativ patriarhal,
vicar general, secretar general, consilier patriarhal,
prim-rabin
52
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I și
vechime în învățământ peste 40 de ani
2.
Secretar patriarhal, inspector general bisericesc,
vicar administrativ eparhial, vicar episcopal
41
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I și
vechime în învățământ între 22 și 25 de ani
3.
Secretar Cancelaria patriarhală, consilier eparhial,
secretar eparhial, inspector eparhial, exarh,
protopop
732
Profesor cu studii superioare, cu gradul didactic II și
vechime în învățământ între 10 și 14 ani
4.
Stareț, superioară, egumen
466
Profesor cu studii superioare, cu gradul didactic II și
vechime în învățământ între 2 și 6 ani
(la 01-10-2015, Lit. C, cap. III, din anexa II a fost modificată de pct. 1 al art. I din ORDONANȚA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015. Cu toate acestea numarul de posturi pentru care se asigură salarizare aferent nr. crt. 3 - poziția "Secretar Cancelaria patriarhală, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop" rămâne astfel cum a fost acesta majorat de art. 96 din ORDONANȚA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015 și ulterior de art. 58 din LEGEA nr. 339 din 18 decembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 19 decembrie 2015, respectiv 732. )
D. Personal clerical angajat în unitățile cultelor recunoscute din România
Nr.
crt.
Funcția clericală
Numărul de posturi
pentru care se asigură
sprijin lunar la salarizare
Funcția didactică cu care se asimilează
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam,
rabin, cantor, oficiant de cult
15.251
1.
Cu studii superioare:
10.969
Profesor cu studii superioare
gradul I
3.019
gradul didactic I
gradul II
3.250
gradul didactic II
definitiv
2.440
definitiv
debutant
2.261
debutant
2.
Cu studii medii:
4.281
Învățător, educator, maistru-instructor cu studii medii
gradul I
663
gradul didactic I
gradul II
784
gradul didactic II
definitiv
1.690
definitiv
debutant
1.144
debutant
(la 11-06-2017, Lit. D, cap. III, din anexa II a fost modificată de Punctul 2, Punctul VII, Punctul 7, ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 129 din 31 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 422 din 08 iunie 2017 )
E. Reglementări specifice personalului clerical, care își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor religioase din România, recunoscute potrivit legii
(1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiază de prevederile prezentei legi își păstrează statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care își desfășoară activitatea în cadrul cultelor din România, recunoscute potrivit legii, se stabilește după cum urmează:
(la 09-04-2015, Partea introductivă a alin. (1) al art. 2 din Secțiunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014. )
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui încadrat pe funcții de demnitate publică beneficiază de o indemnizație lunară. Indemnizația lunară este unica formă de remunerare pentru personalul respectiv și reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor, care se determină în raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor care își desfășoară activitatea în țară, altul decât cel prevăzut la lit. a), beneficiază de sprijin lunar la salarizare, potrivit funcțiilor pe care le ocupă, la nivelul salariilor de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, conform asimilărilor;
(la 09-04-2015, Lit. b) a alin. (1) al art. 2 din Secțiunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014. )
c) personalul clerical care își desfășoară activitatea în unitățile de cult din țară beneficiază de sprijin lunar la salarizare în cuantum de 65% din salariile de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obținut și vechimii în activitatea clericală deținută în cadrul cultelor din România, conform asimilărilor.
(la 09-04-2015, Lit. c) a alin. (1) al art. 2 din Secțiunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014. )
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care își desfășoară activitatea în unitățile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare în cuantum de 80% din salariile de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obținut și vechimii în activitatea clericală deținută în cadrul cultelor din România, conform asimilărilor.
(3) Criteriile în baza cărora unitățile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) în procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se alocă sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numărul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, în raport cu numărul credincioșilor, conform ultimului recensământ, și cu nevoile reale.
(6) Unitățile centrale de cult, în baza numărului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinzând nominalizarea unităților de cult pentru al căror personal clerical se dorește acordarea sprijinului lunar prevăzut la alin. (2) și care întrunesc condițiile și criteriile prevăzute la alin. (2) și (3).
(7) Listele unităților de cult al căror personal clerical beneficiază de sprijin lunar în condițiile alin. (2), precum și modificarea acestora se stabilesc la propunerea unităților centrale de cult și se aprobă anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiază de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitățile de cult care obțin venituri din închirierea, arendarea și concesionarea proprietăților.
Condițiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anexă se aprobă de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
De la bugetul de stat se asigură, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite în condițiile prevăzute la art. 2 din prezenta anexă, inclusiv contribuțiile la asigurările sociale de stat, la asigurările sociale de sănătate, la asigurările de șomaj, precum și alte contribuții obligatorii prevăzute de lege pentru angajator.
(1) Pentru sprijinirea așezămintelor religioase românești din afara granițelor, care desfășoară activități deosebite în vederea menținerii identității lingvistice, culturale și religioase a românilor din afara granițelor, se alocă de la bugetul de stat, prin unitatea centrală de cult din România, o sumă reprezentând echivalentul în lei a 209.000 de euro lunar.
(la 11-06-2017, Alineatul (1) din Articolul 5 , Sectiunea a 2-a , Litera E. , Capitolul III , Anexa II a fost modificat de Punctul 3, Punctul VII, Punctul 7, ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 129 din 31 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 422 din 08 iunie 2017 )
(2) Suma prevăzută la alin. (1) se alocă unităților centrale ale cultelor recunoscute de către Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinațiile sumei prevăzute la alin. (1) se stabilesc de unitățile centrale ale cultelor recunoscute, împreună cu conducerile unităților de cult din afara granițelor, suma urmând a fi utilizată pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor unități, inclusiv pentru plata contribuțiilor prevăzute de lege la asigurările sociale de stat, la asigurările sociale de sănătate, la asigurările de șomaj, precum și a altor contribuții obligatorii prevăzute de lege pentru angajator. Obligația de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unității centrale de cult din România, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevăzute de normele legale în vigoare.
(4) Suma prevăzută la alin. (1), respectiv echivalentul în lei al acesteia, poate fi modificată anual prin legea bugetului de stat.
Drepturile stabilite potrivit dispozițiilor legale în vigoare se acordă în continuare personalului angajat în cadrul cultelor religioase din România, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, și altor organe abilitate de lege.
(2) Numărul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
(1) Unitățile aparținând cultelor religioase recunoscute din România, precum și unitățile și instituțiile de învățământ teologic autorizate și acreditate potrivit legii, aflate în subordinea acestora și neintegrate în învățământul de stat, respectiv unitățile de formare a personalului clerical, primesc de la bugetul de stat și de la bugetele locale un sprijin sub formă de contribuții, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unităților de cult centrale și locale respective.
(la 09-04-2017, Alineatul (1) din Articolul 8, Sectiunea a 3-a, Litera E, Capitolul III, Anexa II a fost modificat de Punctul 1, ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 50 din 5 aprilie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 239 din 06 aprilie 2017 )
(2) Unitățile și contribuțiile prevăzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat în unitățile ce aparțin cultelor religioase din România se asigură, la cerere, în limita prevederilor bugetare anuale, după cum urmează:
a) de la bugetele locale:
– 18.951 de contribuții pentru personalul neclerical angajat în unitățile de cult din țară prevăzute la art. 8 din prezenta anexă. Contribuția lunară este la nivelul salariului de bază minim brut pe țară;
(la 01-10-2015, Prima liniuță de la lit. a) a alin. (1) al art. 9 din Secțiunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015. )
– sumele aferente, necesare pentru plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și la Fondul de asigurări sociale de sănătate;
b) de la bugetul de stat:
– 300 de contribuții pentru personalul neclerical angajat în unitățile și instituțiile de învățământ teologic, respectiv în unitățile de formare a personalului clerical prevăzute la art. 8 din prezenta anexă. Contribuția lunară este la nivelul salariului de bază minim brut pe țară;
(la 09-04-2017, Prima liniuță din Litera b), Alineatul (1), Articolul 9, Sectiunea a 3-a, Litera E, Capitolul III, Anexa II a fost modificată de Punctul 2, ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 50 din 5 aprilie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 239 din 06 aprilie 2017 )
– 42 de contribuții pentru personalul neclerical trimis să deservească așezămintele din străinătate ale Bisericii Ortodoxe Române. Contribuția lunară reprezintă echivalentul în lei a 50% din drepturile în valută stabilite în cuantum net, prin asimilare cu funcțiile pe care este încadrat personalul român trimis să își desfășoare activitatea în cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare și al altor forme de reprezentare a României în străinătate;
(la 09-04-2015, A doua liniuță de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Secțiunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014. )
– sumele aferente, necesare pentru plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și la Fondul de asigurări sociale de sănătate.
(2) Numărul contribuțiilor prevăzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat în vederea echilibrării bugetelor locale se va avea în vedere și alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentării numărului de posturi pentru personalul neclerical angajat în unitățile ce aparțin cultelor religioase recunoscute din România, al cărui sprijin financiar se asigură potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de către autoritățile administrației publice locale, ținându-se seama de numărul de adepți ai fiecărui cult religios, și se comunică Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentării numărului de posturi pentru personalul neclerical angajat în unitățile ce aparțin cultelor religioase recunoscute din România, al cărui sprijin financiar se asigură potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de către Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritățile administrației publice locale pot aproba suplimentarea numărului de posturi pentru personalul neclerical angajat în unitățile ce aparțin cultelor religioase recunoscute din România, ținând seama de numărul de adepți ai fiecărui cult religios, sprijinul financiar urmând a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.