Anexa nr. 11^1

A. Criterii obligatorii Verificarea îndeplinirii criteriului a) deține gradul minim/maxim care permite respectarea principiului subordonării b) este confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară prevăzute în specificațiile funcției sau îndeplinește condițiile privind calificarea profesională pentru a fi confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară respectivă - nu se verifică în cazul funcțiilor care nu sunt prevăzute cu armă/serviciu și, după caz, specialitate militară c) îndeplinește condiția privind nivelul studiilor prevăzut în statul de organizare d) deține nivelul minim de cunoaștere a limbilor străine, atestat prin certificat de competență lingvistică e) îndeplinește baremul medical și de pregătire fizică specific funcției f) deține atestatele sau certificatele necesare încadrării funcției (dacă este cazul) g) are vechimea de cel puțin 12 luni în funcția actuală, împlinită până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care are loc ierarhizarea în cadrul comisiei de selecție^2) h) are gradul cu cel mult două trepte mai mic decât gradul funcției pentru încadrarea căreia candidează i) are experiența și stagiul în funcții anterioare obligatorii, prin numire și/sau împuternicire, pe niveluri ale structurilor militare, necesare pentru ocuparea funcției, conform reglementărilor privind evoluția în cariera militară sau a îndeplinit atribuțiile unei funcții similare, într-o structură de nivel ierarhic similar, prin împuternicire și/sau detașare pe o perioadă de cel puțin un an j) îndeplinește condițiile obligatorii privind încadrarea funcțiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, conform reglementărilor privind evoluția în cariera militară. (la 05-06-2024, Tabelul de la punctul A din Anexa nr. 11^1 a fost modificat de Punctul 8. , Articolul II din ORDINUL nr. M.107 din 27 mai 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 521 din 5 iunie 2024 )

B. Criterii de selecție Punctajul acordat în funcție de gradul de îndeplinire a criteriului a) experiența profesională dobândită de-a lungul carierei Nivelul structurii Tipul de funcție Numărul de puncte acordate Numărul de funcții îndeplinite pe o perioadă de minimum 2 ani, respectiv minimum 3 ani, după caz Nivelul 1 Execuție 1 Comandă/Conducere 2 Nivelul 2 Execuție 2 Comandă/Conducere 3 Nivelul 3 Execuție 3 Comandă/Conducere 4 Nivelul 4 Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Posturi permanente în străinătate Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Funcții îndeplinite în cadrul structurilor NATO de pe teritoriul României Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Misiuni temporare și operații în afara teritoriului statului român - 3 luni neîntrerupt 1 Funcții de comandant al unei unități tactice de nivel cel puțin batalion/similar 4 Funcții de instructori militari sau activități în calitate de instructor militar asociat 4 b) punctaj acordat pentru absolvirea masterului de conducere interarme c) punctaj acordat pentru evaluarea performanței profesionale d) punctaj acordat pentru evaluarea competențelor, aptitudinilor și atitudinilor profesionale e) punctaj diminuat pentru abateri disciplinare săvârșite f) punctaj diminuat pentru judecată în cadrul consiliului de onoare g) punctaj diminuat pentru condamnare penală h) compatibilitatea experienței profesionale cu cerințele funcției vacante i) compatibilitatea pregătirii profesionale cu cerințele funcției vacante (la 05-06-2024, Tabelul de la punctul B din Anexa nr. 11^1 a fost modificat de Punctul 10. , Articolul II din ORDINUL nr. M.107 din 27 mai 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 521 din 5 iunie 2024 )