Capitolul VI — Dispoziții tranzitorii și finale

(1) Comandanții/Șefii care au competențe stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale emit ordinul de numire în funcție și/sau de înaintare în grad, în perioada cuprinsă între data primirii hotărârilor comisiilor de selecție și ultima zi lucrătoare a lunii respective, iar prin grija structurilor de resurse umane care contrasemnează aceste ordine informează secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în care au fost analizate cadrele militare asupra punerii în aplicare a hotărârilor comisiilor de selecție.

(2) Numirea cadrelor militare în noile funcții se face, de regulă, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii hotărârii comisiei de selecție.

(1) Prevederile prezentelor norme se aplică și pentru analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari care urmează să devină vacante la o dată certă, ca urmare a trecerii în rezervă sau direct în retragere a ofițerilor care încadrează funcțiile respective.

(2) În situația prevăzută la alin. (1), funcțiile vacante se pot publica în Buletinul Informativ al Armatei cu 3 luni înainte de data vacantării funcției, cu avizul Direcției generale management resurse umane.

(3) În situația prevăzută la alin. (1), data numirii în funcții a cadrelor militare selecționate în acest sens este data trecerii în rezervă sau direct în retragere a ofițerilor care au încadrat funcțiile respective sau o dată ulterioară acesteia.

(1) Organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea promovării în funcții și/sau înaintării în grad a cadrelor militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la general-maior/similar cu două stele inclusiv, se reglementează prin norme elaborate de către direcția generală respectivă și aprobate de ministrul apărării naționale.

(2) Pentru analiza, ierarhizarea și selecționarea ofițerilor în vederea promovării în funcții din cadrul Direcției generale de informații a apărării și structurilor subordonate acesteia, prevăzute în statele de organizare cu grade de general-locotenent/similar și general/similar, nu se folosesc fișele posturilor vacante, ci extrase din fișele posturilor vacante, care conțin elementele de identificare a postului și cerințele specifice ocupării acestora.

(3) Prevederile art. 9 alin. (1) lit. b), art. 17 alin. (3), art. 27 lit. a^1) și ale art. 32 nu se aplică în situația analizării încadrării funcțiilor prevăzute cu grade de general-locotenent/similar și general/similar din cadrul Direcției generale de informații a apărării și structurilor subordonate acesteia.

(1) Cadrele militare detașate la misiuni temporare în afara teritoriului național pot participa la selecție în condiții similare cu cele aflate în țară.

(1^1) Cadrele militare nu pot fi ierarhizate și selecționate în vederea numirii în funcții prin procedură normală sau prin procedură de urgență pe timpul participării la misiuni permanente în străinătate.

(2) Cadrele militare care încheie misiunile permanente în străinătate se numesc în funcții corespunzătoare pregătirii profesionale și experienței dobândite pe timpul executării misiunii, în baza prevederilor art. 75^1 alin. 1 teza a doua din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, la propunerea șefilor structurilor centrale care, potrivit reglementărilor în vigoare, gestionează posturile permanente în străinătate, conform următorului algoritm:

(3) În situația în care mai multe cadre militare care încheie misiunile permanente în străinătate optează pentru încadrarea aceleiași funcții, ierarhizarea acestora se realizează de către Comisia de selecție nr. 1 sau, după caz, de către Comisia de selecție nr. 2 ori de către Comisia de selecție nr. 3, indiferent în cadrul cărei structuri se regăsesc funcțiile vacante; cadrul militar clasat pe primul loc în urma ierarhizării se numește în funcție conform prevederilor alin. (2) lit. c), iar celelalte cadre militare sunt obligate să opteze pentru funcțiile puse la dispoziție, pentru care nu au fost formulate opțiuni.

(4) În situațiile prevăzute la alin. (2), data numirii în noile funcții a cadrelor militare care finalizează misiunea permanentă este data imediat următoare celei la care se încheie mandatul.

(5) Prin excepție de la prevederile alin. (2) lit. a) și b), solicitarea opțiunilor cadrelor militare privind încadrarea în structurile Direcției generale de informații a apărării se realizează în perioada 1-5 octombrie a anului premergător anului încheierii mandatului, iar cadrele militare își exprimă opțiunea până la data de 15 octombrie a aceluiași an.