Capitolul VI — Fișa postului

(1) Fișa postului reprezintă documentul care definește locul și contribuția postului în îndeplinirea atribuțiilor compartimentului prin care se stabilesc sarcinile și responsabilitățile postului.

(2) Fișa postului cuprinde date privind prezentarea postului, cerințele generale și specifice ale postului.

(3) În prezentarea postului se menționează compartimentul la care este repartizat postul, condițiile privind pregătirea, experiența, abilitățile și aptitudinile pe care trebuie să le aibă persoana care ocupă postul respectiv și ce sarcini și lucrări trebuie să îndeplinească persoana care îl ocupă.

(1) Se întocmește câte o fișă a postului pentru totalitatea posturilor care prezintă aceleași caracteristici principale, care au aceleași sarcini și responsabilități și care se regăsesc în același compartiment.

(2) Fișa postului se întocmește de către șeful compartimentului în care este repartizat postul respectiv, se aduce la cunoștință sub semnătură titularului postului, se avizează de către șefii ierarhici superiori și, după caz, de secretarul general adjunct și se aprobă de secretarul general.

(3) Fișa postului constituie anexă la contractul individual de muncă și la ordinul de numire în funcția publică parlamentară.

(4) Fișa postului poate fi modificată și actualizată în funcție de modificările intervenite în repartizarea sarcinilor.

(5) Fișa postului se întocmește în 3 exemplare, din care unul rămâne la salariatul care ocupă postul, unul la șeful compartimentului, iar unul la Direcția generală resurse umane și salarizare.