(1) Evaluarea președintelui, a vicepreședintelui și a președintelui de secție de la judecătorii, tribunale, tribunale specializate, tribunale militare, curți de apel și Curtea Militară de Apel se face de o comisie formată din președintele instanței ierarhic superioare, președintele secției instanței ierarhic superioare corespunzătoare specializării judecătorului evaluat, precum și un judecător de la instanța ierarhic superioară, desemnat de colegiul de conducere al acestei instanțe. În situația în care la instanța ierarhic superioară sunt mai multe secții cu aceeași specializare, colegiul de conducere al acesteia desemnează președintele de secție care va face parte din comisia de evaluare. În cazul judecătorilor cu funcție de conducere de la judecătorii, specializați în domeniul de activitate al tribunalelor specializate, comisia de evaluare este formată din președintele tribunalului, președintele tribunalului specializat și un judecător desemnat de colegiul de conducere al tribunalului specializat.
(2) Evaluarea celorlalți judecători de la instanțele prevăzute la alin. (1) se face de o comisie alcătuită din președintele instanței unde funcționează persoana evaluată, precum și 2 judecători de la instanța ierarhic superioară, desemnați de colegiul de conducere al acestei instanțe, cu aceeași specializare cu judecătorul evaluat. Colegiile de conducere ale tribunalelor specializate desemnează judecătorii în comisiile constituite pentru evaluarea judecătorilor de la judecătorii, specializați în domeniul de activitate al acestor tribunale.
(3) Pentru fiecare dintre comisiile prevăzute la alin. (1) și (2), colegiul de conducere al instanței ierarhic superioare desemnează și câte un membru supleant.
(4) Pentru fiecare instanță se pot constitui mai multe comisii de evaluare în raport de numărul și specializarea judecătorilor supuși evaluării.
(5) Președintele fiecărei comisii este cel care este membru de drept, iar în comisiile de evaluare în care sunt mai mulți membri de drept, președinte este cel cu vechimea cea mai mare în funcția de judecător.
(6) În cazul judecătorilor care pe parcursul perioadei evaluate își desfășoară activitatea la instanțe diferite, ca urmare a delegării, detașării, transferului sau a promovării, președintele comisiei de evaluare de la instanța de unde a fost transferat, detașat, delegat sau de la care a fost promovat are obligația de a transmite instanței la care funcționează judecătorul evaluat, dosarul de evaluare întocmit, inclusiv datele statistice. În această situație, evaluarea se face de comisia corespunzătoare instanței la care judecătorul își desfășoară activitatea la momentul evaluării.
(7) Evaluarea judecătorilor transferați sau promovați la terminarea unei perioade de evaluare, dar înainte de finalizarea raportului de evaluare, se realizează de aceeași comisie de evaluare constituită anterior datei transferului sau promovării.
(8) În cazul judecătorilor care, în perioada supusă evaluării, au desfășurat atât activitate specifică funcției de execuție, cât și activitate specifică funcției de conducere, concomitent sau succesiv, evaluarea se realizează de comisia prevăzută la alin. (1), corespunzătoare instanței la care judecătorul își desfășoară activitatea la momentul evaluării.
(1) Judecătorii, precum și membrii supleanți sunt desemnați în comisiile de evaluare având în vedere următoarele criterii: pregătirea și experiența profesională, reputația de care se bucură, abilitățile de comunicare, precum și rezultatul obținut la ultima evaluare și trebuie să aibă aceeași specializare cu judecătorul evaluat.
(2) Nu pot fi numiți în comisiile de evaluare judecătorii care nu au fost evaluați în funcția de judecător ori cei care au fost sancționați disciplinar, în mod definitiv, în ultimii 3 ani, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare.
(3) Nu pot face parte din aceeași comisie de evaluare judecătorii care sunt soți, rude sau afini până la al patrulea grad inclusiv.
(4) Membrii comisiilor și membrii supleanți, cu excepția membrilor de drept, sunt desemnați pentru o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singură dată, prin aceeași procedură.
(5) După desemnarea ca membri în comisiile de evaluare, dacă nu au urmat cursuri de pregătire pentru activitatea de evaluare organizate de Institutul Național al Magistraturii, aceștia vor fi instruiți ca evaluatori de către unul dintre ceilalți membri ai comisiei sau de unul dintre membrii comisiei de evaluare constituite la nivelul instanței ierarhic superioare, desemnat de conducătorul acelei instanțe.
(6) Pentru instanțele la care sunt constituite mai multe comisii de evaluare, colegiul de conducere care a desemnat judecătorii care nu sunt membri de drept stabilește, pentru fiecare comisie de evaluare, judecătorii care vor fi evaluați de aceasta.
(7) Comisiile funcționează cu participarea tuturor membrilor și hotărăsc cu majoritatea voturilor acestora cu privire la acordarea punctajelor pentru fiecare indicator și acordarea calificativului.
(8) În funcție de volumul de activitate de la instanțe, colegiile de conducere pot dispune degrevarea parțială a evaluatorilor de anumite activități, expres prevăzute în hotărârea colegiului de conducere unde funcționează.
(1) Există incompatibilitate între membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat, în următoarele situații:
a) când unul dintre membrii comisiei de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu judecătorul evaluat;
b) când există sau a existat în perioada de 5 ani dinaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat.
(2) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși nu se încadrează în cazurile de incompatibilitate prevăzute la alin. (1), este de natură să îi afecteze obiectivitatea în evaluarea unui judecător, acesta are obligația de a anunța de îndată colegiul de conducere al instanței la care își desfășoară activitatea.
(3) În cazul în care unul dintre membrii desemnați este incompatibil, se află în situația prevăzută la alin. (2) sau, din motive obiective, se află în imposibilitatea de a exercita funcția de evaluator ori i-a încetat mandatul, evaluarea se va face după înlocuirea acestuia cu membrul supleant. Actele îndeplinite până la momentul înlocuirii rămân valabile.
(4) În situația în care președinții instanțelor nu pot, din motive obiective temporare, să exercite atribuțiile specifice în cadrul comisiei de evaluare, sunt incompatibili ori se găsesc în situația prevăzută la alin (2), aceștia sunt înlocuiți de vicepreședinte, iar dacă sunt mai mulți vicepreședinți, de unul dintre aceștia desemnat de colegiul de conducere al acelei instanțe. În aceste cazuri, la instanțele la care nu există vicepreședinte, atribuțiile președintelui instanței în comisia de evaluare vor fi preluate de un judecător, desemnat de colegiul de conducere al acelei instanțe.
(5) În situația în care președinții de secție nu pot, din motive obiective temporare, să exercite atribuțiile specifice în cadrul comisiei de evaluare, sunt incompatibili ori se găsesc în situația prevăzută la alin (2), aceștia sunt înlocuiți de un judecător desemnat de colegiul de conducere al instanței la care se exercită funcția de conducere respectivă.
(6) Competența de a constata situațiile prevăzute la alin. (1) - (3) și de a dispune înlocuirea membrului comisiei de evaluare cu membrul supleant revine colegiului de conducere care a desemnat acel membru în comisia de evaluare, din care nu poate face parte judecătorul care este membru sau supleant în comisia de evaluare.
(7) Competența de a constata situațiile prevăzute la alin. (4) și (5) și de a dispune înlocuirea membrului de drept al comisiei de evaluare revine colegiului de conducere de la instanța unde este exercitată funcția de conducere respectivă, din care nu poate face parte judecătorul care este membru în comisia de evaluare. Actele îndeplinite până la momentul înlocuirii rămân valabile.