CAPITOLUL VI — DISPOZIȚII FINALE

(1) În cadrul relațiilor de serviciu/muncă, funcționează principiul egalității de tratament față de toți angajații.

(2) Este interzisă orice formă de discriminare, bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană.

(3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, direcția are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(4) Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(1) Personalul Arhivelor Naționale este obligat să cunoască și să aplice întocmai prevederile prezentului regulament.

(2) Dispozițiile prezentului regulament se completează în mod corespunzător cu prevederile celorlalte normative în vigoare.

(3) Activitățile, metodele, mijloacele, procedeele utilizate și sarcinile concrete ce revin personalului Arhivelor Naționale se stabilesc prin dispoziții, proceduri și fișele posturilor.