Capitolul IV — Structurile și personalul didactic

Pe această pagină

Secțiunea 1 — Structurile didactice ale unităților de învățământ

Articolul 32

(1) Catedra este unitatea structurală de bază a unității de învățământ, formată din personalul didactic și personalul didactic auxiliar, organizată în funcție de ariile curriculare și condusă de șeful de catedră.

(2) Catedra se subordonează directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ și are următoarele atribuții:

a) elaborează proiectele programelor școlare și graficele metodice la nivelul fiecărui modul;

b) stabilește conținutul științific al activităților, utilizarea formelor și metodelor de transmitere, fixare și evaluare a cunoștințelor și competențelor, formarea și consolidarea deprinderilor practice ale elevilor;

c) monitorizează parcurgerea programelor școlare;

d) valorifică experiența pozitivă a unităților operative pentru actualizarea conținutului de specialitate;

e) valorifică informațiile privind metodele și procedeele folosite în activitatea instructiv-educativă de către structuri similare din alte sisteme de învățământ și formulează propuneri pentru optimizarea programelor școlare;

f) organizează și asigură acordarea consultațiilor, identifică și ține evidența elevilor care întâmpină greutăți în însușirea cunoștințelor/competențelor și ia măsuri de sprijinire a acestora în vederea prevenirii eșecului școlar;

g) organizează activități de pregătire a examenelor și concursurilor școlare;

h) organizează și desfășoară lecții deschise, activități didactice demonstrative, colocvii și sesiuni științifice;

i) elaborează cursuri, manuale și alte materiale didactice necesare în procesul de formare a personalului;

j) analizează, periodic și la finalizarea modulelor, performanțele școlare ale elevilor;

k) formulează propuneri cu privire la scoaterea la concurs a posturilor didactice neîncadrate cu personal de specialitate, precum și la necesarul de fonduri pentru investiții și dotări;

l) orientează perfecționarea pregătirii personalului didactic;

m) implementează standarde de calitate specifice.

Articolul 33

(1) Comisia metodică se constituie pe arii curriculare, pentru îndrumarea de specialitate a procesului instructiv-educativ, din minimum 3 membri, dintre care unul are calitatea de șef al comisiei.

(2) Activitatea comisiei metodice se întemeiază pe comunicare profesională, acceptarea colegială a propunerilor, transferul de experiență și cunoștințe de specialitate și metodice între membrii săi.

(3) Comisia metodică are următoarele atribuții:

a) stabilește documentele, conținuturile, bibliografia și logistica pentru desfășurarea activităților didactice;

b) recomandă strategii, metode și procedee pedagogice adecvate conținuturilor și formării competențelor profesionale;

c) consiliază personalul didactic în procesul de elaborare a proiectelor didactice;

d) stabilește forme, metode, instrumente de evaluare și de optimizare a performanțelor școlare ale elevilor;

e) monitorizează parcurgerea integrală a programelor școlare, propune replanificarea, la nevoie, a temelor neefectuate și analizează modul în care se realizează evaluarea elevilor;

f) elaborează propuneri pentru îmbunătățirea programelor școlare;

g) analizează mijloacele și materialele didactice elaborate de către membrii comisiei;

h) prezintă în consiliul profesoral, prin șeful comisiei, informări asupra activității desfășurate.

(4) Ședințele comisiei metodice se desfășoară de câte ori este necesar, iar conținutul acestora se consemnează într-un proces-verbal.

Articolul 34

(1) Comisia pentru curriculum este formată din șefii de catedră, șefii comisiilor metodice, alții decât șefii de catedră, responsabilii de modul, șeful structurii metodică, planificare învățământ, ofițerul responsabil de activitățile metodice și este coordonată de către directorul adjunct/locțiitorul comandantului pentru învățământ.

(2) La unitățile de învățământ care realizează pregătirea pentru aceeași calificare funcționează o singură comisie pentru curriculum, constituită prin dispoziția inspectorului general.

(3) Comisia pentru curriculum are următoarele atribuții:

a) elaborează proiectul curriculumului;

b) implementează și asigură respectarea curriculumului;

c) asigură consultanță în probleme de curriculum;

d) formulează propuneri pentru modificarea și completarea curriculumului;

e) asigură elaborarea manualelor, notelor de curs și a altor auxiliare didactice.

Articolul 35

(1) Unitatea de învățământ elaborează și adoptă propria strategie și propriul regulament de funcționare a comisiei pentru evaluarea și asigurarea calității, denumită în continuare CEAC, în baza metodologiei elaborate de Agenția Română de Asigurare a Calității Învățământului Preuniversitar, denumită în continuare ARACIP.

(2) CEAC este formată din 3-9 membri. Conducerea ei operativă este asigurată de un coordonator desemnat de director/comandant, de regulă, directorul adjunct/locțiitorul comandantului pentru învățământ.

(3) Componența CEAC este următoarea:

a) reprezentanți ai profesorilor;

b) reprezentanți ai elevilor;

c) reprezentanți ai sindicatelor care au membri în cadrul unității de învățământ, după caz;

d) reprezentanți ai eșalonului superior din cadrul structurilor cu responsabilități privind formarea personalului, solicitați de unitatea de învățământ și desemnați de șefii structurilor respective.

(4) Membrii CEAC nu pot îndeplini funcția de director/comandant sau director adjunct/locțiitor al comandantului pentru învățământ, cu excepția persoanei care asigură conducerea ei operativă.

(5) CEAC are următoarele atribuții:

a) elaborează și coordonează aplicarea procedurilor și activităților de evaluare și asigurare a calității, aprobate de conducere, conform domeniilor și criteriilor prevăzute de legislația în vigoare;

b) elaborează, anual, raportul de evaluare internă privind calitatea educației, pe baza căruia directorul/comandantul realizează raportul general privind starea și calitatea învățământului. Raportul anual de evaluare internă a calității este adus la cunoștința tuturor beneficiarilor și este pus la dispoziția evaluatorului extern;

c) elaborează propuneri de îmbunătățire a calității educației;

d) cooperează cu structurile specializate ale MAI, cu ARACIP, cu alte agenții și organisme abilitate sau instituții similare din țară ori din străinătate, potrivit legii.

(6) Controalele sau evaluările calității din partea MAI sau a MECTS se vor baza pe analiza raportului de evaluare internă a activității din unitatea de învățământ.

Articolul 36

(1) Comisia metodică a diriginților este constituită din diriginții claselor de elevi și psihologul unității de învățământ.

(2) Președintele comisiei metodice a diriginților este ales prin vot deschis dintre membrii comisiei cu majoritate de voturi, pentru cel puțin 2 ani de învățământ.

(3) Ședințele comisiei metodice a diriginților se desfășoară conform graficelor și ori de câte ori președintele comisiei consideră că este necesar.

(4) Comisia metodică a diriginților are următoarele atribuții:

a) analiza problemelor de management al grupului de elevi;

b) stabilirea modului de constituire a claselor de elevi;

c) analiza conținutului caietului/agendei dirigintelui;

d) proiectarea conținutului orelor de dirigenție pentru cei 2 ani de învățământ;

e) întocmirea materialelor-suport pentru lecțiile de dirigenție;

f) stabilirea graficului activităților extracurriculare ce se vor desfășura în unitatea de învățământ și în afara acesteia și valorificarea rezultatelor acestora;

g) analiza comportamentului elevilor cu probleme de învățare și/sau disciplină;

h) stabilirea criteriilor și a modalităților de apreciere a elevilor în stagiul de practică;

i) proiectarea și implementarea unor programe de educație extrașcolară/extracuriculară .

Articolul 37

(1) Consiliul clasei este constituit din totalitatea personalului didactic care predă la clasa respectivă și șeful elevilor clasei.

(2) Președintele consiliului clasei este dirigintele clasei, care realizează coordonarea activității clasei de elevi.

(3) Consiliul clasei se întrunește de câte ori dirigintele consideră că este necesar.

(4) Consiliul clasei are următoarele atribuții:

a) analizează comportamentul și rezultatele elevilor;

b) stabilește măsuri educaționale atât pentru elevii cu probleme de învățare sau de comportament, cât și pentru elevii cu rezultate deosebite;

c) stabilește anual notele la purtare pentru fiecare elev al clasei, în funcție de comportamentul în unitatea de învățământ și în afara acesteia, și propune Consiliului profesoral validarea notelor mai mici de 7,00, care se trec în catalog de către diriginte după decizia acestuia;

d) propune recompense pentru elevii cu rezultate deosebite;

e) propune, după caz, dirigintelui/directorului/comandantului, consiliului profesoral sancțiunile disciplinare prevăzute pentru elevi de prezentul regulament și de regulamentul intern.

Articolul 38

Structura metodică, planificare învățământ se subordonează nemijlocit directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ și are următoarele atribuții:

a) asigură coordonarea unitară a procesului instructiv-educativ din unitatea de învățământ;

b) elaborează, sub îndrumarea directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ și cu sprijinul catedrelor, propuneri pentru proiectul curriculumului pentru fiecare serie de elevi, pe care le supune validării consiliului profesoral;

c) elaborează proiectul de regulament intern al unității de învățământ;

d) colaborează în vederea elaborării proiectelor programelor școlare și a altor documente de învățământ;

e) asigură studierea problemelor de pedagogie recent apărute și informează personalul didactic cu privire la elementele de noutate din domeniul învățământului;

f) analizează modul în care s-a organizat și desfășurat stagiul de practică al elevilor;

g) întocmește documentele de evidență, completează și eliberează actele de studii pentru absolvenții unității de învățământ;

h) organizează și asigură desfășurarea convocărilor, instructajelor, bilanțurilor, activităților științifice, metodice și de pregătire psihopedagogică;

i) asigură buna desfășurare a activității bibliotecarilor și sprijină personalul didactic pentru elaborarea sau procurarea materialelor necesare;

j) participă la activitățile de control, sprijin și îndrumare planificate de către conducere, precum și la organizarea și desfășurarea concursurilor de admitere și a examenelor de absolvire;

k) organizează, planifică, îndrumă și ține evidența activităților de învățământ;

l) elaborează proiectul dispoziției/ordinului de învățământ a/al directorului/comandantului unității de învățământ;

m) în colaborare cu șefii de catedră realizează planificarea modulelor, competențelor, temelor și ședințelor;

n) elaborează programul orar al activităților de învățământ și îl înaintează spre aprobare conducerii/comenzii unității;

o) eliberează, cu aprobarea conducerii, la solicitarea deținătorilor legali, duplicate după actele de studii;

p) completează registrul matricol cu situația școlară a elevilor și evidența actelor de studii, denumit în continuare registrul matricol.

Articolul 39

(1) Subunitățile de elevi se organizează potrivit particularităților unității de învățământ pe grupuri de clase și au misiunea de a realiza activitățile de instruire și educare a elevilor, formarea competențelor profesionale și morale necesare în viitoarea carieră.

(2) Șefii/Comandanții subunităților de elevi îndeplinesc atribuțiile specifice instructorilor militari/de ordine și securitate publică stabilite prin fișa postului și pot fi numiți diriginți la clasele de elevi. Aceștia propun consiliului clasei și dirigintelui nota la purtare a fiecărui elev din subunitate.

(3) Șefii/Comandanții subunităților de elevi sunt instructori de ordine și securitate publică/instructori militari și se bucură de drepturile conferite acestei categorii de personal didactic.

Secțiunea a 2-a — Personalul didactic și funcțiile ocupate de acesta

Articolul 40

(1) Personalul din unitățile de învățământ ale MAI se constituie, potrivit Legii nr. 1/2011, ordinelor și instrucțiunilor ministrului administrației și internelor, din:

a) personalul didactic - profesori - instructori de ordine și securitate publică/instructori militari, maiștri - instructori;

b) personalul didactic auxiliar - bibliotecari, documentariști, redactori, informaticieni, laboranți, tehnicieni etc.;

c) personalul nedidactic.

(2) Personalul menționat la alin. (1) are obligația de a respecta și aplica principiile, normele și regulile deontologice aplicabile fiecărei categorii profesionale și de personal.

(3) Personalului din unitățile de învățământ postliceal ale MAI îi este interzis să desfășoare acțiuni de natură să afecteze imaginea publică a elevului, viața intimă, privată și familială a acestuia, să aplice pedepse corporale, precum și să agreseze verbal sau fizic elevii/cursanții și colegii.

(4) Personalul didactic este obligat să se prezinte, anual, conform legislației specifice, precum și la recomandarea psihologului sau medicului de unitate din rețeaua sanitară a MAI care deservește unitatea de învățământ, la examenul medical și psihologic.

(5) Personalul didactic auxiliar sprijină personalul didactic în realizarea procesului de învățământ și poate ocupa funcțiile prevăzute în actele normative în vigoare.

(6) Personalul nedidactic îndeplinește atribuții conform competențelor stabilite în fișele posturilor ocupate.

Articolul 41

Profesorul-instructorul de ordine și securitate publică/instructorul militar se subordonează nemijlocit șefului de catedră și are următoarele atribuții:

a) răspunde de parcurgerea programei școlare prin desfășurarea activităților de predare-învățare și evaluare;

b) în calitate de șef de catedră și/sau responsabil de modul, coordonează activitățile desfășurate în cadrul acestora;

c) participă la programe de formare continuă de specialitate, metodică și psihopedagogică;

d) desfășoară activități de cercetare metodică și științifică, documentare și schimb de experiență în structuri ale MAI și alte instituții;

e) participă la elaborarea proiectelor programelor școlare;

f) actualizează conținutul științific al temelor corespunzătoare programelor școlare;

g) participă în cadrul comisiei metodice la întocmirea graficului metodic;

h) întocmește temele repartizate de comisia metodică;

i) elaborează proiecte didactice pentru activitățile de predare-învățare și evaluare desfășurate cu elevii;

j) evaluează nivelul de pregătire al elevilor, ține evidența rezultatelor obținute de aceștia și încheie/nu încheie, după caz, situația școlară a fiecăruia la modulul la care desfășoară activități didactice;

k) îndrumă activitatea de studiu a elevilor și îi sprijină prin consultații;

l) coordonează și îndrumă activitatea elevilor în stagiile de practică;

m) îndrumă pregătirea elevilor în vederea susținerii evaluărilor, încheierii situației școlare pentru cei declarați amânați, examenelor de diferențe sau de absolvire;

n) dezvoltă strategii didactice care să asigure optimizarea procesului instructiv-educativ;

o) contribuie la menținerea ordinii și disciplinei în unitatea de învățământ;

p) participă la activitățile organizate în cadrul comisiei metodice a diriginților, când îndeplinește această sarcină;

q) desfășoară activități de cunoaștere a elevilor și organizează activitățile curriculare și extracurriculare date în responsabilitate;

r) participă la concursurile de admitere și examenele de absolvire dacă este nominalizat în comisii/subcomisii, potrivit competențelor;

s) îndeplinește sarcini în cadrul diferitelor comisii de lucru, conform competențelor;

t) participă la ședințele consiliului profesoral, la consiliile claselor și ale celorlalte comisii în care este membru;

u) face parte din delegații oficiale în cadrul acordurilor de parteneriat cu unități și instituții similare din țară și străinătate.

Articolul 42

Șeful de catedră se subordonează nemijlocit directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ și ocupă funcția prin concurs, potrivit reglementărilor în vigoare. Profesorul-instructorul de ordine și securitate publică/Instructorul militar care deține funcția de șef de catedră are următoarele atribuții:

a) planifică, organizează, desfășoară, conduce și evaluează activitățile desfășurate de catedră;

b) stabilește prin fișele posturilor atribuții pentru personalul catedrei;

c) întocmește, trimestrial, planul de activitate al catedrei;

d) desfășoară activități de predare-învățare și evaluare;

e) verifică fișele de evidență a normării didactice;

f) răspunde de asigurarea conținutului științific al activităților didactice și de actualizare a acestuia prin valorificarea experiențelor pozitive ale unităților operative;

g) organizează și coordonează activitatea de elaborare a proiectelor programelor școlare;

h) asigură desfășurarea formării continue a personalului catedrei;

i) consiliază personalul didactic în procesul proiectării, desfășurării și evaluării activităților didactice;

j) coordonează activitatea comisiei/comisiilor metodice constituite la nivelul catedrei;

k) participă la elaborarea proiectelor de programă pentru stagiile de practică și atribuie responsabilități profesorilor coordonatori/diriginți;

l) efectuează controale pentru a verifica modul de organizare, calitatea, eficacitatea și eficiența activităților de învățământ desfășurate de personalul didactic și didactic auxiliar din catedră;

m) întocmește, personal sau în colectiv, manuale, note de curs și alte auxiliare curriculare;

n) coordonează activitatea de evaluare a elevilor;

o) analizează periodic situația la învățătură a elevilor și, împreună cu personalul didactic, stabilește măsuri pentru creșterea eficienței și eficacității procesului de învățământ și de evitare a eșecului școlar;

p) organizează și desfășoară lecții deschise/demonstrative pentru perfecționarea pregătirii psihopedagogice și metodice a personalului didactic și promovarea bunelor practici educative;

q) evaluează activitatea personalului catedrei conform actelor normative în vigoare;

r) realizează, periodic și anual, raportul de evaluare al activității catedrei;

s) propune responsabilii de module și diriginții din rândul personalului didactic al catedrei și evaluează activitatea acestora.

Articolul 43

Responsabilul de modul este numit din rândul personalului didactic prin dispoziția directorului/ordinul comandantului la propunerea directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ, se subordonează șefului de catedră, coordonează realizarea competențelor din cadrul unui modul și are următoarele atribuții:

a) răspunde de parcurgerea integrală a programei modulului;

b) prezintă propuneri privind proiectarea programei școlare;

c) prezintă propuneri privind repartiția anuală a temelor și ședințelor desfășurate în cadrul modulului;

d) coordonează elaborarea suportului de curs, a manualelor și altor auxiliare didactice pentru modulul repartizat;

e) încheie situația școlară a elevilor în urma parcurgerii modulului;

f) răspunde de corectitudinea completării documentelor școlare.

Articolul 44

Șeful structurii metodică, planificare învățământ se subordonează nemijlocit directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ, face parte din personalul didactic și are următoarele atribuții:

a) participă la organizarea și desfășurarea activităților de elaborare a proiectelor standardului de pregătire profesională și a curriculumului;

b) realizează activități de planificare și programare orară a procesului didactic și de utilizare a mijloacelor de învățământ;

c) desfășoară activități de predare-învățare și evaluare și de pregătire pentru aceste activități;

d) este secretarul consiliului profesoral și al comisiei pentru curriculum;

e) întocmește, în colaborare cu șefii de catedră, proiectul planificării anuale cu repartiția modulelor, competențelor, temelor și ședințelor;

f) elaborează proiectele dispozițiilor/ordinelor de învățământ ale directorului/comandantului unității și proiectul de regulament intern al unității de învățământ;

g) prezintă directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ propuneri privind perfecționarea pregătirii psihopedagogice și metodice a personalului didactic;

h) participă la organizarea și desfășurarea activităților de formare continuă stabilite de conducerea unității de învățământ;

i) execută, la ordin, controlul respectării programului orar de învățământ și verifică modul și stadiul de completare a documentelor școlare;

j) centralizează sugestiile formulate de personalul didactic și elevi privind modernizarea și eficientizarea învățământului și prezintă propuneri conducerii unității de învățământ cu privire la acțiunile ce trebuie întreprinse în acest domeniu;

k) coordonează completarea, emiterea și eliberarea actelor de studii și a documentelor de evidență școlară;

l) participă la elaborarea documentelor privind organizarea și desfășurarea concursurilor de admitere și examenelor de absolvire, fiind, de regulă, secretarul comisiei.

Articolul 45

Ofițerul responsabil de activitățile metodice se subordonează nemijlocit șefului structurii metodică, planificare învățământ, face parte din personalul didactic și are următoarele atribuții:

a) asigură asistența pedagogică și metodică pentru proiectarea și realizarea activităților didactice;

b) desfășoară activități de pregătire psihopedagogică și metodică a personalului didactic, potrivit planificării pregătirii continue;

c) desfășoară activități de predare-învățare și evaluare și de pregătire pentru aceste activități;

d) monitorizează activitatea didactică și promovează experiența pozitivă în domeniu;

e) se documentează permanent, desfășoară activități de cercetare psihopedagogică în unitatea de învățământ și formulează propuneri pentru optimizarea procesului instructiv-educativ;

f) participă la ședințele comisiilor metodice și elaborează instrumente de lucru pentru dezvoltarea practicilor educaționale;

g) colaborează cu șefii de catedre, responsabilii de module, profesori și diriginți pentru analiza rezultatelor activității didactice și face propuneri de perfecționare a acesteia;

h) monitorizează modul în care elevii sunt evaluați și propune modalități de optimizare a rezultatelor elevilor;

i) participă la evaluarea și asigurarea calității educației în unitatea de învățământ.

Articolul 46

(1) Dirigintele este numit de director/comandant, prin dispoziția/ordinul de învățământ, la propunerea directorului adjunct/locțiitorului comandantului pentru învățământ, dintre cadrele didactice cu experiență și rezultate care predau la clasa respectivă.

(2) Funcția de diriginte devine obligatorie pentru personalul didactic învestit de director/comandant cu această responsabilitate.

(3) Dirigintele își proiectează și își desfășoară activitatea potrivit prevederilor programei școlare, sarcinilor stabilite de comisia metodică a diriginților și în acord cu particularitățile educaționale ale clasei respective.

(4) Dirigintele are obligația să asigure cunoașterea și respectarea de către elevii clasei a prevederilor prezentului regulament și ale regulamentului intern.

(5) Dirigintele are următoarele atribuții:

a) coordonează activitatea consiliului clasei;

b) face propuneri pentru numirea șefului clasei;

c) repartizează sarcini și organizează colectivul de elevi;

d) colaborează cu personalul unității de învățământ în vederea armonizării influențelor educative;

e) urmărește prezența și disciplina elevilor clasei la activitățile de învățământ, cercetează cauzele absențelor și ia măsurile corespunzătoare;

f) motivează absențele elevilor clasei pe baza documentelor justificative;

g) analizează periodic situația la învățătură a elevilor, monitorizează îndeplinirea îndatoririlor școlare de către aceștia, îi consiliază în probleme de învățare și de adaptare la mediul școlar și profesional;

h) calculează și consemnează în catalogul clasei notele stagiului de practică ale elevilor și încheie media acestuia;

i) organizează și conduce desfășurarea activităților extrașcolare;

j) propune directorului/comandantului spre aprobare participarea organizată a elevilor la activitățile extracurriculare organizate în afara unității de învățământ;

k) stabilește, împreună cu consiliul clasei, nota anuală la purtare a fiecărui elev și prezintă, în scris, consiliului profesoral propunerile de notare mai mici de 7,00; înscrierea notelor în catalog se realizează după adoptarea hotărârii de către consiliul profesoral;

l) prezintă consiliului profesoral analize/informări/rapoarte privind situația școlară și starea disciplinei elevilor din clasa pe care o coordonează și, spre validare, raportul scris asupra situației școlare a elevilor;

m) aplică, pe baza consultării cu factorii de decizie, sancțiunile prevăzute în prezentul regulament și propune spre aprobare consiliului profesoral celelalte sancțiuni;

n) felicită, în scris, familia pentru rezultatele excepționale obținute de elevi la învățătură sau în cadrul activităților extrașcolare;

o) completează catalogul clasei cu datele inițiale și răspunde de exactitatea datelor și de starea fizică a documentului;

p) propune acordarea recompenselor pentru elevii clasei, potrivit prevederilor prezentului regulament și ale regulamentului intern;

q) calculează și consemnează în catalogul clasei media generală de școlaritate a fiecărui elev;

r) întocmește, împreună cu psihologul, fișa de caracterizare psihopedagogică pentru fiecare elev din clasă;

s) la sfârșitul perioadei de școlarizare întocmește, în colaborare cu comandanții de subunitate, fișa de evaluare pentru fiecare absolvent.

Articolul 47

Șeful/Comandantul subunităților de elevi, în afara drepturilor și obligațiilor prevăzute de regulamentele în vigoare, are următoarele atribuții:

a) îndeplinește sarcinile care îi revin ca personal didactic;

b) participă la cunoașterea elevilor, contribuie la educația și formarea lor profesională și evaluează activitatea acestora;

c) asigură îmbunătățirea stării și practicii disciplinare a elevilor;

d) colaborează cu diriginții și psihologul unității de învățământ pentru completarea fișelor psihopedagogice și a fișelor disciplinare;

e) participă în cadrul consiliului clasei la stabilirea notelor la purtare ale elevilor;

f) analizează și propune înaintarea în grad/retrogradarea și numirea în funcții de conducere/comandă a elevilor, potrivit reglementărilor în vigoare;

g) pregătește elevii cu funcții de conducere/comandă pentru îndeplinirea îndatoririlor specifice care le revin, îi sprijină, îi îndrumă și urmărește întărirea autorității lor;

h) întocmește fișa de evaluare a absolventului în colaborare cu profesorul diriginte;

i) aplică prevederile legale privind echiparea, hrănirea și cazarea elevilor;

j) asigură întreținerea spațiilor repartizate în administrare.

Articolul 48

Agentul/Subofițerul care se ocupă de instruirea auto se subordonează nemijlocit șefului de catedră, având drepturile și îndatoririle personalului didactic, și îndeplinește următoarele atribuții:

a) realizează activități de educație și instruire, conform competențelor;

b) asigură buna funcționare a autovehiculelor;

c) pregătește mijloacele de învățământ pentru desfășurarea instruirii auto a elevilor;

d) se pregătește teoretic și practic pentru utilizarea corectă a echipamentelor auto;

e) participă la ședințele comisiei metodice din care face parte;

f) efectuează instructajele prevăzute de actele normative în vigoare, în scopul prevenirii accidentelor;

g) întocmește documentele pentru justificarea consumului de piese, carburanți și materiale;

h) participă la completarea, dezvoltarea și modernizarea bazei didactico-materiale;

i) participă la programe de formare continuă de specialitate, metodică și psihopedagogică.

Articolul 49

(1) Personalul didactic auxiliar sprijină activitatea de învățământ, ajută personalul didactic în desfășurarea activităților și, după caz, contribuie la întreținerea și utilizarea materialelor și mijloacelor didactice, a echipamentelor și mijloacelor electronice și informatice.

(2) Agentul/Subofițerul care încadrează funcțiile de personal didactic auxiliar la catedre se subordonează nemijlocit șefului de catedră, contribuie la organizarea și desfășurarea activităților didactice și desfășoară activități de instruire și educație, conform competențelor.

(3) Bibliotecarul se subordonează nemijlocit șefului structurii metodică, planificare învățământ, având drepturile și îndatoririle personalului didactic auxiliar, și îndeplinește următoarele atribuții:

a) ține la zi evidența fondului de carte și urmărește respectarea termenelor de restituire a cărților împrumutate;

b) sprijină personalul didactic și elevii pentru alegerea materialului bibliografic necesar;

c) efectuează inventarierea fondului de carte la termenele și în condițiile stabilite prin instrucțiuni;

d) informează periodic conducerea unității de învățământ și șefii de catedre despre solicitările și propunerile elevilor/cursanților privind necesarul de carte și noi apariții editoriale;

e) implementează în baza de date electronică a bibliotecii fondul de carte și îl actualizează în permanență.

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.