Articolul 1
Controlorii financiari din cadrul Curții de Conturi se remunereaza cu indemnizație lunară, conform anexei care face parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.
privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi
(actualizată până la data de 06 august 2003*)
--------------
*) Textul inițial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 18 octombrie 2000. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 06 august 2003, cu modificările și completările aduse de: ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 29 din 13 martie 2002; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 98 din 16 august 2002; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002.
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituția României,
Guvernul României adopta prezenta ordonanță de urgență.
Controlorii financiari din cadrul Curții de Conturi se remunereaza cu indemnizație lunară, conform anexei care face parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.
(1) Valoarea de referința sectoriala și coeficienții de multiplicare prevăzuți în anexa constituie baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizației lunare a controlorilor financiari, corectată periodic în raport cu evoluția prețurilor de consum în condițiile stabilite de lege pentru determinarea și corecția valorii de referința sectoriala prevăzută de lege pentru funcțiile de demnitate publică.
(2) Cuantumul indemnizației lunare se stabilește pe baza valorii de referința sectoriala înmulțită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa. Rezultatul se rotunjeste din o mie în o mie lei în favoarea persoanei respective.
Indemnizația este unica forma de remunerare lunară a activității corespunzătoare funcției de controlor financiar și reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial.
(1) Indemnizațiile stabilite în condițiile prezentei ordonanțe de urgență se determina astfel încât să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat pentru cheltuielile salariale.
(2) Modul și condițiile de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență se vor stabili de Comitetul de conducere al Curții de Conturi.
Prezenta ordonanță de urgență intră în vigoare la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a suplimentat bugetul pe anul 2000 al Curții de Conturi.
(1) Pe data aplicării prezentei ordonanțe de urgență prevederile referitoare la salariul de merit, sporuri, indemnizații, stimulente, prevăzute în Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor și personalului Curții de Conturi, nu mai sunt aplicabile funcțiilor de specialitate specifice Curții de Conturi.
(2) Anexa nr. III/2 și punctul 1 din anexa nr. VI/2 lit. D din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar se abroga.
PRIM-MINISTRU
MUGUR CONSTANTIN ISARESCU
Contrasemnează:
---------------
Ministrul finanțelor,
Decebal Traian Remes
Ministrul muncii și
protecției sociale,
Liviu Lucian Albu
Președintele Curții de Conturi,
Ioan Condor
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nive- Coeficientul Indemnizația lunară lul de multiplicare lei valabilă în per Denumirea funcției stu- Cla- Gra- 1 ian.-30 sept. 2003 diilor sa drul ------------------------------------ Aparatul majorare central și cu 6% municipiul București ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S I 1 13,750 21108000 în specialitate 2 13,500 20724000 de 12-14 ani 3 13,000 20014000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S II 1 12,500 19244000 în specialitate 2 12,000 18615000 de 9-11 ani 3 11,750 18387000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S III 1 11,500 17996000 în specialitate 2 11,000 17265000 de 7-8 ani 3 10,750 16975000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar-asistent S - cu vechime minima în specialitate de 5-6 ani 1 8,000 12672000 - cu vechime minima în specialitate de 3-4 ani 2 7,500 11880000 - cu vechime minima în specialitate de 1-2 ani 3 5,500 8712000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director: S - cu vechime minima în specialitate de 10 ani 1 15,750 23960000 2 15,500 23579000 3 15,000 22819000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director adjunct S - cu vechime minima în specialitate de 8 ani 1 14,750 22438000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef serviciu S - cu vechime minima în specialitate 1 14,500 22058000 de 7 ani ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef birou S - cu vechime minima în specialitate 1 14,000 21492000 de 6 ani ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nive- Coeficientul Indemnizația lunară lul de multiplicare lei valabilă în per Denumirea funcției stu- Cla- Gra- 1 ian.-30 sept. 2003 diilor sa drul ------------------------------------ Județe majorare cu 6% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S I 1 13,000 20014000 în specialitate 2 12,750 19629000 de 12-14 ani 3 12,500 19244000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S II 1 12,000 18615000 în specialitate 2 11,500 17996000 de 9-11 ani 3 11,250 17605000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S III 1 11,000 17265000 în specialitate 2 10,750 16975000 de 7-8 ani 3 10,500 16580000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar-asistent S - cu vechime minima în specialitate de 5-6 ani 1 7,500 11880000 - cu vechime minima în specialitate de 3-4 ani 2 6,000 9504000 - cu vechime minima în specialitate de 1-2 ani 3 4,500 7128000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director: S - cu vechime minima în specialitate de 10 ani 1 14,000 21492000 2 13,000 20014000 3 12,500 19244000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director adjunct S - cu vechime minima în specialitate de 8 ani 1 13,750 21108000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef serviciu S - cu vechime minima în specialitate 1 13,500 20724000 de 7 ani ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef birou S - cu vechime minima în specialitate 1 13,250 20399000 de 6 ani ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nive- Coeficientul Indemnizația lunară lul de multiplicare lei valabilă în per Denumirea funcției stu- Cla- Gra- 1 oct.- 31 dec. 2003 diilor sa drul ------------------------------------ Aparatul majorare central și cu 9% municipiul București ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S I 1 13,750 23008000 în specialitate 2 13,500 22590000 de 12-14 ani 3 13,000 21816000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S II 1 12,500 20976000 în specialitate 2 12,000 20291000 de 9-11 ani 3 11,750 20042000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S III 1 11,500 19616000 în specialitate 2 11,000 18819000 de 7-8 ani 3 10,750 18503000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar-asistent S - cu vechime minima în specialitate de 5-6 ani 1 8,000 13813000 - cu vechime minima în specialitate de 3-4 ani 2 7,500 12950000 - cu vechime minima în specialitate de 1-2 ani 3 5,500 9497000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director: S - cu vechime minima în specialitate de 10 ani 1 15,750 26117000 2 15,500 25702000 3 15,000 24873000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director adjunct S - cu vechime minima în specialitate de 8 ani 1 14,750 24458000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef serviciu S - cu vechime minima în specialitate 1 14,500 24044000 de 7 ani ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef birou S - cu vechime minima în specialitate 1 14,000 23427000 de 6 ani ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nive- Coeficientul Indemnizația lunară lul de multiplicare lei valabilă în per Denumirea funcției stu- Cla- Gra- 1 oct.- 31 dec. 2003 diilor sa drul ------------------------------------ Județe majorare cu 9% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S I 1 13,000 21816000 în specialitate 2 12,750 21396000 de 12-14 ani 3 12,500 20976000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S II 1 12,000 20291000 în specialitate 2 11,500 19616000 de 9-11 ani 3 11,250 19190000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar - cu vechime minima S III 1 11,000 18819000 în specialitate 2 10,750 18503000 de 7-8 ani 3 10,500 18073000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Controlor financiar-asistent S - cu vechime minima în specialitate de 5-6 ani 1 7,500 12950000 - cu vechime minima în specialitate de 3-4 ani 2 6,000 10360000 - cu vechime minima în specialitate de 1-2 ani 3 4,500 7770000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director: S - cu vechime minima în specialitate de 10 ani 1 14,000 23427000 2 13,000 21816000 3 12,500 20976000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Director adjunct S - cu vechime minima în specialitate de 8 ani 1 13,750 23008000 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef serviciu S - cu vechime minima în specialitate 1 13,500 22590000 de 7 ani ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef birou S - cu vechime minima în specialitate 1 13,250 22235000 de 6 ani ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
-------------
Anexa 1 a fost modificată și înlocuită cu anexa 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 29 din 13 martie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 22 martie 2002.
Anexa 1 a fost modificată și înlocuită cu anexa 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 98 din 16 august 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 631 din 26 august 2002.
Anexa 1 a fost modificată și înlocuită cu anexele 1 a), 2 a), 1 b), 2 b) din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 933 din 19 decembrie 2002.
-------------
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.