Anexa nr. 4

Criterii generale de evaluare a specialiștilor IT

I. Criterii generale de evaluare a performanțelor profesionale ale specialiștilor IT care ocupă posturi de conducere:

A. Criterii de natură administrativă

1. Îndeplinirea atribuțiilor de serviciu stabilite de conducerea instanței/parchetului

2. Celeritatea în îndeplinirea sarcinilor de serviciu

3. Comunicarea și cooperarea cu personalul instanței/ parchetului

4. Incompatibilități și regimuri speciale

B. Criterii de natură profesională

1. Eficiența managementului, coordonarea și supervizarea

2. Respectarea normelor tehnice și de securitate IT

3. Complexitatea, creativitatea și diversitatea activităților

4. Cunoștințe de specialitate și experiență

5. Absolvirea oricărei forme de pregătire continuă

6. Judecata și impactul deciziilor profesionale

II. Criterii generale de evaluare a performanțelor profesionale ale specialiștilor IT care ocupă posturi de execuție:

A. Criterii de natură administrativă

1. Îndeplinirea atribuțiilor de serviciu stabilite de conducerea instanței/parchetului

2. Celeritatea în îndeplinirea sarcinilor de serviciu

3. Comunicarea și cooperarea cu personalul instanței/ parchetului

B. Criterii de natură profesională

1. Respectarea normelor tehnice și de securitate IT

2. Complexitatea, creativitatea și diversitatea activităților

3. Cunoștințe de specialitate și experiență

4. Judecata și impactul deciziilor

5. Absolvirea oricărei forme de pregătire continuă

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.