Serviciul resurse umane îndeplinește următoarele atribuții:
(la 29-10-2013, Partea introductivă a art. 115 a fost modificată de alin. (2) al art. II din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013, prin înlocuirea unei denumiri. )
a) întocmește lucrările necesare organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din aparatul propriu al ministerului;
b) întocmește lucrările necesare organizării examenului sau concursului de promovare pentru personalul din aparatul propriu al ministerului;
c) întocmește lucrările necesare numirii, delegării, detașării, transferului și eliberării din funcție a personalului din aparatul propriu al ministerului;
d) organizează procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului din aparatul propriu al ministerului;
e) organizează, în condițiile legii, activitatea de formare și perfecționare profesională a personalului din aparatul propriu al ministerului;
f) primește și rezolvă corespondența privind drepturile ce decurg din executarea unui raport de muncă/de serviciu;
g) efectuează lucrările privind acordarea unor drepturi de personal;
h) colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici din punctul de vedere al gestionării funcțiilor publice și al carierei funcționarilor publici;
i) întocmește Planul anual de ocupare a funcțiilor publice, potrivit legii;
j) abrogată;
(la 06-10-2011, Lit. j) a art. 115 a fost abrogată de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.927 din 22 septembrie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 707 din 6 octombrie 2011. )
k) face recomandări cu privire la modul de întocmire a fișelor de post, verifică, din punct de vedere formal, corectitudinea întocmirii și ține evidența acestora;
(la 29-10-2013, Lit. k) a art. 115 a fost modificată de pct. 42 al art. I din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013. )
l) efectuează lucrările necesare referitoare la stabilirea, recalcularea sau, după caz, actualizarea pensiilor pentru personalul din aparatul propriu al ministerului și înaintează documentația la Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale;
m) întocmește proiectele de ordin de stabilire a drepturilor salariale pentru judecători și asistenți judiciari și colaborează, după caz, cu direcțiile de specialitate din cadrul aparatului tehnico-administrativ al Consiliului Superior al Magistraturii și cu instanțele judecătorești;
(la 11-05-2015, Lit. m) a art. 115 a fost modificată de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
n) elaborează sau, după caz, analizează proiectele de ordin de numire, de eliberare din funcție, precum și de modificare a raporturilor de serviciu pentru directorul general și directorii generali adjuncți ai Administrației Naționale a Penitenciarelor;
o) elaborează sau, după caz, analizează proiectele de ordin de numire și de eliberare din funcție a directorului general și a directorului general adjunct ai Oficiului Național al Registrului Comerțului, precum și cele de numire și de eliberare din funcție a directorilor oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale;
p) elaborează sau, după caz, analizează proiectele de ordin de numire și de eliberare din funcție a directorului și directorului adjunct ai Institutului Național de Expertize Criminalistice;
q) elaborează sau, după caz, analizează proiectele de ordin de numire și de eliberare din funcție a directorului Spitalului "Prof. Dr. Constantin Angelescu" și a directorului-medic șef al Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu;
q^1) elaborează sau, după caz, analizează proiectele de ordin de numire și de eliberare din funcție a directorului general și a directorilor generali adjuncți ai Direcției Naționale de Probațiune;
(la 11-05-2015, Lit. q^1) a art. 115 a fost introdusă de pct. 20 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
r) efectuează lucrările necesare privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a asistenților judiciari;
s) abrogată;
(la 11-05-2015, Lit. s) a art. 115 a fost abrogată de pct. 21 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
t) întreprinde demersuri în vederea efectuării testării psihologice, la încadrarea în funcție, potrivit legii;
u) asigură ținerea la zi a evidenței personalului din cadrul ministerului, cu modificările ce intervin în statutul acestuia;
v) ține evidența asistenților judiciari și gestionează dosarele profesionale ale acestora;
(la 11-05-2015, Lit. v) a art. 115 a fost modificată de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
w) alcătuiește și gestionează dosarele profesionale ale personalului numit prin ordin al ministrului justiției, cu excepția celui din unitățile subordonate ministerului, asigurând confidențialitatea datelor cuprinse în acestea;
x) întocmește, păstrează și arhivează, potrivit Nomenclatorului arhivistic al Ministerului Justiției, aprobat prin ordin al ministrului justiției, registrele, opisele, documentele proprii, precum și dosarele profesionale pe care le gestionează până la data predării la arhiva ministerului.
y) colaborează cu compartimentul de statistică din cadrul ministerului în activitățile de colectare, centralizare și analiză a datelor statistice referitoare la activitățile specifice serului.
(la 29-10-2013, Lit. y) a art. 115 a fost modificată de alin. (2) al art. II din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013, prin înlocuirea unei denumiri. )
Serviciul resurse umane îndeplinește următoarele atribuții referitoare la elaborarea sau avizarea de acte normative:
(la 29-10-2013, Partea introductivă a art. 116 a fost modificată de alin. (2) al art. II din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013, prin înlocuirea unei denumiri. )
a) elaborează proiecte de regulament în domeniul său de activitate și îndeplinește atribuțiile specifice în aplicarea acestora;
b) formulează, la solicitarea Direcției elaborare acte normative, puncte de vedere privind proiectele de acte normative întocmite de aceasta, în domeniul de competență;
c) formulează, la solicitarea altor compartimente din minister și a unităților subordonate acestuia, observații și propuneri la proiectele de regulamente întocmite de acestea, în domeniul de competență;
d) întocmește, la solicitarea altor compartimente din minister, a unităților aflate în subordinea acestuia sau a instanțelor judecătorești, puncte de vedere privind problemele de drept ce se ivesc în activitatea de aplicare a unor acte normative, în domeniul de competență.
Pentru îndeplinirea atribuțiilor referitoare la resursele umane, la nivelul Serviciului resurse umane sunt organizate următoarele evidențe:
(la 29-10-2013, Partea introductivă a art. 117 a fost modificată de alin. (2) al art. II din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013, prin înlocuirea unei denumiri. )
a) registrul privind evidența dosarelor profesionale ale personalului numit pe perioadă nedeterminată în aparatul propriu al ministerului, cu următoarele rubrici: numărul dosarului, numele și prenumele, funcția, data numirii în minister, data eliberării din funcție, observații;
b) registrul privind asistenții judiciari, pe tribunale, cu următoarele rubrici: număr curent, numele și prenumele, studii, numărul dosarului profesional, alte date de interes;
c) abrogată;
(la 11-05-2015, Lit. c) a art. 117 a fost abrogată de pct. 22 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
d) dosarele profesionale ale personalului din minister și ale asistenților judiciari;
(la 11-05-2015, Lit. d) a art. 117 a fost modificată de pct. 23 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )
e) registrul de evidență a fișelor de post și fișele de post; în registru se menționează: numărul curent, denumirea postului, direcția/compartimentul, numele și prenumele titularului postului, numărul fiecărei fișe de post, observații.
(1) La nivelul Serviciului resurse umane se organizează și registrul privind asistenții judiciari, personalul de probațiune și personalul din aparatul propriu, care au ieșit din evidența ministerului, cu următoarele rubrici: numărul curent, numele și prenumele persoanei, data încetării activității, rubrică de observații privind motivul eliberării din funcție și opis alfabetic privind asistenții judiciari, personalul de probațiune și personalul din aparatul propriu, care au ieșit din evidența ministerului, cu următoarele rubrici: numărul curent de registru, numărul dosarului (scos din evidență), numele și prenumele persoanei.
(la 29-10-2013, Alin. (1) al art. 119 a fost modificat de alin. (2) al art. II din ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013, prin înlocuirea unei denumiri. )
(2) Registrul, precum și opisele alfabetice prevăzute la alin. (1) se întocmesc pe ani calendaristici.
(3) Dosarele profesionale ale personalului scos din evidența ministerului, ale asistenților judiciari și personalului de probațiune eliberați din funcție poartă numărul din registrul respectiv.
(4) Serviciul resurse umane efectuează mențiunile referitoare la personalul de probațiune în registrul și opisul alfabetic prevăzute la alin. (1) până la data operaționalizării departamentului cu atribuții de resurse umane din cadrul Direcției Naționale de Probațiune.
(la 11-05-2015, Alin. (4) al art. 119 a fost introdus de pct. 24 al art. I din ORDINUL nr. 1.412/C din 23 aprilie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 11 mai 2015. )