Capitolul III — Conducerea și atribuțiile Serviciului resurse umane

a) întocmește lucrările necesare numirii, promovării, delegării, detașării, transferului, precum și modificării sau încetării raporturilor de muncă, pentru personalul Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii;

b) întocmește proiectele statelor de funcții și de personal ale Direcției Naționale Anticorupție și le înaintează procurorului-șef al Direcției Naționale Anticorupție în vederea supunerii spre aprobare de către ministrul justiției;

c) întocmește proiectul de ordin al procurorului-șef direcție privind structura și organizarea Direcției Naționale Anticorupție;

d) întocmește lucrările privind redistribuirea, suplimentarea sau reducerea numărului de posturi din cadrul Direcției Naționale Anticorupție;

e) asigură și actualizează evidența posturilor din cadrul Direcției Naționale Anticorupție;

f) propune procurorului-șef al Direcției Naționale Anticorupție constituirea comisiei de examinare pentru încadrarea și promovarea personalului și organizează concursurile sau examenele, potrivit legii;

g) gestionează dosarele profesionale ale salariaților din Direcția Națională Anticorupție, cu excepția procurorilor, asigurând confidențialitatea datelor din dosare, precum și actualizarea permanentă a acestora, prin introducerea actelor și documentelor necesare;

h) întocmește și prezintă procurorului-șef direcție proiectele ordinelor de stabilire a drepturilor salariale și a altor drepturi ale personalului Direcției Naționale Anticorupție;

i) ține evidența planificărilor concediilor de odihnă și adoptă măsurile ce se impun în cazul personalului care beneficiază de concedii fără plată, concedii de studii sau concedii de creștere și îngrijire a copiilor;

j) întocmește legitimațiile de serviciu pentru personalul Direcției Naționale Anticorupție;

k) întocmește adeverințele și eliberează documentele necesare pensionării personalului, conform legii;

l) completează și transmite electronic datele privind personalul contractual în programul REVISAL;

m) centralizează planificarea cu programarea procurorilor privind efectuarea serviciului de permanență și o înaintează, spre aprobare, procurorului-șef direcție;

n) întocmește planificarea serviciului, în afara programului de lucru, a ofițerilor și agenților de poliție judiciară;

o) face propuneri pentru decontarea cheltuielilor privind chiria, precum și a cheltuielilor de transport, pentru ofițerii și agenții de poliție judiciară;

p) exercită orice alte atribuții prevăzute de legi, regulamente și ordine sau stabilite din dispoziția conducerii Direcției Naționale Anticorupție, în condițiile legii.

a) organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea întregului personal din serviciu privind îndeplinirea la timp și în mod corespunzător a atribuțiilor;

b) repartizează personalului din serviciu lucrările de competența acestuia și îl îndrumă în vederea soluționării corecte și la termen a acestora;

c) soluționează lucrări ale serviciului;

d) colaborează cu Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, ministrul justiției, Ministerul Afacerilor Interne, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, precum și cu alte instituții publice, în vederea realizării sarcinilor privind organizarea concursurilor, încadrarea, transferul, promovarea și acordarea unor drepturi personalului Direcției Naționale Anticorupție, conform legii;

e) colaborează cu procurorii-șefi ai secțiilor, serviciilor, birourilor, precum și cu șefii celorlalte structuri din cadrul Direcției Naționale Anticorupție, cu privire la încadrarea și evaluarea personalului direcției, precum și cu privire la orice alte aspecte necesare soluționării lucrărilor de competența serviciului, conform legii;

f) exercită orice alte atribuții prevăzute de legi, regulamente și ordine sau stabilite din dispoziția conducerii Direcției Naționale Anticorupție, în condițiile legii.