Articolul 66
(1) În cadrul Direcției Naționale Anticorupție funcționează Cabinetul de psihologie, din care fac parte psihologi cu specializarea cel puțin în domeniul de competență "psihologia muncii și organizațională".
(2) Cabinetul de psihologie este organizat și funcționează cu respectarea prevederilor Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare.
(3) Psihologii din cadrul cabinetului de psihologie se subordonează din punct de vedere administrativ procurorului-șef al direcției și exercită următoarele atribuții:
a) realizează, cel puțin o dată la 3 ani, o analiză a activității organizaționale la nivelul Direcției Naționale Anticorupție pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării activității specifice parchetelor și ameliorării condițiilor de muncă, pe care o înaintează procurorului-șef în vederea luării măsurilor care se impun. O astfel de analiză poate fi realizată oricând, la solicitarea procurorului-șef;
b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul direcției și formării anumitor abilități profesionale;
c) asigură asistența psihologică a personalului direcției pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru;
d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora;
e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională;
f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției;
g) îndeplinește atribuțiile prevăzute în hotărârea Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, respectiv în ordinul conducătorului instituției, în conformitate cu art. 222 din Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și procurorilor;
h) participă în comisiile de evaluare/reexaminare psihologică la concursurile/examenele organizate de către Ministerul Justiției, Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul Național al Magistraturii sau de către parchete;
i) participă în proiectele implementate de către Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Direcția Națională Anticorupție, Consiliul Superior al Magistraturii sau de către Institutul Național al Magistraturii;
j) asigură, la cerere, consilierea psihologică a personalului direcției, în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțelor și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional;
k) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă;
l) organizează sesiuni de dezvoltare a abilităților psihologice specifice pentru personalul direcției;
m) gestionează și arhivează probele psihologice aplicate, rezultatele și orice alte documente în legătură cu acestea, precum și însemnările ce au legătură cu exercitarea atribuțiilor;
n) completează Condica activităților cabinetului de psihologie;
o) îndeplinește orice alte sarcini primite de la procurorul-șef al direcției, în sfera de competență.
(4) În situația în care, în exercitarea atribuțiilor specifice, psihologul identifică existența unor potențiali factori de risc psihosociali în privința procurorilor și a celorlalte categorii de personal, aduce acest lucru la cunoștința conducerii direcției.
(5) Categoriile de factori de risc psihosociali se stabilesc prin ordin al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție.